運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)校區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)工作，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿(mǎn)意度；
5、為校區(qū)員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)；
6、為校區(qū)的長(zhǎng)期發(fā)展著眼建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項(xiàng)工作流程；
7、提高員工歸屬感，建立良好統(tǒng)一的企業(yè)文化氛圍，保證員工保有率。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問(wèn)題能力；
3、有教育行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、全日制本科以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
2、3年以上房地產(chǎn)商業(yè)項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)，有操盤(pán)過(guò)大型商業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律，熟悉各類(lèi)商家需求，了解商業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃流程、業(yè)態(tài)定位規(guī)劃、招商策劃與渠道推廣，能獨(dú)立完成項(xiàng)目各種研究報(bào)告；
5、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力及邏輯思維強(qiáng)，創(chuàng)造性強(qiáng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力；
6、有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、地區(qū)不限，有西南地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定落實(shí)實(shí)施計(jì)劃并確保完成月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃；
2、監(jiān)督指導(dǎo)市場(chǎng)、教務(wù)、咨詢(xún)總監(jiān)、開(kāi)展好銷(xiāo)售、教學(xué)、跟蹤服務(wù)等工作，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位；
3、組織協(xié)調(diào)工作，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4、依據(jù)市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作；
5、樹(shù)立成本意識(shí)，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，師范教育類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、了解中小學(xué)教育市場(chǎng)特點(diǎn)，熟悉中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)模式；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括管理經(jīng)驗(yàn)），有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有良好的溝通技巧、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。
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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理中心的制度體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理工作。
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的店面銷(xiāo)售工作及貨品陳列。營(yíng)運(yùn)管理，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、根據(jù)門(mén)店銷(xiāo)售狀況提出促銷(xiāo)方案及計(jì)劃并跟進(jìn)；實(shí)施門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)管理和相關(guān)管理工作，執(zhí)行業(yè)務(wù)操作規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，挖掘培訓(xùn)需求組織店主培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)門(mén)店工作改進(jìn)，門(mén)店效率提升，異常反饋處理，耗損，控制等。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有零售行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有工作熱情，及較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)性；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
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