馬丁語錄精選
篇一：馬丁語錄
馬丁語錄
1、職場最可怕的是三“等”公民：等工資，等下班，等假期。只要價(jià)錢，不要價(jià)值。最有效的扭轉(zhuǎn)是三好“學(xué)”生：學(xué)勤奮，學(xué)技能，學(xué)做人。
2、求職像上公交車，不擠你就沒機(jī)會(huì)；上班就像坐公交，沒座大家都坦然的站著，相安無事；空出來座，就會(huì)擠成一團(tuán)，為的是爭搶有限的座位；職場太謙讓，有能力不搶座別人會(huì)覺得你有“毛病”。招人恨不是因?yàn)樵谧俚臅r(shí)候搶座，是座多時(shí)候你想躺著。
3職場新人分類：1 普通的新人：步步高點(diǎn)讀機(jī)，哪里不會(huì)點(diǎn)哪里。照方抓藥按部就班。2 聰明的新人：361，多一度熱愛。多一點(diǎn)激情，多幾分創(chuàng)意 3 愚蠢的新人：恒源祥，羊羊羊，恒源祥，牛牛牛，腦殘無限循環(huán)復(fù)讀 4 天真的新人：李寧，一切皆有可能，壯志未酬身先死，不知為何是屌絲！
4初級(jí)管理者，帶團(tuán)隊(duì)要象帶孩子：1、用商量的口氣讓ta做事：寶寶，幫粑粑...行嗎？2、指令明確：這個(gè)不能吃...明天下班前一定完成 3、具體表揚(yáng)代替空泛贊美：寶寶學(xué)會(huì)用筷子了，小手真靈活呀！4、恪守承諾，答應(yīng)的事一定兌現(xiàn)。5、對(duì)于新人，親身示范。總之，溝通和身體力行最重要。
5、中國年輕人，中國人，最缺失的就是兩個(gè)字：信仰。信仰是善良的方向、信仰是自信的源泉，信仰是自我心理調(diào)節(jié)的利器，信仰更是自律和糾錯(cuò)的法寶。沒有信仰的結(jié)果是：1 被灌輸什么就相信什么 2 錢和權(quán)成為成功的標(biāo)志 3 不擇手段去搏成功。4 “成功”了也不快樂。
6、最糟糕的惡習(xí)就是撒謊和忽悠，因?yàn)槟隳茯_到的人，最可能的就是相信你的親人；你能忽悠的人，往往就是你的同事和朋友。信任一旦失去就很難重獲，在當(dāng)下不講誠信的中國社會(huì)，“有誠信”反而成為成功最有力的因素。
7、用你的笑容去改變這個(gè)世界，別讓這個(gè)世界改變了你的笑容。
8、我們總是雄心勃勃地出發(fā)，拖拖拉拉地上路，懶懶散散地執(zhí)行，痛心疾首地結(jié)束，悔不當(dāng)初地回顧愛情、工作甚至生活本身總是如此。
9、大公司像“爹”，讓你衣食無憂，但你只能做“乖兒子”，沒太多個(gè)人空間；小公司像哥們，大家抱團(tuán)做事，前期“苦哈哈",有才華有想法就有機(jī)遇；公務(wù)員像“紅”顏知己，大家都覺得很好很哈皮，但遇到需要“運(yùn)”氣；國企像爺爺，日子富足。但是，啥叫創(chuàng)新和個(gè)人發(fā)展？
11、名校結(jié)業(yè)的學(xué)生往往有一些莫名的優(yōu)勝感，這類優(yōu)勝感她們沒必要然會(huì)認(rèn)可，但這明明會(huì)存在。而如許的一點(diǎn)兒在職場中其實(shí)不是必需的，甚或者會(huì)給她們帶來一些危險(xiǎn)。
12、如果你欣賞一個(gè)人，你是愿意一直把他(她)當(dāng)做一個(gè)雪球一樣，放在玻璃罩子里，讓他(她)繼續(xù)美好下去呢，還是告訴他(她)，會(huì)有紫外線傷害到你。每個(gè)年輕人都需要成長。
篇二：職場馬丁經(jīng)典語錄
馬丁經(jīng)典語錄
1. 你不需要知道四個(gè)Q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個(gè)練達(dá)的職場人。你只要知道四個(gè)O是奧迪就行了。
2. 我做媒體，如果不知道CCTV，不知道江蘇衛(wèi)視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對(duì)你所要進(jìn)入的行業(yè)有個(gè)基本的了解。
3. 如果你欣賞一個(gè)人，你是愿意一直把他（她）當(dāng)做一個(gè)雪球一樣，放在玻璃罩子里，讓他（她）繼續(xù)美好下去呢，還是告訴他（她），會(huì)有紫外線傷害到你。每個(gè)年輕人都需要成長。--馬小虎
4. 名校畢業(yè)的學(xué)生往往有一些莫名的優(yōu)越感，這種優(yōu)越感他們不一定會(huì)承認(rèn)，但確實(shí)會(huì)存在。而這樣的一點(diǎn)在職場中并不是必須的，甚至?xí)o他們帶來一些傷害。
5. 職場掉敗者的三大需要?jiǎng)e人解答的題目是奴性、惰性以及卸責(zé)。本身沒有自力思慮,啥子都聽上司的,是為奴性;上司撥一下你動(dòng)一下,不懂患上該主動(dòng)做啥子,是為惰性;混欠好怪上司,怪職場,怪社會(huì)形態(tài),是為卸責(zé)。
6. 咱們十八個(gè)行業(yè)達(dá)人站在這搭,看中去很鮮明,實(shí)在心田怠倦無比;社會(huì)形態(tài)太暴躁,每一小我私人都不敢停,求職者以及應(yīng)聘者都云云。但愿職來職往可以興許讓咱們慢下來,真實(shí)面對(duì)。你只有80分,卻非說本身85分;這5分的水分,會(huì)被職來職往的達(dá)人榨患上干潔凈凈。真實(shí),不管在戲臺(tái)上照舊職場上,都很重要。要是你賞識(shí)一小我私人,你是愿意一直把他(她)看做1個(gè)雪球同樣,放在玻璃罩子里,讓他(她)接續(xù)夸姣下去呢,照舊告訴他(她),會(huì)有紫外光危險(xiǎn)到你。每個(gè)年青人都需要成長。
9. 名校結(jié)業(yè)的學(xué)生往往有一些莫名的優(yōu)勝感,這類優(yōu)勝感她們沒必要然會(huì)認(rèn)可,但這明明會(huì)存在。而如許的一點(diǎn)兒在職場中其實(shí)不是必需的,甚或者會(huì)給她們帶來一些危險(xiǎn)。
10. 一個(gè)雪球一樣，放在玻璃罩子里，讓他（她）繼續(xù)美好下去呢，還是告訴他（她），會(huì)有紫外線傷害到你。每個(gè)年輕人都需要成長。
篇三：馬丁最新職來職往精彩語錄
1、每個(gè)人都特別向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因?yàn)槲覀兪且幸欢ㄉ鐣?huì)約束的。其實(shí)真正的自由是當(dāng)有一天你想不干什么的時(shí)候，你就能不干什么。但是怎么能達(dá)到那一點(diǎn)呢?——就要不斷修煉自己�！殎砺毻_(dá)人 張勇
2、剛進(jìn)入社會(huì)，你可能面對(duì)失敗，甚至出賣，你要有心理準(zhǔn)備，但這絕對(duì)不是壞事。受過傷的地方，將會(huì)是你最強(qiáng)大的地方。任何沒有把我們打敗的，已經(jīng)把我們打敗的，都會(huì)讓我們更加堅(jiān)強(qiáng)�！殎砺毻_(dá)人 鄭艷
3、提出正確的問題，你已經(jīng)成功了一半;問題只要能清晰表達(dá)，就已經(jīng)解決了一半。很多時(shí)候我們不缺乏解決問題的方法和決心，缺的是能有人提出問題，并且清晰的表達(dá)出來。繁忙工作中能抬起頭看路的人，才能提得出問題�！殎砺毻_(dá)人 申晨
4、在活動(dòng)執(zhí)行中，簡單的動(dòng)作重復(fù)做，往往這個(gè)人會(huì)成為專家;簡單的動(dòng)作用心做，他就會(huì)成為贏家。因?yàn)槁殘鲋虚g，核心競爭力叫“深度的精通”。——職來職往達(dá)人 楊石頭
5、如何提高你的效率?1、手表撥快10分鐘。設(shè)定工作優(yōu)先級(jí)。2、把大目標(biāo)細(xì)分為可以立刻執(zhí)行出結(jié)果小任務(wù)。盡量第一次就做對(duì)，避免狀態(tài)受挫。3、每天自學(xué)1 小時(shí)，一年365 小時(shí)，3年就可以成為小專家。每天花30分鐘改進(jìn)自己的工作，在5年里將使同一個(gè)工作被改進(jìn)1200 余次。——職來職往達(dá)人 楊石頭
6、關(guān)于HR： 1.HR領(lǐng)域在中國的發(fā)展是較晚的，但是成長非�？� 2.當(dāng)我們總在抱怨為什么公司和老板不重視HR的時(shí)候，更應(yīng)該做的是如何提高自身的綜合能力�！殎砺毻_(dá)人 張勇
7、入職那天做的是打雜的活，不代表一輩子打雜。入職那天拿的低工資不代表一輩子低工資。關(guān)鍵要看在進(jìn)入之后，怎么展示自己的才能和潛質(zhì)。總抱怨自己懷才不遇的人，應(yīng)當(dāng)思考一下自己懷的是什么“才”�！殎砺毻_(dá)人 岳屾山
8、在人之上，要把人當(dāng)人;在人之下，要把自己當(dāng)人。老實(shí)做人，知內(nèi)斂不張揚(yáng)，你會(huì)創(chuàng)造生存環(huán)境;踏實(shí)做事，守分寸不投機(jī)， 你會(huì)贏得成長空間;低調(diào)做人，你會(huì)越加成熟;高調(diào)做事，你會(huì)越發(fā)優(yōu)秀;歲數(shù)越大，你越理解人生=潛心做人+精心做事�！殎砺毻_(dá)人 楊石頭
9、不要再把自己知道的那一點(diǎn)點(diǎn)東西全部表現(xiàn)出來，那不是你的優(yōu)勢。——職來職往達(dá)人 劉同
10、我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候不是在看他在表現(xiàn)什么，而是看他掩飾什么，他掩飾什么就是什么人。——職來職往達(dá)人 楊石頭
11、看一個(gè)人的職場未來性，一是素質(zhì)，二是特質(zhì)。職場是個(gè)內(nèi)修外煉之旅，未來的工作特質(zhì)是搭建在以下的思維習(xí)慣能力平臺(tái)上的。這個(gè)平臺(tái)的自我修煉包括了性格，習(xí)慣，心理，思維方式，成熟度等綜合素質(zhì)。如果這個(gè)平臺(tái)不扎實(shí)。你只能干點(diǎn)事，駕馭不了局。 ——職來職往達(dá)人 楊石頭
12、離職的時(shí)候越發(fā)能體現(xiàn)出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。放任、撂挑子、抱怨、泄密都會(huì)對(duì)一生的職業(yè)聲譽(yù)產(chǎn)生影響。我們要像第二天就要離開一樣做好準(zhǔn)備，要像準(zhǔn)備在公司工作一輩子一樣努力到最后一天。——職來職往達(dá)人 申晨
13、語言其實(shí)是最有力的，也是最蒼白的。它取決于你說什么，或者你說的東西從哪而來。你是為了把對(duì)方駁倒，只是在語言上征服對(duì)方而已;還是由心而發(fā)，為對(duì)方考慮?——職來職往達(dá)人 馬丁
14、將你生命中的一小段時(shí)間賭在可以創(chuàng)造一個(gè)全新未來的機(jī)會(huì)上。及時(shí)行動(dòng)，過你夢想的生活，名額極其有限�！殎砺毻_(dá)人 劉同
15、職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)技能成為立身之本，贏得社會(huì)價(jià)值，這是你成就感的來源。財(cái)務(wù)規(guī)劃：是你安全感的最大來源，錢不只是掙出來，也是理出來的'。生活規(guī)劃：培育好良好心理生理狀態(tài)，規(guī)劃好生活平衡，享受重點(diǎn)時(shí)光，是你幸福感的來源�！殎砺毻_(dá)人 楊石頭
16、任何一個(gè)職位，哪怕只是一件事情，做到別人離不開你了，你就成了。——職來職往達(dá)人 夏果果
17、每個(gè)人都有任性的權(quán)利，但是任性了之后，你得對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)�！殎砺毻� Mr.Job雷明更多職來職往達(dá)人語錄
篇四：馬丁名言
馬丁路德金名言(一)
倘若人民之中有一部分被壓榨受欺凌、被迫犯罪或站在社會(huì)的對(duì)立面，我們就不能擁有一個(gè)有序健康的國家。
倘若有一大群人經(jīng)濟(jì)落后，貧困潦倒，我們就不能真正繁榮昌盛。
當(dāng)我們嚴(yán)陣以待，保衛(wèi)我們的民主不受外國的攻擊時(shí)，我們也要關(guān)注在國內(nèi)賦予全體國民越來越多的公平與自由。
人本身就是目的，因?yàn)槿耸巧系鄣膬号Ｈ瞬皇菫榱藝叶鴦?chuàng)造，正相反，國家是應(yīng)該為人服務(wù)的。
馬丁路德金名言(二)
價(jià)值觀的真正改變，意味著我們必須忠誠于全世界全人類，而不是只是關(guān)注自己的國家。每個(gè)國家都要發(fā)揚(yáng)超過國家界限的忠誠，這樣所有的國家才能呈現(xiàn)出自己最好的一面。
每當(dāng)有事情發(fā)生的時(shí)候，懦夫會(huì)問：“這么做，安全嗎?”患得患失的人會(huì)問：“這么做，明智嗎?”虛榮的人會(huì)問：“這么做，受人歡迎嗎?”但是，良知只會(huì)問：“這么做，正確嗎?” 正義是不分國家疆界的，任何地方的不公正不平等，都是對(duì)其他地方公平公正的威脅。
你不愿為正義挺身而出的一刻，你已經(jīng)死去。你不愿為真理挺身而出的一刻，你已經(jīng)死去。你不愿為公正挺身而出的一刻，你已經(jīng)死去。
請(qǐng)你們告訴自己，無論如何也都不要忘記那些生活在社會(huì)底層的窮苦的人??如果美國不以其財(cái)富拯救窮人，最終也要下地獄。如果不把它巨大的資源和財(cái)富用來消除貧困，讓所有的上帝子民都有飯吃有衣穿，美國也要下地獄。
馬丁路德金名言(三)
一個(gè)偉大的國家必然是充滿愛心的國家，一個(gè)不關(guān)心弱勢群體的人不可能成為偉人，而一個(gè)不關(guān)心貧困人群的國家也不可能成為偉大的國家。
不抵抗和非暴力兩者有很大不同。我當(dāng)然不是叫你們逆來順受??你們要站起來，昂首挺胸，全力對(duì)抗一個(gè)萬惡的體制，你們不是膽小鬼。你們要抗?fàn)帲瑫r(shí)認(rèn)識(shí)到，非暴力的斗爭方式在策略上和道德上都更加有益。
還要等多久?快了，因?yàn)楸慧`踏的真理必將重見天日。還要等多久?快了，因?yàn)闆]有什么謊言能夠長盛不衰。
一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者并不是追求所有人的支持和認(rèn)同，而是努力去促成各方達(dá)成一致。
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