（熱）小學(xué)班主任工作反思

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們的工作之一就是教學(xué)，反思指回頭、反過來思考的意思。那么什么樣的反思才是好的呢？以下是小編收集整理的小學(xué)班主任工作反思，歡迎大家分享。

小學(xué)班主任工作反思1

　　班級(jí)是學(xué)校教導(dǎo)工作的基本單位。班主任是全班學(xué)生的組織者、教育者和指導(dǎo)者。他不僅僅是國家和學(xué)校培養(yǎng)人的執(zhí)行者，更應(yīng)該是培養(yǎng)學(xué)生共性、發(fā)展學(xué)生個(gè)性的承擔(dān)者。通過對(duì)集體的影響來引導(dǎo)學(xué)生個(gè)體的發(fā)展，在發(fā)展學(xué)生個(gè)體的同時(shí)，促進(jìn)集體的發(fā)展。班主任的工作不只局限于學(xué)生現(xiàn)在的發(fā)展，更要考慮到培養(yǎng)學(xué)生作為一個(gè)未來的公民所必備的素質(zhì)。在多年的班主任工作實(shí)際中，我經(jīng)常會(huì)遇到一些普遍現(xiàn)象的問題：

　　[問題一]：苦口婆心的思想教育換來的仍舊是少數(shù)學(xué)生的我行我素。

　　[現(xiàn)象]：我制定了很多切實(shí)可行的文明公約，非常有利于學(xué)生的發(fā)展，但少數(shù)學(xué)生卻經(jīng)常“碰線”。

　　[原因和對(duì)策]：民主平等是引導(dǎo)、教育工作的前提我國的師生關(guān)系首先就是“尊師愛生，民主平等”。我更傾向于“民主平等，愛生尊師”。如果我們?cè)诠ぷ髦杏米约簩?duì)行為的控制能力去要求學(xué)生，而我們和學(xué)生的認(rèn)識(shí)是不平等的，即使我們付出了再多的愛，在學(xué)生中產(chǎn)生不了共鳴，也不一定會(huì)得到我們要求的結(jié)果。造成這種現(xiàn)象的原因就是我們沒有從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，沒有去審視學(xué)生的年齡特點(diǎn)和行為特征，沒有去認(rèn)識(shí)他們對(duì)是非的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，換句話說就是缺少一種“換位思考”的觀念。記得我剛開始工作時(shí)，對(duì)一位久教育不改的學(xué)生說：“你怎么就不理解老師對(duì)你的希望呢”。這位學(xué)生后來在其他的學(xué)生中說：“王老師小時(shí)侯就有這么懂事嗎?”是啊，我們不是決定學(xué)生發(fā)展的唯一因素，不是掌握人發(fā)展的權(quán)威。但我們往往用我們的.經(jīng)歷和閱歷當(dāng)作法則，當(dāng)作培育人的指導(dǎo)思想。在小學(xué)生還沒有具有一定自控能力和成熟認(rèn)識(shí)能力的時(shí)候，我們的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”就很難在學(xué)生身上取得“遍地開花”的效果。

　　[問題二]：對(duì)學(xué)生行為進(jìn)行了指導(dǎo)，但在實(shí)際行為中，學(xué)生往往出現(xiàn)很大的偏差。

　　[現(xiàn)象]：教室里的紙屑沒有人主動(dòng)的拾;課桌擺放亂七八糟等等。

　　[原因和對(duì)策]：以身作則是對(duì)學(xué)生最有利和實(shí)際的引導(dǎo)、教育我們知道：學(xué)生行為的養(yǎng)成更多是受環(huán)境的影響，不是班主任憑著希望就能做到的。我們的價(jià)值觀教育，經(jīng)常與一些學(xué)生所聽、所見形成的價(jià)值觀，甚至家庭教育的價(jià)值觀發(fā)生沖突。在這種情況下，我們的行為就是最好的無聲的教育。如果我們主動(dòng)地拾紙、主動(dòng)地去排排課桌椅……，所謂“潤物細(xì)無聲”，隨著時(shí)間的推移，自然的改變了學(xué)生一些固有的價(jià)值觀。這時(shí)，我們的教育就有說服力，才能夠收到真正的效果。

　　[問題三]：對(duì)個(gè)別學(xué)生的“和風(fēng)細(xì)雨”不能“滋潤”學(xué)生的心田。

　　[現(xiàn)象]：對(duì)學(xué)生進(jìn)行說理教育時(shí)，學(xué)生無動(dòng)于衷，相反的換來了學(xué)生的無理辯駁乃至“白眼”。

　　[原因和對(duì)策]：愛要愛得明明白白小學(xué)生由于認(rèn)識(shí)能力的局限，對(duì)教師的愛通常不能夠充分理解，倒是認(rèn)為“言高有理”。我們?cè)诮逃龑W(xué)生時(shí)，不應(yīng)該對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，要給予無私的愛。但是，這種愛不應(yīng)該是無限度的愛，如果這樣，我們就混淆了“關(guān)愛”與“縱容”的區(qū)別。我們對(duì)大多數(shù)的學(xué)生和普遍情況，要“和風(fēng)細(xì)雨”，但對(duì)個(gè)別學(xué)生、個(gè)別情況，應(yīng)該義正詞嚴(yán)。當(dāng)然，這種“義正詞嚴(yán)”并不是一種強(qiáng)迫性的教育，但也應(yīng)該受到相應(yīng)的“懲罰”。如有一位學(xué)生經(jīng)常把廢紙亂扔，多次說服，收不到效果。于是我就召開班會(huì)，針對(duì)這位同學(xué)個(gè)人制定了“懲罰”措施，即義務(wù)勞動(dòng)，并親自監(jiān)督。經(jīng)過大半學(xué)期的強(qiáng)化，這條規(guī)定已成“功成身退”。

　　[問題四]：班干部的工作積極性、對(duì)一些現(xiàn)象與問題的敏感性和在學(xué)生中的號(hào)召力，隨著時(shí)間的推移，有所降低。

　　[現(xiàn)象]：開學(xué)伊始，班委會(huì)工作井井有條，班級(jí)管理比較到位。時(shí)間一長后，班主任便多要“費(fèi)心費(fèi)力”了。

　　[原因和對(duì)策]：都是無競爭惹的禍開學(xué)伊始，由于班委會(huì)是剛選出來的，班委成員比較有“雄心壯志”，有較強(qiáng)的責(zé)任感，所以管理比較嚴(yán)格、到位。但隨著時(shí)間的推移，這種敏感性降低了，出現(xiàn)了“管理惰性”，甚至班委成員本身出現(xiàn)了“同流合污”。這不是同化現(xiàn)象，而是一種典型的任務(wù)意識(shí)、職責(zé)概念的淡化。因此，我們要通過引入競爭，不定期的強(qiáng)化這種意識(shí)和概念，不斷提醒班委成員認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)。從心理學(xué)的角度來說，這種競爭也有利于學(xué)生良好行為的培養(yǎng)，主人翁意識(shí)的強(qiáng)化，融合到班級(jí)積極性的提高。

　　當(dāng)然，我在實(shí)際工作中還遇到了一些其他問題，如班委會(huì)工作具體方法不多、學(xué)生之間出現(xiàn)小團(tuán)體等等。但是我想：只要我用心去工作，在工作中切實(shí)把學(xué)生的共性發(fā)展和個(gè)性發(fā)展相結(jié)合，即使出現(xiàn)了問題，只要認(rèn)真總結(jié)，就能夠找到比較合適的工作方法，并在今后的工作中，盡可能的預(yù)防或減少這些問題的發(fā)生。

小學(xué)班主任工作反思2

　　班主任是班級(jí)的組織者和教育管理者，是學(xué)生健康成長的引路人，是聯(lián)系各任課教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。本學(xué)期我擔(dān)任了五（3）班的班主任工作。下面是我班主任工作的幾點(diǎn)做法：

　　一、苦練基本功，努力提高自身素質(zhì)。

　　班主任自身建設(shè)的關(guān)鍵是提高班主任自身的素質(zhì)，樹立班主任的權(quán)威。班主任，首先是教師，而教師是知識(shí)的'傳播者，是智慧的化身。這正是班主任權(quán)威產(chǎn)生的前提。我盡力用智慧和才干在學(xué)生心目中樹立起這種權(quán)威，在工作中起到"不令而行"的效果。

　�。�1）不斷用新的知識(shí)充實(shí)自己，做知識(shí)的富有者。教師的天職是"傳道、授業(yè)、解惑"，而學(xué)生最不能原諒的就是教師的一知半解。在知識(shí)更新加快，傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識(shí)的唯一途徑。因此學(xué)生并不因?yàn)榻處熌挲g比他大就信服和尊重你，而是因?yàn)槟愦_實(shí)有知識(shí)才敬重和信任你，班主任如果沒有真才實(shí)學(xué)是很難在學(xué)生中樹立威信的。我不僅精通所教學(xué)科，還熟悉所學(xué)專業(yè)的很多知識(shí)。

　�。�2）是加強(qiáng)品德修養(yǎng)，做學(xué)生的楷模。班主任是各項(xiàng)工作任務(wù)的中間者和具體執(zhí)行者。一言一行都對(duì)學(xué)生起潛移默化的作用，都會(huì)在學(xué)生心目中留下深刻的印記。注意自身的修養(yǎng)，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學(xué)生以示范，做學(xué)生的榜樣。

　　二、做好學(xué)生工作，形成良好班風(fēng)，組建有力班委。

　　首先，樹立良好的班風(fēng)。班級(jí)是一個(gè)整體，學(xué)生要在這個(gè)集體里學(xué)習(xí)、生活、成長。要在學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中顯示自己的力量和風(fēng)貌。好的環(huán)境能夠激勵(lì)人，可以改造人。因此這個(gè)集體需要有一種精神，那就是蓬勃向上的集體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學(xué)的精神，這種精神從何而來？它來源于班主任堅(jiān)持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是建好班級(jí)的法寶。我充分認(rèn)識(shí)思想政治工作在班級(jí)建設(shè)中的地位和作用，利用班會(huì)、辯論會(huì)、座談會(huì)、報(bào)刊雜志等多種途徑對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，幫助他們樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀。使他們成為"四有新人".集體主義教育是班級(jí)思想教育的重要內(nèi)容之一，是樹立好班風(fēng)建立良好集體的重要表現(xiàn)。因此，我除了要求班級(jí)在學(xué)校集體性活動(dòng)中樹立班級(jí)的形象外，還經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行"班興我榮。班落我恥，以班為家，榮辱與共"的教育。以此來增強(qiáng)班主任的向心力凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正做到心往一處想，勁往一處使。

小學(xué)班主任工作反思3

　　自參加工作以來，我一直擔(dān)任班主任工作，而時(shí)刻在想如何才能當(dāng)好一個(gè)農(nóng)村小學(xué)的班主任教師呢？很榮幸參加這次“知行中國小學(xué)班主任培訓(xùn)”。在此次培訓(xùn)中讓我學(xué)得很多知識(shí)，進(jìn)一步明確了班主任的地位和作用。同時(shí)，通過此次培訓(xùn)認(rèn)識(shí)了什么是“三人行”，認(rèn)識(shí)到班主任工作的重要性和復(fù)雜性。有了這個(gè)新的開始，就要認(rèn)真的反思過去，調(diào)整以往的管理模式，以更好的精神狀態(tài)去面對(duì)今后的工作。結(jié)合所學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行班級(jí)管理。

　　班主任只是班級(jí)的組織者和管理者，而學(xué)生才真正是班級(jí)的主人。以前總是覺得，只要帶領(lǐng)學(xué)生去完成學(xué)校交給的任務(wù)，以及班級(jí)中的各項(xiàng)事務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生搞好學(xué)習(xí)活動(dòng)，就是一名好的班主任。這樣的認(rèn)識(shí)實(shí)在是太膚淺了，在這次培訓(xùn)中，通過學(xué)習(xí)案例、專家們的講評(píng)，與其他教師的相互探討，使我深深地認(rèn)識(shí)到，作為一名班主任，應(yīng)該如到以下幾個(gè)方面：

　　一、以愛換愛

　　沒有愛的教育是蒼白無力的，也是失敗的，愛是教師應(yīng)具備的師德，離開了愛，教育將成為無源之水，有了無私奉獻(xiàn)的愛，將會(huì)形成師生之間的互愛、互敬的教育氛圍。只有愛學(xué)生的老師，才會(huì)獲取學(xué)生的愛，師生之間的感情也就建

　　立起來了，班級(jí)工作也就自然好開展了。

　　二、學(xué)生參與班級(jí)管理

　　學(xué)生是班級(jí)管理的主體，老師離不開他們，離開了他們就一事無成。學(xué)生提出的合理意見和建議，教師要及時(shí)采納，培養(yǎng)學(xué)生參與班級(jí)管理意識(shí)。例如：讓學(xué)生參與制訂班級(jí)工作計(jì)劃、建立班級(jí)規(guī)章制度等，使自己成為學(xué)生信賴的老師。

　　三、努力提高自身素質(zhì)

　　班主任的素質(zhì)不是生來就有的，而是在長期的教育實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)得到的。班主任的言行舉止直接對(duì)學(xué)生起到潛移默化的`作用。因此，通過培訓(xùn)在今后的工作中應(yīng)與學(xué)生積極互動(dòng)，共同發(fā)展，注重學(xué)生獨(dú)立性和自主性，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的需要因勢利導(dǎo)。在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)行反思和總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力提高自己的管理能力。

　　通過這次培訓(xùn)，把所學(xué)知識(shí)聯(lián)系到教育教學(xué)實(shí)踐中，使我清楚地認(rèn)識(shí)到，自己還有許多不足——對(duì)工作不夠熱情，辦事效率不高，對(duì)班級(jí)管理不夠用心。

　　隨著時(shí)代的發(fā)展，學(xué)生思維方式的改變，教師的管理模式和管理方法也要不斷地更新，才能適應(yīng)新時(shí)代少年兒童的發(fā)展，力爭做一名學(xué)校、學(xué)生、家長都信任的合格班主任。

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