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2024年郭臺銘的語錄46句

　　接班人三條件 ·一是品德，二是責(zé)任心，三是要有工作意愿；至于太聰明的人，則婉拒。以下是小編幫大家整理的郭臺銘的語錄46句,歡迎大家閱讀。

2024年郭臺銘的語錄46句

1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心�！皇靠祵⒃�30萬臺機(jī)器人用于單調(diào)、危險性強(qiáng)的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。

2、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

3、上行下效，就是鴻海的文化。

4、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！

5、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

6、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。

7、我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人，有理想的人，有準(zhǔn)備的人。

8、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

9、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長不大。

10、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。

11、我們要的是能團(tuán)隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。

12、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟(jì)會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運(yùn)，所以，我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！

13、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。

14、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。

15、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。

16、創(chuàng)新將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的核心競爭力。

17、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機(jī)的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。

18、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。

19、三理·人的道理事的道理物的道理。

20、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要務(wù)；決策的價值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。

21、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"

22、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司跟對主管。

23、三局·（1）格局（2）布局（3）步局。

24、經(jīng)驗只有4個字·時間 + 金錢。

25、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財

26、做事一定要把握方向、時機(jī)、程度。

27、"做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

28、科技公司能不能在市場上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。

29、走出實(shí)驗室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。

30、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個成功，絕對不是一個堅實(shí)的成功。

31、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

32、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說倒就倒。

33、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討每個人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

34、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。

35、走出實(shí)驗室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。

36、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

37、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢討。

38、你從未想過個人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。

39、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

40、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。

41、所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是決策，就是獨(dú)裁為公，就是一場實(shí)驗和實(shí)踐的戰(zhàn)爭。

42、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。

43、沒有管理，只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

44、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練：工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競爭中思考。

45、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。