管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1．資歷：
（1）具有本科以上文化程度；
（2）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
（3）具有五年以上部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2．知識(shí)：
�。�1）熟悉黨和國(guó)家在不同時(shí)期的`有關(guān)人力資源政策和企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)；
�。�2）熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類人員崗位規(guī)范，掌握人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法；
�。�3）掌握勞動(dòng)工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等專業(yè)管理知識(shí)；
�。�4）了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)管理和員工隊(duì)伍基本情況；
�。�5）掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關(guān)的知識(shí)。
3．能力：
（1）組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調(diào)配、人才交流等業(yè)務(wù)工作；
�。�2）有較強(qiáng)的決斷能力，能對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作提出獨(dú)立的見(jiàn)解并予解決；
（3）有一定文字表達(dá)能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫(xiě)工作總結(jié)；
�。�4）有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)，善于處理各方面關(guān)系，開(kāi)展思想教育工作；
（5）有計(jì)算機(jī)基本操作和閱讀一門(mén)外語(yǔ)的能力。
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