職場(chǎng)七個(gè)禮儀細(xì)節(jié)不可忽略
在職場(chǎng)人際交往中，我們必須認(rèn)識(shí)一些不可冒犯的職場(chǎng)禮節(jié)。雖然，職場(chǎng)并不等同于社交場(chǎng)，人與人之間相處無(wú)需處處步步為營(yíng)，但是有些行為言辭還是需要講“禮”，否則不僅僅是失禮，而且很可能為你的前途和職場(chǎng)生涯帶來(lái)災(zāi)難性的后果，即使沒(méi)有給你帶來(lái)什么災(zāi)難，但是如果被人當(dāng)成不懂事的人，恐怕對(duì)于你的事業(yè)也是一種負(fù)面的影響。
一、直呼老板的名諱或綽號(hào)
許多年輕的老板為了拉近和員工間的距離，會(huì)以英文名字相稱，或是可以接受員工替他取個(gè)無(wú)傷大雅的綽號(hào)。不過(guò)，這畢竟不是正式稱謂，關(guān)起門(mén)來(lái)這樣叫無(wú)所謂，但是在外介紹老板時(shí)，還是講出姓氏與職稱比較得體。
二、答話的用語(yǔ)太隨性
老板再親切，也不能用朋友的態(tài)度待之。應(yīng)答上請(qǐng)注意用字遣詞，雖然不用處處敬語(yǔ)、句句成語(yǔ)，但是輕意說(shuō)出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語(yǔ)，我只能說(shuō)你的處境很危險(xiǎn)。
三、老板站著問(wèn)話，你卻坐著回話
“坐者尊，站者卑”是常識(shí)，所以我們遇見(jiàn)敬重的長(zhǎng)輩會(huì)懂得讓座。老板可以坐著回復(fù)你的話，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當(dāng)老板來(lái)到你面前時(shí)，都該起身相迎。
四、常讓老板找不到人
你很忙，難道老板就不忙?手機(jī)存在的意義就是保持通訊，有卻不帶、帶了不開(kāi)、開(kāi)了不接、漏接不回。那么我想你在老板心中的地位，應(yīng)該和那只手機(jī)對(duì)你而言一樣，不重要也無(wú)須重視。
五、犯錯(cuò)借口一大堆
犯錯(cuò)了就要認(rèn)錯(cuò)，認(rèn)錯(cuò)不如改錯(cuò)。對(duì)失誤沒(méi)有勇氣承擔(dān)，只會(huì)怪東怪西就是不怪自己的人，是構(gòu)不上成功者的'條件。
六、不管老板說(shuō)什么，都問(wèn)“為什么?”
好學(xué)的態(tài)度是值得嘉獎(jiǎng)的，但是要懂得看狀況。老板說(shuō)的話應(yīng)該先給正面響應(yīng)，例如：“好”、“知道了”。真的發(fā)現(xiàn)不解之處，再進(jìn)一步詢問(wèn)。太急著反問(wèn)為什么，會(huì)讓老板以為你在質(zhì)疑他的決策。
七、老板問(wèn)東方，你卻回東風(fēng)
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