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湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)），為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師15人�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開(kāi)招聘工作，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。
4.符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
2016年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表 | |||||||
部門 | 崗位 | 計(jì)劃 | 專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位及職稱 | 年齡 | 其他要求 | |
會(huì)計(jì)系 | 學(xué)科帶頭人 | 1 | 會(huì)計(jì)學(xué) | 博士、教授 | 45歲以下 | ||
教師 | 1 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué) | 博士 | 40歲以下 | |||
教師 | 1 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué) | 全日制碩 | 35歲以下 | |||
教師 | 1 | 本科為會(huì)計(jì)學(xué)，碩士為計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理系統(tǒng)；或者本科為計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理系統(tǒng)，碩士為會(huì)計(jì)學(xué) | 全日制碩 | 35歲以下 | |||
財(cái)政金融系 | 教師 | 1 | 財(cái)政學(xué) | 博士 | 35歲以下 | ||
教師 | 2 | 金融學(xué) | 博士 | 35歲以下 | |||
外語(yǔ)系 | 教師 | 2 | 英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)（語(yǔ)言學(xué)或翻譯學(xué)或文學(xué)方向） | 博士 | 35歲以下 | ||
教師 | 1 | 日語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)（語(yǔ)言學(xué)或翻譯學(xué)或文學(xué)） | 博士 | 35歲以下 | |||
信息管理系 | 教師 | 1 | 電路與系統(tǒng)或模式識(shí)別與智能系統(tǒng) | 博士 | 35歲以下 | ||
教師 | 1 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 博士 | 35歲以下 | |||
思想政治理論課部 | 教師 | 1 | 思想政治教育 | 博士 | 35歲以下 | 中共黨員 | |
教師 | 1 | 馬克思主義基本原理 | 博士 | 35歲以下 | |||
教師 | 1 | 中國(guó)近現(xiàn)代史 | 博士 | 35歲以下 | |||
合計(jì) | 15 |
說(shuō)明：35歲以下，即1981年1月1日以后出生，應(yīng)聘教師崗位的，有二年及以上本科院校教學(xué)工作經(jīng)歷的年齡可放寬到40歲以下；40歲以下，即1976年1月1日以后出生；45歲以下，即1971年1月1日以后出生。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月18日至3月30日17時(shí)止。
2、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站點(diǎn)擊“人事招聘”欄目進(jìn)行注冊(cè)，并填寫報(bào)名信息，上傳資格審查附件材料后再投遞郵箱：hufe_renshichu@163.com未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)。
所有紙質(zhì)材料原件（包括學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書、身份證及其它證明自己學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料等）請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)（以報(bào)名日期結(jié)束后第一個(gè)工作日起算）送交到我校人事處（辦公樓513辦公室），用于資格核查。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
�。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單在湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公示。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例：應(yīng)聘崗位要求為碩士的'，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對(duì)于少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士的不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方式：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的70%）。
面試：通過(guò)資格審查的人員參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，試教合格分?jǐn)?shù)線為75分。
如果綜合成績(jī)出現(xiàn)超出招聘數(shù)的并列情況，由專家評(píng)委組當(dāng)場(chǎng)針對(duì)試講這一考試環(huán)節(jié)另外出題進(jìn)行加試，直至產(chǎn)生符合招聘數(shù)的人選。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人的考核：經(jīng)學(xué)校審查合格、報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，采取直接考核的方式。
�。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察擬任崗位資格和是否違反計(jì)劃生育政策及應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
�。ㄎ澹┕�
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
具有公務(wù)員或事業(yè)單位編制的考察對(duì)象，在公示期滿2個(gè)月內(nèi)，須具備重新辦理入編手續(xù)的條件，否則視作自動(dòng)放棄錄用資格。
�。┢赣眉按�
經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理錄用手續(xù)(有工作單位的在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事關(guān)系消編后，并提供本人與原單位解除或終止人事勞動(dòng)關(guān)系證明，方可辦理聘用手續(xù)）簽訂聘用合同。擬聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員試用期為3個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；招聘的博士納入學(xué)校厚生人才資助計(jì)劃，科研工作量津貼另行計(jì)算。
六、其它
1、聯(lián)系地址：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)楓林二路139號(hào)湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處
�。ㄠ]編：410205）
2、郵箱：hufe_renshichu@163.com
3、咨詢電話：0731-88811066（黃老師）；0731-88811004（陸老師）
4、監(jiān)督電話：0731-88811107
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