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飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容（精選16篇）
在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 1
1、負責xx市場功能性飲料調(diào)研
2、負責年度銷售目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定區(qū)域銷售計劃和銷售預算；
5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
6、建設銷售團隊。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 2
1.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作
2.負責所屬區(qū)域的'產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
8.匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃。
9.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 3
1、開發(fā)新客戶，維護老客戶，主要是接下訂單。
2、網(wǎng)絡平臺的維護，利用各種B2B平臺發(fā)布產(chǎn)品信息，積極尋找客戶資料。
3、積極與各種類型的'客戶保持正常溝通。
4、拿到訂單后，要與生產(chǎn)工廠或部門配合，進行樣品的確認，產(chǎn)品的生產(chǎn)，包括生產(chǎn)交貨期，產(chǎn)品質(zhì)量等方面。
5、對訂單的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證訂單的正常運轉。
6、積極向主管或領導匯報工作情況。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 4
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，收集行業(yè)及競品數(shù)據(jù)，定期對數(shù)據(jù)進行分析總結，對行業(yè)發(fā)展趨勢及熱門產(chǎn)品做出判斷，及時發(fā)現(xiàn)市場機會；
2、負責參與制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和公司電商平臺的需求分析、業(yè)務調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃及設計，審核產(chǎn)品開發(fā)或改良需求，以降低產(chǎn)品的'內(nèi)在風險，提高產(chǎn)品的利潤率；
3、建立與完善產(chǎn)品信息（定價、產(chǎn)品信息等），根據(jù)市場銷售和公司資源、自身情況做好產(chǎn)品生命周期策劃和分析工作，提出產(chǎn)品方案；
4、產(chǎn)品生命周期的管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品系統(tǒng)方案設計、質(zhì)量、進度、成本、交付等各項關鍵任務和管理工作
5、產(chǎn)品上線后的市場運營等相關工作，確定和組織實施相應的產(chǎn)品策略，推進產(chǎn)品上新進度，對產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)跟蹤與分析，推動產(chǎn)品優(yōu)化改進、對結果負責。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 5
1、負責所轄區(qū)域產(chǎn)品的.銷售、客戶的開發(fā)和維護。主要負責特供渠道。
2、參與制定并具體執(zhí)行個人季度/月度銷售計劃。
3、負責所轄市場及客戶情況分析。
4、制定并施行與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 6
1)負責辦公樓內(nèi)各層樓梯、走道等公共區(qū)域地面、墻面、天棚、一樓的接待臺、井道口、消防栓、樓梯扶手、垃圾容器、燈具、公共衛(wèi)生間、會議室、活動室的清潔工作。
2)負責廠房內(nèi)的`生產(chǎn)設備設施場所的清潔工作。
3)負責廠房內(nèi)的各辦公室的垃圾收集、生產(chǎn)廢棄品(非污染品)的收集工作。
4)負責辦公樓內(nèi)盆景花卉的澆水及清潔工作。
5)負責廠房內(nèi)公共道路以及車輛臨時停放點及排水溝的清潔工作。
6)定期做好防“四害”消殺工作。
7)勸阻、糾正違反清潔管理規(guī)定的行為。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 7
1)堅決貫徹執(zhí)行物業(yè)服務中心主任的指示，工作上直接對所屬物業(yè)服務中心主任負責。制定本部門工作計劃，并負責檢查落實;確保安防部能夠完成公司下達的各項任務目標;
2)主動與地方上級主管部門、公安機關作好雙向溝通工作。
3)負責組織召開安防部人員的`每月例會，總結上月工作情況及布署下月工作安排。督促指導下級開展工作，檢查下級落實安排工作的實施情況。
4)負責擬定保安培訓計劃，并具體組織實施;
5)負責員工的考核評比工作，并對不稱職的安防管理員提出處理意見;
6)定期檢查物業(yè)之消防器材和設施，按期組織員工更換滅火器材，保證消防器材的安全可靠;
7)負責本部門員工的排班和考勤，在權限范圍內(nèi)審批本部門員工的請假和調(diào)班;
8)負責年度的各類安全防范知識宣傳工作，制作各類宣傳板報等。
9)完成上級交辦的其它工作。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 8
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度銷售計劃。
2、積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的'服務
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作日報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 9
1.了解化驗室各項規(guī)章技術法規(guī)，按照有關的質(zhì)量和檢驗員操作規(guī)程即使準確的.完成檢驗任務
2.熟練操作化學儀器，準確填寫化驗原始記錄和出具化驗報告單
3.負責包裝材料、原料、半成品和成品的檢驗和試驗。
4.填寫和保存有關記錄。
5.完成領導臨時交辦的其它任務。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 10
1、將公司下達的任務指標逐級分解到各客戶經(jīng)理，
2、確定本省銷售目標與主攻方向，并制訂相應的計劃與策略，對銷售的完成負全責。
3、根據(jù)市場情況設置銷售區(qū)域，
4、選聘區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理，并負責分管區(qū)域內(nèi)區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理工作的指導、檢查與考核
5、制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實。
6、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案，審核、指導、監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理合理進行廣告安排與投放工作。
7、負責全省網(wǎng)絡的管理
8、制定全省經(jīng)銷商、二批商設置方案
9、開設與淘汰經(jīng)銷商的審批。
10、制定負責策劃組織全省內(nèi)的大型促銷活動，
11、對各區(qū)域經(jīng)理提出的各項促銷方案進行預審。
12、了解全省的`整體銷售情況、渠道運轉情況
13、完成綜合性市場調(diào)查與預測報告上報公司。
14、控制各項銷售費用的開支。
15、負責解決區(qū)域內(nèi)的銷售問題及疑難問題。協(xié)調(diào)好本省各職能部門的關系。
16、負責分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理，
17、及時傳達公司的各項政策。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 11
1、每天電話聯(lián)系客戶、客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，
2、要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于1次，
3、區(qū)域經(jīng)理要求每月不5、少于5次，并做好電話記錄。
4、每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作，每月不得少于各10家及30%的面，并做好走訪檢查記錄。
5、每月召開1次客戶經(jīng)理會議與經(jīng)銷商會議（可以全省開，但主要分片開），布置工作，落實任務，傳達公司精神。
6、審核批準區(qū)域經(jīng)理的廣告促銷計劃，并轉報公司批準后督促落實，并檢查區(qū)域經(jīng)理廣告促銷計劃執(zhí)行情況。
7、審核批準區(qū)域經(jīng)理組織評定的工資資金分配方案。
8、落實分解銷售計劃目標任務，按旬按月匯總上報全省分地區(qū)、分客戶的銷售計劃，并檢查監(jiān)督落實完成情況。
9、每月作出全省銷售情況總結，市場分析報告，擬定下月作戰(zhàn)方案。
10、每月匯總質(zhì)量與售后服28、務工作反饋意見，并提出工作改進建議方案。
11、每月考核區(qū)域經(jīng)理的`工作，調(diào)查了解銷售員，客戶對區(qū)域經(jīng)理工作的意見與評價，并反饋給區(qū)域經(jīng)理，并上報銷售公司考核意見。
12、對新開客戶與淘汰客戶進行審查，并轉報銷售公司批準。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 12
負責分管區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理工作的指導、檢查和考核。
負責協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷售中碰到的各類問題。
負責分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。
負責落實分管區(qū)域內(nèi)銷售任務的`分解落實與解決疑難問題。
負責分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理，傳達公司政策。
區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求
每天電話聯(lián)系客戶及客戶經(jīng)理，了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于3次，并記下電話記錄。
每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作，每月不得少于1-2次，并做好走訪記錄。
每月抽查各分管客戶經(jīng)理下屬二批、零售商1次，考核客戶經(jīng)理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家，抽查面必須占各分管面的30%。
每月召開1次客戶會議(若省級經(jīng)理召開全省經(jīng)銷商會議的可不重復)。
每月召開1次客戶經(jīng)理會議，總結本期銷售工作經(jīng)驗教訓，分析市場形勢，落實下期銷售任務，考核評定工作業(yè)績與工資資金，通報對客戶經(jīng)理工作業(yè)績的評定。
每旬匯總分管區(qū)域的銷售計劃。
重點解決負增長客戶或市場發(fā)生問題的客戶恢復銷售。
組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷活動。
檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價格、區(qū)域銷售責任制執(zhí)行情況。
協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷商客戶經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問題。
安排廣告促銷計劃上報省級經(jīng)理，經(jīng)公司審批后具體落實執(zhí)行
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 13
1、送貨員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司章程，遵守公司各項管理制度及各規(guī)定、決定。
2、接到倉庫送貨通知售息，送貨員要及時按倉庫出據(jù)的票據(jù)提貨、送貨。
3、在出庫提貨前，送貨員要檢查貨物數(shù)量正確性，開具票據(jù)，并在票據(jù)上注明簽字。散貨不得拉回，散貨必須入筐；如散貨拉回，當事人自已裝卸。
4、送貨人員可以在票據(jù)上注明提貨物品的提貨實際情況提貨再送貨。
5、按票據(jù)填寫送貨日期、時間、地址，提貨當日必須辦理入庫手續(xù)。
6、送貨人員必須簽字出庫單，工作失誤，若造成公司損失，送貨人員賠償相關損失。
7、送貨部負責公司所有的送貨工作，在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、顏色逐一與庫房人員當面點清；
8、裝載貨物后不得無故改變行程，拖延送貨時間；
9、貨物離開公司后，如出現(xiàn)損壞、少數(shù)、丟失等情況，我司根據(jù)原因由事故責任人承擔，如責任人為送貨人員，我公司將從其工資中按該批貨物的`成本價格扣除。
10、送貨員送貨到客戶處時，因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的，送貨員驗收后必須于送貨當天退回車間，并與庫管員作好交接手續(xù)。
11、送貨人員必須對送貨的貨品、退回的貨品負責，不能找任何理由推萎；
12、未經(jīng)允許，不私自公車私用。
13、完成上級領導交辦的其它工作。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 14
1、收集與整理行業(yè)信息，進行行業(yè)分析，跟蹤行業(yè)變化；
2、聯(lián)系券商相關研究人員，保持和券商研究人員的密切關系，跟蹤行業(yè)內(nèi)上市公司，進行公司調(diào)研；
3、獨立撰寫行業(yè)研究報告、上市公司相關分析報告及個股研究報告，并負責相關股票庫的構建與維護工作；
4、向投資人員提示所負責行業(yè)及上市公司的.投資機會以及投資風險，對基金經(jīng)理的研究需求及時反饋，為基金經(jīng)理投資決策提供依據(jù)；
5、參與公司重大課題研究。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 15
1.負責華東區(qū)食品飲料鞋服互聯(lián)網(wǎng)廣告的'銷售，面向客戶銷售騰訊匯贏、一點資訊視頻、信息流、開機屏等產(chǎn)品，完成公司下達的業(yè)績目標;
2.開發(fā)潛在客戶，并對大客戶進行維護和管理，提高客戶的忠誠度;
3.強化騰訊匯贏互聯(lián)網(wǎng)品牌。
飲料業(yè)務員的工作內(nèi)容 16
1）負責根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定飲料事業(yè)部營銷策略并完成大營銷中心下達的財務指標；
2）負責根據(jù)策略規(guī)劃完成飲料事業(yè)部，渠道布建、市場客戶開發(fā)等工作；
3）負責參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作；
4）負責完成新團隊組建、管理、培訓等工作。
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