項目負責人崗位職責（通用19篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的項目負責人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　項目負責人崗位職責 篇1

　　1、在上級的指導下主管項目工程的技術工作，對自己負責的項目技術方面工作負責；

　　2、參與所負責的設計項目的設計過程中各專業(yè)技術論證及道路相關專業(yè)圖紙設計與復核工作；

　　3、協(xié)助副總工制定項目質(zhì)量管理工作，并編制分部、分項工程設計進度及質(zhì)量計劃；

　　4、負責向施工單位進行技術交底和工程設計變更管理；

　　5、對公司技術基礎較差的員工進行技術指導

　　6、負責項目的外業(yè)調(diào)查工作

　　項目負責人崗位職責 篇2

　　1、負責所管小區(qū)各項公共管理服務按質(zhì)按量的完成。

　　2、負責就管理區(qū)域事項和開發(fā)商、相關職能部門進行銜接和溝通。

　　3、負責所管區(qū)域各項費用的收取。

　　4、負責所管區(qū)域各項重大投訴的處理和上報。

　　5、負責小區(qū)團隊的建設，完善內(nèi)部管理，使各項工作程序均達到公司要求的品質(zhì)。

　　6、負責所管理區(qū)域的成本控制。

　　7、管理處第一責任人，負責保證公司資產(chǎn)的安全。

　　8、負責對下屬的督促、培訓 、指導，為公司培養(yǎng)選拔人才。

　　項目負責人崗位職責 篇3

　　項目負責人主要對整個工程項目的組織機構設置、成本、質(zhì)量、進度、安全文明、經(jīng)濟合同審核簽字、財務等總負責。具體規(guī)定如下：

　　1、主持項目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實施施工項目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。

　　2、執(zhí)行企業(yè)對項目下達的各項管理目標和規(guī)定任務。

　　3、組織編制項目管理實施規(guī)劃和各項管理制度。

　　4、對進入現(xiàn)場的施工人員、施工機具、建筑材料等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，突出抓好對項目關鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理。

　　5、建立質(zhì)量管理體系和安全體系，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評估標準》（JCJ/T77—20xx）、《建筑施工安全檢查標準》（JCJ/T59—99）、《工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（GB/T50430—20xx）等組織實際標準化工作，進行現(xiàn)場施工文明管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)時間。

　　6、在授權范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)調(diào)單位、發(fā)包人、分包人，監(jiān)理工程師及業(yè)主等的協(xié)調(diào)和過程控制，解決項目施工過程中出現(xiàn)的問題。

　　7、參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結、接受審計。

　　8、處理項目部的善后工作。

　　9、協(xié)助企業(yè)進行項目檢查、鑒定和評獎申報。

　　項目負責人崗位職責 篇4

　　1、負責銷售現(xiàn)場管理，處理案場日常及突發(fā)事務，保證售樓處良好的秩序，同時采取措施，調(diào)動現(xiàn)成人員的積極性及整體服務水平。保持現(xiàn)場置業(yè)顧問積極向上的狀態(tài)，有效調(diào)動下屬員工的工作積極性，以保證銷售任務的完成；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理合理制定營銷計劃；

　　3、負責項目前期市場調(diào)研，準確把握項目競爭項目、政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展等信息，為項目營銷決策提供信息支持；

　　4、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；

　　項目負責人崗位職責 篇5

　　項目負責人領導和組織本項目部安全生產(chǎn)工作，對本項目安全生產(chǎn)負總的責任，其職責如下：

　　1．在組織管理本項目生產(chǎn)過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令和本單位的安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程及事故應急預案制度。

　　2．確保安全生產(chǎn)費用的有效使用，并負責制定資金使用計劃，監(jiān)督使用情況，防止資金被挪作他用。

　　3．根據(jù)工程特點組織制定安全施工技術措施，消除事故隱患，保護作業(yè)人員生產(chǎn)與健康及財產(chǎn)的損失。

　　4．定期組織專項施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患按三定(定人、定時間、定措施)進行整改，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業(yè)，撤出人員。

　　5．經(jīng)常向職工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術教育，對特種作業(yè)人員要經(jīng)考核合格，領取操作證后方準獨立操作，對新工人、新調(diào)換工種人員在其上崗前進行安全教育。

　　6．發(fā)生事故后應立即報告，組織搶救，保護現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，組織編制和落實整改措施，并對職工進行安全教育。

　　7．定期組織安全生產(chǎn)事故應急預案的現(xiàn)場演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。

　　8．召開安全生產(chǎn)例會，對所提出問題應及時解決，或按規(guī)定權限向有關領導和部門提出報告，組織班組安全活動，支持安全員工作。

　　9．教育職工正確使用個人勞動保護用品。

　　10．做好對女工特殊保護的具體工作。

　　項目負責人崗位職責 篇6

　　1、主持本項目的技術、質(zhì)量管理工作，對工程技術、工程質(zhì)量全面負責。

　　2、在施工中嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標準，嚴格按圖施工。

　　3、編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質(zhì)量、安全技術措施和.

　　4、根據(jù)公司下達的年度、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃 。

　　5、組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題。

　　6、負責各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標準，并隨時檢查執(zhí)行情況。

　　7、負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。

　　8、督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設計圖及規(guī)范標準施工，并負責組織質(zhì)量檢查評定工作。

　　9、主持本項目的質(zhì)量會議，對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理。

　　10、檢查安全技術交底，參與安全教育和安全技術培訓，參與對安全事故的調(diào)查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

　　11、負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結 。

　　12、做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯(lián)系，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。

　　13、對本項目技術人員的工作進行考核，可根據(jù)技術人員的工作表現(xiàn)提出獎

　　14、搞好團結、協(xié)作、配合，完成領導交辦的其它任務。

　　項目負責人崗位職責 篇7

　　一、負責對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通；

　　二、負責對整個項目工程總的質(zhì)量、進度、安全文明管理監(jiān)督，是質(zhì)量、安全的第一責任人；

　　三、負責對整個項目工程總的成本控制監(jiān)督，各類經(jīng)濟合同的審核簽字，對項目成本支出審核簽字；

　　四、負責對整個項目工程財務具體管理工作；

　　五、領導與組織編制實施性施工組織計劃、質(zhì)量安全計劃，領導項目質(zhì)量安全體系的運行工作；

　　六、主持管理人員及班組長的工作會議，對整個項目工程的問題處理和決定權；

　　七、依據(jù)項目管理手冊進行組織機構設置、人員聘任和職能分配。

　　八、負責對整個項目工程現(xiàn)場管理、預結算的管理監(jiān)督；

　　九、負責對整個項目工程資料技術、材料的管理監(jiān)督；

　　十、負責對整個項目工程的管理監(jiān)督。

　　項目負責人崗位職責 篇8

　　一、it項目經(jīng)理崗位職責

　　1. 負責制定it部門年度計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況;

　　2. 規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實施;

　　3. 負責對信息管理系統(tǒng)的日常維護及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應的管理體系;

　　4. 負責公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務系統(tǒng)的實施和維護;

　　5.負責對公司人員進行相關計算機知識的培訓;

　　6. 負責公司it設備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調(diào)配利用;

　　7.負責監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。

　　職位要求：

　　1. 本科以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè);

　　2. 具有項目經(jīng)驗的;

　　3. 對絡、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認識，熟練操作erp

　　4. 具有較強的業(yè)務分析和系統(tǒng)分析能力;

　　5. 深入理解絡安全的知識和工具，具有豐富的絡安全經(jīng)驗;

　　6. 良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力;

　　二、工程項目經(jīng)理崗位職責

　　1、接受總經(jīng)理的領導，管理整個工程部的員工。

　　2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。

　　3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

　　4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。

　　5、全面負責工程部的'節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

　　7、負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。

　　8、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。

　　9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　項目負責人崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責客戶需求的收集與分析，完成產(chǎn)品功能規(guī)劃及系統(tǒng)設計；醫(yī)藥快銷行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、引導完成產(chǎn)品的功能、流程、界面設計，協(xié)調(diào)設計資源落實產(chǎn)品交互、原型設計；

　　3、負責完成產(chǎn)品功能模塊需求設計文檔的編寫，組織設計評審交付研發(fā)團隊進行詳細設計及評審工作；

　　4、負責產(chǎn)品上線后客戶反饋跟蹤，并根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃策略和客戶反饋優(yōu)先級落實產(chǎn)品改進設計計劃，不斷提升競爭力。

　　5、對產(chǎn)品交付結果以及項目進度承擔相應責任；

　　6、負責項目的整體進度控制工作，按照項目計劃保證項目成功交付，解決項目執(zhí)行過程中遇到的問題；

　　7、負責與客戶溝通，了解和分析客戶需求，包括客戶調(diào)研、需求分析和應用解決方案的制定、業(yè)務培訓、方案測試及上線；

　　8、管理開發(fā)團隊，把控開發(fā)進度以及產(chǎn)品品質(zhì)；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，8年工作，3年以上項目相關工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計工具，熟練使用PPT、Visio、Excel等

　　3、擁有良好的項目管理能力和流程管理能力，能夠很好的把控產(chǎn)品流程；

　　4、邏輯思維能力強，出色的溝通能力和團隊協(xié)作能力；

　　5、較強的工作熱情，主動性及抗壓能力強；

　　項目負責人崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、負責市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售的前期及推進工作;

　　2、負責各項經(jīng)營指標的達成;

　　3、負責項目簽單及相關回款工作;

　　4、負責運營項目的市場策劃;

　　5、負責按流程進行項目備案與管理工作的開展等。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;3年以上無損檢測、市場營銷類項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、有資源經(jīng)營理念及項目管理經(jīng)驗;了解國家和地方的行政法規(guī);

　　3、較強的溝通能力、公關能力和解決問題的能力;

　　4、可適應出差。

　　項目負責人崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、參與外包談判，外包單位信息收集整理;

　　2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;

　　3、工程項目計提、清查、核算;

　　4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;

　　5、回款外包申請匯總，OA流程;

　　6、外包支付周資金計劃，外包支付對賬單;

　　7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。

　　任職要求:

　　1、全日制大專以上學歷;財務會計專業(yè);

　　2、熟悉各種報表制作，精通各種辦公軟件;

　　3、具有良好的溝通能力及語言表達能力;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、性格偏中性硬朗點，要與外包單位打交道。

　　項目負責人崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、全面負責工程項目施工現(xiàn)場的管理工作，并根據(jù)總體規(guī)劃和設計進度制定科學可行的施工計劃；

　　2、安排落實施工計劃，監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量；

　　3、負責組織對施工過程中的各種技術、質(zhì)量、安全、成本等相關工作實施情況的考核，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同；

　　4、協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設計單位、業(yè)主等工作關系，審查施工組織方案；

　　5、協(xié)調(diào)有關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更或技術疑難問題；

　　6、負責對各項目提供服務和控制，對項目進行過程監(jiān)督；

　　7、負責組織對施工安全進行管理，對工程成本進行控制；

　　8、組織工程竣工驗收、移交等工作。

　　任職要求：

　　1、巖土工程、土木工程等相關專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、同行業(yè)基坑支護類、工程樁類工程工作經(jīng)歷或土建相關工作經(jīng)驗

　　3、具有各種樁型及其施工技術知識和經(jīng)驗。

　　4、對各項目的進度、質(zhì)量、成本、安全、文明施工等施工管理工作能進行良好的控制，并能獨立協(xié)調(diào)處理與項目管理相關的內(nèi)部和外部關系；

　　5、能熟練應用office、CAD等各類辦公軟件，具備較全面的造價管理、合同管理知識；

　　6、具備良好的團隊精神，有一級建造師者優(yōu)先。

　　項目負責人崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1.協(xié)助市場調(diào)研主管具體市場調(diào)研活動，制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格;

　　2.根據(jù)市場環(huán)境變化進行調(diào)研、整理和報告，和對市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息進行收集、整理、匯報。

　　3.根據(jù)客戶購買習慣、購買心理等信息調(diào)研，分析產(chǎn)品或服務的潛在市場;

　　4.協(xié)助調(diào)研主管完成調(diào)研報告，根據(jù)新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研，并提出改善意見;

　　5.對銷售渠道的銷售情況、對重點產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)、對重點區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)進行分析，協(xié)助主管制定年度、季度、月度的銷售費用進行預算和控制;

　　6.協(xié)助主管撰寫產(chǎn)品銷售計劃執(zhí)行報告，對銷售計劃進行跟蹤和調(diào)整。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、認真負責、勇于進取;

　　3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標;

　　4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作。

　　項目負責人崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1. 積極開發(fā)目標客戶，帶領團隊完成公司下達的業(yè)績指標。

　　2. 組織開發(fā)化工、能源等機構客戶，根據(jù)市場發(fā)展方向和高凈值客戶需求，篩選和營銷公司現(xiàn)有產(chǎn)品，完成和推廣公司現(xiàn)有的、具有品牌優(yōu)勢的各類產(chǎn)品;

　　3、維護客戶關系、跟進化工品種行情走勢。

　　任職要求:

　　1. 全日制大學本科及以上學歷，具有期貨從業(yè)資格;

　　2.工作細心，有良好的團隊管理、營銷策劃及合作精神;

　　3.有三年以上市場開發(fā)經(jīng)驗，有渠道銷售經(jīng)驗、有一定的直銷客戶資源或金融機構渠道資源優(yōu)先考慮。

　　項目負責人崗位職責 篇15

　　職位描述：

　　要求：

　　1、年齡：25—45周歲，金融或相關專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷；

　　3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識；

　　4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；

　　5、善于對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議，具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；

　　崗位職責：

　　1、負責為客戶提供理財咨詢、建議服務，制定相應的投資組合和策略

　　6、取得金融業(yè)相關資格認證者（AFP/CFP/AFP/ChFP）優(yōu)先。

　　2、負責保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析服務

　　3、負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢

　　4、負責根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃

　　5、負責對公司理財產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售

　　6、負責為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的財務計劃

　　7、負責維持重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時調(diào)整客戶的財務安排

　　項目負責人崗位職責 篇16

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，領導區(qū)域地產(chǎn)業(yè)務全過程，并對經(jīng)營業(yè)績負責；

　　2、負責前期規(guī)劃設計、工程管理、營銷推廣等各個業(yè)務環(huán)節(jié)；

　　3、建立公司與供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間順暢的溝通渠道；

　　4、參與制定區(qū)域公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營方針，統(tǒng)籌管理項目公司的整體定位和市場規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經(jīng)營能力；

　　2、10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)歷，5年以上同等職位工作經(jīng)驗，熟練掌握地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程；

　　3、熟悉環(huán)保、文旅、地產(chǎn)、康養(yǎng)領域相關情況，具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力；

　　4、具有一定的資源整合能力及人脈資源。

　　項目負責人崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1，與市場總監(jiān)共同制訂活動產(chǎn)品的研發(fā)策略及落地規(guī)劃；

　　2，規(guī)劃、管理整體預算，實現(xiàn)項目投入的合理分配和高效利用；

　　3，統(tǒng)籌策劃、設計、運營等團隊協(xié)作，監(jiān)督落地，與合作方高效配合，確�；顒訄A滿執(zhí)行；

　　4，完成活動效果復盤，不斷優(yōu)化活動品質(zhì)，樹立活動IP。

　　任職要求：

　　1，3年以上活動管理及執(zhí)行經(jīng)驗，具有一定的產(chǎn)品意識，注重把控細節(jié)和品質(zhì)；

　　2，很強的項目管理能力，善于把控預算、時間和效率；

　　3，很強的自我驅(qū)動力，有把項目跟到底的自主擔當、決策和結果導向意識；

　　4，有團隊領導經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　項目負責人崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1.負責神秘顧客市場調(diào)研項目的實地執(zhí)行，包括項目通知、項目執(zhí)行、項目監(jiān)控等;

　　2.調(diào)研結果的審核、監(jiān)聽和質(zhì)量控制;

　　3.神秘顧客代理機構及訪問隊伍的管理與培訓;

　　4.負責同客戶關系的維護。

　　任職要求:

　　1.大�；蛞陨蠈W歷;

　　2.三年以上市場調(diào)研行業(yè)經(jīng)驗;

　　3.對于各類型項目的操作流程與質(zhì)量管控非常熟練;

　　4.較強的團隊合作意識，較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，能夠有效應對突發(fā)事件;

　　5.有知名/大型市場調(diào)研公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6.有代理資源以及調(diào)研執(zhí)行人員資源者優(yōu)先。

　　職位特色:

　　1.我們是知識服務型公司，可享受公司培訓體系，包括迷你MBA培訓，講座，隨時掌握管理知識體系和行業(yè)資訊等;

　　2.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

　　項目負責人崗位職責 篇19

　　崗位職責:

　　1.負責相關領域(以政府、企業(yè)類客戶為主)的市場調(diào)查項目的管理和運作，并能承擔以下工作:

　　2.問卷設計;

　　3.參與業(yè)務洽談與重要訪問;

　　4.調(diào)查數(shù)據(jù)整理分析、調(diào)查報告撰寫;

　　5.項目團隊組織與管理。

　　崗位要求:

　　1.統(tǒng)招本科以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類，有工科專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2.具備1—3年調(diào)查項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生經(jīng)面試后擇優(yōu)錄用;

　　3.具備數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力;

　　4.熟練使用Excel、Word、Project、Powerpoint、Spss軟件;

　　5.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、具備團隊合作精神;

　　6.做事認真負責;

　　7.五官端正、表達條理性強、口齒清晰;

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