處罰的通告15篇（合集）

處罰的通告1

　　我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的`不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　簽署人簽名、蓋章

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告2

　　部門員工，于20xx年x月x日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的`上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對部門員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告3

　　處理考試作弊行為的通報(bào)

　　茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院20xx級商務(wù)英語1班的XX同學(xué)在期末英語考試過程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了XX的試卷，XX非但不服，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考試，其行為屬于明知故犯，目無師長，嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律。

　　為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng)，警戒他人，杜絕此類現(xiàn)象的`發(fā)生，根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處研究決定，給予XX同學(xué)全校通報(bào)批評處分。

　　希望全校學(xué)生以此為戒！在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理！

　　特此通報(bào)！

　　xx學(xué)院XX學(xué)院

　　xx年xx月xx日

處罰的通告4

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予同志xx處分。

　　特此通知

　　xx廠辦

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告5

　　近期接到會員舉報(bào)，有人惡意兜售翼幣及付費(fèi)升級。

　　經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)其中有文化傳媒部何(VE：xxx)作為兜售翼幣買賣雙方的中間人，嚴(yán)重違規(guī)，證據(jù)確鑿，經(jīng)誠信監(jiān)管委員會稽查總部和商務(wù)管理中心研究決定：

　　一、

　　1.取消何互聯(lián)平臺一切職務(wù)，并取消其會員資格;

　　2.何本人將交由互聯(lián)平臺法務(wù)總部，由法務(wù)部向當(dāng)?shù)毓�安系統(tǒng)起訴;

　　3.文化傳媒部暫時停止其工作;

　　4.商務(wù)會館總經(jīng)理、總監(jiān)來稽查總部配合調(diào)查;

　　5.商務(wù)會館整頓一個月，整頓期間凍結(jié)其分潤。

　　二、互聯(lián)平臺后臺已經(jīng)開始核查所有翼幣異常人員，所有參與買賣翼幣的人員，經(jīng)核實(shí)后全部清零或封號，嚴(yán)重者將取消會員資格，永不得加入!在此期間，如有主動承認(rèn)錯誤，可以從輕處罰，否則一律重罰!

　　望廣大會員積極舉報(bào)，提供各種線索信息，一經(jīng)證實(shí)，互聯(lián)平臺必有重賞!

　　會員舉報(bào)投訴郵箱：

　　特此通告!

　　互聯(lián)平臺

　　誠信監(jiān)管委員會

　　稽查總部

　　20xx年8月7日

處罰的'通告6

車間全體員工：

　　為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工曠工的'行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

xx

　　x年xx月xx日

處罰的通告7

通報(bào)：

　　x年x月x日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規(guī)定，致使商場的'xx商品被盜，為公司造成直接損失xxx元，為了嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報(bào)

　　xxx公司

xx年xx月xx日

處罰的通告8

全體員工：

　　裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

　　年月日

處罰的通告9

　　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進(jìn)行處理。請?jiān)诒就ǜ姘l(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報(bào)到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產(chǎn)生的'后果由本人自負(fù)。

　　__________市東區(qū)中心學(xué)校

　　__________年__________月__________日

處罰的通告10

　　××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的.廠紀(jì)廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：

　　1、對××，××打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評;

　　2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　xuexila

　　xx年xx月xx日

處罰的通告11

司屬各部門：

　　處長樓物業(yè)服務(wù)站站長XX，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的`順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對邢強(qiáng)作出以下處理決定：

　　依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作

　　時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強(qiáng)警告處分一次，同時，結(jié)合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。

　　希望全司員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做

　　好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　XX物業(yè)公司

　　年1月28日

處罰的通告12

　　現(xiàn)有公司員工__________，于__________年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工X天（周末不列入）。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的.正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元；

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元；

　　三、罰款￥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　__________有限公司

　　__________年__________月__________日

處罰的通告13

　　市場部員工xxx【身份證號碼：xxxxxx】、xxx【身份證號碼：xxxxx】，于x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

　　xx市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　xxxx年3月13日

處罰的通告14

公司全體員工:

　　生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報(bào)批評。

　　x制衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告15

　　20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

　　特此通報(bào)

　　行政部

　　xxxx年1月12日

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