經(jīng)理的主要職責精選【15篇】

經(jīng)理的主要職責1

　　職責

　　1、按照國家統(tǒng)計法、審計法、財務制度，擬訂公司的實施細則；

　　2、建立資產(chǎn)、資金使用的監(jiān)控機制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，及時采取預警措施；

　　3、組織對公司重大經(jīng)營活動、項目、重大經(jīng)濟合同進行審計；

　　4、定期或不定期的組織必要專項審計和財務收支審計；

　　5、與各部門協(xié)調(diào)，督促各部門及時準確提供原始的各項數(shù)據(jù)，維護更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計要求。

　　6、指導并督促統(tǒng)計員及時完成公司各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。

　　7、分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提供給高層領導進行各項工作的'決策與改進。

　　8、獨立開展工作，不受其他部門的干擾，對數(shù)據(jù)的準確性負責。

　　9、結(jié)合統(tǒng)計指標，完善和改進統(tǒng)計方法。

　　10、指導并督促統(tǒng)計員歸納整好統(tǒng)計原始資料，做到資料齊全，歸檔規(guī)范，便于查詢，并做好保密工作。

　　任職要求：

　　1、具有統(tǒng)計學、財務會計、審計、稅務、外匯等相關知識，有統(tǒng)計或財務初級或以上職稱；

　　2、熟悉ERP流程，熟悉財務核算系統(tǒng)，熟練使用各種辦公軟件，尤其EXCEL的使用；

　　3、有3年以上統(tǒng)計管理或財務管理的領導工作經(jīng)驗。

經(jīng)理的主要職責2

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求制定部門編制計劃及成本把控。

　　2、全方位追蹤監(jiān)控和考核各商場直營店鋪店務管理工作。

　　3、收集其它競爭品牌商業(yè)發(fā)展方向、營業(yè)狀況、拓展動態(tài)等情況，并及時反饋。

　　4、收集、整理零售渠道競爭產(chǎn)品和消費者的.相關信息，為公司的決策方案提供依據(jù)。

　　5、負責團隊建設以及人員培養(yǎng)、考核評估工作。

　　6、主持運營管理中心的全面經(jīng)營、管理工作，組織實施公司決議。

　　7、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出運營管理中心的業(yè)務規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針、政策。

　　8、銷售業(yè)績管理：

　�。�1）管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。

　　（2）銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，并制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。

　�。�3）營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監(jiān)督實施銷售全過程。

　�。�4）經(jīng)營指標：實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標：銷售額、專柜回款額、網(wǎng)點數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標。

經(jīng)理的主要職責3

　　1、落實本項目經(jīng)營目標責任書及安全責任目標;

　　2、安排各項工作，對本管理處員工進行監(jiān)督、培訓、考核，制定工作計劃和預算，確保計劃按時保質(zhì)完成;3、落實各項檢查制度，定期按質(zhì)量標準檢查或抽查和監(jiān)督整改，對內(nèi)審及外審負責;

　　4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營模式，業(yè)務流程等，組織開展物業(yè)項目的管理工作;

　　5、根據(jù)集團標準化操作流程，組織監(jiān)督日常服務、安全管理、綠化保潔管理、客戶投訴管理，客戶滿意度調(diào)查等客戶服務工作，并對物業(yè)管理費以及其他收費的征收、催繳工作;

經(jīng)理的`主要職責4

　　1、建立健全公司招聘配置、培訓開發(fā)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的`實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　6、負責員工工資核算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

經(jīng)理的主要職責5

　　職責：

　　1、根據(jù)品牌電商發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌年度市場推廣計劃并監(jiān)控執(zhí)行；

　　2、通過對自身品牌及競品的數(shù)據(jù)分析，指引推動運營及品牌方做出推廣策略及嘗試，拓展更大的消費人群；

　　3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出改進措施，給出切實可行的`推廣方案；

　　4、負責推動推廣精細化管理，方法論沉淀，數(shù)據(jù)化管理，智能投放，人群挖掘等項目落地。

　　5、平臺新推廣工具的研究及使用推廣普及

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商推廣經(jīng)驗；

　　2、精通線上各平臺廣告投放策略及優(yōu)化，降低品牌投放內(nèi)耗，提升廣告費用效能最大化；

　　3、良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)作能力，強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度；

　　4、熟悉京東/天貓平臺后臺操作、搜索規(guī)則；有用戶洞察經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、擅長數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動廣告效果優(yōu)化，具備跨部門高效交流溝通的能力。

經(jīng)理的主要職責6

　　職責：

　　1、通過網(wǎng)站、微信qq等各種渠道，收集客戶信息篩選信息，挖掘潛在客戶。

　　2、負責B端企業(yè)客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案(人才招聘、人事代理、人才派遣、崗位外包、全風險外包等)的銷售工作，達成銷售指標;

　　3、建立和完善營銷渠道，進行商務談判，維護好公司與客戶的關系;

　　4、負責客戶關系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務需求，進行深度開發(fā);

　　5、與客戶及公司相關部門保持良好溝通，完成年度銷售目標，控制應收款額度，確保銷售款項回籠。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、有進取，想賺錢，學習能力強;

　　3、***有人力資源外包同行業(yè)銷售經(jīng)驗，如無同行業(yè)經(jīng)驗，則優(yōu)先考慮具有大客戶銷售、電話銷售經(jīng)驗的`人選。無責任底薪4-7K，高提成高獎金，工作一年綜合年薪20萬以上。

　　4、做五休二，朝九晚六。

經(jīng)理的主要職責7

　　1.負責公司人力資源全面工作;

　　2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施;

　　3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，擬定招聘策略并執(zhí)行，負責開展校園招聘和社會招聘活動;

　　4.負責和主導公司培訓體系建立和完善，組織相關職業(yè)技能培訓和管理者能力提升，創(chuàng)建高效的團隊組織支付企業(yè)長期發(fā)展對人力的合理配置;

　　5.主導實施公司“目標管理責任制”績效考核體系的`推行，與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核;

　　6.建立公司勝任力模型和人才評價標準，人才晉升發(fā)展通道及人才梯隊管理等人才培養(yǎng)體系;

　　7.負責制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和績效管理體系，并組織執(zhí)行實施;

　　8.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告，向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　9.建設和維護企業(yè)文化，將企業(yè)文化滲透和轉(zhuǎn)化為員工價值觀和行為準則。

經(jīng)理的主要職責8

　　職責：

　　1、負責公司日常會計核算、資金管理和稅務管理工作，組織參與公司財務信息系統(tǒng)建設;

　　2、組織制定公司各項財務管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、組織參與制定公司年度、季度、月度財務預算及預測，定期或不定期向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

　　4、參與公司投融資業(yè)務并提供盡職調(diào)查、審計等財務支持。

　　任職要求：

　　1、財務相關專業(yè)本科或以上學歷;

　　2、5-8年會計相關崗位工作經(jīng)驗，心態(tài)開放，不會拘泥于過往既有的思維模式;

　　3、有IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財務分析，能夠從經(jīng)營報表數(shù)據(jù)評價、判斷企業(yè)財務狀況、經(jīng)營效果，并具備較強的文字綜合表達能力;

　　5、良好的`團隊合作精神、抗壓能力和人際交往能力，具備較強的分析問題和解決問題的能力，具備一定處理沖突的能力;

　　6、樂觀、開朗、有耐心;誠信、不畏困難、團隊合作精神強。

經(jīng)理的主要職責9

　　職責：

　　1、負責計劃、安排、管理、檢查渠道運營管理部各組工作，并進行指導，確保各組KPI目標順利達成;

　　2、負責對全國渠道結(jié)果追蹤，包括全面規(guī)范佳貝渠道分銷體系及制定規(guī)則;對經(jīng)銷商及門店的規(guī)范管理等;

　　3、負責對全國渠道行為追蹤，包括渠道竄貨管控，價格管控，市場得以健康持續(xù)運營;

　　4、橫向和縱向推動與內(nèi)部其他部門快速、高效，順暢溝通，提供內(nèi)部相互支持與協(xié)助，共同發(fā)展與提升;

　　5、提升渠道運營管理團隊專業(yè)性，保持高昂戰(zhàn)斗力;

　　6、完成好上級領導下達的各項工作。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，有財務、統(tǒng)計、金融或市場相關背景;

　　2、 20xx年以上同等規(guī)�；蛞陨掀髽I(yè)，有零售進銷存，渠道管理類型工作經(jīng)歷;

　　3、 具備較好的'項目管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;;

　　4、 能組織相關培訓，有相關培訓經(jīng)驗;

　　5、 熟練一種以上公司系統(tǒng)操作(如ERP系統(tǒng))，EXCLE和PPT技能精通;

　　6、 有較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)非常敏感;

經(jīng)理的主要職責10

　　1、修訂完善中投公司成本管理、招投標制度流程，協(xié)助督導項目公司建立和完善成本相關制度。

　　2、審核項目公司目標成本，督促項目公司實行過程中的動態(tài)控制，以保證中投公司對過程成本的監(jiān)控。

　　3、在項目拓展前期，編制成本測算，提供符合公司收益率要求的合理成本。

　　4、收集項目公司提供的成本數(shù)據(jù)，并進行分析總結(jié)及研究，為成本信息庫提供基礎資料。

　　5、開展集中采購需求調(diào)研，牽頭各項目進行集中采購工作。

　　6、開展對項目公司的成本巡查，以促進項目公司相關工作的`規(guī)范性。

　　7、完成領導交辦的其他任務。

經(jīng)理的主要職責11

　　職責：

　　1、通過市場開發(fā)和渠道維護完成招生任務;

　　2、負責開發(fā)新的渠道合作客戶，跟蹤及維護老客戶關系，多渠道發(fā)掘潛在客戶;

　　3、負責制定與合作機構(gòu)的宣傳計劃并執(zhí)行，負責活動實行中的渠道聯(lián)絡，并組織實施執(zhí)行;

　　4、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;

　　5、協(xié)助開展語言培訓、留學、游學等業(yè)務工作。

　　任職要求：

　　1、認同公司企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感，認真負責，吃苦耐勞，抗壓能力強，執(zhí)行能力強;

　　2、大專及以上學歷、2年以上大客戶銷售和渠道推廣工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧;

　　3、具備很強的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長打造有執(zhí)行力的團隊;

　　4、具有優(yōu)秀的`職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，具備一定的公關能力，有較好的學習意識和學習能力;

　　5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力;

　　6、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

經(jīng)理的主要職責12

　　職責：

　　1、獨立負責多個服務項目，根據(jù)核心策略帶領團隊細化執(zhí)行，并能進行良好的管理和把控

　　2、保持與相關客戶良好的溝通，協(xié)助團隊成員的.良好溝通，并保障溝通的高效(效果與效率)，

　　3、根據(jù)策略判斷創(chuàng)意工作的正確性，并提出改進意見

　　4、熟悉工作流程，并嚴格按照流程管理監(jiān)督團隊成員遵守工作流程

　　5、服務過程，準備把握客戶動向，并及時與上級保持良好溝通

　　6、管理和帶領團隊并進行相關工作培訓和指導

　　職位要求：

　　1、 二年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、 熟悉客戶部相關工作流程;

　　3、 具備整理市場資料，獨立思考，擬定策略的能力;

　　4、 項目管理能力強，能夠有效管理和安排AE的工作;

　　5、 理解能力強，有進取心，能適應較強的工作壓力;

　　6、 溝通能力強，邏輯清晰，善于表達，善解人意，良好的團隊合作能力，能夠承受較大的工作壓力

　　7、 熟練操作常用辦公軟件：WORD/EXCEL/POWERPOINT /EXPRESS等;

經(jīng)理的主要職責13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，制定信貸資金計劃，并結(jié)合銀行項目融資審批管理流程合理編制融資進度控制計劃，確保信貸資金及時到位;

　　2、建立并維護各融資渠道，保持與銀行、合作機構(gòu)或相關業(yè)務部門的良好合作關系，保證業(yè)務順利進行;

　　3、實施對各項目資金的'統(tǒng)籌安排，合理控制融資成本及風險;

　　4、負責部門的團隊建設與日常管理、指導、監(jiān)督工作;

　　5、完成公司的其他方向的工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，會計、財務管理或金融相關專業(yè);

　　2、有5年以上融資工作經(jīng)驗，其中3年以上地產(chǎn)行業(yè)或金融業(yè)融資經(jīng)驗;

　　3、熟悉各種財務政策、法規(guī)及管理知識;

　　4、熟悉銀行的授信及融資流程;

　　5、具備較強的融資能力、人際溝通能力及計劃執(zhí)行能力。

經(jīng)理的主要職責14

　　職責：

　　1、負責小家電產(chǎn)品電商銷售及商務運營對接；

　　2、負責完成線上平臺對接，線下經(jīng)銷商店對接；

　　3、開拓業(yè)務玩法及模式，推進完成銷售目標；

　　4、負責完成客服、線下店對接、產(chǎn)品培訓培訓工作；

　　5、負責完成電商渠道銷售的業(yè)務結(jié)算等工作；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上電商渠道工作經(jīng)驗；

　　2、有較強的表達溝通能力和邏輯思維能力；

　　3、具備培訓溝通技巧，具備提出策劃活動方案的能力；

　　4、有較強的.數(shù)據(jù)分析能力，熱愛產(chǎn)品研究；

　　5、有較強的文案制作撰寫能力，具備較強的文字表現(xiàn)力。

經(jīng)理的主要職責15

　　職責:

　　1、負責汽車融資租賃公司的融資工作，包括債務融資和項目融資，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu);

　　2、負責資金渠道的開拓、維護及管理，實施項目談判，滿足公司汽車金融和商業(yè)金融的資金需求; 優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本;

　　3、負責流貸、ABS債務融資工作的推進與落地;

　　4、同時參與公司金融產(chǎn)品設計和商務談判，提供專業(yè)建議;

　　5、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營計劃及資金需求，協(xié)助推進和執(zhí)行公司的資金戰(zhàn)略體系;

　　6、融資相關規(guī)章制度的建立,完善和優(yōu)化。

　　任職資格:

　　1、 全日制本科及以上學歷;

　　2、 有3-5年以上銀行、互聯(lián)網(wǎng)公司、融資租賃融資管理工作經(jīng)驗，有投資、并購、證券或金融機構(gòu)高管或上市企業(yè)分管融資履職背景優(yōu)先;

　　3、具有相當質(zhì)量的資金渠道人脈資源和社會資源;

　　4、具有多個個人負責的重大融資項目成功案例;

　　5、熟悉國家有關金融、經(jīng)濟、財稅及管理體制的'法規(guī)和政策，熟悉投融資項目、資本市場運作流程;

　　6、具有良好的職業(yè)操守，較強的公關、商務談判能力和較強的人際交往能力。

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