韶關(guān)人力資源社會保障

　　韶關(guān)12333人力資源社會保障服務(wù)網(wǎng) 根據(jù)《中共韶關(guān)市委、韶關(guān)市人民政府關(guān)于印發(fā)〈韶關(guān)市人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》（韶市聯(lián)〔2009〕18號），設(shè)立韶關(guān)市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門。

　　一是研究建立市級城居養(yǎng)老信息系統(tǒng)經(jīng)辦平臺，加快實現(xiàn)城居養(yǎng)老、醫(yī)療保險一體化經(jīng)辦服務(wù)。確定二代社會保障卡加載金融功能建設(shè)方案，預(yù)計9月份發(fā)出第一張“二代社�？ā薄Ｍㄟ^“230公民郵箱”發(fā)送全國首份國標(biāo)社會保險權(quán)益電子賬單。

　　二是大力推動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險制度全覆蓋，在6月底兩項制度順利實現(xiàn)全覆蓋。完成2012年度基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，月人均增加145.84元，達(dá)1365.13元/月。

　　三是加快解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題，全面解決生活困難知青的養(yǎng)老保險問題，截止7月底，已為74名下鄉(xiāng)知青辦理了養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。繼續(xù)認(rèn)真做好被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作，計提養(yǎng)老保障資金2883萬元，計算納入養(yǎng)老保險范圍1406人。

　　四是逐步提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)報銷比例和城居醫(yī)保年度限額，目前我市城居醫(yī)保政策范圍內(nèi)報銷比例達(dá)到72%，城居醫(yī)保政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金年度累計最高支付限額達(dá)到10萬元。

　　五是著力完善醫(yī)療保險政策和管理機制。大力推進韶關(guān)市基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，確保年底前順利接管新農(nóng)合的經(jīng)辦和管理職能。擬定工傷認(rèn)定疑難案件聯(lián)席會議制度，完善老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理后續(xù)工作。

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