人力資源經(jīng)理自我評(píng)價(jià)
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，我們都可能會(huì)使用到自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)往往折射出個(gè)人對(duì)人生自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。相信很多朋友都對(duì)寫自我評(píng)價(jià)感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹艺淼娜肆Y源經(jīng)理自我評(píng)價(jià)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源經(jīng)理自我評(píng)價(jià)1
資深人力資源/行政管理型人才：
§精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。 。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷)
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷)
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專業(yè)特長)
§屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任。有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情。樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格)
§國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(ipma)會(huì)員、美國管理協(xié)會(huì)(ama)會(huì)員及中國項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資格)
人力資源經(jīng)理自我評(píng)價(jià)2
資深人力資源/行政管理型人才：
§精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷)
§7年的'人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷)
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專業(yè)特長)
§屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格)
§國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(ipma)會(huì)員、美國管理協(xié)會(huì)(ama)會(huì)員及中國項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資格)
【人力資源經(jīng)理自我評(píng)價(jià)】相關(guān)文章：
人力資源經(jīng)理的自我評(píng)價(jià)范文09-02
資深人力資源經(jīng)理的自我評(píng)價(jià)09-12
人力資源經(jīng)理的個(gè)人自我評(píng)價(jià)03-27
人力資源經(jīng)理的自我評(píng)價(jià)及點(diǎn)評(píng)03-27
人力資源行政經(jīng)理的自我評(píng)價(jià)09-12
人力資源部經(jīng)理的自我評(píng)價(jià)09-12
公司人力資源部經(jīng)理自我評(píng)價(jià)05-27