各部門崗位職責(zé)（精選13篇）
在現(xiàn)在社會，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的各部門崗位職責(zé)（精選13篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
各部門崗位職責(zé) 篇1
1、明確組織功能：
1.1不拘一格進行創(chuàng)新；
1.2提升公司品牌價值（品牌定位）；
1.3策劃線上、線下各類型宣傳、營銷等活動；
1.4通過策劃、推廣、運營吸收更多粉絲、合作伙伴、客戶等；
1.5線上增強客戶粘性、線下加強客戶互動、線上線下聯(lián)動將客戶轉(zhuǎn)化為價值延伸。
2、設(shè)定組織結(jié)構(gòu)：
2.1創(chuàng)新部設(shè)置崗位：調(diào)研、策劃、文案、設(shè)計、推廣、客服四個崗位。
3、明確崗位職責(zé)：
3.1調(diào)研：主要針對行業(yè)及行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)趨勢進行調(diào)研考察，將調(diào)研情況進行分析匯總后提交部門領(lǐng)導(dǎo)進行研閱、討論、決議；
3.2策劃：結(jié)合調(diào)研組所提供的信息及市場行業(yè)狀況進行策劃，并制定出策劃方案，進行討論決議；
3.3文案：編寫相關(guān)有影響力的文章或宣傳文稿，協(xié)助策劃進行整個活動方案的演進；
3.4設(shè)計：結(jié)合策劃、文案的要求進行配制性的設(shè)計工作；
3.5推廣：跟進策劃項目的整體推廣；
3.6客服：協(xié)助創(chuàng)新部進行相關(guān)事項的客戶服務(wù)工作。
4、梳理工作流程：
4.1調(diào)研.策劃.文案.設(shè)計.推廣.客服。
5、制定工作標準：
5.1工作標準原則：一切以結(jié)果為導(dǎo)向；過程講究專業(yè)、標準、時效、明確責(zé)任人、支持文件及表格。
6、相關(guān)細節(jié)管理規(guī)定：
結(jié)合實際需要進行逐一編撰。
各部門崗位職責(zé) 篇2
1、測量員對工程本身的認識，還能選出一套最佳方案作為指導(dǎo)，做到施工測量任務(wù)透明化。
2、測量人員在理解設(shè)計意圖之后，將圖紙主要尺寸，關(guān)鍵部位，結(jié)構(gòu)做法，抄錄在測量工作本上，完成第一步的內(nèi)業(yè)工作，嚴禁帶圖紙去工地實地放樣。
3、在完成內(nèi)業(yè)工作的同時，發(fā)現(xiàn)圖紙存在問題，提交技術(shù)總工，與設(shè)計溝通達成共識后方可施工。
4、施工前與技術(shù)總工，甲方代表，監(jiān)理單位一同進行交接樁工作，并對提供的原始點進行復(fù)測核實工作，資料遞交資料員進行備案上報之用。如測繪院給予的交樁，需注意是否加蓋其單位公章。原始資料交與資料員保管。
5、對交予我方的原始樁點進行加固保護工作，確保在本次施工結(jié)束前不得丟失或損壞。
6、對原始樁點進行滿足施工使用需求的樁點加密工作，做出導(dǎo)線及水準兩套完整且單獨的系統(tǒng)。并與監(jiān)理方復(fù)測認可，資料上報給資料員收集備案。
7、測量周邊現(xiàn)況我方將于之勾頭或?qū)拥南嚓P(guān)構(gòu)筑物或管線標高，摸清和設(shè)計圖紙是否存在沖突或不符。整理測量數(shù)據(jù)資料交予技術(shù)總工。
8、施測施工紅線，并做永久性標記。
9、測量施工范圍的現(xiàn)況地貌，為預(yù)算員和技術(shù)總工提供第一手與經(jīng)濟掛鉤的資料。資料交予資料員，預(yù)算員保存。
10、整體施工尚未全面展開之前，所施內(nèi)容進行整體放粗樣，大樣，熟讀物探圖，確定所有管線和障礙物，找有代表性的地方放線，和施工員一起組織挖探坑，并將平面位置和斷面高程繪圖，與設(shè)計圖紙管線和道路結(jié)構(gòu)作比較，有沖突的地方標識，交予技術(shù)總工。沒有物探圖的根據(jù)現(xiàn)狀井位和配電設(shè)施等可參考的參照物，采集數(shù)據(jù)繪圖，比較。最后將測量成果交予技術(shù)總工。
各部門崗位職責(zé) 篇3
1、負責(zé)公司日常會計憑證審核,確保收入、成本、費用準確、及時入賬；
2、負責(zé)各類資產(chǎn)核實,定期抽查庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對往來、催收欠款等,保證帳實相附；
3、負責(zé)合同付款臺賬的登記,合同付款的審核,保證數(shù)字準確；
4、負責(zé)編制財務(wù)報表及相關(guān)統(tǒng)計報表、資金信息,配合公司資金工作；
5、組織每月結(jié)賬事宜,對財務(wù)報表和各級管理用報表進行編制并匯總,并抽查會計憑證。
6、依據(jù)預(yù)算管理規(guī)定,合理控制支出；
7、協(xié)助編制公司經(jīng)營預(yù)算計劃,做好次年公司財務(wù)預(yù)算工作；
8、協(xié)助健全完善公司財務(wù)管理制度及流程,協(xié)助建立健全公司的內(nèi)部控制制度；
9、按時申報納稅,定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃建議等；
10、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練等；
11、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
各部門崗位職責(zé) 篇4
1、受項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，是項目施工現(xiàn)場全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護負有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2、領(lǐng)導(dǎo)編制項目施工生產(chǎn)計劃（年、季、月、周）。負責(zé)審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實施；
3、負責(zé)組織實施項目工程施工組織設(shè)計及既定的方針目標。直接領(lǐng)導(dǎo)計劃統(tǒng)計、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機械設(shè)備、現(xiàn)場材料等各項管理工作；
4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學(xué)安排施工作業(yè)。加強指揮，合理調(diào)度，對施工過程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進行控制、檢查，并貫徹糾正和預(yù)防措施；
5、負責(zé)協(xié)調(diào)總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協(xié)調(diào)、調(diào)配；
6、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針，配合建立項目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現(xiàn)場文明施工旬檢制，爭創(chuàng)文明安全工地；
7、參加業(yè)主（監(jiān)理）或總包召開的工程例會，協(xié)調(diào)解決業(yè)主（監(jiān)理）和施工過程中各相關(guān)方反映的問題與矛盾，達到統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)配合。組織施工期間顧客滿意度評價；
8、主持本項目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會，落實項目施工生產(chǎn)計劃和完成情況；
9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應(yīng)急準備與響應(yīng)方案；
10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查，并提出處理意見。
各部門崗位職責(zé) 篇5
1.負責(zé)水區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清掃工作，做到衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無雜物、無毛發(fā)、無污漬，無水跡，無水堿，無死角衛(wèi)生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時注意節(jié)約去污用品和用水。
2.不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。
3.嚴格按照規(guī)定時間為客人做好服務(wù)，在服務(wù)中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，并做好其他按摩項目的推銷工作。
4.維護公司形象，不可講不利于公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的營業(yè)秘密。
5.在填寫服務(wù)單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應(yīng)看清客人手牌號，不得出現(xiàn)重復(fù)下單或下錯單的情況。
6.服從公司頒布的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關(guān)系。
7.搞好內(nèi)部團結(jié)，遇見同事和領(lǐng)導(dǎo)須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執(zhí)，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。
8.注意和水區(qū)服務(wù)員的協(xié)作，對服務(wù)員在工作中出現(xiàn)欠缺的地方應(yīng)及時指出，幫助改正。
9.服從上級的管理，接受水區(qū)主管的'監(jiān)督和質(zhì)檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。
10.搓背技師應(yīng)在不上鐘的時間，做好水區(qū)內(nèi)賓客的接待服務(wù)工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。
11.值班人員負責(zé)每天下半夜到第二天中午上班前水區(qū)內(nèi)的服務(wù)工作，做好期間的賓客接待和衛(wèi)生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。
各部門崗位職責(zé) 篇6
1.嚴格遵守作息時間，不得捎假或電話請假。
2.上班前換好工作服，佩帶工牌，頭發(fā)必須束起，必須化淡妝，不使用香水，不帶耳環(huán)、戒指；不準留長指甲和涂指甲油；不能當眾化妝。
3.不得帶包、食品進入公司。未經(jīng)批準，不得帶其他人進入公司。
4.除技師房以外，不得在公司內(nèi)其他場合攜帶和使用手機。
5.上班在規(guī)定的位置就坐，且坐姿大方。不得東倒西歪、大聲喧嘩�？腿它c鐘，隨點隨。堅守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認真工作，一絲不茍。
6.技師上鐘按排鐘順序排號，不得搶鐘、無故退鐘、欺騙客人或挑揀客人。嚴格遵守按摩時間，報鐘及時。
7.自尊自愛，不得和客人過分親熱，做出有損公司形象的事，不得向客人的討要商品或索取小費。
8.技師在上班時間進入其它部門必須服從本部門主管的管理。
9.下班后，除值班人員之外，其他人員不得在公司過夜。
10.對領(lǐng)導(dǎo)要尊敬，服從領(lǐng)班的安排，不得頂撞上級以及污辱性語言，對公司的有關(guān)規(guī)定和決定不理解的，須單獨到辦公室反映，嚴禁私下議論同事、領(lǐng)導(dǎo)和公司。
11.注重自身按摩手法和服務(wù)態(tài)度的要求和提高，為客人服務(wù)時，必須盡心盡力，主動熱情，不得有欺騙客人的行為發(fā)生，比如“就剩我一個小姐了”等。
12.不得將關(guān)于公司的機密泄露給客人或他人。
13.技師和服務(wù)人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得有影響團結(jié)的言語和行為。
14.講文明，技師上班時間，遇到客人、領(lǐng)導(dǎo)、同事之間，必須問好。
15.做完項目后應(yīng)及時整理好房間衛(wèi)生，無故不得在按摩房逗留。
16.技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職報告，經(jīng)公司批準后方可離開。
各部門崗位職責(zé) 篇7
一、服務(wù)工作
1、負責(zé)公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達。
2、協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
3、負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的保管。
4、負責(zé)公司會議的準備、組織、記錄。
5、負責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核。
6、負責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
二、對外工作
1、負責(zé)公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。
2、負責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護和保持。
三、印章、文書和檔案的管理
1、負責(zé)印章的使用和保管。
2、負責(zé)公司內(nèi)、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。
3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。
四、完善人力資源管理的各項職能
1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。
2、做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說明書，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員的安排提出改進建議。
五、負責(zé)公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作。
六、負責(zé)制定和完善公司員工手冊。
七、規(guī)劃與招聘
1、參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合集團的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實施。
2、完善公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正定級。
八、培訓(xùn)與開發(fā)
1、完善公司的培訓(xùn)制度，制定長期和短期培訓(xùn)計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。
2、負責(zé)公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預(yù)決算和使用管理，負責(zé)員工外出學(xué)習(xí)的審批。
九、薪酬管理
1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。
2、根據(jù)公司整體收入情況，控制好工資總額。
3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數(shù)字準確、記賬及時、按期上報。
十、考核與激勵
1、負責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。
2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結(jié)果進行激勵。
3、負責(zé)組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。
4、負責(zé)組織實施員工任職資格評定。
5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。
6、負責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。
十一、合同與檔案的管理
1、負責(zé)勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。
2、負責(zé)管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。
3、負責(zé)工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。
十二、保險與離退休人員的管理
1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。
3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。
3、按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。
4、負責(zé)離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確。
各部門崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作及各類財務(wù)報表的編制。
2、負責(zé)組織和協(xié)調(diào)財務(wù)中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉(zhuǎn)。
3、擬定財務(wù)管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。
4、負責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財務(wù)相關(guān)事宜。
5、負責(zé)編制現(xiàn)金流量表,定期向財務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)分析報告。
6、遵守國家財稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項內(nèi)控制度。
7、組織應(yīng)收、預(yù)付款項的清理;組織存貨、固定資產(chǎn)的盤點;組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點清理。
8、加強稅務(wù)、工商、統(tǒng)計等政府部門的信息收集;及時學(xué)習(xí)、掌握、通報新文件、新變化。
9、制定本部門月度工作計劃,監(jiān)督、檢查財務(wù)部門各崗位工作。
10、配合總監(jiān)做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。
11、完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的財務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、會計或經(jīng)濟管理中級以上專業(yè)職稱。
3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財務(wù)工作經(jīng)歷,精通工程項目財務(wù)、成本管理者優(yōu)先。
各部門崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)營業(yè)部財務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、會計核算、費用報銷、涉稅事務(wù)、經(jīng)營分析等；
2、負責(zé)營業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等；
3、負責(zé)營業(yè)部電腦及機房管理工作，包括營業(yè)部電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常運行、電腦系統(tǒng)硬件設(shè)備的安裝調(diào)試和運行維護、營業(yè)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理等，保障營業(yè)部計算機網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、全日制本科學(xué)歷，身體健康；
2、具備會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱；
3、熟悉財務(wù)核算的流程和會計準則，能熟練使用各種辦公軟件和財務(wù)軟件；
4、懂得財務(wù)預(yù)算的編制和財務(wù)分析；
5、經(jīng)培訓(xùn)后能獨立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的硬件設(shè)備和軟件的維護操作；
6、具有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業(yè)；合規(guī)意識強；責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作意識強；
9、熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
各部門崗位職責(zé) 篇10
1、開發(fā)全國各地酒店;
2、管理合作酒店線上線下經(jīng)營狀況;
3、負責(zé)后臺管理及客戶跟蹤服務(wù)工作;
4、密切注意其他酒店的客源住房率，房間價格調(diào)整;
5、參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo);
6、對公司客戶檔案負有保密責(zé)任;
7、積極開拓市場，爭取新客戶，保持與發(fā)展同各酒店的密切關(guān)系;
各部門崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé)：
1）組織編制集團年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算，組織進行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。
2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控并根據(jù)實際需要進行調(diào)整
3）組織制定標準的各類財務(wù)報表格式，并匯編集團公司統(tǒng)計報表，為集團決策提供依據(jù)
4）負責(zé)各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營結(jié)果及財務(wù)數(shù)據(jù)進行評價和認定
5）完成上級交辦的其他工作
任職資格：
1、財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團公司財務(wù)預(yù)算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；
3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；
4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
各部門崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)日常報銷、供應(yīng)商結(jié)算等付款工作
2、負責(zé)指導(dǎo)及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作
3、負責(zé)與銀行間其他相關(guān)業(yè)務(wù)
4、負責(zé)出具資金日報表
5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大專及以上
2、專業(yè)要求：財會、金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗要求：1—2年資金相關(guān)專業(yè)
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
各部門崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1、負責(zé)營銷業(yè)務(wù)相關(guān)的會計核算、財務(wù)預(yù)算、經(jīng)濟分析等工作;
2、負責(zé)公司配件業(yè)務(wù)年度預(yù)算及月度滾動預(yù)算的編制工作,確保預(yù)算報表的完整性、合理性;
3、跟蹤各項收益指標的執(zhí)行情況,測算不同的銷量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、返利政策等對收益指標的影響,為最終決策提供財務(wù)支持;
4、追蹤主要費用項目的預(yù)算執(zhí)行情況;
5、負責(zé)促銷支持,建店支持,盈利模式分析,市場費用預(yù)測,提供決策參考信息;
6、完成各項財務(wù)分析、報告;
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,財會或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有二年以上主機廠營銷財務(wù)工作經(jīng)驗或4S店財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用財務(wù)軟件及Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;
4、工作認真負責(zé),有責(zé)任心,能承受較大壓力;
5、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神;
6、具有初級會計師職稱,中級會計師、CPA或ACCA優(yōu)先。
【各部門崗位職責(zé)（精選13篇）】相關(guān)文章：
美容院各部門崗位職責(zé)01-23
美容院各部門與崗位崗位職責(zé)01-22
企業(yè)各部門標語02-21
各部門職責(zé)會議紀要12-25
藝術(shù)團各部門工作職責(zé)01-24
企業(yè)各部門宣傳標語集錦02-15
酒店各部門常用英語口語08-26
學(xué)生會各部門的工作總結(jié)（精選9篇）11-10
團總支學(xué)生會各部門職責(zé)01-24