勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別有哪些？對(duì)于勞動(dòng)者來講正確卻分這兩者是對(duì)自己有所幫助的，同時(shí)現(xiàn)實(shí)中不少勞動(dòng)者也并不知道這兩者的區(qū)別。為了幫助大家解開疑惑，小編特在下文中為大家解析勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。
(一)主體不同。
勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的.主體是不確定的，可能是兩個(gè)平等主體，也可能是兩個(gè)以上的平等主體;可能是法人之間的關(guān)系，也可能是自然人之間的關(guān)系，還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。
(二)關(guān)系不同。
勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。也就是說，勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等。勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人，雖然法律地位是平等的，但實(shí)際生活中的地位是不平等的。這就是我們常說的用人單位是強(qiáng)者，勞動(dòng)者是弱者。而與勞動(dòng)關(guān)系相近的勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，或者說是經(jīng)濟(jì)關(guān)系。即勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬。彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系，而是一種相對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，主體地位更加平等的關(guān)系。
(三)勞動(dòng)主體的待遇不同。
勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
(四)適用的法律不同。
勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)合同法》，而勞務(wù)關(guān)系則適用《合同法》。
(五)合同的法定形式不同。
勞動(dòng)關(guān)系用來確立，其法定形式是書面的。而勞務(wù)關(guān)系須用勞務(wù)合同來確立，其法定形式除書面的以外，還可以是口頭和其他形式。
如果說勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系最大的區(qū)別，那么就是主體的不同，勞動(dòng)關(guān)系只能建立在勞動(dòng)者與用人單位之間，而勞務(wù)關(guān)系的主體卻沒有限制性規(guī)定。一般來講絕大多數(shù)勞動(dòng)者與用工單位之間都是屬于勞動(dòng)關(guān)系，那現(xiàn)實(shí)中該如何對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定呢？這是一個(gè)比較難的問題，如果您有需要可以聯(lián)系的專業(yè)律師，我們會(huì)為您提供相應(yīng)的認(rèn)定方法。
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