關(guān)于經(jīng)理崗位職責（通用20篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于經(jīng)理崗位職責（通用20篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責1
1、負責大客戶部的銷售工作，包括目標大客戶的開發(fā)與維護，達成公司制定的銷售指標；
2、定期拜訪目標大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關(guān)部門的工作，保證方案的有效實施；
3、維持與現(xiàn)有大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，及時更新公司產(chǎn)品信息，傳達企業(yè)及品牌文化；
4、建立大客戶檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動態(tài)管理；
5、準時提交各項銷售報告，遵守公司的.各項管理制度；
6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關(guān)的客戶活動。
經(jīng)理崗位職責2
1、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。
2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。
4、負責制定工作計劃，籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
5、負責人員招聘，發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓計劃，實施有效激勵手段。
6、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施，加強成本控制。
8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務(wù)質(zhì)量。
9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負責督導、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。
11、負責檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
12、負責所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的.就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。
13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務(wù)，確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。
14、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。
經(jīng)理崗位職責3
1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng)。
3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。
4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。
6.嚴格審核店內(nèi)各項預算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作。
7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的'指導和管理。
8.維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全。
9.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。
11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。
12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。
13.負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
14.負責店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。
經(jīng)理崗位職責4
1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、負責組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告；
5、負責檢查執(zhí)行各部門的的.工作狀態(tài)；
6、負責協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系；
7、負責指導開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作
8、負責向總經(jīng)理報告工作進展和提議人事任命的建議
9、負責在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、負責主持召開工作例會
12、負責修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件
13、負責完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)
經(jīng)理崗位職責5
1、負責代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門店形象裝修審核
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳
5、負責向代理商傳達公司的營銷政策
6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理
7、負責代理商的.貨款核對和回收
8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題
9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標。
經(jīng)理崗位職責6
1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實
3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整
4、負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。
6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
7、建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的.良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
經(jīng)理崗位職責7
1、負責項目加盟商資源開發(fā)、品牌推廣和管理;
2、做好招商對接、項目介紹以及客戶轉(zhuǎn)化促成加盟成交;
3、做好自己和本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
4、及時掌握客戶情況，招商情況以及準確的`市場信息;
5、制定自己和本組招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
6、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;
7、負責與加盟商洽談，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務(wù);
8、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;
經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、根據(jù)客戶推廣需求，制定媒介投放計劃，并配合客戶部落實計劃;
2、負責項目前期媒體合作推薦、資源評估工作;
3、熟悉媒體合作規(guī)律、廣告資源情況、采購政策，并整合制作廣告投放排期;
4、整合自有媒介產(chǎn)品，拓展和開發(fā)有效的新媒體資源，維護及開拓媒體關(guān)系;
5、把控公司媒介資源成本，媒介商務(wù)合作談判;
6、做好實施并監(jiān)控廣告投放質(zhì)量，保持與媒體的經(jīng)常性有效溝通并維護好媒體關(guān)系;
7、具備比稿方案撰寫能力和媒體資源談判能力。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、三年以上相關(guān)媒介工作經(jīng)驗;
3、有互動和傳統(tǒng)整合經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、媒介資源開發(fā)、整合能力強;
5、團隊合作能力、人際關(guān)系管理能力、跨部門協(xié)調(diào)組織能力好;
6、良好的'媒介關(guān)系，善于溝通和維系客戶。
經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、稅政研究及培訓，合理進行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅負，對集團財務(wù)系統(tǒng)進行稅務(wù)法律法規(guī)培訓;
2、稅收風險管控及關(guān)系維護，檢查各企業(yè)存在的稅務(wù)風險，完成企業(yè)稅務(wù)自查及日常納稅情況健康檢查;
3、協(xié)調(diào)指導子公司基礎(chǔ)納稅申報工作，指導解決會計核算中稅務(wù)的.疑難問題;
4、新項目效益模型制定及測算，實時修訂新項目效益測算模型，跟蹤審核新項目效益測算及盡職調(diào)查;
5、日常稅務(wù)管理，負責總部管理各公司的日常稅務(wù)關(guān)系維護及稅務(wù)稽查對接工作，負責組織指導協(xié)助各下屬公司的日常涉稅事項，如日常納稅申報、所得稅匯算清繳、稅務(wù)稽查對接等，保證稅務(wù)風險可控;
6、負責對集團及子公司財務(wù)人員進行稅收法律法規(guī)培訓。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，會計、財務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱;
2、取得注冊會計師、稅務(wù)師等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先;
3、具有強烈的責任感，細心認真，良好的學習能力;
4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，邏輯思維和語言表達能力強;
5、良好的團隊協(xié)作和合作精神，以及應(yīng)變處理和緊急問題解決能力;
6、熟練掌握稅收法律法規(guī)，了解納稅管理流程、金稅工程;
7、有較強的稅收風險意識、邏輯思維和歸納分析能力強，具有較強的職業(yè)判斷能力;
經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1)定位：負責項目管理體系的建設(shè)和完善，包括人員、方法、流程和制度。
2)負責項目團隊成員的招聘、能力培養(yǎng)、團隊建設(shè)等項目團隊管理工作;
3)跟蹤和監(jiān)控項目進度、質(zhì)量等相關(guān)問題，指導并保證項目的正常執(zhí)行;
4)組建項目群、規(guī)劃項目組合，逐步沉淀項目群和項目組合管理方法論;
5)負責項目管理相關(guān)的`培訓和案例分享，提高項目管理團隊的整體能力;
6)沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型，引導業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專業(yè)度和效率;
7)能夠承擔售前技術(shù)咨詢，較強的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評估。
必備條件:
1)至少五年以上項目管理實踐經(jīng)驗，2個以上千萬級項目經(jīng)驗;
2)至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項目管理經(jīng)驗;
3)熟悉項目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;
4)結(jié)合項目管理實踐，對項目管理有自我的理解和深刻的洞見;
5)有較強的綜合分析能力，善于歸納和總結(jié)，有快速應(yīng)變能力;
6)良好的溝通和協(xié)作精神，能適應(yīng)工作壓力，勇于面對挑戰(zhàn)。
經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責對公司配套經(jīng)營服務(wù)如食堂、健身房及會議室等項目的運營管理，進行監(jiān)督、指導、協(xié)助完善和推動公司運營管控體系；
2、負責各經(jīng)營項目日常運營管理工作，并就現(xiàn)場經(jīng)營品質(zhì)、服務(wù)規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營運標準并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責公司各經(jīng)營項目經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析工作，監(jiān)督推動年度經(jīng)營指標落實；
4、負責公司推廣活動的策劃、組織、實施及跟進；
5、配合公司品質(zhì)專業(yè)模塊，對各經(jīng)營項目進行監(jiān)督管控；
6、能根據(jù)已有的運營情況，制定管理措施并不斷提高運營服務(wù)質(zhì)量；
7、負責對投訴、意見、建議進行處理，并對處理情況進行跟進；
8、協(xié)助完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，工商、酒店或物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、30— 45歲，同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系運作流程及實際操作經(jīng)驗；
4、具有較強的綜合管理能力、溝通能力及觀察力，應(yīng)急應(yīng)變事件處理能力；
5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，各類型物業(yè)項目的管理流程及方法，能根據(jù)項目目前存在的'問題提出有效的改進措施；
6、按期組織完成公司下達的各項經(jīng)營和管理目標；有良好的服務(wù)意思，較高的職業(yè)素養(yǎng)以及責任感，為人熱枕，工作認真；
7、熟練使用各類辦公軟件。
經(jīng)理崗位職責12
行政經(jīng)理(職場管理經(jīng)理)
工作職責:
1、負責梳理/建立公司相關(guān)行政制度,合理分配部門工作,培養(yǎng)和激勵部門員工;
2、負責總部行政管理對接,進行行政日常工作,包括物業(yè)管理、辦公室環(huán)境管理,空間管理,日常行政事務(wù)管理等;
3、負責公司辦公條件的優(yōu)化和調(diào)整工作,以及根據(jù)公司發(fā)展對職場要求作出合理化調(diào)整等;
4、善于利用酒店的SOP模式管理辦公環(huán)境;
5、協(xié)助辦公區(qū)域裝修、公司遷移;
任職資格:
1、本科以上學歷,六年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上知名互聯(lián)網(wǎng)或IT企業(yè)相關(guān)行政管理經(jīng)驗;
2、熟悉各種辦公設(shè)備,熟練操作各種辦公軟件,對國家法律法規(guī)有一定的了解;
3、具有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有良好的.書面編輯能力,擅長供應(yīng)商談判者優(yōu)先,具備一定財務(wù)知識者優(yōu)先;
5、正直、細心、有熱情,時間管理能力強,善于與他人溝通協(xié)作,抗壓能力強。
經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況；向客戶介紹證券市場的有關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定；介紹證券投資的基本知識；
2、向客戶推介、銷售公司的產(chǎn)品和服務(wù)，營銷客戶與公司建立商務(wù)關(guān)系；
3、向客戶介紹開戶、交易、資金存取、產(chǎn)品和服務(wù)獲取或購買等業(yè)務(wù)流程；
4、開展客戶的維護工作；
5、為營業(yè)機構(gòu)推薦證券經(jīng)紀人；根據(jù)營業(yè)機構(gòu)的.安排對證券經(jīng)紀人進行業(yè)務(wù)指導和管理。
任職資格：
1、全日制�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限（經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、身體健康，為人正直，誠實守信，性格開朗，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，并具備良好的溝通能力和團隊合作意識；
3、具備較強的市場開拓能力，能獨立開拓和維護客戶；
4、有銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責14
1、負責公司對外融資工作;建立并完善公司的融資管理體系,建立相對穩(wěn)定的融資合作平臺,并建立完善資金的進入渠道,負責處理財務(wù)融資報表及相關(guān)配套資料;
2、持續(xù)整合公司內(nèi)外部資源,拓展自身融資渠道,獲得適合公司運作所需的各項融資資源,建立良好的.溝通機制;
3、負責編制融資項目的財務(wù)測算、成本分析、融資方案;
4、融資方案的設(shè)計及實施;
5、負責融資合作模式,交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、盡職調(diào)查、交易談判、融資策略和計劃,降低融資成本;
6、負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構(gòu)、證券機構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系,建立、維護支撐公司融資的統(tǒng)一平臺。
經(jīng)理崗位職責15
職位描述：
1、結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)情況，建立國內(nèi)售后服務(wù)體系；
2、售后服務(wù)工程師團隊建設(shè)及管理；
3、針對公司業(yè)務(wù)特點，建立合適的售后流程，提升售后服務(wù)部的工作效率；
4、負責整個客服平臺的數(shù)據(jù)管理、成本分析及監(jiān)控；
5、負責售后工程師的培訓、考核工作，負責代理商工程師的培訓、指導工作。備用機及售后配件的管理工作；
6、負責呼叫中心的管理及服務(wù)信息平臺的建設(shè)。
7、針對儀器的故障，向研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門定期提供改進建議及改進措施。
任職要求：
1、具有2年以上售后服務(wù)部門或者團隊管理經(jīng)驗；體外診斷醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、掌握業(yè)務(wù)流程管理的`相關(guān)知識、方法和技能；
3、善于溝通，推動力強，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神；
4、大學本科及以上學歷；優(yōu)秀者，學歷可放寬至大專。
經(jīng)理崗位職責16
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責趕街平臺全國性商品招商;
2)負責部門任務(wù)目標分解,制定平臺商品招商計劃并實施,豐富平臺全國性商品內(nèi)容;
3)負責平臺商品招商工作的開展,對各供應(yīng)商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核;
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規(guī)則,確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護整個流程的有序進行;建立體系化、標準化、規(guī)范化、流程化方案,并予以實施;
6)負責平臺全國性商品銷售情況的`跟蹤分析,研究商品市場需求,市場變化趨勢,及時發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應(yīng)方合作;
5)維護和管理與供應(yīng)商長期良好的合作關(guān)系;
6)負責部門團隊管理,有效規(guī)劃團隊工作,培養(yǎng)和提升團隊工作能力和專業(yè)。
經(jīng)理崗位職責17
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃對采購產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量和時效負責，以及異常問題的.處理；
2、負責供應(yīng)商開發(fā)，維護并且積極開展供應(yīng)市場調(diào)研及信息收集，掌握廣泛的供應(yīng)信息及渠道資源；
3、負責與原材料供應(yīng)商談判采購價格、付款方式、交貨日期、售后保障等；
4、定期對重點供應(yīng)商進行綜合評估，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，建立完善的進貨渠道，達到供貨平衡；
5、對供應(yīng)商進行有效管理，提高采購質(zhì)量，降低采購成本；
6、及時掌控庫存材料情況，與產(chǎn)品部、物流溝通，防止庫存積壓，達到供需平衡。
經(jīng)理崗位職責18
開展市場調(diào)研，定期整理匯報LED行業(yè)市場動態(tài)信息，對目標品牌進行定向研究
負責公司的LED產(chǎn)品線管理，進行產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品定義、進行產(chǎn)品價格設(shè)置建議、做好與供貨廠關(guān)系維護;
設(shè)計和拓展LED應(yīng)用場景，提供LED顯示和應(yīng)用一體化解決方案;
完善相關(guān)產(chǎn)品資料，定期對銷售人員、市場人員進行產(chǎn)品培訓;
綜合公司成本、市場行情，制定與實施所負責產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;
根據(jù)客戶需求，協(xié)助公司豐富產(chǎn)品線供應(yīng)資源池，為產(chǎn)品實現(xiàn)拓寬選擇機會;
經(jīng)理崗位職責19
1、負責全面質(zhì)量管理工作，收集/更新/跟蹤與商品各品類質(zhì)量有關(guān)的法律/法規(guī)/規(guī)章/標準，并定期進行組織相關(guān)培訓；
2、建立、完善和優(yōu)化內(nèi)部及供應(yīng)鏈品控流程，以確保商品質(zhì)量符合國家質(zhì)量標準和客戶要求
3、參與供應(yīng)商資質(zhì)的審核、評估和資格認定，協(xié)助采購進行定期查核供應(yīng)商的品質(zhì)流程及品質(zhì)狀況，推動供應(yīng)商品質(zhì)管理水準的'提升；
4、根據(jù)質(zhì)量標準及相關(guān)商品要求，對各供應(yīng)商批量生產(chǎn)的過程控制及監(jiān)督，以及收貨品控驗收控制；
5、日常品控工作的監(jiān)督與檢查，定期品質(zhì)管理分析會議，運用品質(zhì)管理工具，推動公司品質(zhì)管理水準的提升；
6、負責解決采購、生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題并制定改善方案；處理相關(guān)部門反饋意見，并通知相關(guān)部門改進、完善品質(zhì)管理標準及品質(zhì)管理流程。
經(jīng)理崗位職責20
有大中型超市行業(yè)采購經(jīng)理，熟悉電商采購工作流程及相關(guān)工作;
1，執(zhí)行采購戰(zhàn)略，制定并完善采購部門的，經(jīng)采購總監(jiān)審批后執(zhí)行;
2，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，制訂采購計劃與并做好采購預算，以滿足經(jīng)營需要，降低庫存成本;
3，監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購合同的`執(zhí)行和落實情況;
4，參與開發(fā)、選擇、處理與供應(yīng)商，建立供應(yīng)商制度，對不合格供應(yīng)商進行處理;
5，負責采購進度控制，指導監(jiān)督跟單、催貨工作，進行采購交期管理，確保采購及時;
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采購經(jīng)理的崗位職責07-23
銷售經(jīng)理的崗位職責07-27
超市經(jīng)理的崗位職責07-24
法務(wù)經(jīng)理的崗位職責02-11
移民經(jīng)理崗位職責02-09
驗證經(jīng)理崗位職責01-25
客服經(jīng)理崗位職責03-18