醫(yī)院院長工作職責(zé)規(guī)定

　　一、工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

　　1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度

　　2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

　　3.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量

　　4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策

　　5.負(fù)責(zé)組織實施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作.

　　6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作

　　7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作

　　8.對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展)

　　9.定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢

　　10.實施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作

　　11.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

　　二、工作權(quán)力

　　1.對醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員工的管理權(quán)

　　2.對醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長任用的提名權(quán)和建議權(quán)

　　3.對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)

　　4.對所屬下級的考核權(quán)7

　　5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權(quán)

　　6.對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)

　　7.對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)

　　8.對總經(jīng)理工作和行政職能部門工作的建議權(quán)

　　9.對醫(yī)療用品采購的審批權(quán)(如500元以內(nèi)采購審批權(quán)，具體按醫(yī)院財務(wù)制度執(zhí)行)

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