市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)(推薦)
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)1
1.對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作;
3.負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預(yù)算的計(jì)劃工作;
4.對(duì)銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn);
5.產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析;
6.對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì);
7.銷(xiāo)售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析;
8.對(duì)同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調(diào)研;
9.負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的`核對(duì);
10.定期或不定期地組織對(duì)銷(xiāo)售情況的分析和討論;
11.半年一次銷(xiāo)售情況的評(píng)價(jià);
12.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)2
1、自主完成部門(mén)分配的銷(xiāo)售 業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，維持與客戶(hù)良好的合作關(guān)系。
2、通過(guò)公司培訓(xùn)了解貨運(yùn)代理行業(yè)基本流程;
3、熟知公司優(yōu)勢(shì)航線(xiàn)及運(yùn)價(jià);按公司銷(xiāo)售計(jì)劃和政策開(kāi)展銷(xiāo)售工作;
4、以多種形式開(kāi)發(fā)新客戶(hù);及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，以便公司制定相應(yīng)策略。
5、管理客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)拓新客戶(hù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)3
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特性整合OEM對(duì)外市場(chǎng)的推廣相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、策劃方案
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品與異業(yè)合作的品牌策劃、活動(dòng)及事件策劃;
3、負(fù)責(zé)推廣方案的`制定與監(jiān)督實(shí)施，包括競(jìng)爭(zhēng)分析、管理、推廣等;
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)相關(guān)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)品牌與消費(fèi)者分析，提煉品牌應(yīng)對(duì)方案，并做分析上報(bào)，為營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、品牌形象、產(chǎn)品創(chuàng)意的改進(jìn)和提升，負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的提煉，樹(shù)立和打造品牌形象力;包括品牌VI、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等;
6、負(fù)責(zé)為公司合作伙伴提供護(hù)膚品OEM相關(guān)包裝、視覺(jué)推廣、產(chǎn)品宣傳等策劃設(shè)計(jì)服務(wù);
7、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)4
1、客戶(hù)接待、維護(hù)的工作;
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行小區(qū)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，協(xié)助設(shè)計(jì)師談單，配合量房，促成簽單;
3、通過(guò)電話(huà)、微信等方式進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)、記錄反饋信息，了解客戶(hù)需求;
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品市場(chǎng)推廣及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃，跟蹤及分析金融資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)特點(diǎn)及相關(guān)金融產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)高凈值客戶(hù)的'開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作，提供高品質(zhì)的、專(zhuān)業(yè)的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)組織、舉辦沙龍、講座等各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略，擬定公司的總體市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針；
2、全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣工作、制定市場(chǎng)推廣目標(biāo)，編制物業(yè)管理、顧問(wèn)管理的業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)研究工作，追蹤行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出對(duì)應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，為高層決策提供依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)組織、參與物業(yè)項(xiàng)目的洽談和項(xiàng)目可行性分析工作；
5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理投標(biāo)項(xiàng)目的'內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，組織策劃中標(biāo)物業(yè)簽約儀式；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、參與中標(biāo)物業(yè)項(xiàng)目的前期介入工作；
7、發(fā)掘、建立、維護(hù)公司外部合作伙伴關(guān)系并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種外部關(guān)系；
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)7
1、帶領(lǐng)部門(mén)成員共同完成項(xiàng)目業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、全面監(jiān)督和掌控部門(mén)所負(fù)責(zé)分銷(xiāo)商的推廣、跟進(jìn)、公關(guān)、簽約、培訓(xùn)、維護(hù)等工作。確保有
足夠多的.分銷(xiāo)商主做所負(fù)責(zé)項(xiàng)目。確保部門(mén)所有成員各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
3、保持部門(mén)與部門(mén)之間，項(xiàng)目組與項(xiàng)目組之間良好的溝通和協(xié)作，確保部門(mén)和項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)。
4、按時(shí)了解、收集市場(chǎng)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司和項(xiàng)目提出建設(shè)性的建議。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)部門(mén)客戶(hù)人、組數(shù)，負(fù)責(zé)帶車(chē)及帶車(chē)銷(xiāo)講，協(xié)同案場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)接待與洽談，逼定和
下定，全程監(jiān)控每組分銷(xiāo)客戶(hù)成交全過(guò)程。
6、負(fù)責(zé)各種單據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)、收集和分發(fā)到指定人員處進(jìn)行歸檔。
7、組織召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，上傳下達(dá)，交流經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題，制訂并跟進(jìn)工作計(jì)劃的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)制定部門(mén)成員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，并對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)、幫助和考核。
9、控制部門(mén)銷(xiāo)售成本，費(fèi)用支出，使項(xiàng)目效益__。
10、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選撥、配備、培訓(xùn)人員、培養(yǎng)骨干;幫助下屬提高工作績(jī)效。
11、按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)主管交辦的臨時(shí)工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)8
①制定和完善好市場(chǎng)部門(mén)的各項(xiàng)基本制度，由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。
�、趯�(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行招錄面試，在試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行考核，并如實(shí)上報(bào)給公司，對(duì)員工的`薪資透明細(xì)化。由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。
�、蹖�(duì)贛州市所有樓盤(pán)篩選式的攻關(guān)，對(duì)樓盤(pán)第一手資料的掌握。
④對(duì)正式入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括公司的企業(yè)文化，公司的公信度，營(yíng)銷(xiāo)的各種渠道及技巧。
�、輩f(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部人員團(tuán)結(jié)合作，適時(shí)提高員工工作積極性，對(duì)市場(chǎng)部工作做好日?qǐng)?bào)表，
�、夼c董事會(huì)，設(shè)計(jì)部商議對(duì)樓盤(pán)進(jìn)行駐點(diǎn)，以展銷(xiāo)會(huì)，家裝說(shuō)明會(huì)或者投注廣告。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)9
信息經(jīng)理
1信息經(jīng)理的工作職責(zé)
信息經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理(營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān))報(bào)告并理解其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責(zé)如下：
(1)建立健全公司營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)，制訂內(nèi)部信息、市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度。
(2)對(duì)本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行查詢(xún)分析，為本部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)帶給銷(xiāo)售、生產(chǎn)決策依據(jù)。
(3)對(duì)總部電腦信息系統(tǒng)進(jìn)行日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、商品分類(lèi)維護(hù)、單品資料維護(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商資料維護(hù)及管理等。
(4)每月向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)帶給準(zhǔn)確的各地(包括總部)各產(chǎn)品的庫(kù)存、銷(xiāo)量、銷(xiāo)售進(jìn)度等銷(xiāo)售報(bào)表。
(5)每一天能及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的要貨計(jì)劃/資源分配計(jì)劃。
(6)與營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)做好銷(xiāo)售費(fèi)用的嚴(yán)格控制，一旦出現(xiàn)狀況，及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)反映。
(7)隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應(yīng)收賬款的清晰控制。
(8)及時(shí)了解反映控制各銷(xiāo)售層次的.銷(xiāo)售狀況和庫(kù)存量。
2信息經(jīng)理的任職要求
(1)本科及大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
(2)至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉各種前臺(tái)POS系統(tǒng)和前后臺(tái)通信系統(tǒng)的模塊功能。
(4)熟悉WindowsNT、IBMDBII/UDB系統(tǒng)。
(5)熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結(jié)構(gòu)及分布式數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)采集結(jié)構(gòu)。
(6)具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)潛力。
(7)有必須的組織管理經(jīng)驗(yàn)，有職責(zé)感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦。
(8)具備良好的文字表達(dá)潛力和溝通潛力。
(9)有大型企業(yè)同類(lèi)職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先思考。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)10
市場(chǎng)部經(jīng)理
1市場(chǎng)部經(jīng)理的職責(zé)
市場(chǎng)部經(jīng)理直接向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)報(bào)告并理解其領(lǐng)導(dǎo)，制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并付諸實(shí)施，監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改善措施等。其具體工作職責(zé)如下：
(1)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃。
(2)制訂年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督投放過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。
(3)管轄本部門(mén)內(nèi)部及與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
(4)與商品部、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)狀況做出合理的品牌推廣計(jì)劃。
(5)與開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)狀況做出合理和前瞻性個(gè)性品牌(產(chǎn)品)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
(6)與銷(xiāo)售部門(mén)配合進(jìn)行分銷(xiāo)渠道及渠道政策設(shè)計(jì)與完善。
(7)協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作，對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
(8)策劃與推廣顧客服務(wù)計(jì)劃(會(huì)員制計(jì)劃)和促銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
(9)評(píng)定本部門(mén)工作及部?jī)?nèi)人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。
(10)招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)推廣人員，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
2市場(chǎng)部經(jīng)理的.職務(wù)要求
(1)本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
(2)至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有1年以上從事同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)管理職位經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備必須的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)潛力，熟悉電腦操作。
(4)很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達(dá)、適應(yīng)潛力。
(5)擅長(zhǎng)組織管理，有職責(zé)感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
(6)有大型市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者或MBA優(yōu)先思考。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)11
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
1營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的職責(zé)
(1)在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營(yíng)銷(xiāo)工作并直接向公司總經(jīng)理報(bào)告并理解其領(lǐng)導(dǎo)。
(2)規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場(chǎng)和銷(xiāo)售戰(zhàn)略，收集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。
(3)組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。
(4)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)中心與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系，制訂營(yíng)銷(xiāo)資金使用計(jì)劃、產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，降低營(yíng)銷(xiāo)成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。
(5)結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際狀況，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)，建設(shè)一支過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。
(6)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展?fàn)顩r，聽(tīng)取意見(jiàn)并理解監(jiān)督。
(7)負(fù)責(zé)考核營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各駐外辦事處負(fù)責(zé)人的工作績(jī)效和工作潛力。
(8)執(zhí)行公司關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)工作的決策。
2營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的日常營(yíng)銷(xiāo)管理工作
(1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)各期營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)的完成負(fù)直接職責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)按公司的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)向下屬各部門(mén)進(jìn)行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)計(jì)劃的完成。
(3)及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和預(yù)測(cè)，組織擬訂各種營(yíng)銷(xiāo)策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，使產(chǎn)品適銷(xiāo)對(duì)路和銷(xiāo)售渠道的'暢通。
(4)負(fù)責(zé)組織目標(biāo)市場(chǎng)的分析，擬訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，制訂各品牌代理商的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，保證銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的健康。
(5)組織做好客戶(hù)服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷(xiāo)售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶(hù)的關(guān)系，使企業(yè)在市場(chǎng)上持續(xù)良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。
(6)負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤和業(yè)績(jī)考評(píng)，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績(jī)進(jìn)行表?yè)P(yáng)、批評(píng)直至向人力資源部提出獎(jiǎng)罰推薦及調(diào)動(dòng)和任免的推薦。
(7)負(fù)責(zé)按公司的職權(quán)范圍對(duì)部門(mén)及員工的出差和各種費(fèi)用的開(kāi)支進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性。
(8)負(fù)責(zé)每季訂貨會(huì)的計(jì)劃(包括工作計(jì)劃和費(fèi)用計(jì)劃)，組織、指揮和協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
(9)負(fù)責(zé)擬訂下屬各部門(mén)的業(yè)績(jī)考評(píng)方案和獎(jiǎng)罰方案，由人力資源部負(fù)責(zé)全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
(10)負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，用心提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗潛力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(11)負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)有關(guān)信息的收集、分析、整理和報(bào)告，使各級(jí)管理者及時(shí)準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)狀況，明確市場(chǎng)需求和變化，經(jīng)營(yíng)思想緊跟時(shí)代步伐，從而使各部門(mén)的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。
(12)負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問(wèn)題，務(wù)必及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)，做好縱向和部門(mén)間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時(shí)指導(dǎo)下屬部門(mén)的工作。
3與各部門(mén)的協(xié)調(diào)管理
(1)與產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門(mén)密切配合，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利開(kāi)展。
(2)配合公司總經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)卣髀毮懿块T(mén)的關(guān)系。
(3)督促市場(chǎng)部經(jīng)理、平面設(shè)計(jì)主管選取好廣告公司、制作公司，合理進(jìn)行廣告投放，配合好客戶(hù)共同策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行狀況。
(4)配合銷(xiāo)售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對(duì)各自所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶(hù)選取、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的建立工作，處理好客戶(hù)和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。
(5)協(xié)助財(cái)務(wù)、商品部，監(jiān)督和管理好倉(cāng)庫(kù)的貨物進(jìn)、出、存，每月督促商品部做好當(dāng)月的進(jìn)、出、存月分析報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追查處理。
4營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的權(quán)力
(1)行使?fàn)I銷(xiāo)中心的市場(chǎng)和銷(xiāo)售任務(wù)的計(jì)劃分配權(quán)。
(2)行使?fàn)I銷(xiāo)中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動(dòng)權(quán)。
(3)經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)經(jīng)理級(jí)別以下的招聘權(quán)。
(4)經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷(xiāo)中心人員的考核和解聘、推薦調(diào)離權(quán)。
(5)制訂營(yíng)銷(xiāo)中心的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開(kāi)支及監(jiān)督使用權(quán)。
(6)經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可行使?fàn)I銷(xiāo)中心人員的工資考核、獎(jiǎng)金分配、崗位福利及其他嘉獎(jiǎng)有關(guān)政策審定權(quán)。
(7)行使促銷(xiāo)方案、品牌廣告建設(shè)的計(jì)劃、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)。
(8)行使售后、售前服務(wù)的處理和推薦處理權(quán)。
(9)行使?fàn)I銷(xiāo)中心財(cái)產(chǎn)的管理、控制保護(hù)權(quán)。
(10)行使?fàn)I銷(xiāo)中心按銷(xiāo)售的所需貨源的計(jì)劃調(diào)度權(quán)。
5營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的職務(wù)要求
(1)本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
(2)至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上從事同類(lèi)品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備必須的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)潛力，熟悉電腦操作。
(4)很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通潛力和理解、分析、決定、表達(dá)、適應(yīng)潛力。
(5)有豐富的品牌推廣經(jīng)驗(yàn)和廣泛的行業(yè)客戶(hù)基礎(chǔ)。
(6)擅長(zhǎng)組織管理，有職責(zé)感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
(7)有大型品牌管理經(jīng)驗(yàn)者或MBA優(yōu)先思考。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司環(huán)保工程業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù)。
2、管理維護(hù)重大客戶(hù)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
3、主持和配合項(xiàng)目招投標(biāo)前期及招投標(biāo)等商務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的日常管理。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)13
1.完成上級(jí)交代和指派的工作和任務(wù);
2.跟進(jìn)和維護(hù)公司重要和核心客戶(hù)的商務(wù)關(guān)系，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)接待與洽談等商務(wù)活動(dòng)和公關(guān)，以及重大合同的前期審閱與評(píng)估;
4.配合經(jīng)理完成業(yè)務(wù)員的.各項(xiàng)考核的實(shí)施與執(zhí)行;
5.了解市場(chǎng)前沿的產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)內(nèi)的新品與競(jìng)品
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)14
1、稽查：負(fù)責(zé)產(chǎn)銷(xiāo)的協(xié)調(diào)工作，接受客戶(hù)和市場(chǎng)人員的投訴，及時(shí)調(diào)查并給出處理方案;
2、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預(yù)算;
3、根據(jù)集團(tuán)公司新行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，主導(dǎo)推動(dòng)大客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理。負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)分解、細(xì)化到目標(biāo)客戶(hù)。對(duì)目標(biāo)客戶(hù)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)整，實(shí)現(xiàn)過(guò)程與結(jié)果的'雙重管理，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);
4、培訓(xùn)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)對(duì)新入職市場(chǎng)人員和經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管;負(fù)責(zé)為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才;
5、其他：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)15
1)對(duì)所轄區(qū)域的公司各品牌市場(chǎng)占有率和品牌健康度提高負(fù)責(zé);
2)有效執(zhí)行總部市場(chǎng)部下發(fā)的全國(guó)性品牌活動(dòng)，制定大區(qū)的年度市場(chǎng)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí);
3)建立與地方媒體的良好關(guān)系，制定大區(qū)媒體計(jì)劃;
4)負(fù)責(zé)零售終端的'品牌顯現(xiàn)及售點(diǎn)包裝、管理終端品;
5)對(duì)大區(qū)市場(chǎng)年度預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格管理及使用控制;
6)負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和辦事處企劃的管理;
7)根據(jù)總部的招標(biāo)管理規(guī)定進(jìn)行供應(yīng)商的招標(biāo)采購(gòu)及日常管理;
8)市場(chǎng)信息及競(jìng)品信息的收集分析。
【市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)】相關(guān)文章：
[精選]市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)08-30
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)[推薦]08-16
2023市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)08-09
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)[精]08-30
市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)（推薦）08-30
2023市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)[精華]08-09
園林公司市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)03-02
2023市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)_關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理的工作內(nèi)容通用08-09