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關(guān)于賠償?shù)?篇1
甲方：________，女，______歲
地址：____________
身份證號：____________
乙方：________________________
甲方于20____年____月____日發(fā)生在____________時不慎意外摔傷，事后乙方立即將甲方送往醫(yī)院治療，并妥善處理與解決甲方受傷事宜。20____年____月____日，經(jīng)甲方主動提出，要求乙方給予一次性賠償傷害費用，甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
1、自甲方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由乙方
支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用在本協(xié)議簽訂之前已由乙方全部付清，協(xié)議簽訂之后甲方不得再以任何理由向乙方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
2、本協(xié)議簽訂后 日內(nèi)，乙方向甲方支付人民幣______元(大寫：____________)，于20____年____月____日付清。
3、甲方收到一次性補助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的'后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由甲方自行決定，后果由甲方自行承擔(dān)。
4、甲方領(lǐng)取乙方支付的一次性補助金后，不得任何理由向乙方提出任何費用和責(zé)任要求的。
5、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
6、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
7、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。甲方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與乙方無關(guān)。
8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方簽字：____________
乙方簽字：____________
時間：____________
時間：____________
見證人：
附:甲方乙方身份證復(fù)印件
關(guān)于賠償?shù)?篇2
一、租房違約如何賠付
1、發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時，如果約定的違約金“低于”實際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金;如果約定的違約金“過分”高于實際損失，違約方可以起訴到法院請求減少違約金。房屋租賃違約金也是如此。
2、租房合同違約金的計算根據(jù)合同的相關(guān)約定違約金來計算，定金和違約金以及損害賠償金不能重復(fù)計算。租房合同解除后，各種違約金的計算又因情況的不同二不同。
二、房屋租賃合同違約金的確定
(1)違約金由雙方協(xié)商確定，沒有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的.。
(2)發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時，如果約定的違約金“低于”實際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金;如果約定的違約金“過分”高于實際損失，違約方可以起訴到法院請求減少違約金。
關(guān)于賠償?shù)?篇3
縣國土資源局：
你局永土資征[xxx]第12號《關(guān)于要求批準(zhǔn)xx鎮(zhèn)浦一村征地補償安置方案的請示》收悉，省人民政府xxx年9月3日以浙土字[Axxx]第10254號批準(zhǔn)永嘉縣xxx年度第三批次建設(shè)用地005區(qū)塊土地，征用xx鎮(zhèn)浦一村集體水田0.1037公頃。具體位置見永嘉縣為民土地勘測中心測繪的第xxxxx土地勘測定界圖所示范圖。上述征地已完成“兩公告一登記”程序，征地補償安置方案符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，現(xiàn)將征地補償安置方案和有關(guān)事項批復(fù)如下：
一、被征用村征地補償費標(biāo)準(zhǔn)：
土地補償費、安置補助費、青苗補償費120萬元/公頃。
二、xx鎮(zhèn)浦一村及時向永嘉縣國土資源局領(lǐng)取征地補償費用。抓緊處理好經(jīng)濟補償政策，及時補償?shù)轿�，并依法將上述地塊移交給政府。
三、xx鎮(zhèn)浦一村憑本批復(fù)向縣財稅、計劃等部門辦理有關(guān)農(nóng)業(yè)稅調(diào)整等手續(xù)。
四、土地征用后，土地所有權(quán)屬國家所有，任何單位和個人不得租礙國土資源部門的.管理和供地使用。
五、請你局會同縣發(fā)展計劃局、規(guī)劃建設(shè)局等有關(guān)部門及橋下鎮(zhèn)政府按批準(zhǔn)方案組織實施。
xxx年六月七日
關(guān)于賠償?shù)?篇4
根據(jù)《民法通則》和最高人民法院的有關(guān)司法解釋受害人或受害人的近親屬請求精神損害賠償?shù)姆秶缦拢?/p>
侵害他人的健康權(quán)、身體權(quán)的，受害人有權(quán)請求精神損害賠償；侵害他人生命權(quán)的，死者的近親屬有權(quán)請求精神損害賠償。
侵害他人的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)的，受害人有權(quán)請求精神損害賠償。
侵害他人的.人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)的，受害人有權(quán)請求精神損害賠償。
違反社會公共利益、社會公德，侵害他人隱私或者其他人格利益的，受害人有權(quán)請求精神損害賠償。
非法使被監(jiān)護(hù)人脫離監(jiān)護(hù)，導(dǎo)致親子關(guān)系或者近親屬間的親屬關(guān)系遭受嚴(yán)重?fù)p害的，監(jiān)護(hù)人有權(quán)請求精神損害賠償。
自然人死亡后，侵權(quán)者因?qū)λ勒邔嵤﹤鶛?quán)行為而致其近親屬有權(quán)請求精神損害賠償。
具有人格象征意義的特定紀(jì)念物品。因侵權(quán)行為而永久性滅失或者毀損的，物品所有人有權(quán)請求精神損害賠償。
關(guān)于賠償?shù)?篇5
員工自動辭職有經(jīng)濟補償金嗎？
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同（辭職），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償；
二是，依據(jù)勞動和塔法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同（辭職），不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（自離），用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的`要承擔(dān)賠償責(zé)任。單位可以扣工資作為賠償。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
關(guān)于賠償?shù)?篇6
甲方：_________________________________ （醫(yī)療機構(gòu)）
乙方：___________________________________ （患方）
關(guān)于乙方患病的有關(guān)問題，甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)之規(guī)定，本著平等、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商，在完全自愿的情況下達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、患者基本情況：
姓名：______________住 址：____________________________
身份證號： ____________________________
電話：____________________________
第二條、 乙方已經(jīng)充分了解了甲方本次醫(yī)療行為，對醫(yī)療程度認(rèn)知已經(jīng)非常清晰，乙方自愿不再提起醫(yī)療事故鑒定，主動提出一次性解決此爭議。
第三條、甲方一次性支付乙方人民幣_________元，該費用包含醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護(hù)費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等一切可能因本次診療發(fā)生的所有費用。
第四條、付款時間為本協(xié)議簽訂之日起_________日內(nèi)，乙方收到款項后另行出具收據(jù)。
第五條、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，甲乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有事情即告終結(jié)。
第六條、乙方義務(wù)：乙方應(yīng)保證對本協(xié)議內(nèi)容保密，不得向第三方泄露，并保證收到本款項后不再到甲方處鬧事，維護(hù)甲方聲譽。乙方保證對簽訂本協(xié)議不存在脅迫、重大誤解、顯失公平等情況。
第七條 違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議約定，將協(xié)議內(nèi)容泄露給第三方或者再次向甲方鬧事或另行提出賠償請求的，視為違約，乙方應(yīng)雙倍返還甲方所支付的.款項，并賠償甲方因之造成的一切損失，包括因之所發(fā)生的名譽損失、訴訟費用追償損失、律師費用損失等。
第八條 上述協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
關(guān)于賠償?shù)?篇7
甲方： __旅行社 (具體寫明地址、法人、電話)。
乙方： 受傷者 (具體寫姓名、性別、出生 年 月 日、民族、職業(yè)、地址、身份證號、電話) 。
____年___月___日在____游玩時，不慎將右腳肌健受傷，現(xiàn)就乙方補償事宜雙方達(dá)成協(xié)議為下協(xié)議：
1、乙方在__(景點當(dāng)?shù)?醫(yī)療費由甲方承擔(dān);
2、甲方一次性補償乙方誤工費;如10天_20元=200元整;
3、甲方一次性支付 治療費(換藥費)如100元整
4、本協(xié)議得雙方簽字生效，乙方日后不得以任何理由，再次提出增加或提出任何補償事宜，此事一次性終結(jié)，雙方別無糾葛。
5、本協(xié)議得雙方簽字生效。
甲方：
乙方：
見證人：
年 月 日
關(guān)于賠償?shù)?篇8
第一部分：共有賠償項目
1、 醫(yī)療費
(1) 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定;
(2) 醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定;
(3) 根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償;
(4) 器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。
2、 誤工費
(1) 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;
(2) 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定;
(3) 受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天;
(4) 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;
(5) 受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;
(6) 受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
3、 護(hù)理費
(1) 護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定;
(2) 護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;
(3) 護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算;
(4) 護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù);
(5) 護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止;
(6) 受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年;
(7) 受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。
4、 住院伙食補助費
住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。
5、 營養(yǎng)費
營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。
6、 交通費
(1) 交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算;
(2) 交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑，有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
7、 住宿費及伙食費
受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。
8、 被撫養(yǎng)人生活費
(1) 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算; 要盡量避免醫(yī)療事故：
(2) 被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;
(3) 被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的`，計算二十年;
(4) 六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算
9、精神損害撫慰金
精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：
(1) 侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外;
(2) 侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié);
(3) 侵權(quán)行為所造成的后果;
(4) 侵權(quán)人的獲利情況;
(5) 侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟能力;
(6) 受訴法院所在地平均生活水平。
第二部分：死亡患者賠償項目
1、 喪葬費
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。
2、 死亡賠償金
(1) 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算;
(2) 六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
3、 其他
受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
第三部分：傷殘患者賠償項目
1、殘疾賠償金
(1) 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算;
(2) 六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算;
(3) 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
2、殘疾輔助器具費
(1) 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算;
(2) 傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標(biāo)準(zhǔn);
(3) 輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構(gòu)的意見確定。
3、患者超過賠償期限仍生存的費用處理 對比醫(yī)學(xué)圖片看看你的癥狀。不過有問題還得找醫(yī)生。
(1) 超過確定的護(hù)理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護(hù)理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應(yīng)予受理;
(2) 賠償權(quán)利人確需繼續(xù)護(hù)理、配制輔助器具，或者沒有勞動能力和生活來源的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費用五至十年。
4、 其他
因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
以上就是由的編輯為大家?guī)淼年P(guān)于如果確定醫(yī)療事故賠償金額的相關(guān)內(nèi)容，大家應(yīng)該看出來了對于醫(yī)療事故賠償金額的介紹我們只能告訴您一個賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與計算方式，如果您想要具體了解當(dāng)?shù)貙︶t(yī)療事故的賠償數(shù)額，那么還是要具體咨詢一下當(dāng)?shù)芈蓭煛?/p>
關(guān)于賠償?shù)?篇9
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就20__年11月3日甲方駕駛摩托車意外致傷乙方一事達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方致乙方腿部之損傷，經(jīng)德廣醫(yī)院治療，現(xiàn)已出院。甲方須承擔(dān)截止20__年11月18日前的全部住院治療費、醫(yī)藥費，合計為8732.00元（大寫：捌仟柒佰叁拾貳元整）。
二、甲方在本協(xié)議簽訂之日，須一次性向乙方支付醫(yī)療費等17000.00元（大寫：壹萬柒仟元正）。
三、乙方自行承擔(dān)20__年11月18日出院后的.醫(yī)療費等一切費用。
四、乙方收到甲方的上述費用后，不得再追究甲方任何責(zé)任；不得以賠償務(wù)工費、后續(xù)治療發(fā)生其它并發(fā)癥費用等，再次向甲方索要補償；不得以任何理由糾纏甲方。
五、雙方如有違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金5萬元（大寫：伍萬元整）。
六、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（簽字）：
乙 方（簽字）：
證明人（簽字）：
20__年11月19日
關(guān)于賠償?shù)?篇10
甲方：_________
監(jiān)護(hù)人：_________
乙方：_________
監(jiān)護(hù)人：_________
_________、_________兩學(xué)生于_______年____月____日在本班教室進(jìn)行摔跤玩鬧時，不幸造成_____右腳脛、腓骨骨折及踝關(guān)節(jié)滑脫移位�，F(xiàn)經(jīng)縣骨傷醫(yī)院半年來的醫(yī)治基本痊愈，合計醫(yī)治費用萬余元�，F(xiàn)經(jīng)雙方監(jiān)護(hù)人自愿、平等協(xié)商達(dá)成如下一致解決協(xié)議：
1、依據(jù)事故經(jīng)過事實，各自應(yīng)承擔(dān)一半的責(zé)任；
2、再由_________監(jiān)護(hù)人_________補償_________家醫(yī)藥費_________元人民幣，加之前補償?shù)腳________元，合計補償人民幣萬仟_________元；
3、此解決為這次意外傷害事故的最終解決，_________家不再從任何渠道要求其它賠償；
4、_________右腳今后功能的.完全恢復(fù)由監(jiān)護(hù)人_________監(jiān)護(hù)督促，_________不再承擔(dān)任何責(zé)任。
甲方_________
監(jiān)護(hù)人：_________
乙方_________
監(jiān)護(hù)人：_________
_______年____月____日
關(guān)于賠償?shù)?篇11
一、醫(yī)療費用
工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)急救的,脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)。
根據(jù)鄭州市實施《工傷保險條例》暫行辦法第29條的規(guī)定：受傷職工在工傷認(rèn)定之前的醫(yī)療費用,先由用人單位墊付;工傷認(rèn)定后符合工傷醫(yī)療規(guī)定的費用,由經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的醫(yī)療費用由經(jīng)辦機構(gòu)向工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算。
二、康復(fù)治療費
工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)。
符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付。
三、停工留薪期工資
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
四、護(hù)理費
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為河南省上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。20xx年度鄭州市職工平均工資35541元。生活完全不能自理為每人每月1480.8元，生活大部分不能自理的為每人每月1184.7元，生活部分不能自理的不低于每人每月888.5元。
五、住院伙食補助費
工傷人員住院期間的伙食補助費等將由工傷保險基金支付。以往由用人單位支付的“工傷人員住院治療工傷的伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用”以及“終止或解除勞動關(guān)系時的一次性醫(yī)療補助金”，改為納入工傷保險基金統(tǒng)一支付。在直轄市、副省級城市和省會城市住院治療，每人每天25元；在其他地區(qū)住院治療，每人每天20元。
六、一次性傷殘補助金
標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，如工傷職工本人每月工資是xx元九級傷殘的一次性傷殘補助金為18000元，由工傷保險基金支付。
如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資高于鄭州市職工月平均工資的300%的，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的300%計算。
如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資低于鄭州市職工月平均工資的60%的，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的60%計算。
七、傷殘津貼
如果工傷職工決定退出工作崗位與用人單位終止勞動合同的可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)鄭州市實施《工傷保險條例》暫行辦法第37條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的五級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)為16個月，一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)為8個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。20xx年度鄭州市在崗職工月平均工資是2961.75元即一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金為71082元。
終止或解除勞動關(guān)系的工傷職工,距法定退休年齡5年以上的.,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。
八、輔助器具費
輔助器具費是指工傷職工為了生活方便或重新就業(yè)的需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用。這項費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
由于《工傷保險條例》并沒有對這種標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定，可以參考相關(guān)的法律或者司法解釋的規(guī)定。根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》中規(guī)定的“按照普及型器具的費用計算”，和最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定的“按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算”，《工傷保險條例》中輔助器具賠償金額的計算也應(yīng)以“普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)”計算。
九、由工傷保險基金支付賠償項目
工傷醫(yī)療費用、康復(fù)治療費、護(hù)理費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、輔助器具費
關(guān)于賠償?shù)?篇12
一、受害人未死亡的情形
1、醫(yī)療費
醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
康復(fù)性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
條件：符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
支付責(zé)任：工傷保險基金。
享受康復(fù)性治療費待遇的條件：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。
支付責(zé)任：工傷保險基金。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款
2、住院伙食補助費
住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第四款。
3、交通食宿費
交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)
享受條件：經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第四款。
4、輔助器具費
輔助器具費=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量
條件：由工傷醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動能力簽定委員會確認(rèn)需要輔助器具。 支付責(zé)任：工傷保險基金。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條、《北京市實施;工傷保險條例>辦法》第38條
5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費
停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇
支付方式：按月支付。
支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第一、二款。
停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。
可參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理：護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。
護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的'規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。
護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第三款、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條
6、生活護(hù)理費
(1)生活完全不能自理的情況
生活護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50% (2)生活大部分不能自理的情況
生活護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%
(3)生活部分不能自理的情況
生活護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%
支付責(zé)任：工傷保險基金
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條
7、傷殘補助金
傷殘補助金=本人月工資×月數(shù)
一級：24個月 ;二級：22個月 ;三級：20個月 ;四級：18個月 ;五級：16個月;六級：14個月 ;七級：12個月 ;八級：10個月 ;九級：8個月 ;十級：6個月。
支付責(zé)任：工傷保險基金。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條。
8、傷殘津貼
傷殘津貼=本人月工資×百分?jǐn)?shù)
本人月工資：實務(wù)中一般按定殘前十二個月的平均月工資計算。(無明文規(guī)定)
一級至四級：一級：90% ;二級：85% ;三級：80% ;四級：75% 。
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險基金補足差額。
條件：從評殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補足差額。
支付責(zé)任：工傷保險基金。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條
五級至六級：五級：70% ;六級：60% 。
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補足差額。
條件：難以安排適當(dāng)工作。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條第一款。
9、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(在北京市兩項合并計算)
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù)
賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。
一級至四級不享受。因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條、《北京市實施;工傷保險條例>辦法》第36條。
五級至六級：五級30個月、6級25個月。
條件之一：①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的。
�、谟萌藛挝灰罁�(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的。
�、塾萌藛挝灰婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條第二款、《北京市實施;工傷保險條例>辦法》第36條。
七級至十級：七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
條件之一：①勞動合同期滿終止 ;②工傷職工本人提出解除勞動合同 ;③用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的 ;④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條、《北京市實施;工傷保險條例>辦法》第36條。
工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90% 。
工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
法律依據(jù)：《北京市實施;工傷保險條例>辦法》第36條。
10、舊傷復(fù)發(fā)待遇
享受上述1、2、3、4、5的待遇。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條
二、受害人死亡的情形
1、喪葬補助金
喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6
支付責(zé)任：工傷保險基金
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×40%
孤寡配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(40%+10%)
其他親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×30%
其他孤寡親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(30%+10%)
以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。
供養(yǎng)親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
支付責(zé)任：工傷保險基金
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》
3、一次性工亡補助金
一次性工亡補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48～60個月)
北京市的以乘以48個月為標(biāo)準(zhǔn)。
支付責(zé)任：工傷保險基金
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條、《北京市實施;工傷保險條例>辦法》第34條
4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡待遇
停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡，只享受喪葬補助金，標(biāo)準(zhǔn)如上述1計算方式。
支付責(zé)任：工傷保險基金
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條
5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受上述1、2所述待遇。
支付責(zé)任：工傷保險基金
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條
三、受害人因工發(fā)生事故而下落不明的情形
從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)工資照發(fā) 。
支付責(zé)任：工傷職工所在單位。
從第4個月起停發(fā)工資，由受供養(yǎng)親屬享受撫恤金，待遇標(biāo)準(zhǔn)如前述二?2方式計算。
支付責(zé)任：工傷保險基金
受害人被法院宣告死亡的，按前述二?1、2、3項目及方式計算。
支付責(zé)任：工傷保險基金
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條
四、再次發(fā)生工傷的待遇
工傷職工再次發(fā)生工傷的，按前述有關(guān)項目的方式計算。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第43條
五、特別注意事項
如果用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險的，以上各項費用均由用人單位負(fù)責(zé)。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第60條
關(guān)于賠償?shù)?篇13
尊敬的縣公安局交警大隊：
xx日下午，本人前往xx縣旅游，在行駛途中不慎發(fā)生交通事故，當(dāng)事故發(fā)生后，本人立即報警并積極聯(lián)系xx醫(yī)院將傷者送往醫(yī)院救治，由于本人從家中所攜帶先進(jìn)不夠，偏偏在xx縣又沒有認(rèn)識的人，就在我一籌莫振時，想到了當(dāng)時勘察現(xiàn)場的那名警察，看能否幫忙同醫(yī)院協(xié)調(diào)第二天交費，當(dāng)電話打通說明情況后，那位好心的民警急匆匆的給我送來xx元錢，為我支付了傷者的救治金，解決了我的燃眉之急，后經(jīng)過我打聽，才知道對我在困難時刻伸出援手的民警叫xx
xx和此地出警的幾名警察在我最無助的時候像我伸出了援助之手，當(dāng)看我由于事故導(dǎo)致的害怕，他們也耐心的對我進(jìn)行了疏導(dǎo)，幾名稽查格盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，耐心的工作態(tài)度，嚴(yán)格又不失令人佩服的執(zhí)法方式讓我們感動，讓我們深深的體會到了人民警察的崇高精神
在這，我向xx和幾位機關(guān)表示衷心的感謝和誠摯的'敬意！是你們無私奉獻(xiàn)給了我的家庭及社會上所有的人們最大的幫助，有你們熱情盡責(zé)服務(wù)使得全社會人民生活在充滿安全感的社會環(huán)境中，同時也感覺xx交警隊的領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)出這樣優(yōu)秀的警官！
最后，我再次代表我們?nèi)蚁騲x交警大隊領(lǐng)導(dǎo)和廣大工作再一線的干警致謝，致敬！
關(guān)于賠償?shù)?篇14
一、辭退孕婦的相關(guān)規(guī)定
勞動合同法明確規(guī)定，勞動合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期，單位不得終止合同，而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止。單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個月工資的經(jīng)濟補償金的兩倍即7個月工資的賠償金。
二、辭退的分類
（一）預(yù)告性辭退
預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：
(1)勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的`工作;
(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）過失性辭退
過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國勞動法規(guī)定，過失性辭退主要有以下情形：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
【賠償?shù)摹肯嚓P(guān)文章：
工傷賠償和解03-09
關(guān)于賠償?shù)呐鷱?fù)（通用）03-10
不予國家賠償決定04-09
行政賠償決定書03-15
關(guān)于賠償?shù)呐鷱?fù)經(jīng)典8篇03-10
人身損害賠償訴狀03-08
工傷賠償協(xié)議06-30