王利芬經(jīng)典名言語錄大全
對吳鷹說：在中國創(chuàng)業(yè)是一件需要人拳打腳踢的事情，很容易在奔波的生活中讓人變得對他人粗糙起來，也自我起來，但是你沒有，而這一點(diǎn)是我周圍許多接觸到你的人都感受到了的東西，是一種說不出的優(yōu)秀。
我早上問我六歲的女兒，什么東西力氣最大，她先說是超人，后說是大力士。當(dāng)我都搖頭后，她競?cè)槐某鲆痪湔f是小草，這真是天才的回答！小草的力氣之大的確是世界無比�！斑@種力是一般人看不見的生命力，只這生命存在這種力就要顯現(xiàn)。上面的石塊，絲毫不足以阻擋，因?yàn)樗且环N長期抗戰(zhàn)的力，有彈性能屈能伸的力，有韌性，不達(dá)目的不止的力�！�
什么人可以從員工升為主管？業(yè)績出色技術(shù)嫻熟有效地與他人合作這三個(gè)指標(biāo)最重要。主管要有什么技能？工作計(jì)劃恰當(dāng)分配工作激勵(lì)員工教練輔導(dǎo)績效評(píng)估。從主管到總監(jiān)需要什么技能？選拔人才擔(dān)任主管，分配管理工作評(píng)估下屬學(xué)會(huì)超越部門利益而考慮全局，總監(jiān)如果選用“自已人”剛是誤區(qū)。
只彈了兩個(gè)月鋼琴，剛剛會(huì)用兩只手彈的女兒，在今早居然自已彈了一首她想像出來的曲子，而且調(diào)性左手的和諧程度還真的很好，這道曲子很有情調(diào)，她在彈之前只說是要要給我彈一個(gè)有一點(diǎn)悲傷的曲子，接下來她就自已彈了，曲子是從心里出來的，真的很好，一氣呵成。我真的驚嘆了許久，這種創(chuàng)造性讓我真的不可思議。！孩子的成長之旅真是一件無比奇妙的事情。。
與朋友相處的幾點(diǎn)：第一，保持足夠的尊重和對他本人價(jià)值的認(rèn)可。第二，說過的事一定要有下文，不可不了了之。第三，當(dāng)朋友處在難處時(shí)盡可能地幫助，哪怕給一個(gè)傾聽時(shí)間也是好的。第四，不要隨便開口跟人家借錢或者讓人幫忙，盡量自己克服。第五，給朋友提供有價(jià)值的觀點(diǎn)或機(jī)會(huì)。第六，真誠坦誠。
我寧愿在自已喜歡的事情上被撞得頭破血流，也不愿在我不情愿的事和不情愿為伍的人哪里風(fēng)光。
生命就如同一條河流，人不可能兩次邁進(jìn)同一條河流。在這條河流中，每一階段都是可貴的，是無法復(fù)制的。任何一個(gè)階段都有它的美麗和遺憾，任何一個(gè)階段都是生命長河中無法缺少的水流。
員工流失中很大的原因在于對頂頭上司的不滿而且與這個(gè)上司交流有障礙。而作為一個(gè)管理者，能力很重要，但為人辦事是否公正，品行是否端正也極為重要。一個(gè)部門的頭如果午餐或者平日的端茶倒水總有人伺候著，正直的人在這個(gè)部門基本呆不長。
當(dāng)有人問我“人為什么來到這個(gè)世上”時(shí)，我會(huì)毫不猶豫毫不夸耀地回答：“是為了比出生時(shí)有一點(diǎn)進(jìn)步，也就是說，是為了帶著更美一點(diǎn)更崇高一點(diǎn)的靈魂死去�！薄�-稻盛和夫這句話在中國這個(gè)環(huán)境下看起來有一些可笑，這就是糟糕的現(xiàn)實(shí)對每個(gè)人靈魂看得見的影響。
事實(shí)永遠(yuǎn)是事實(shí)，一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代更無法掩蓋事實(shí)。但是，更多的人是并不象這位網(wǎng)友一樣這么認(rèn)真地查對事實(shí)，一定有不少人會(huì)根據(jù)某些沒有求證過的言論就在頭腦中得出一些與事實(shí)相距太遠(yuǎn)的結(jié)論，這就是為什么事關(guān)一個(gè)人的名譽(yù)時(shí)要特別小心，無論出發(fā)點(diǎn)多么偉大，也要小心，也要謹(jǐn)慎，更要有事實(shí)根據(jù)。
明天是贏在中國商業(yè)實(shí)戰(zhàn)的最后一期，看完最后這一期，的確讓人觸動(dòng)很大。想想每一個(gè)細(xì)節(jié)，看看自已在其中的投入程度，的確這樣一場比賽打磨出了自已作為一位女性本
一個(gè)人能否成才取決于許多因素，但歸結(jié)起來不外乎四點(diǎn)，第一，自己的目標(biāo)設(shè)定，第二，努力和程度，第三，努力的方法，第四，對各種艱難困苦的承受能力。無論你的起點(diǎn)有多么低，你要在這四點(diǎn)上下功夫，人生總會(huì)不一樣。
今天中午與馬云一起吃飯，他講了許多，但有一句我記得很請楚，就是這句心中無敵，天下無敵。他說他現(xiàn)在眼中沒有敵人，只有榜樣。這應(yīng)該是到了一個(gè)境界了。當(dāng)一個(gè)人眼中有許多仇敵時(shí)，這個(gè)人其實(shí)處在一個(gè)不太好的狀態(tài)。一個(gè)人如果能看到別人身上的長處的話，那是很不錯(cuò)的，這說明這個(gè)人的胸懷，也說明這個(gè)人想完善自已的決心。
最近總聽說節(jié)目火這類的話，我希望節(jié)目保持在度到七十度之間，這樣不至于短命，太火的東西不會(huì)長久的，火過之后是灰燼，這是個(gè)常識(shí)！一件事情用心做就是，過多的造勢完全沒有必要，內(nèi)容本身是最重要的。我希望我們的團(tuán)隊(duì)一定要保持這個(gè)清醒，持續(xù)的發(fā)展比什么都重要，關(guān)于這一點(diǎn)，得到了中國聯(lián)通董事長常小兵先生和柳總的高度認(rèn)同，我非常感謝他們的支持，而這種觀念的支持是最難得的！
公司的`沉默成本由以下主要因素構(gòu)成：第一，不適合的戰(zhàn)略實(shí)施。第二，用人不當(dāng)。第三，公司各個(gè)層面的內(nèi)耗和爭斗。第四，布局中接口的人不行，各個(gè)部門及與外部的接口嚴(yán)重漏水。第五，員工消極。第六，不合適的組織結(jié)構(gòu)。第七，財(cái)務(wù)人員水平不夠格。
一個(gè)人若想做成點(diǎn)事，終身要與之作艱苦斗爭的就是內(nèi)心的虛榮，因?yàn)樗乔斑M(jìn)路上最大的藏得最深的敵人。
有了微博和視頻等網(wǎng)絡(luò)之后，發(fā)現(xiàn)大量的時(shí)間被碎片化了，雖然學(xué)習(xí)的地點(diǎn)無處不在，但系統(tǒng)性地讀書卻是其它途徑不可代替的學(xué)習(xí)手段，讀書能讓你靜下心下系統(tǒng)地了解一個(gè)人或者一個(gè)學(xué)說的思維方式，讓你在一個(gè)安靜的環(huán)境中與智慧交流，讓你領(lǐng)略思維的魅力，這些都是上網(wǎng)或者其它學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)無法代替的。
無論是在國企民企還是事業(yè)單位，還有一部分國家機(jī)關(guān)，一個(gè)年青人如果抱著打工心態(tài)做事情差不多就行的心態(tài)而不是努力把一件事情做得最好，認(rèn)真負(fù)責(zé)傾心投入工作的話，除非他爸是李剛，否則我可以斷定他的未來不可能有太好的前景。武斷了一些，但大體如此。
帶團(tuán)隊(duì)是一件最費(fèi)心費(fèi)力費(fèi)時(shí)的事，從國企事業(yè)單位來的多的是奉獻(xiàn)精神少的是成本市場和創(chuàng)新意識(shí)，從民營公司來的多的是市場意識(shí)少的是規(guī)范和持續(xù)發(fā)展意識(shí)，從跨國公司來的多的是規(guī)范制度意識(shí)，少的是配備不足的情況下獨(dú)當(dāng)一面的意識(shí)，且不說還有畢業(yè)生和海歸，把這幾種人整合在公司發(fā)展的軌道十分不易。
我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，一個(gè)部門的頭很難招比他強(qiáng)的人，這有幾個(gè)原因：一是聽話好指揮，二是他沒有好的心態(tài)難以駕馭，三是他往往難以發(fā)現(xiàn)比他強(qiáng)的人，第四，他怕產(chǎn)生新的竟?fàn)幷咦砸训奈恢貌槐�，第五，怕�?qiáng)的人發(fā)現(xiàn)他的弱項(xiàng)。如此一來，如果這個(gè)頭本身能力強(qiáng)還行，不強(qiáng)的話，簡直就是武大郎開店了。
我越來越感到：一個(gè)壞制度對人性和行為方式的影響是被低估了，那種影響是深入到了一個(gè)人的骨髓，但在顯性層面又有極其明顯的特征，如果你接觸到了這樣的人，你相當(dāng)于進(jìn)了一回陰溝。
錯(cuò)誤決定出現(xiàn)的原因：第一，沒有弄清做出這個(gè)決定所產(chǎn)生的后果和較長遠(yuǎn)的影響。第二，沒有獲得做這個(gè)決定的最關(guān)鍵的信息。第三，做決定前沒有考慮到實(shí)施方案的可行性，第四，核心領(lǐng)導(dǎo)人帶著某種特定的情緒在做決定。第五，做決定的流程和機(jī)制天然存在問題。
一個(gè)人起點(diǎn)低不可怕，不學(xué)習(xí)不反思不領(lǐng)悟最可怕，因?yàn)槿绻悄菢�，多高的起點(diǎn)也會(huì)相對在別的前進(jìn)中變低。因?yàn)橐欢ㄒ涀。撼林蹨y畔千帆過！我曾看見過許多極聰明的人，但最后由于自恃他的那點(diǎn)聰明，變得真的很平庸，這樣的例子舉不勝舉�！粋�(gè)人如果意識(shí)不到自已的局限性，沒有反省能力，就沒有學(xué)習(xí)能力，也就是沒有持續(xù)發(fā)展的能力。投資自已中間，最大的問題就是投資對自已的了解，我們很多人花在外在事物了解的時(shí)間遠(yuǎn)多于對于自我的了解，但對自我的了解，對自身不足的認(rèn)識(shí)是一個(gè)人成功很重要的一環(huán)。
員工對待工作往往有四種心態(tài)，打工心態(tài)：我是給公司打工的，公司如何跟我沒關(guān)系，只要照領(lǐng)我的工資就行了，所以逮著機(jī)會(huì)就怠工就敷衍；職業(yè)心態(tài)：想法是人家請我過來我要對得起工資和信任。專業(yè)心態(tài)：作為專業(yè)人士，我做事的品質(zhì)代表我專業(yè)水準(zhǔn)不能讓人小瞧了。老板心態(tài)：公司與自已息息相關(guān)。
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