威海引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作

　　眼下又到高校畢業(yè)季，近日，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，引導(dǎo)輸送高校畢業(yè)生到基層工作，提升基層干部人才隊伍整體素質(zhì)、推動基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

　　有渠道，到基層工作有多條路可選

　　1、政府購買基層公共管理和社會服務(wù)開發(fā)就業(yè)崗位

　　在審核政府購買服務(wù)范圍和目錄時，重點向基層就業(yè)和社會保障等領(lǐng)域傾斜

　　開發(fā)一批公共管理和社會服務(wù)公益性崗位，托底安置一批困難家庭高校畢業(yè)生，并按規(guī)定給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼

　　2、投身扶貧開發(fā)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)

　　到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領(lǐng)建檔立卡貧困人口脫貧致富的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申報扶貧項目支持、享受扶貧貼息貸款等扶貧開發(fā)政策。到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)的，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、項目申報、成果審定等政策

　　3、到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作

　　推進(jìn)編制資源下沉，加強(qiáng)基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制配備，加大鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員招錄力度，鎮(zhèn)(街道)招錄公務(wù)員職位、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘管理崗位人員，可以不設(shè)專業(yè)限制

　　4、大學(xué)生參軍入伍

　　完善高校學(xué)生參軍入伍優(yōu)惠政策，重點落實好退役大學(xué)生士兵專項研究生招生計劃、學(xué)費資助、復(fù)學(xué)升學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策

　　5、到中小微企業(yè)就業(yè)

　　鼓勵中小微企業(yè)開發(fā)有利于發(fā)揮高校畢業(yè)生專長的管理型、技術(shù)型就業(yè)崗位，對“互聯(lián)網(wǎng)+”形成的小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的，按規(guī)定給予1年的社會保險補(bǔ)貼

　　6、到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供多渠道資金支持，鼓勵大學(xué)生擔(dān)任科技特派員投入農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)崗位補(bǔ)貼落實力度，支持高校畢業(yè)生以資金入股、技術(shù)參股等方式，加入農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)組織，鼓勵其興辦家庭農(nóng)場，按規(guī)定給予政策支持

　　有政策，多項政策助力大學(xué)生成長

　　1、加大教育培訓(xùn)力度

　　組織開展有針對性的教育培訓(xùn)，多渠道組織引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層實踐鍛煉�；鶎佑萌藛挝缓透咝：献�，采取訂單定向培訓(xùn)等措施

　　2、優(yōu)化在基層發(fā)展的制度環(huán)境

　　到鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生申報評聘鎮(zhèn)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)可按照“定向評價、定向使用”的政策執(zhí)行

　　3、逐步提高工資待遇

　　落實基層工作人員工資傾斜政策，落實好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策，嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　有前途，發(fā)展空間不斷拓寬

　　1、加大選拔任用力度

　　在干部人才選拔任用機(jī)制上，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜�？h級以上事業(yè)單位面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘具有5年及以上基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員，鼓勵國有企業(yè)將在基層生產(chǎn)和管理一線表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生納入后備人才隊伍

　　2、優(yōu)化公共就業(yè)和人才服務(wù)

　　健全公共就業(yè)和人才服務(wù)體系，進(jìn)一步完善人力資源供需信息發(fā)布機(jī)制

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