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如何做面試一分鐘自我介紹
求職者面試自我介紹必須重視。因為HR在面試的時都會要求應聘者做自我介紹，一個好的自我介紹能給HR留下好印象，但也不可以長篇大論，最好是控制在一分鐘內，那么面試中如何做一分鐘自我介紹呢？下面為大家詳細介紹。
如何做面試一分鐘自我介紹
1、自我認識
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
如何做自我介紹
第一、自我介紹的時間。一般不能太久，1分鐘至3分鐘是比較常見的，最長不要超過5分鐘。自我介紹用時太短或者太長都不是一個好的信號，有的人會覺得我的簡歷里面都已經寫的清清楚楚了，為什么你不看呢？還需要我做自我介紹？
其實面試官真的不一定仔細看過，而且看簡歷和面試時候的互動效果是不同的，文字是靜態(tài)的，也有可能是冰冷的；但是互動是動態(tài)的，也有可能是有溫度的。所以千萬不要有這種想法或者直接說出這樣的話。
有的人一句話就把自己介紹完了，可能只有簡單的我是誰，我來自哪里，我是什么學校什么專業(yè)畢業(yè)的。你說這些基本信息并不能讓面試官對你有更加深刻的印象。
還有的人會滔滔不絕，恨不得把自己從高中到大學所有的經歷都說一遍，但卻偏偏不說重點，這種自我介紹會讓面試官覺得你不善于總結，而且不分主次，甚至會覺得你是話癆。
所以一般面試官都會限定你做自我介紹的時間，那么你去面試之前一定要反復演練，盡量用合理的時間把自己最有價值的部分介紹清楚。
第二、自我介紹的內容。重點是要告訴面試官你是誰？你和其他求職者有什么差異？你參加這次面試的動機是什么？為什么你和這個職位匹配？并且為接下來的面試互動環(huán)節(jié)做相應的話題引導。接下來我們看看這些問題具體拆解。
1、“我是誰”，簡單介紹你的姓名，年齡，專業(yè)和學校。如果你在學校成績優(yōu)異，獲得過獎勵或者榮譽，可以把重要的部分提出來。
2、“為什么來參加面試”？其實就是告訴面試官你的求職動機時什么？為什么會對這個公司的這個職位感興趣，這里包含兩個部分。第一是你對自己的職業(yè)規(guī)劃，第二是你對這家公司的了解和認知。
去參加面試之前一定要知道自己的職業(yè)定位是什么，其次要做關于公司和職位的攻略，例如仔細查看公司官網，知道公司的產品有哪些，客戶群體的行業(yè)是哪些，公司有哪些最新訊息，甚至也可以看看這個行業(yè)還有什么競爭對手公司等等，另外也可以通過自己的人脈，例如咨詢老師或者問問師兄師姐對這家公司是如何評價的？這些功課都做足，會讓面試官知道是有備而來的。
3、“為什么你是最佳人選”，其實就是告訴面試官，你的經歷和這個職位是匹配的，如果是有經驗的求職者，那么就可以告訴面試官你與之相匹配的經歷是怎樣的，為什么會合適？
如果是沒有經驗的求職者，也可以把自己和招聘要求有關的實習經歷，社團經歷或者項目經歷展示出來，展示的部分可以是職責的部分，也可以是任職要求的部分。進而可以讓面試官通過你的展示，知道你做這件事情的前因后果，邏輯是怎樣的，你在其中充當怎樣的重要角色，你們是如何來做的，有沒有遇到困難？你們是如何解決的？你從這件事情中收獲了什么？
面試問題的匯總
1、簡單的自我介紹，請分別準備1分鐘，3分鐘的自我介紹。
2、為什么會對這家公司，這個職位感興趣？（看看你對公司是否了解？有沒有去做功課）
3、你對自己未來的規(guī)劃是怎樣的？（一定要說和該職位相關的規(guī)劃）
4、你的學校生活都是怎樣度過的？你的業(yè)余時間都在做些什么？（看看你的時間都花在哪里了）
5、你有什么優(yōu)點，有什么缺點？（看看你對自我的認知）
6、你的同學或者朋友是如何評價你的？（看看周圍人對你的認知）
7、說說你的父母（想了解你的原生家庭或者成長環(huán)境）
8、談談你的好朋友（想知道你喜歡和什么樣的人成為朋友）
9、最令你驕傲或者自豪的事情，能否分享一下？（其實是想了解為什么這件事情會令你驕傲）
10、能否分享一件讓你有挫敗感的事情？困難的事情（其實是想了解你是如何面對挫折或者困難的，這里不僅僅要把事情列出，還需要列出你后來的解決方案）
最后，我想提醒每一位求職者，面試就是一個向面試官展示自己，告訴面試官你是最合適這個職位的人，你所有的回答都是來印證這個基本觀點的。
面試官的問題可能會層出不窮，但是萬變不離其宗，你要能聽懂面試官問這個問題背后的邏輯，以及他想知道的答案。然后你來總結自己的經歷，去印證這個答案。
總結
今天我們講了和“自我介紹”有關的內容。我們分析了面試官讓你做自我介紹時候背后的動機或者邏輯是怎樣的。其次我們介紹了如何做自己介紹，并且通過一個小案例來進行詳細的描述，最后我們列舉了面試常見的問題。希望同學們聽完這節(jié)課以后，可以回去動動手，把自我介紹寫出來，反復演練，控制好時間，準備好項目案例。
面試問題萬變不離其宗，我們需要有以不變應萬變的信心，加油，祝大家都能順利通過面試。
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