人力資源個人簡歷

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，這時候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的人力資源個人簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人力資源個人簡歷1

　　目前所在： 茂名

　　年 齡： 21

　　戶口所在： 潮州

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　身 高： 170 cm

　　體 重： 65 kg

　　我的特長：

　　求職意向人才類型： 在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位： 人力資源

　　工作年限： 2

　　職 稱： 無職稱

　　求職類型： 兼職

　　可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：

　　工作描述：

　　離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會 起止年月：20xx-06 ～ 至今

　　擔(dān)任職位： 義工

　　工作描述： 在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。

　　教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 大專生 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。

　　詳細(xì)個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話，一定會言必行，行必果。

人力資源個人簡歷2

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力外語：

　　英語 一般 粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長堅持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)

人力資源個人簡歷3

　　姓 名： 個人簡歷

　　國 籍： 中國

　　目前住地： 廣州

　　民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 廣州

　　身高體重： 153 cm kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：

　　工作年限： 5

　　職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員

　　工作描述： 1.根據(jù)要求編制培訓(xùn)計劃，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù)，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。

　　2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質(zhì)證照的管理。

　　3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。

　　4.協(xié)助辦理公司投標(biāo)經(jīng)營資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

　　擔(dān)任職務(wù)： 銷售助理

　　工作描述： 1. 負(fù)責(zé)與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶服務(wù)水平;

　　2. 對公司客戶資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理;

　　3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;

　　4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔(dān)任職務(wù)： 工商助理

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設(shè)備的運(yùn)用;

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;

　　3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);

　　4. 負(fù)責(zé)日常客人接待工作;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證

　　20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證

　　20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機(jī)等級考試(一級) 合格證書

　　20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證

　　20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心 勞動保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書

　　語言能力

　　外 語： 英語 一般

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　本人有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致，具有良好的人際交往能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，

　　詳細(xì)個人自傳

　　1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。

　　2、為人踏實(shí)，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗及技巧 。

　　3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運(yùn)用自己的真材實(shí)學(xué)，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

人力資源個人簡歷4

　　基本資料

　　姓名：小郭

　　性別：女

　　出生年月：1993—4

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：群眾

　　身高：158cm

　　籍貫：山東

　　目前所在地：山東

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

　　電子郵箱：XXX@xxx.com

　　求職意向

　　期望職位：人事

　　工作地點(diǎn)：山東

　　職位類型：全職

　　工資待遇：XX—3000元

　　工作經(jīng)驗

　　XX.02—XX.06 XXXXXX教育有限公司行政前臺

　　XX.07—XX.10 XXXX超市有限公司人事實(shí)習(xí)生

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：青島大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)時間：XX—7

　　所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理

　　外語：英語：普通

　　計算機(jī)能力：熟練

　　所獲證書：助理人力資源師資格證書

　　自我評價

　　本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴(yán)重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己�；顫婇_朗、樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

人力資源個人簡歷5

　　個人基本信息

　　姓 名： 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 汕尾 身材： 163 cm50 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 導(dǎo)購員：、行政/人事類：辦公室文員、

　　工作年限： 1 職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： XX--3000 希望工作地區(qū)： 廣州、佛山

　　個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 星藝廣告招牌制造公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 辦公室文員/vv機(jī)噴繪員

　　工作描述： 管理公司日常事務(wù).人事方面.

　　離職原因： 回家.

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： xx學(xué)校

　　最高學(xué)歷： 中專 畢業(yè)日期： 20xx-06-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 平面設(shè)計 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-07 20xx-07 xx學(xué)校 平面設(shè)計 中專

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　國語水平： 良好 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　工作細(xì)心，努力，積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　熟悉辦公軟件，平面設(shè)計軟件。

　　會操作雕刻機(jī)，刻字機(jī)。

　　詳細(xì)個人自傳

　　月薪要求：XX元

　　希望工作地區(qū)：天河區(qū)棠東、天津.最好是包吃住.

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話： 家庭電話：

　　手 機(jī)： ｑｑ號碼：

　　電子郵件： 個人主頁：

人力資源個人簡歷6

　　基本信息

　　姓 名：鄭xx 性別：男

　　婚姻狀況：已婚 民族：漢

　　戶 籍：浙江 年齡：34

　　現(xiàn)所在地：溫州 身高：1.75cm

　　聯(lián)系電話：135**27758

　　電子郵箱：×××@qq.com

　　求職意向希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管

　　工作年限：5 職稱：

　　期望薪資：面議

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 ××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊建設(shè),市場開拓,績效實(shí)現(xiàn)。

　　1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

　　2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

　　4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

　　5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

　　6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

　　8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9、能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

　　10、獨(dú)立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

　　2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　　4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

　　5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　6、新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理；

　　7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài)；

　　9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。

　　教育背景畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位：學(xué)士

　　畢業(yè)日期：20xx-07

　　所學(xué)專業(yè)：法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

　　20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗中心 設(shè)備安全管理

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 良好

　　粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通

　　2、有一定的英語讀、寫、聽能力

　　3、能較好的操作計算機(jī)

　　4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

　　自我評價

　　誠實(shí)，自信，堅強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

人力資源個人簡歷7

　　基本信息

　　姓 名： 童xx

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖北-襄樊

　　年 齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-廣州

　　身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證

　　工作經(jīng)歷

　　**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

　　3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

　　4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo)，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

　　5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。

　　6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護(hù)公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因： 公司轉(zhuǎn)型

　　這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。

　　**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動。

　　2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。

　　3、績效考核：制定績效考核政策，實(shí)施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。

　　5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因： 集團(tuán)重組

　　**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。

　　2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。

　　3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。

　　2、后勤：前臺/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導(dǎo)入，客戶驗廠陪同等。

　　3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

　　離職原因： 參加學(xué)習(xí)

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平： 高級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 通過人力資源管理的`實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

　　立場：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

　　交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

　　自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時也實(shí)現(xiàn)我的人生價值。

人力資源個人簡歷8

　　姓 名：

　　民 族： 漢族

　　國 籍： 中國

　　年 齡： 24

　　婚姻狀況： 未婚

　　目前所在： 廣州

　　戶口所在： 汕頭

　　身 高： 165 cm

　　體 重：54 kg

　　電 話： ***********

　　e-mail： ***@ji.com

　　求職意向

　　人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 人力資源

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,

　　工作經(jīng)歷

　　深圳****科技有限公司

　　起止年月： XX-12 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 計算機(jī)行業(yè)

　　擔(dān)任職位： 培訓(xùn)助教

　　工作描述： 受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓(xùn)，在培訓(xùn)前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)期間為培訓(xùn)師提供協(xié)助，培訓(xùn)后進(jìn)行收尾工作

　　離職原因：

　　廣西**網(wǎng)絡(luò)招聘公司

　　起止年月： XX-07 ～ XX-07

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 計算機(jī)行業(yè)

　　擔(dān)任職位： 銷售代表

　　工作描述： 配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作

　　離職原因：

　　廣東商學(xué)院華商學(xué)院

　　起止年月： XX-02 ～ XX-07

　　擔(dān)任職位： 校人事處學(xué)生助理

　　工作描述： 為各部門送達(dá)人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話詢問應(yīng)聘人員個人情況;約見應(yīng)聘人員面試;制作應(yīng)聘人員情況表;制作合同續(xù)簽情況表;崗前培訓(xùn)、職稱評比資料整理核對;員工職稱評價填寫與蓋章;其他臨時性任務(wù)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東xx商學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科

　　畢業(yè)日期： XX-07

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書

　　XX-02 XX-05 廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　粵語水平： 良好

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好

　　計算機(jī)：熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料

　　興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動

　　個人評價

　　本人待人真誠，很注重團(tuán)隊合作氣氛.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習(xí)能力，勤于觀察思考，注重實(shí)踐。

人力資源個人簡歷9

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢 政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業(yè) 本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

人力資源個人簡歷10

　　祁原

　　三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月23日）

　　居住地：廣州

　　電 話：123******（手機(jī)）

　　E-mail：qiyuan@.com

　　最近工作[1年8個月]

　　公 司：XX公司

　　行 業(yè)：橡膠、塑料制品

　　職 位：人力資源總監(jiān)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專 業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理

　　學(xué) 校：湖南商學(xué)院

　　自我評價

　　熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對各類驗廠，能主導(dǎo)公司通過ICTI，SEDEX，3C等認(rèn)證獲取和維護(hù)。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　目標(biāo)地點(diǎn)：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：人力資源總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/7―至今：XX公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品

　　人力部 人力資源總監(jiān)

　　1、 全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);

　　2、 兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);

　　3、 主導(dǎo)客戶驗廠，使之能有效應(yīng)對SA8000和GMP工廠審核;

　　4、 導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、 獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、 努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。

　　20xx/6―20xx/6：XX公司 [1年]

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具

　　人事部 人事經(jīng)理

　　1、 主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);

　　2、 應(yīng)對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗廠，并獲得通過;

　　3、 運(yùn)用卓越績效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;

　　4、 根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù)，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;

　　5、 積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個安定和諧的社會環(huán)境。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9―20xx/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理本科

　　證書

　　20xx/6 大學(xué)英語六級

　　20xx/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

人力資源個人簡歷11

　　劉先生

　　目前所在： 浙江 年 齡： 30

　　戶口所在： 江西 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　身 高： 168 cm

　　體 重： 68 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 8 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區(qū)： 浙江，上海，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

　　擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、對實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);

　　2、推動績效管理工作;

　　3、建立個人、團(tuán)隊激勵機(jī)制;

　　4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級;

　　5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;

　　6、薪資、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人員及普工人員的招聘管理;

　　8、建設(shè)企業(yè)文化，處理各類勞資關(guān)系;

　　匯報對象： 人力資源總監(jiān)

　　下屬人數(shù)： 12

　　證 明 人： 王總

　　離職原因： 職業(yè)發(fā)展

　　工作業(yè)績：

　　1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施;(年度培訓(xùn)費(fèi)用400萬)

　　2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開發(fā)滿足需求人才)

　　3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)

　　4、成功推行kpi績效管理;

　　5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵制度的建立;

　　6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設(shè);

　　7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 人事行政總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;

　　3、設(shè)計合理有效的薪酬體系;

　　4、制定培訓(xùn)計劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;

　　5、建立公司績效考核體系;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;

　　7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;

　　8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;

　　離職原因： 不利于職業(yè)生涯發(fā)展

　　**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用;

　　2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理;

　　3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

　　4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊;

　　5、負(fù)責(zé)制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導(dǎo)各個部門的績效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實(shí)施;

　　6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升;

　　7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。

　　離職原因： 家庭原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 贛南師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 計算機(jī)科學(xué) 專 業(yè) 二： 工商管理

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué) 運(yùn)作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊合作意識，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　自我評價

　　畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。

人力資源個人簡歷12

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科

　　專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

　　手機(jī)：XXXXXXXXXXX

　　EmailAddress：XXX@yjbys.com

　　聯(lián)系地址：XX市XX區(qū)XX街XX號

　　郵編：XXXXXX

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)20xx.9--20xx.7人力資源管理專業(yè)本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　20xx.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　20xx.9---20xx.3XX日化公司銷售見習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

人力資源個人簡歷13

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　我的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，在管理理論的指導(dǎo)下，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)，在短時間內(nèi)熟知業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和具體操作，融入團(tuán)隊，形成力量，不會造成組織太大的招聘成本，我認(rèn)為這是我最大的優(yōu)勢

　　海爾集團(tuán)六年半的銷售、廣告、商務(wù)工作經(jīng)驗；軟件、視頻會議行業(yè)兩年半的銷售、商務(wù)管理經(jīng)驗 具有出色的分析問題、解決問題的能力和優(yōu)秀的組織能力；良好的創(chuàng)新意識；豐富的部門管理經(jīng)驗 （保險勿擾�。�7年工作經(jīng)驗：2年土建施工、5年土建園林預(yù)決算工作經(jīng)驗，2年以上預(yù)算主管經(jīng)驗。富有團(tuán)隊精神，工作細(xì)致認(rèn)真，具有高度的責(zé)任心。熟悉北京園林市場，熟練應(yīng)用工程量清單計價軟件。堅信：團(tuán)結(jié)就是力量，努力就有收獲。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。對圖文敏感，有優(yōu)秀的圖文編排能力。最大優(yōu)勢是有創(chuàng)意，有文字功底，適合有關(guān)創(chuàng)意方面的工作。

　　善良正直.樂觀豁達(dá).有很強(qiáng)的思辨能力和洞察力.善于獨(dú)立思考.喜歡探知未知領(lǐng)域的新鮮事物.有很強(qiáng)的心理承受力.懂得用積極樂觀的心態(tài)去面對生活，接受挑戰(zhàn). 對工作有熱情，能很好的調(diào)劑生活與工作的關(guān)系. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和交際能力.有很強(qiáng)的團(tuán)隊意識本人因開車多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對車輛保養(yǎng)略知一二，服務(wù)意識強(qiáng)，有原則，有團(tuán)隊合作精神，并且有熱情助人為樂，勤勞肯干，為人誠實(shí)。

　　大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理專業(yè)畢業(yè)；形象氣質(zhì)具佳；流利的英文口語和文字表達(dá)能力，標(biāo)準(zhǔn)普通話；身體健康；有團(tuán)隊合作精神；無不良個人記錄；有好的服務(wù)和安全意識；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強(qiáng)，靈活性強(qiáng)本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠隨機(jī)應(yīng)變。身體健康體力充沛，能夠適應(yīng)任何工作環(huán)境，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)經(jīng)神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn)！個性活潑開朗，具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，工作細(xì)致耐心；具有良好的團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 富有激情、有創(chuàng)新意識，可自行設(shè)計、策劃、實(shí)現(xiàn)專題頁面，可獨(dú)立完成采訪、編輯工作。熟練運(yùn)用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當(dāng)然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對金融業(yè)務(wù)的設(shè)計和開發(fā)，熟悉看盤器，走勢圖的制作過程，了解金融行業(yè)基本知識，承受高壓能力強(qiáng)，對工作力求高效和精準(zhǔn)，多次被評為季度績效為A的優(yōu)秀員工。動手能力強(qiáng)，在校期間實(shí)驗成績優(yōu)秀，熟練掌握各種實(shí)驗技能及儀器操作；可利用工具書熟練閱讀外文文獻(xiàn)，并通順翻譯；熟練利用網(wǎng)絡(luò)查找信息資源；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能在較短時間內(nèi)將新事物消化吸收；有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識；堅強(qiáng)，有毅力，能吃苦耐勞。

　　本人是一名團(tuán)員，為人熱情，性格開朗，待人接物大方得體，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)同事、有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩(wěn)健中不乏新意識。樂觀，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，對自己要求嚴(yán)格，相信我可以勝任你們的工作；適應(yīng)能力強(qiáng)，待人真誠，誠實(shí)守信，做事穩(wěn)重；工作積極主動，勤奮，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神和集體榮譽(yù)感；善于接受新事物，工作效率高。

人力資源個人簡歷14

　　目前所在： 廣州 年 齡： 20

　　戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 163 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，校對/錄入：，文秘/文員：

　　工作年限： 0 職 稱： 中級

　　求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告

　　擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)生

　　工作描述： 文字錄入，接聽電話

　　離職原因：

　　兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位： 校園代理

　　工作描述： 在學(xué)校空余時間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。

　　離職原因：

　　廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位： 銷售員

　　工作描述： 學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個月作為畢業(yè)要求。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: �？� 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-07 天河職業(yè)高級中學(xué) 電子商務(wù) 計算機(jī)一級證書 15254401707858

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　我時常關(guān)注社會的最新動態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個性比較活潑，喜歡認(rèn)識新事物增長見識，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)，我是一個獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。

　　我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn)，學(xué)到了有關(guān)設(shè)計方面的知識。

　　詳細(xì)個人自傳

　　我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。

　　我積極參加各種社團(tuán)活動和社會實(shí)踐，增強(qiáng)了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。

人力資源個人簡歷15

　　自我評價

　　3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

　　個人信息

　　姓名：XXX 性別：XXX 年齡：XXX歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX號 郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗

　　XXX年XXX月——現(xiàn)在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員

　　職責(zé)：

　　主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。

　　任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

　　為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；

　　熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；

　　辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理

　　職責(zé)：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；

　　負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計；

　　負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；

　　教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學(xué) XXX經(jīng)濟(jì) 本科

　　職業(yè)特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件；

　　熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

　　對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；

　　有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機(jī)會面談。

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