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關(guān)于從打字員成長(zhǎng)為縣委書(shū)記,只因這件小事
身在職場(chǎng)中的你我，領(lǐng)導(dǎo)或者同事有時(shí)會(huì)讓你做一些分外之事。
每當(dāng)遇到這種情形，有人可能會(huì)抱怨“這人真麻煩，就他事多”，有人可能會(huì)以“這不是我分內(nèi)工作”為借口進(jìn)行推托。
可有人卻用自己的行動(dòng)證實(shí)了“工作沒(méi)有分內(nèi)分外，成就人生的或許就是來(lái)自工作中的某次分外之事”。
工作沒(méi)有分內(nèi)分外
這是一個(gè)真實(shí)的故事，主人公是中部某省的縣委書(shū)記。
剛上班時(shí)，他在市委辦公室當(dāng)打字員。
上班的前一天晚上，他父親語(yǔ)重心長(zhǎng)告訴他：“不要把工作分成分內(nèi)分外，在單位要吃苦耐勞，只有平時(shí)多努力，機(jī)會(huì)才會(huì)降臨到自己頭上”。
此后，他便把“上班提前半小時(shí)到，下班晚半小時(shí)走”作為自己的工作常態(tài)。
有一天中午，將近12點(diǎn)半了，當(dāng)時(shí)打字室包括他在內(nèi)共有3個(gè)打字員，其他2個(gè)都去吃飯了。
就在這時(shí)，市委辦公室秘書(shū)處處長(zhǎng)急匆匆地走了進(jìn)來(lái)，說(shuō)有一個(gè)急件半個(gè)小時(shí)內(nèi)必須報(bào)送省委。
按照分工，這個(gè)材料應(yīng)該歸另外一個(gè)打字員負(fù)責(zé)，而他正在處理一個(gè)市委領(lǐng)導(dǎo)講話，特別急，下午3點(diǎn)要用。
如果此時(shí)派人去找吃飯的打字員，等找回來(lái)再處理就可能要誤事。
他看到處長(zhǎng)急得只是跺腳，嘴里還不停地說(shuō)著:“這可怎么辦？這可怎么辦？”
他趕緊接過(guò)材料說(shuō)：“處長(zhǎng)，我?guī)湍虬桑�！�?/p>
處長(zhǎng)握著他的手連連說(shuō)：“那就太謝謝你啦！”
當(dāng)他把這個(gè)急件輸入、校對(duì)并打印好交給處長(zhǎng)時(shí)，處長(zhǎng)非常高興，連說(shuō)了三聲“謝謝”！
結(jié)果，急件提前5分鐘呈報(bào)了省委，可他卻沒(méi)有時(shí)間再去吃午飯了。
分外之意外
故事并沒(méi)有在急件上報(bào)后結(jié)束。
半年后，他被突然調(diào)到了秘書(shū)處，身份也由工人變成了“以工代干”（按當(dāng)時(shí)的政策，這叫準(zhǔn)國(guó)家干部）。
在那個(gè)年代，從工人到干部那是一個(gè)非常大的、質(zhì)的飛躍。
消息傳開(kāi)后，大家投來(lái)的是羨慕的眼光，特別是同室的那兩位打字員。
可好消息的背后，總有一些說(shuō)三道四的人，說(shuō)他肯定是有什么背景，采取了什么“非常措施”之類(lèi)。
對(duì)此，他沒(méi)有做任何辯解，只是始終堅(jiān)持著自己“分內(nèi)的勤勉和分外的付出”。
直到后來(lái)，他才得知是那位秘書(shū)處處長(zhǎng)推薦了他，并強(qiáng)烈要求把他調(diào)過(guò)去。
那位處長(zhǎng)在向市委秘書(shū)長(zhǎng)推薦干部時(shí)，不僅說(shuō)了他的早到與晚走，說(shuō)了他的勤勉與敬業(yè)，還說(shuō)了半年前發(fā)生的那一件“他的分外之事”。
處長(zhǎng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的是――那并不屬于他分內(nèi)的工作，可他不僅主動(dòng)承擔(dān)了這一責(zé)任，而且任務(wù)完成得非常好，秘書(shū)處就需要這樣有責(zé)任心且能干的人。
其實(shí)，他自己早已忘了那件在他眼里，就是舉手之勞的分外小事。
敢于擔(dān)責(zé)，路方長(zhǎng)遠(yuǎn)
這位縣委書(shū)記給我講完這個(gè)小故事后，繼續(xù)對(duì)我說(shuō)“這件小事已經(jīng)過(guò)去三十多年了，但是我一直記憶猶新�！�
“關(guān)鍵是通過(guò)這件小事使我懂得了：世界上很少有報(bào)酬豐厚，卻不需要承擔(dān)任何責(zé)任的便宜事�！�
“當(dāng)責(zé)任從前門(mén)進(jìn)來(lái)，如果你選擇從后門(mén)溜走，你失去的可能是伴隨責(zé)任而來(lái)的機(jī)會(huì)；如果你選擇迎面而上，你可能將會(huì)迎來(lái)不一樣的人生”。
工作就是工作，沒(méi)有分內(nèi)分外之分。所謂分內(nèi)分外，只是我們自己人為加上去的。
如果你能站到領(lǐng)導(dǎo)角度去考慮的話，就不可能再會(huì)有分內(nèi)分外的想法了。
如果你總是將工作分成內(nèi)與外，那么領(lǐng)導(dǎo)也就可能會(huì)把你分成內(nèi)與外了。
所以不要去輕易推掉，那些本不屬于你的“分外”之事。因?yàn)槟阃频舻�，可能是自己又一次成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
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