快手的工作內(nèi)容

　　如果有一個工作，讓你一直看視頻、賞圖片、刷評論，你愿意去應聘么？

　　你可能會說，哪有這種好事？

　　短視頻“獨角獸”快手，最近還真緊急上線了一大批這個崗位，足足要招聘3000人。

　　乍聽之下很輕松的工作，快手給出的工資待遇是：

　　月薪4k~9k，六險一金，房補餐補，帶薪休假，不限北京，二三線城市均可……

　　不知道大家看完這些后，會不會有一絲絲心動呢？

　　先別急著投簡歷，聽我簡單嘮幾句。

　　頻繁夜班

　　前文中，我提到的工作崗位叫做“內(nèi)容審核編輯”，招聘公司就是那個標榜“記錄世界，記錄你”的快手。

　　據(jù)說，快手為了提升團隊的審核能力，特意增設(shè)了3000個審核崗位，人員到位之后，審核人數(shù)將達到5000人。

　　這份工作，待遇確實不錯，工作內(nèi)容也比較簡單，但工作強度可能要超出大家的想象了。

　　粗略估計，快手每日UGC視頻生產(chǎn)量在1000萬左右，我們暫且以5000人的審核團隊來計算，平均每人每天就要審核2000條視頻。

　　以每條視頻審核15秒鐘來算，審核員每天至少也需要工作500分鐘，也就是8個小時20分鐘。

　　你以為上了八個小時班，任務(wù)就完成了？

　　估計有點難。因為，內(nèi)容審核編輯要做的可不止審核視頻一項，還要審圖片，審評論等。

　　先不說這么高強度的工作，工作人員的身體能不能吃得消，精神上會不會感到不適都不好說吧？

　　以我身邊某位做新浪微博審核編輯的朋友小A為例。

　　小A剛從學校畢業(yè)就做了這行，他每天需要做的事情就是將AI系統(tǒng)認為可能有害的微博內(nèi)容進行“人肉審核”。據(jù)了解，他每天都要處理近6萬多條待審微博。

　　因為長期接觸這些偏負面的信息，小A感覺自己身上的.負面情緒越來越多，對生活也變得有些冷淡。

　　整改決心

　　先拋開找工作的事情，我們來聊聊快手這次招聘。

　　快手在其招聘信息中，明確表示：應聘者需要具有良好的政治敏感度和鑒別力，黨團員優(yōu)先。

　　很明顯，快手是在被央視點名批評了其平臺上的未成年懷孕視頻并被約談之后，覺得自己有必要表一表決心了。

　　但是在我看來，快手此舉并不是尋常意義上的“亡羊補牢”之舉，反而有點像是嘩眾取寵。

　　誠然，很多用戶為了博取眼球，獲取流量，會發(fā)布一些擦邊球的視頻。但是這些視頻能被推廣和擴散，平臺是不能免責的。換句話說，這種視頻能火起來，還是得“歸功”于平臺的推薦機制。

　　我們怎么知道，平臺會不會是為了賺錢，而選擇睜一只眼閉一只眼呢？

　　之前，今日頭條也曾因為平臺上含有色情暴力等內(nèi)容被批判過，當時今日頭條的處理方式是：在推薦機制的基礎(chǔ)上，增加人工審核。

　　現(xiàn)在，快手又鬧出了未成年懷孕視頻事件，也拿審核人數(shù)不夠來說事，難道把罪名都安在用戶身上，這種價值觀輸出的問題就能杜絕了？

　　癥結(jié)所在

　　在整個事件中，未成年懷孕視頻只是個引子。

　　我希望的是，不只是快手和火山小視頻，其他短視頻平臺也應該明白價值觀的重要性，真正做到向用戶傳輸正能量的價值觀。

　　單純以快手為例，就應該更徹底的反思自身，優(yōu)化平臺的推薦機制。最重要的是，從團隊本身的價值觀上進行改變 。

　　除此之外，快手也有應該想想辦法，怎么挽回對社會造成的不良影響。

　　這也是為什么，我會在前文說，快手只是增設(shè)3000個審核崗這個舉動是不足以服眾的。

　　畢竟，想要徹底的杜絕低俗信息、向用戶傳遞正能量，不是隨隨便便喊兩句口號，做個秀就能達成的。

　　但是換個角度來說，以每個員工9000元的工資標準來算，快手需要招聘3000個人，就意味著每月要額外支付1800萬的工資成本，再考慮到快手的反應速度，可以說，快手的求生欲非常強，整改態(tài)度還是比較真誠的。

　　最后，在這樣一個薪資條件下，你會去快手應聘嗎？

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