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如何寫崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的如何寫崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

如何寫崗位職責(zé)

　　如何寫崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)是什么意思

　　崗位職責(zé)指的是，一個崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍與需要去完成的工作內(nèi)容，這是一個具象化的工作描述。

　　崗位：是為了完成某項確定的任務(wù)，一般來說是由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成，必須歸屬于一個人。

　　職責(zé)：職務(wù)權(quán)利與職位帶來的責(zé)任相結(jié)合，既是授權(quán)范圍和相應(yīng)責(zé)任組成。

　　崗位職責(zé)的目的

　　1.最大限度地提高勞動用工的科學(xué)效率;

　　2.避免職務(wù)重疊而可能發(fā)生的責(zé)任推卸與踢皮球的現(xiàn)象;

　　3.能極大地提高競爭活力，發(fā)現(xiàn)更多的人才;

　　4.可以作為考核的依據(jù);

　　5.能提高員工的工作效率和工作質(zhì)量;

　　6.規(guī)范操作行為;

　　7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

　　崗位職責(zé)要求的具體內(nèi)容

　　1.根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量;

　　2.根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;

　　3.根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率;

　　4.明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;

　　5.確定各個崗位之間的相互關(guān)系;

　　6.根據(jù)崗位的'性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。

　　崗位職責(zé)怎么寫

　　一般由職位概要、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件三部分組成。

　　職位概要：

　　是對工作內(nèi)容的簡單概括，通常是一句話，對工作內(nèi)容和工作目的進行歸納。工作概要能夠使讀者將該工作與其他工作區(qū)分開來。

　　工作內(nèi)容：

　　是指勞動者具體從事什么種類或內(nèi)容的勞動，是勞動合同確定勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動義務(wù)的主要內(nèi)容，包括勞動者從事勞動的工種、崗位、工作范圍、工作任務(wù)、工作職責(zé)、勞動定額、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。工作內(nèi)容條款是勞動合同的核心條款之一。

　　任職資格：

　　是指為了保證工作目標(biāo)的實現(xiàn)，任職者必須具備的知識、技能、能力和個性等方面的要求。它常常以勝任職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、工作技能、能力加以表達。

　　工作條件：

　　“設(shè)施條件、工作環(huán)境、勞動強度和工作時間。勞動條件就是勞動者進行勞動所必備的主觀條件和客觀條件。