關(guān)于職業(yè)規(guī)劃案例:降薪的“槽”,該不該跳?

　　很多人跳槽的目的就是加工資，但如果現(xiàn)有有一個你感興趣的、卻完全沒有干過的崗位召喚你，可是工資不升反降，你會如何選擇呢？

　　網(wǎng)友的困惑：

　　我原先在一家港資企業(yè)做了3年前臺工作，因為工作實在太累人，而且沒有升職機會，所以不顧上司的挽留堅決地“裸辭”了。

　　今天我拿到一份采購助理的'offer，公司制度很正規(guī)，但由于是自己完全沒接觸過的行業(yè)和職位，所以薪資比原來少了一大截，和應(yīng)屆生的水平差不多。我的心里實在有點抵觸，我到底應(yīng)該接受這份工作嗎？

　　專家回復(fù)：

　　完全沒接觸過的行業(yè)和職業(yè)，薪水低一截也屬正常，因為對于這個職位、這個行業(yè)來說，你就是一個完全的新手！所以，如果這個職位是你所期望的，那不妨好好學(xué)、好好做。

　　至于面試官的行為，可能是他的個人素質(zhì)不高，也可能是公司氛圍使然，這個需要你在以后的工作中去驗證。但不管怎么說，對于你這個想轉(zhuǎn)行的人來說，這是一次機會。如果這里的工作氛圍與薪資待遇不是你想要的，那么你可以學(xué)上一兩年，等羽翼豐滿后另覓他枝。

　　這個職位是你在職業(yè)規(guī)劃中的一個必經(jīng)階段，你現(xiàn)在又不接這個offer，以后能不能再遇到這樣的機會，還真不好說。因為已有三年工作經(jīng)驗的人可塑性比應(yīng)屆生低，還眼高手低，就相關(guān)工作經(jīng)驗來說，同樣是白紙一張。所以，如果你想朝這個方向轉(zhuǎn)行的話，我建議你接下這個offer。

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