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員工擔(dān)保書

時(shí)間:2024-12-10 20:58:07 好文 我要投稿

員工擔(dān)保書

員工擔(dān)保書1

  本人情況如下:

員工擔(dān)保書

  姓名:_______

  與被擔(dān)保人關(guān)系:_______

  戶籍:_______

  現(xiàn)住址:______________

  聯(lián)系電話:_______

  現(xiàn)工作單位:______________

  身份證號(hào)碼:______________

  經(jīng)濟(jì)條件:______________(月收入)

  被擔(dān)保人情況如下:

  姓名:_______

  身份證號(hào)碼:____________

  戶籍:_______

  現(xiàn)住址:______________

  聯(lián)系電話:______________

  本人特在此為被擔(dān)保人在貴公司工作期間的行為作擔(dān)保,如其有下情形之一者,我愿為其負(fù)賠償責(zé)任并放棄先訴申辯權(quán)。

  1. 虧空公款、借用財(cái)物不歸還者。

  2. 偷竊貴公司資料、器材、工具及物品者。

  3. 假冒公司名義向外詐騙、招搖,有確鑿證據(jù)者。

  4. 故意損壞公司的設(shè)備或其他物品者。

  5. 有營(yíng)私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司受害者。

  6. 移交不清或棄職潛逃導(dǎo)致貴公司受害者。

  7. 其他損壞貴公司利益的行為。

  若被擔(dān)保人因上述情形給貴公司造成損失而未能及時(shí)賠償時(shí),本人在此不可撤銷地同意對(duì)被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證。本擔(dān)保書中約定的`連帶責(zé)任,保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更。

  本擔(dān)保書自擔(dān)保人及被擔(dān)保人簽字之日起生效,擔(dān)保期限為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后三個(gè)月內(nèi)。

  本擔(dān)保書一式三份,_______公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 附:擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份。

  被擔(dān)保人簽字:______________

  擔(dān)保人簽字:______________

  日 期:____年____月____日

  日 期:____年____月____日

  接受擔(dān)保公司:_____________(蓋章)

員工擔(dān)保書2

  入職人簡(jiǎn)況:

  姓名__________

  性別________

  學(xué)歷__________

  年齡__________

  入職時(shí)間________

  入職部門________

  崗位________

  擔(dān)保人簡(jiǎn)況:

  姓名_______

  性別________

  年齡________

  電話________

  工作單位________

  職務(wù)________

  通訊地址________

  郵編________

  身份證號(hào)碼________

  與被擔(dān)保人關(guān)系________

  擔(dān)保人簽署擔(dān)保書:

  本人擔(dān)保__員工到__________公司工作,特作以下?lián)#?/p>

  1、擔(dān)保該名員工所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

  2、擔(dān)保該名員工在公司工作期間遵紀(jì)守法,遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作分配。

  3、該名員工在公司上班期間,如有不能勝任工作,違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

  4、該名員工在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)腵,保證督促其進(jìn)行賠償。

  5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  擔(dān)保人簽名:

  ____年_____月_____日

  注:

  1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口,提供單位工資證明

  2、交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

  3、保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書。

  4、重要崗位擔(dān)保,還要親臨擔(dān)保人家做家訪。

員工擔(dān)保書3

  一、被擔(dān)保人基本資料:

  姓名:_____________身份證號(hào)碼 :_______________ 電話:___________ 居住地址:___________________________________________________________

  二、擔(dān)保人基本資料:

  姓名:_____________ 身份證號(hào)碼 :______________ 電話:___________ 居住地址:___________________________________________________________ 附:擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

  三、主要擔(dān)保事項(xiàng):

  1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  3、被擔(dān)保人違反保密條款,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  4、被擔(dān)保人無(wú)論因?yàn)槿魏卧螂x職,在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,或與公司產(chǎn)生的'勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

  四、其它擔(dān)保事項(xiàng):

  1、如公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí),擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

  2、擔(dān)保人為公司在崗人員,應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人,擔(dān)保人收悉并明確知曉。

  3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保,包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí),被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的,由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān),剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

  5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況,由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議,無(wú)論仲裁勝敗,由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

  6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

  五、擔(dān)保期限:為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);

  六、擔(dān)保方式:擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

  七、擔(dān)保人承諾:本人與____________為____________ 關(guān)系,現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則,在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。

  八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效,四方各執(zhí)一份。

  第一擔(dān)保人簽名: 第二擔(dān)保人簽名:

  年 月 日 年 月 日

  被擔(dān)保人簽名: 單位人力資源部蓋章:

  年 月 日 年 月 日

  新員工入職擔(dān)保書范文三:

  本人擔(dān)保 同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作,擔(dān)任特作以下?lián)#?/p>

  1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

  2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作分配。

  3、該同志在公司上班期間,如有不能勝任工作,違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

  4、該同志在xxx上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù),保證督促其進(jìn)行賠償。

  5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  擔(dān)保人簽名:

  二零零 年 月 日

  備注 1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的北京常住戶口

  2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

員工擔(dān)保書4

  本人擔(dān)保許燕如同志到珠海市樂(lè)誠(chéng)順財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

  企業(yè)工作,特作以下?lián)!?/p>

  1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

  2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作安排。

  3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,如有,違反企業(yè)的.規(guī)定或法律被企業(yè)辭退,或是離職、辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

  4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù),保證督促其進(jìn)行賠償。

  5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。

  擔(dān)保人簽名:xxx

員工擔(dān)保書5

  一、被擔(dān)保人基本資料:

  姓名: 身份證號(hào)碼 : 電話:

  居住地址:

  工作單位:

  二、擔(dān)保人基本資料:

  姓名: 身份證號(hào)碼 : 電話:

  居住地址:

  工作單位:

  附:擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

  三、擔(dān)保事項(xiàng):(注:以下所指的“公司”為xx有限公司)

  1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的`經(jīng)濟(jì)損失;

  2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

  3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

  4、被擔(dān)保人違反保密條款,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

  5、被擔(dān)保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  四、擔(dān)保期限:

  為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 年內(nèi)。

  五、擔(dān)保方式:

  擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

  六、擔(dān)保人承諾:

  本人與 為 關(guān)系,現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

  七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效,三方各執(zhí)一份。

  擔(dān)保人簽名: 被擔(dān)保人簽名:

   年 月 日 年 月 日

  用人單位蓋章:

   年 月 日

員工擔(dān)保書6

  一、被擔(dān)保人基本資料:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  電話:

  居住地址:

  工作單位:

  二、擔(dān)保人基本資料:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  電話:

  居住地址:

  工作單位:

  附:擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

  三、擔(dān)保事項(xiàng):(注:以下所指的“公司”為深圳市 有限公司)

  1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;

  2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

  3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

  4、被擔(dān)保人違反保密條款,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

  5、被擔(dān)保人在離職后年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的.違規(guī)行為,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  四、擔(dān)保期限:為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后年內(nèi)。

  五、擔(dān)保方式:擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

  六、擔(dān)保人承諾:本人與為關(guān)系,現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

  七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效,三方各執(zhí)一份。

  擔(dān)保人簽名:

  被擔(dān)保人簽名:

  20 年X月X日

  20 年X月X日

  用人單位蓋章:

  20 年X月X日

員工擔(dān)保書7

  本人擔(dān)保同志到公司工作,特作以下?lián)#?/p>

  1、保證該同志所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

  2、保證該同志在貴公司期間能遵紀(jì)守法,遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作分配。

  3、該同志在貴公司上班期間,如有不能勝任工作,違反公司的規(guī)定或法律,被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其在離職前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料,并辦協(xié)助其辦理貴公司規(guī)定的所有相關(guān)離職手續(xù)。

  4、該同志在貴公司上班期間如因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù),本人保證督促其進(jìn)行賠償。

  5、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí),本人愿意承擔(dān)連帶的.的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  被擔(dān)保人(簽名):

  擔(dān)保人(簽名):

  日期: 年 月 日

  日期: 年 月 日

員工擔(dān)保書8

  甲方:

  乙方(擔(dān)保人)簽名:

  身份證號(hào):

  丙方(被擔(dān)保人)

  簽名:身份證號(hào):

  乙方今自愿擔(dān)保丙方在甲方任職期間之以下事項(xiàng):

  1、乙及丙方基本情況表:

  2、乙方擔(dān)保丙方品行端正、人格正常,并于在甲方任職期間定嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,公司制度及勞務(wù)合同。

  3、乙方擔(dān)保丙方于甲方在職期間,將會(huì)如實(shí)遵守甲方內(nèi)一切公司規(guī)章制度及維護(hù)甲方形象、信譽(yù)等。

  4、丙方任職甲方期間,因違反勞動(dòng)合同或其它事由而造成甲方有財(cái)產(chǎn)損失、信譽(yù)毀損等,乙方將自愿負(fù)連帶責(zé)任。

  5、丙方可申請(qǐng)換擔(dān)保人,但必須解除前次擔(dān)保后,有新的'擔(dān)保人與甲方重新簽立擔(dān)保書。

  6、丙方離職或被解聘后,在公司辦理完所有手續(xù)后,并證實(shí)無(wú)債權(quán)債務(wù)關(guān)系,方可解除擔(dān)保關(guān)系。

  7、此擔(dān)保書不得在擔(dān)保人被脅迫、利誘、神志不清之情形下簽署。

  8、此擔(dān)保書為勞動(dòng)合同的附件,亦是勞動(dòng)合同成立的必要條件。

  9、此擔(dān)保書必須由甲、乙、丙三方簽名并蓋章生效,本擔(dān)保書一式兩份,由甲、乙兩方各保留一份。

  甲方(蓋章): 年 月 日

  乙方(簽名): 年 月 日丙方(簽名):

員工擔(dān)保書9

_________有限公司:

  本保證人_________自愿為__________________公司(下稱債務(wù)人)完全履行其與貴司已訂立的或/即將訂立的所有合同(主合同)項(xiàng)下的全部義務(wù)向你司提供連帶責(zé)任保證,特立本擔(dān)保書,向你司保證下列各項(xiàng):

  一、保證責(zé)任范圍:保證債務(wù)人完全履行主合同項(xiàng)下全部義務(wù),及因不履行或不完全履行主合同而應(yīng)向你司支付的貨款本金、利息、費(fèi)用、違約金、損害賠償金及你司為實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用等。

  二、保證責(zé)任期間:兩年,自主債務(wù)履行期屆滿之日起計(jì)算。

  三、本保證為連帶的、無(wú)條件的、不可撤銷的、獨(dú)立的,本保證的`效力不受主合同效力的影響,不因主合同無(wú)效而無(wú)效。保證人對(duì)債務(wù)人因主合同無(wú)效而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。

  四、本擔(dān)保書生效后,主合同的任何條款的更改或補(bǔ)充,包括同意債務(wù)人延期履行,不論是否征得保證人的書面或口頭同意,保證人均繼續(xù)根據(jù)本擔(dān)保書承擔(dān)連帶保證責(zé)任。

  五、保證人保證在債務(wù)人付清或由保證人代為付清本擔(dān)保書項(xiàng)下的所有款項(xiàng)前,不向債務(wù)人追償。

  六、保證人同意,在接到你司通知將債權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓他人時(shí),本擔(dān)保書繼續(xù)有效,受讓人享有與你司同等的權(quán)利,而無(wú)需辦理任何手續(xù)。

  七、本擔(dān)保書受你司所在地法院管轄。

  八、本擔(dān)保書自簽發(fā)之日起生效。

  保證人(簽字)簽發(fā)時(shí)間:年月日

  附:保證人身份證號(hào)碼:__________

  住所地:

  聯(lián)系電話:郵政編碼:

員工擔(dān)保書10

  甲方:

  地址:

  乙方:

  性別:

  出生年月:

  文化程度:

  身份證號(hào):

  郵編:

  甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限本合同期限為年,自年月日至年月日止。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任駕駛員工作。

  2、乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定,按照崗位責(zé)任的要求,完成本崗位工作的任務(wù),保障甲方一切用車需要。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇 工作擔(dān)保書范本

  1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資元。其它按當(dāng)月所行駛公里獎(jiǎng)即:[大車(豐田、子彈頭)0.2元/公里,小轎車0.15元/公里]。

  2、在合同期內(nèi),甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費(fèi)15元,今后因病就醫(yī),藥費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)。

  3、國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定休息的,因工作需要加班,甲方付給乙方300%的工資。

  4、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。

  5、甲方從20xx年1月起為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》,對(duì)違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、罰款,直至解除合同。

  五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、本合同期限屆滿,即行終止。工作擔(dān)保書范本

  2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。

 。1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;(3)嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的.;

 。4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前四十五日以書面形式通知乙方:

 。1)乙方因病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;

 。2)乙方不能勝任工作的;

 。3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  6、乙方解除本合同,應(yīng)提前四十五日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

  7、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  六、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。 工作擔(dān)保書范本

  甲方(蓋章)

  乙方(蓋章)

  年 月 日

  年 月 日

員工擔(dān)保書11

  茲介紹XXX先生(女士)到XXX工作,本人確認(rèn)被介紹人所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷材料屬實(shí),如有弄虛作假,由本人負(fù)責(zé)。據(jù)本人了解,被介紹人身體健康、工作踏實(shí)、品行端正,未有犯罪記錄,愿意遵守貴公司的規(guī)章制度,本人愿意作其擔(dān)保人,并愿承擔(dān)公司關(guān)于擔(dān)保人的.職責(zé)和義務(wù)。若被介紹人有違反公司規(guī)章制度行為,請(qǐng)公司按章懲處。若被介紹人在貴公司工作期間發(fā)生經(jīng)濟(jì)或法律案件,致使貴公司利益蒙受損失,本人原負(fù)連帶責(zé)任,按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,特立此擔(dān)保書為憑。

  保證人:

  年月日

員工擔(dān)保書12

  本擔(dān)保人 ,自愿擔(dān)保 進(jìn)入*****有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)任職,并以個(gè)人財(cái)產(chǎn)給予擔(dān)保,對(duì)被擔(dān)保人在公司工作期間,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行擔(dān)保,如被擔(dān)保人無(wú)力負(fù)擔(dān)或不能履行時(shí),本擔(dān)保人自愿承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,負(fù)責(zé)給予賠償。

  一、擔(dān)保范圍

  1、保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度;

  2、保證被擔(dān)保人在公司履行職務(wù)或工作期間,不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金等任何手段侵犯公司利益,不做有損于公司形象和聲譽(yù)的事;

  3、保證被擔(dān)保人對(duì)因其工作失職、瀆職、以及損毀、盜竊公司財(cái)物而給公司造成的損失及時(shí)賠償;

  4、保證被擔(dān)保人在因離職以前向公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料,并辦理公司規(guī)定的相關(guān)手續(xù)。

  二、擔(dān)保方式

  若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí),本人在此不可撤銷地同意對(duì)被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向公司提供連帶責(zé)任保證。

  三、擔(dān)保期間

  本擔(dān)保書自擔(dān)保人及被擔(dān)保人簽字蓋章后生效,擔(dān)保期間為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi)。

  四、其他

  1、本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;

  2、本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因公司與被擔(dān)保人的.勞動(dòng)關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;

  3、未經(jīng)公司書面同意,本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更;

  4、擔(dān)保人在擔(dān)保期間中途要求解除擔(dān)保責(zé)任,須以書面形式通知本公司,

  且在被擔(dān)保人重新找到擔(dān)保人、經(jīng)公司同意后,方可解除擔(dān)保責(zé)任;

  5、被擔(dān)保人經(jīng)批準(zhǔn)辭職或解聘,在公司辦理完所有手續(xù)后滿一年,本擔(dān)保責(zé)任自動(dòng)解除;

  6、本擔(dān)保書一式三份,*****有限公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  擔(dān)保人簽名: 被擔(dān)保人簽名:

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

員工擔(dān)保書13

  一、被擔(dān)保人基本資料:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  電話:

  居住地址:

  二、擔(dān)保人基本資料:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  電話:

  居住地址:

  附:擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

  三、主要擔(dān)保事項(xiàng):

  1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  3、被擔(dān)保人違反保密條款,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  4、被擔(dān)保人無(wú)論因?yàn)槿魏卧螂x職,在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

  四、其它擔(dān)保事項(xiàng):

  1、如公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí),擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

  2、擔(dān)保人為公司在崗人員,應(yīng)充分了解公司的.規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人,擔(dān)保人收悉并明確知曉。

  3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保,包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí),被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的,由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān),剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

  5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況,由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議,無(wú)論仲裁勝敗,由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

  6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

  五、擔(dān)保期限:為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi);

  六、擔(dān)保方式:擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

  七、擔(dān)保人承諾:本人與 為 關(guān)系,現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則,在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。

  八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效,四方各執(zhí)一份。

  第一擔(dān)保人簽名:

  第二擔(dān)保人簽名:

  年 月 日

  年 月 日

  被擔(dān)保人簽名:

  單位人力資源部蓋章:

  年 月 日

  年 月 日

員工擔(dān)保書14

  一、被擔(dān)保人基本資料:

  姓名: 身份證號(hào)碼 : 電話:

  居住地址:

  工作單位: 深圳市XXXXXXXX有限公司

  二、擔(dān)保人基本資料:

  姓名: 身份證號(hào)碼 : 電話:

  居住地址:

  工作單位:

  附:擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

  三、擔(dān)保事項(xiàng):(注:以下所指的“公司”為深圳市XXXXXXX有限公司)

  1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;

  2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

  3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

  4、被擔(dān)保人違反保密條款,給公司造成的.經(jīng)濟(jì)損失;

  5、被擔(dān)保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  四、擔(dān)保期限:為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 年內(nèi)。

  五、擔(dān)保方式:擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

  六、擔(dān)保人承諾:本人與 為 關(guān)系,現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

  七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效,三方各執(zhí)一份。

  擔(dān)保人簽名: 被擔(dān)保人簽名:

  20xx年X月X日 20xx年X月X日

用人單位蓋章:

  20xx年X月X日

員工擔(dān)保書15

  本人擔(dān)保同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作,擔(dān)任特作以下?lián)#?/p>

  1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

  2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作分配。

  3、該同志在公司上班期間,如有不能勝任工作,違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

  4、該同志在上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù),保證督促其進(jìn)行賠償。

  5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的`法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  擔(dān)保人簽名:

  二零 年 月 日

  備注

  1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的北京常住戶口

  2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

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