人事專員的工作職責(zé)
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績(jī)效評(píng)估，員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。下面我們來(lái)看一下具體的工作職責(zé)。
人事專員的工作職責(zé)范文一：
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)。
7、管理公司人事的檔案。
8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
人事專員的工作職責(zé)范文二：
工作內(nèi)容：
�。�1）、員工的招聘、離職、晉升與調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理；
�。�2）、各類人事檔案的建立與文件控制；
�。�3）、新進(jìn)員工工廠制度、企業(yè)概況等方面的培訓(xùn)；
�。�4）、協(xié)助總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、業(yè)務(wù)日常事務(wù)工作；
（5）、文件與資料的打印與分發(fā)；
�。�6）、員工考勤管理；
�。�7）、員工工資的計(jì)算；
�。�8）、廠牌、廠服的管理；
�。�9）、部門(mén)信息的傳遞與聯(lián)絡(luò)；
�。�10）、員工獎(jiǎng)懲管理及工廠制度監(jiān)督執(zhí)行；
�。�11）、飯?zhí)�、宿舍、保安等行政后勤事�?wù)的管理；
（12）、會(huì)議室的管理與會(huì)議記錄整理；
�。�13）、辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)；
�。�14）、辦公用品的申購(gòu)與發(fā)放；
�。�15）、計(jì)劃和控制人事管理成本；
（16）、及時(shí)處理公司管理過(guò)程的重大人事問(wèn)題；
�。�17）、落實(shí)執(zhí)行公司人事獎(jiǎng)懲制度；
�。�18）、規(guī)范員工行為，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
（19）、實(shí)施行政稽查，并對(duì)稽查情況予以處罰；
�。�20）、組織環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理。
權(quán)力：
�。�1）、根據(jù)公司需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分改進(jìn)方案的權(quán)力；
�。�2）、人事經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其控制權(quán)；
�。�3）、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，可獨(dú)立開(kāi)展人員招聘、錄用及考核等各項(xiàng)工作；
�。�4）、人事任免建議權(quán)；
�。�5）、代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或參加勞動(dòng)訴訟；
�。�6）、對(duì)違反行政管理制度實(shí)施處罰的權(quán)力。
責(zé)任：
�。�1）、對(duì)文書(shū)檔案保密工作負(fù)主要責(zé)任；
（2）、對(duì)公司行政制度的執(zhí)行健全負(fù)組織責(zé)任；
（3）、對(duì)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康負(fù)組織責(zé)任；
�。�4）、對(duì)人事行政成本合理配置負(fù)主要責(zé)任。
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