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關(guān)于從打字員成長(zhǎng)為縣委書(shū)記,只因這件小事
身在職場(chǎng)中的你我,領(lǐng)導(dǎo)或者同事有時(shí)會(huì)讓你做一些分外之事。
每當(dāng)遇到這種情形,有人可能會(huì)抱怨“這人真麻煩,就他事多”,有人可能會(huì)以“這不是我分內(nèi)工作”為借口進(jìn)行推托。
可有人卻用自己的行動(dòng)證實(shí)了“工作沒(méi)有分內(nèi)分外,成就人生的或許就是來(lái)自工作中的某次分外之事”。
工作沒(méi)有分內(nèi)分外
這是一個(gè)真實(shí)的故事,主人公是中部某省的縣委書(shū)記。
剛上班時(shí),他在市委辦公室當(dāng)打字員。
上班的前一天晚上,他父親語(yǔ)重心長(zhǎng)告訴他:“不要把工作分成分內(nèi)分外,在單位要吃苦耐勞,只有平時(shí)多努力,機(jī)會(huì)才會(huì)降臨到自己頭上”。
此后,他便把“上班提前半小時(shí)到,下班晚半小時(shí)走”作為自己的工作常態(tài)。
有一天中午,將近12點(diǎn)半了,當(dāng)時(shí)打字室包括他在內(nèi)共有3個(gè)打字員,其他2個(gè)都去吃飯了。
就在這時(shí),市委辦公室秘書(shū)處處長(zhǎng)急匆匆地走了進(jìn)來(lái),說(shuō)有一個(gè)急件半個(gè)小時(shí)內(nèi)必須報(bào)送省委。
按照分工,這個(gè)材料應(yīng)該歸另外一個(gè)打字員負(fù)責(zé),而他正在處理一個(gè)市委領(lǐng)導(dǎo)講話,特別急,下午3點(diǎn)要用。
如果此時(shí)派人去找吃飯的打字員,等找回來(lái)再處理就可能要誤事。
他看到處長(zhǎng)急得只是跺腳,嘴里還不停地說(shuō)著:“這可怎么辦?這可怎么辦?”
他趕緊接過(guò)材料說(shuō):“處長(zhǎng),我?guī)湍虬桑!?/p>
處長(zhǎng)握著他的手連連說(shuō):“那就太謝謝你啦!”
當(dāng)他把這個(gè)急件輸入、校對(duì)并打印好交給處長(zhǎng)時(shí),處長(zhǎng)非常高興,連說(shuō)了三聲“謝謝”!
結(jié)果,急件提前5分鐘呈報(bào)了省委,可他卻沒(méi)有時(shí)間再去吃午飯了。
分外之意外
故事并沒(méi)有在急件上報(bào)后結(jié)束。
半年后,他被突然調(diào)到了秘書(shū)處,身份也由工人變成了“以工代干”(按當(dāng)時(shí)的政策,這叫準(zhǔn)國(guó)家干部)。
在那個(gè)年代,從工人到干部那是一個(gè)非常大的、質(zhì)的飛躍。
消息傳開(kāi)后,大家投來(lái)的是羨慕的眼光,特別是同室的那兩位打字員。
可好消息的背后,總有一些說(shuō)三道四的人,說(shuō)他肯定是有什么背景,采取了什么“非常措施”之類(lèi)。
對(duì)此,他沒(méi)有做任何辯解,只是始終堅(jiān)持著自己“分內(nèi)的勤勉和分外的付出”。
直到后來(lái),他才得知是那位秘書(shū)處處長(zhǎng)推薦了他,并強(qiáng)烈要求把他調(diào)過(guò)去。
那位處長(zhǎng)在向市委秘書(shū)長(zhǎng)推薦干部時(shí),不僅說(shuō)了他的早到與晚走,說(shuō)了他的勤勉與敬業(yè),還說(shuō)了半年前發(fā)生的那一件“他的分外之事”。
處長(zhǎng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的是――那并不屬于他分內(nèi)的工作,可他不僅主動(dòng)承擔(dān)了這一責(zé)任,而且任務(wù)完成得非常好,秘書(shū)處就需要這樣有責(zé)任心且能干的人。
其實(shí),他自己早已忘了那件在他眼里,就是舉手之勞的分外小事。
敢于擔(dān)責(zé),路方長(zhǎng)遠(yuǎn)
這位縣委書(shū)記給我講完這個(gè)小故事后,繼續(xù)對(duì)我說(shuō)“這件小事已經(jīng)過(guò)去三十多年了,但是我一直記憶猶新!
“關(guān)鍵是通過(guò)這件小事使我懂得了:世界上很少有報(bào)酬豐厚,卻不需要承擔(dān)任何責(zé)任的便宜事!
“當(dāng)責(zé)任從前門(mén)進(jìn)來(lái),如果你選擇從后門(mén)溜走,你失去的可能是伴隨責(zé)任而來(lái)的機(jī)會(huì);如果你選擇迎面而上,你可能將會(huì)迎來(lái)不一樣的人生”。
工作就是工作,沒(méi)有分內(nèi)分外之分。所謂分內(nèi)分外,只是我們自己人為加上去的。
如果你能站到領(lǐng)導(dǎo)角度去考慮的話,就不可能再會(huì)有分內(nèi)分外的想法了。
如果你總是將工作分成內(nèi)與外,那么領(lǐng)導(dǎo)也就可能會(huì)把你分成內(nèi)與外了。
所以不要去輕易推掉,那些本不屬于你的“分外”之事。因?yàn)槟阃频舻,可能是自己又一次成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
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