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副行長履行崗位職責(zé)的工作報告

時間:2021-08-19 16:33:31 工作職責(zé) 我要投稿

副行長履行崗位職責(zé)的工作報告

  20xx年,我協(xié)助行長分管辦公室、宣傳、科技、貨幣信貸、調(diào)查統(tǒng)計、外匯管理、黨支部和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè),勤奮工作,廉潔自律,始終以健康的心態(tài)、飽滿的熱情、積極的行動面對各項工作,在行長的帶領(lǐng)和全行員工的關(guān)心、支持下,圓滿地完成了我所分管的年度工作任務(wù),并取得了一些新的成績,F(xiàn)將個人履行崗位職責(zé)和廉潔自律方面的情況簡要匯報如下:

副行長履行崗位職責(zé)的工作報告

  一、堅持深入學(xué)習(xí),提高自身履職能力。

  政治的清醒源于理論成熟,本領(lǐng)的增長源于不斷學(xué)習(xí)。20xx年,我切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和工作需要,系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會理論體系,做到思想上清醒、政治上堅定;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的`路線方針政策,特別是科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想,切實增強以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作的自覺性和堅定性;廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、文化、法律、歷史等方面的知識,更新知識結(jié)構(gòu),跟上時代步伐;充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)過程成為研究工作、破解難題、指導(dǎo)實踐、推動工作、促進(jìn)發(fā)展的過程。在堅持支行中心組集體學(xué)習(xí)制度的同時,做到積極主動自學(xué),個人學(xué)習(xí)經(jīng);⒓w學(xué)習(xí)制度化。通過堅持學(xué)習(xí),提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。20xx年10月份,被市中支抽調(diào)一個月撰寫《國家銀行成立80周年》一書;自己所寫的詩詞作品榮獲第三屆“祖國好”華語文學(xué)大賽二等獎;撰寫的調(diào)研報告《推進(jìn)縣果業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)的思考》被金融調(diào)研報告和《參閱信息》20xx年第八期采用。

  二、堅持解放思想,提高開拓創(chuàng)新能力。

  大力弘揚解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的精神,樹立開拓創(chuàng)新的眼光,保持開拓創(chuàng)新的激情,探索開拓創(chuàng)新的方法,開創(chuàng)加快發(fā)展的新局面。20xx年,在全縣范圍內(nèi)開展了“三農(nóng)發(fā)展金融支持服務(wù)年”活動。結(jié)合本縣實際,積極進(jìn)行農(nóng)村金融產(chǎn)品創(chuàng)新。近年來,隨著縣果業(yè)產(chǎn)業(yè)化迅速發(fā)展,果業(yè)領(lǐng)域加工企業(yè)日益增多,但果業(yè)企業(yè)的金融服務(wù)都未得到同步發(fā)展,大多企業(yè)仍處于“有資產(chǎn)、無權(quán)證”、“有信貸需求,無抵押條件”的現(xiàn)狀,部分企業(yè)轉(zhuǎn)向?qū)で竺耖g擔(dān)保機(jī)構(gòu)融資,明顯偏高的信貸成本成了企業(yè)發(fā)展的沉重包袱。針對這種情況,在我支行的積極推動下,我與分管股室通過調(diào)查論證,引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新了“保證金+聯(lián)!逼髽I(yè)合作融資模式,有效地解決了企業(yè)融資難問題,經(jīng)驗做法被20xx年《金融信息》第47期刊登。

  三、堅持實際出發(fā),提高科學(xué)發(fā)展能力。

  科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)為:第一要義是發(fā)展。任何工作,沒有發(fā)展就沒有生機(jī)和活力。堅持科學(xué)發(fā)展觀,關(guān)鍵還在實踐。基層央行要想有所作為,必須著眼于當(dāng)?shù)乜陀^實際,憑借自身的獨特地位,引導(dǎo)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)做大金融總量,支持經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。20xx年,我督促分管股室主要在以下方面進(jìn)行了努力:一是貫徹落實穩(wěn)健貨幣政策,著力提高政策的靈活性;二是推進(jìn)金融生態(tài)環(huán)境建設(shè),打造和諧誠信;三是支持民生保障工程建設(shè),扶持弱勢群體;四是落實宏觀調(diào)控政策措施,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融平穩(wěn)運行;五是提升外向型企業(yè)金融服務(wù),擴(kuò)大出口核銷業(yè)務(wù),20xx年我支行積極向上爭取外匯出口遠(yuǎn)程核銷業(yè)務(wù),發(fā)放出口核銷單200多份,創(chuàng)外匯200多萬美元,有力地支持了我縣外向型企業(yè)的發(fā)展。

  四、堅持六個結(jié)合,提高爭先創(chuàng)優(yōu)能力。

  20xx年,支行黨支部在上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以探索的精神審視問題,以發(fā)展的眼光加強學(xué)習(xí),以創(chuàng)新的勇氣推動工作,以挑戰(zhàn)的姿態(tài)應(yīng)對困難,樹立創(chuàng)優(yōu)信心,強化爭先意識,注重“六個結(jié)合”,不斷創(chuàng)新工作方法,取得了初步成效。一是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合。鼓勵全體黨員學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,開展了“觀摩新農(nóng)村、體驗新農(nóng)村”為主題實踐活動,圍繞主題,以交調(diào)查報告和撰寫心得休會的形式,給黨員一定的壓力,在不斷學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)。二是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與提高效率相結(jié)合。深入開展“黨員成為業(yè)務(wù)中堅力量”、“黨員先鋒崗”活動,突出黨員作用,用紀(jì)律管隊伍,用規(guī)范的行為樹形象,提高辦事效率。三是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與考核幫扶相結(jié)合。建立了支行目標(biāo)考核管理體系,堅持做到工作指標(biāo)化、考核數(shù)量化,把各項工作分解細(xì)化,責(zé)任到人。同時開展“黨同與群眾結(jié)對幫扶”活動,黨員與支行員工結(jié)對,充分了解一般員工的生活情況,穩(wěn)定員工思想隊伍。四是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)、簡化辦事程序,強化央行信貸窗口指導(dǎo),開展了金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新活動,加快了果業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。五是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行務(wù)公開相結(jié)合。開展了行務(wù)公開監(jiān)督活動,對社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點問題重點監(jiān)管、重點服務(wù),辦事程序向社會公開,自覺接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。六是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與制度建設(shè)相結(jié)合。建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制、工作業(yè)績和信息調(diào)研考核等各項工作管理制度,嚴(yán)格實行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和問責(zé)制。通過六個結(jié)合,做好爭先創(chuàng)優(yōu)工作,支行黨員佳音不斷傳來。黨員楊俊洪同志被南昌中支評為“創(chuàng)新金融服務(wù)支持三農(nóng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”優(yōu)勝個人;李常春同志被中支評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;女黨員劉冬梅同志參加全市人行貨幣金銀業(yè)務(wù)比賽獲個人第二名成績。

  五、堅持從嚴(yán)要求,提高廉潔自律能力。

  我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定,做到警鐘長鳴,能夠正確對待權(quán)力,不斷增強自律意識和拒腐防變能力。能夠以《黨風(fēng)廉政責(zé)任承諾書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。時刻注重自己的形象和言行,注重從細(xì)節(jié)上審視自己,不爭功,不爭利,不諉過、敢負(fù)責(zé),追求健康向上,文明高尚的生活作風(fēng)。同時,能夠虛心接受監(jiān)督,傾聽下屬意見,對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)常性對照檢查,做到堂堂正正做人,清清白白做官,干干凈凈做事。

  六、堅持查找問題,提高工作綜合能力。

  回顧一年來的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和全行員工的全力支持下,雖然取得了一定的成績,也存在一些不足,比如存在“具體工作開展多,理論上總結(jié)少”等問題,在業(yè)務(wù)理論和調(diào)查分析上還有待進(jìn)一步提高,溝通協(xié)調(diào)和管理創(chuàng)新還有待進(jìn)一步強化,這些問題我將在今后的工作中努力改進(jìn)并加以解決。

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