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項目電氣工程師崗位職責(zé)

時間:2021-12-16 19:56:07 工作職責(zé) 我要投稿

項目電氣工程師崗位職責(zé)

  在當(dāng)下社會,很多場合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的項目電氣工程師崗位職責(zé),歡迎大家分享。

項目電氣工程師崗位職責(zé)

  崗位要求:

  1.向工程部經(jīng)理匯報

  2.為產(chǎn)品銷售和安裝提供技術(shù)支持

  3.解決現(xiàn)場的技術(shù)問題,為安裝分包商提供安裝培訓(xùn)

  4.培訓(xùn)指導(dǎo)公司安裝工現(xiàn)場工作,或直接參與安裝工作

  5.作為項目工程師負責(zé)區(qū)域內(nèi)的安裝項目,行使技術(shù)溝通、控制安裝進度和工期、現(xiàn)場管理、驗收等項目經(jīng)理的職能

  6.執(zhí)行銷售安裝交接制度和質(zhì)量檢查制度

  7.執(zhí)行公司內(nèi)部驗收并組織移交工作

  8.為最終用戶提供設(shè)備使用方面的培訓(xùn)

  9.任何其他直線上級安排的工作

  1、根據(jù)所管轄項目具體情況,結(jié)合公司對工程管理的要求,制定工程部規(guī)章制度,并指導(dǎo)維修保養(yǎng)工作;

  2、負責(zé)設(shè)備、能源、修建工程以及變電室等各種設(shè)施的管理,確保水、電、氣、風(fēng)和電梯等大型設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn);

  3、做好設(shè)備的年、月檢修保養(yǎng)計劃和備用材料計劃;

  4、配合市政水、電、氣、熱各部門做好能源消耗計量工作;

  5、協(xié)助環(huán)衛(wèi)、防疫、勞動局等有關(guān)部門做好檢查、報表申報、年審等各項工作。

  任職要求:

  1、55歲以下,高中技校以上學(xué)歷;

  2、有電工進網(wǎng)作業(yè)高壓許可證,電工進網(wǎng)作業(yè)低壓許可證,電氣技師及以上證書。熟悉機械維修保養(yǎng),具有較強的工程管理、協(xié)調(diào)能力;

  3、具有10年以上國企工廠工作背景或2年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

  4、熟悉物業(yè)工程修理和養(yǎng)護的實施過程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

  5、有較強的'溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力;

  6、具備很強的工作責(zé)任心。崗位職責(zé):

  1、做好地鐵高壓供電維保項目施工特殊部位、新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、工程量等技術(shù)交底工作;

  2、參與項目策劃、組織施工以及,重大故障應(yīng)急預(yù)案的編制和技術(shù)方案撰寫,制定故障現(xiàn)場搶修技術(shù)方案與技術(shù)措施;

  3、參與維保項目技術(shù)處理,對可能引起設(shè)施設(shè)備性能改變的技術(shù)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

  4、定期組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),參與項目施工重點、難點技術(shù)攻關(guān),提高施工質(zhì)量;

  5、參與甲方相關(guān)電氣設(shè)施設(shè)備的故障、事故分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出防范措施和建議。

  6、做好試驗儀器、搶修工器具的使用監(jiān)督和保管檢查,參與預(yù)試項目的生產(chǎn)作業(yè),主導(dǎo)完成試驗項目;

  7、制作、審核試驗和檢修報告,統(tǒng)計設(shè)備元器件缺損、常見故障,制定設(shè)施設(shè)備風(fēng)險源控制等;

  8、完成上級或甲方交辦的其他工作任務(wù)。

  任職資格:

  1、電氣自動化或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,工程師中級職稱,3年以上電力系統(tǒng)維保相關(guān)經(jīng)驗;

  2、熟悉電氣試驗,掌握電氣、電路原理知識,熟練操作辦軟件,掌握電氣設(shè)施設(shè)備維修技能,有城市軌道交通供電系統(tǒng)管理維護經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,良好的溝通表達能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力;

  4、身心健康,嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、敬業(yè)、堅持原則、思維縝密、冷靜客觀。

  5、此崗位工作勝任者,可往項目經(jīng)理崗位培養(yǎng)和晉升。

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