總務(wù)主任的崗位職責
總務(wù)主任是校長管理總務(wù)后勤工作的主要助手，總務(wù)主任具體負責學�？倓�(wù)后勤工作，對校長負責。
一、根據(jù)學校工作制定學期后勤工作計劃和月份工作重點，并保證實施工作必須有計劃性、條理性。
二、在校長領(lǐng)導下，指導財務(wù)人員編制經(jīng)費預算、決算，制定學校各項行政經(jīng)費的分配使用計劃，貫徹節(jié)約原則，發(fā)揮財力的最大效能。
三、協(xié)助校長統(tǒng)籌學校的校舍、場地的使用，充分合理利用現(xiàn)有的設(shè)備條件，盡量改善師生的教學環(huán)境。
四、做好校舍管理和維修工作，負責管理教室場所；器具維修保養(yǎng)；教室照明條件；課桌椅改善；自來水、下水道、暖氣的正常使用；搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化、美化、凈化等工作，充分發(fā)揮物力的最佳效能。
五、建立健全購置、報銷、領(lǐng)用、調(diào)撥、保管維修、報損、賠償?shù)纫幌盗胸敃芾碇贫取Ｗ杂X遵守財務(wù)制度。嚴格購物審批、驗收、登記等手續(xù)。接受上級和本校領(lǐng)導的監(jiān)督檢查。
六、加強后勤人員的.思想工作。按月召開總務(wù)會議，督促后勤人員履行崗位職責，并經(jīng)常檢查他們的工作。
七、關(guān)注師生的教育教學活動。組織后勤人員做好學生教科書的供應(yīng)工作和活動、集合場地的安排、布置。積極配合教導處、德育處、大隊部等部門的工作，做到服務(wù)育人。
八、加強物資保管、健全發(fā)放手續(xù)，定期檢查，做到賬目兩清。
九、不斷改善師生生活福利，保證飲水。
十、負責安排、督促、檢查臨時工的工作。
十一、按照學校檔案管理制度切實管理好財務(wù)、財產(chǎn)等有關(guān)檔案資料。
十二、保證辦公室、庫房的干凈整齊，物品柜櫥等放置有序，及時上鎖
小學衛(wèi)生管理制度
一、建立學校衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，一把校長、分管校長、主任負責，衛(wèi)生教師、年級組長，定期召開學校衛(wèi)生工作會議，指導、研究學校衛(wèi)生工作，解決學校衛(wèi)生工作中出現(xiàn)的實際問題。
二、學校衛(wèi)生實行崗位責任制，每日進行衛(wèi)生巡視，做好教室與衛(wèi)生區(qū)的保潔，認真填寫衛(wèi)生檢查記錄，每周進行一次全校性的衛(wèi)生大掃除。認真開展學校衛(wèi)生工作的檢查評比。
三、每年三月、九月為“視力保護宣傳月”，以廣播、講座、板報等多種形式，進行以保護視力為中心的宣傳教育活動，堅持每日做兩次眼保健操，保證眼操的質(zhì)量，新學期初進行視力普查工作。
四、對學校學生的常見病、多發(fā)病切實防治工作，主要對近視、齲齒、沙眼、貧血和營養(yǎng)不良、肥胖的六病防治工作。
五、對學生的傳染病的防治，要積極配合防疫部門對學生做好防治工作，并做好宣傳工作，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報，采取有效措施，切斷傳播途徑。
六、學生每年要進行一次體格檢查，對體檢中發(fā)現(xiàn)有各種疾病的學生，要下發(fā)體檢復查通知單及時進行復查、治療，開展中小學生生長發(fā)育的各項指標的統(tǒng)計、分析、對比、評價等調(diào)研工作。
七、學校衛(wèi)生室要做好衛(wèi)生保健工作，要做好傷病的妥善處理，確保學生身心健康。
八、健全學校衛(wèi)生工作檔案，對衛(wèi)生工作要建檔立卷，做到系統(tǒng)化、經(jīng)�；⒁�(guī)范化，并對檔案進行科學化管理
后勤工作是學校工作的重要組成部分，是教學一線的保證，后勤人員是教師完成好教學任務(wù)的有力支持者。
一、內(nèi)勤
1、內(nèi)勤人員，每學期都要對學校的設(shè)施、設(shè)備及硬件進行檢查維修，發(fā)現(xiàn)損壞及時修理或更換。
2、內(nèi)勤人員要有全心全意為一線教師和學生服務(wù)的思想，做到有求必應(yīng)，緩事緩辦，急事急辦。
3、內(nèi)勤人員因應(yīng)有較強的奉獻精神，要積極協(xié)助各職能部門做好工作，講究工作效率。
二、外勤
1、統(tǒng)籌安排后勤的全面工作，協(xié)調(diào)安排后勤當日人員工作。
2、外勤人員思想作風端正，在做外勤工作時，處處把學校的利益放在首位。
3、外勤人員外出辦事時要與主管領(lǐng)導打招呼，不拖拖拉拉，自覺遵守時間積極返校，講求工作效率。
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