培訓機構(gòu)老師崗位職責（通用19篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的培訓機構(gòu)老師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 1

　　一、培訓班班主任崗位職責

　　為加強培訓班學員的管理，確保培訓質(zhì)量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責如下：

　　一、了解學校管理規(guī)定，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學員學習有關(guān)文件和規(guī)章制度。

　　二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護學員;抓好班級建設(shè)，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。

　　四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

　　六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。

　　七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

　　八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

　　九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。

　　十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。

　　十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

　　十二、負責召集培訓班各類會議，總結(jié)、布置班級工作。

　　十三、組織學員進行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關(guān)表格。

　　十四、學員學習結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部。

　　十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

　　十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

　　二、培訓學校講課老師的.職責

　　1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;

　　2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等;

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　三、就業(yè)技能培訓班教師工作職責

　　為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理，提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量，增強培訓教師的工作責任心，特制定本職責。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 2

　　一、培訓教師的主要職責

　　(一)教師應(yīng)忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對培訓學員既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

　　(二)教師應(yīng)自覺遵守國家法律，嚴格遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。

　　(三)教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開展培訓教學研究，撰寫教研論文或調(diào)研報告，努力提高培訓教學水平。

　　(四)培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時，要及時與培訓班班主任交流教學信息，共同解決培訓教學過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓課的質(zhì)量。

　　二、培訓教師工作基本要求

　　(一)每位教師應(yīng)根據(jù)培訓班類型、培訓對象及專業(yè)不同，制定科學合理的培訓教學計劃及教學進度安排表，精心制作培訓課件，確保培訓教學內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。

　　(二)教師對所授(培訓班)課程教學質(zhì)量全面負責,充分考慮成人學習特點，在培訓教學過程中時刻保持與培訓學員的有效互動，共同探討培訓課題,堅持理論與實踐操作緊密結(jié)合，實用性、可操作性要強。培訓班結(jié)業(yè)時要求每名學員認真填寫培訓意見反饋表，針對學員反饋意見及時梳理總結(jié)，不斷改進培訓方法，確保培訓效果。

　　(三)培訓班每次集中培訓時，培訓教師必須提前半天準備好所需教學設(shè)備及實訓器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應(yīng)提前兩天通知培訓科，并安排補課時間。

　　(四)教師要嚴格執(zhí)行縣人社局對培訓學員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔任的`課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 3

　　一、認真貫徹培訓處各項規(guī)章制度，倡導良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作，保證培訓工作順利進行。

　　二、發(fā)放并回收教學用具，收集并解決教學中的實際問題。

　　三、記載好學員出勤情況，如有缺勤，及時調(diào)查清楚原因，并作好記載。

　　四、督導教師組織好課堂教學，適時深入課堂聽課。

　　五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內(nèi)擾亂教學秩序，保持良好的教學環(huán)境。

　　六、強化安全意識，提醒學員學習期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。

　　七、耐心接待學員家長，虛心聽取家長意見。

　　八、督促搞好活動區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外的.整潔。

　　九、組織學生統(tǒng)一放學，堅持強調(diào)安全問題等注意事項。

　　十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學員思想情況并與他們交換意見。

　　十一、關(guān)心學員生活，合理安排學員食宿，做好學員生活管理，建立學員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 4

　　1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立為教學服務(wù)的思想，堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。

　　2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等，了解學員所在專業(yè)和所實習工種的內(nèi)容和要求，準備好學員實習所用設(shè)備、刀具、量具等。對實習設(shè)備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應(yīng)查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。

　　3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規(guī)章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。

　　4、提前制定學期實習教學計劃，認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和有關(guān)的'生產(chǎn)工作管理制度，按時完成生產(chǎn)實習教學任務(wù)，保證生產(chǎn)實習教學質(zhì)量。

　　5、實訓前必須對學員進行實習安全教育，認真學習有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。

　　6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范，使學員盡快掌握實際操作技能。

　　7、積極巡回，耐心指導，及時解答學員提出的問題。實訓期間不設(shè)課間休息，指導教師無論何種原因，不得中途離開實訓車間。

　　8、及時規(guī)范的填寫《設(shè)備使用登記本》和《實訓教學日志》，機器設(shè)備有故障必須如實詳細記錄在《設(shè)備使用登記本》上，以便管理員維修。

　　9、應(yīng)時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設(shè)備。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 5

　　一、協(xié)助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案，包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。

　　二、制定關(guān)于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓教學管理方面的規(guī)章制度及相應(yīng)的實施細則。

　　三、審定各教學系制定的關(guān)于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本，協(xié)助各教學系予以實施。

　　四、組織各類非學歷培訓班的教學活動，包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結(jié)業(yè)發(fā)證等工作。組織學員參加各種教學實踐及考察活動。

　　五、做好各類師資培訓工作會議會務(wù)工作和保障工作。

　　六、做好中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學歷培訓數(shù)據(jù)庫，編印《中學教師繼續(xù)教育手冊》。

　　七、做好各類培訓學員結(jié)業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。

　　八、及時了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息，為領(lǐng)導訂購教材提供咨詢服務(wù)。

　　九、負責繼續(xù)教育學歷培訓學員和任課教師用書的`訂購、發(fā)放工作，保證繼續(xù)教育各類學歷培訓班的教學用書。

　　十、對教材、教材費進行科學化、規(guī)范化管理，對教材經(jīng)費的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。

　　十一、完成部主任臨時安排的工作。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 6

　　上級：人力資源總監(jiān)崗位職責

　　1、負責對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識培訓及素質(zhì)類課程講授，對參加人員進行考核。

　　2、負責檢查門店的各項培訓工作，總結(jié)分析培訓效果，及時上報。

　　3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓。

　　4、組織公司各類知識培訓、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。

　　5、編制培訓規(guī)劃，制定和實施專項培訓計劃。

　　6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。

　　7、設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助培訓效果。

　　8、跟蹤外部培訓市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。

　　9、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。

　　10、圍繞公司人才需求的標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓，設(shè)計訓練模式，激發(fā)員工的潛能。

　　11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓需求，制定公司年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。

　　12、負責公司年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　老師工作職責

　　1、接受學校分配的教學任務(wù)，認真鉆研教學大綱，并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好授課計劃，完整準確地完成課程的`教授備課、準備教案。

　　2、課前教學工具的準備，確認設(shè)備能夠正常上課（電腦設(shè)備連接、米字格、筆、小紅花），課后教室的整理（桌椅、衛(wèi)生等）。

　　3、課前學生的考勤，若沒能及時上課的學生，要及時打電話與家長聯(lián)系，問清原因。

　　4、課中要認真授課，觀察學生上課情況，管好班級的紀律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。

　　5、課后及時批改學生作業(yè)，及時跟蹤學生的學習情況

　　6、每一次課后主動與家長溝通學生上課情況。

　　7、遵守考勤制度，按時上下班。

　　8、按時參加教研課程，與老師相互討論學習，提升教學質(zhì)量。

　　9、認真完成領(lǐng)導分配的其他工作任務(wù)。

　　10、按時完成每周的工作計劃總結(jié)。

　　11、按時參加學社會議，并做好記錄。

　　教學主管工作職責

　　一、常規(guī)工作

　　1、制定與調(diào)整各學科全年工作計劃及教學目標；制定周工作計劃，并按質(zhì)按量完成；

　　2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和工作；

　　3、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息；

　　4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業(yè)課程方面。

　　5、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。

　　二、教研活動

　　1、研究制定學科教學標準流程；

　　2、研究公立學校教材重難點；

　　3、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學問題。

　　4、對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。

　　三、教學管理

　　1、進班聽課并作出質(zhì)量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進行溝通和調(diào)整；

　　2、主持安排室外、室內(nèi)展示課；

　　3、主持安排公開課；

　　4、監(jiān)督教學流程的實施情況。

　　四、家校服務(wù)

　　1、監(jiān)督實施電訪工作；

　　2、監(jiān)督實施學生補課工作；

　　3、解決家長教學投訴工作；

　　4、掌握各班學習、紀律等情況。

　　五、續(xù)班與招生

　　1、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃、方案；

　　2、組織家長會；

　　3、組織校內(nèi)招生活動；

　　4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

　　六、教師團隊建設(shè)

　　1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執(zhí)行；

　　2、組織教師培訓活動，負責學校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升；

　　3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、對學生的作品和基本情況進行評估;

　　2、根據(jù)評估結(jié)果、學生申請目標院校要求及pins教育體系要求,制定教學計劃和教學方案;

　　3、對申請國外藝術(shù)、設(shè)計類學生進行專業(yè)方向的作品集指導,解決學生作品集制作過程中遇到的.問題,保證在規(guī)定時間內(nèi)完成;

　　4、針對國外藝術(shù)專業(yè)相關(guān)院校進行研究,幫助學生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請資料等,為咨詢部門提供學術(shù)和專業(yè)支持;

　　5、發(fā)掘?qū)W生的藝術(shù)設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等,積極提高教學質(zhì)量,完成教學目標。

　　任職要求:

　　1、海外院校本科及以上學歷,有藝術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)留學背景;

　　2、專業(yè):插畫、油畫、珠寶設(shè)計、平面設(shè)計、純藝、視覺傳媒、室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計、建筑設(shè)計、攝影、產(chǎn)品設(shè)計、交互設(shè)計、動畫制作、服裝設(shè)計、影視、汽車設(shè)計等專業(yè)均可;

　　3、熱愛教育事業(yè),工作積極努力,責任心強,有良好的溝通能力和課堂掌控能力及一定的教學研究工作經(jīng)驗;

　　4、有藝術(shù)留學培訓的工作經(jīng)驗優(yōu)先,了解國外藝術(shù)院校作品集準備、制作、申請流程;

　　5、應(yīng)聘請?zhí)峁┳髌芳�或相關(guān)項目成品(請標注申請職位)。

　　職位亮點:

　　學術(shù)性,藝術(shù)氛圍,高薪,工作氣氛贊到飛起來!

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、每周至少完成X個創(chuàng)新性課例，保證本公司所教課例處于行業(yè)前例，提高核心競爭力。

　　2、負責教授試聽課程，保證試聽效果，協(xié)助銷售部提高試聽轉(zhuǎn)化成功。

　　3、助教期間接受公司安排的相關(guān)培訓，確保完成相應(yīng)的`ppt課件制作、試講考核，確�？己撕细�。

　　4、輔助講師進行美術(shù)授課，做好課前備課、課中執(zhí)行、課后家長反饋工作。

　　5、輔助講師批改班級學生作業(yè)，確保每一位學生得到針對性、專業(yè)的美術(shù)指導。

　　6、輔助講師做好試聽學生的試聽課程準備工作，確保學生試聽轉(zhuǎn)化成功。

　　7、輔助講師了解本班級學生學費到期情況，做好續(xù)費溝通工作，確保老生續(xù)費成功。

　　8、輔助講師將學生畫作進行整理歸檔，放到固定文件夾中，做到畫面整潔，存檔完整。

　　9、每天課程結(jié)束后，輔助講師完成授課教室清潔工作，確保各項教具整理歸位。

　　10、課程結(jié)束后，輔助講師督促家長領(lǐng)到孩子同時簽字確認，確保每一位孩子安全交到家長手中。

　　11、按時保質(zhì)保量完成上級安排的其他任務(wù)，配合其他部門完成工作。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 9

　　職位描述：

　　作為一個全球化發(fā)展的英語培訓機構(gòu)，我們?yōu)槟�提供�?/p>

　　1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

　　培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

　　管理路徑：英語教師——年級主管——學術(shù)主管——學術(shù)經(jīng)理——中心校長

　　資深路徑：英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

　　2、進修學習的機會，專業(yè)崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

　　3、有競爭力的'薪酬（基礎(chǔ)薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

　　4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

　　崗位職責：

　　1、全英文教授3到18歲兒童；

　　2、參與教學，培訓及教研活動；

　　3、認真?zhèn)湔n，過課，保障教學質(zhì)量；

　　4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議；

　　職位要求

　　1、英語基礎(chǔ)功底扎實，口語標準、流利；

　　2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

　　3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；

　　4、有相關(guān)英文教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 10

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學歷，計算機、硬件開發(fā)(自動化，機械電子等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.為人正直，誠實守信，能夠接受偶爾出差;

　　3.具有極強的服務(wù)意識，良好的團隊合作精神，良好的適應(yīng)能力及學習能力;

　　4.熟悉機器人基本工作原理，具有一定的`工程技術(shù)背景;

　　5.擁有教育資源以及從事過機器人教育者優(yōu)先考慮。

　　6.包住宿(高檔小區(qū)房)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮

　　任職資格

　　1、了解并愿意接觸機器人，具有清晰的語言表達能力和良好的文字功底;

　　2、可以熟練使用office辦公軟件，能快速學習和使用相關(guān)軟件和工具;

　　3、從事過機器人教育行業(yè)的講師、培訓人員;

　　4、熱愛機器人教育，熱愛孩子們;

　　5、了解現(xiàn)在機器人教育行業(yè)現(xiàn)狀;

　　6、熟悉機器人比賽規(guī)則或者參加、帶隊參加過相關(guān)比賽;

　　7、對機器人教材有了解并熟悉教材落地的人員。

　　擇優(yōu)條件:

　　1、具有教師資格證的優(yōu)先考慮;

　　2、邏輯思維強者;

　　3、編寫過教材者優(yōu)先;

　　4、從事過機器人教育的優(yōu)先考慮;

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 11

　　職責描述:

　　1、專業(yè)儀器培訓課程

　　2、美容專業(yè)知識資收集匯總

　　3、線上培訓視頻錄制

　　4、美容師考核及物料的申請

　　任職要求:

　　1、具備美容相關(guān)專業(yè)知識、5年以上美容行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、5年以上舞臺的講課經(jīng)驗;

　　3、形象氣質(zhì)佳、大方;

　　4、口齒清晰,較好的語言組織表達能力,良好的'交流溝通能力,獨立工作能力強;

　　5、具有敬業(yè)精神,良好的團隊合作精神。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、每月發(fā)放及收取績效表。

　　2、辦理社保、醫(yī)保、公積金。

　　3、每月更新花名冊、通訊錄、員工相冊。

　　4、每月考勤。

　　5、培訓學校周計劃。

　　6、辦理新員工入職手續(xù)。

　　7、統(tǒng)計各類表格。

　　8、招聘。

　　9、制定規(guī)章制度。

　　10、輔助各部門負責人辦公。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助教學主任完成每學期課表的.制定。

　　2、熟悉校管家教務(wù)排課系統(tǒng)，并熟練操作。

　　3、妥善保管所有學員的報名信息，并每學期進行必要的更新。

　　4、督促各科老師完成師生信的使用，點到，學生點評及作業(yè)布置情況，每周向教學主任匯報。

　　5、負責每學期教材的入庫和發(fā)放。

　　6、協(xié)助培訓學校完成一些緊急事務(wù)。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1.崗位正式確定后負責全國范圍內(nèi)終端門店的培訓事項實施工作;

　　2.培訓對象:終端門店導購、設(shè)計師等一線工作人員以及終端門店經(jīng)銷商;

　　3.培訓內(nèi)容:產(chǎn)品知識、門店經(jīng)營管理政策、大型活動政策、公司政策等;

　　4.推進區(qū)域門店培訓工作順利開展,發(fā)現(xiàn)問題時及時提出解決方案或建議;

　　5.負責調(diào)研、挖掘適合大范圍推廣的區(qū)域優(yōu)秀經(jīng)營管理或培訓經(jīng)驗,并推廣實施;

　　6.開發(fā)線上、線下適合面向全國終端工作人員或消費者的課程。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,對培訓有信心,有興趣,有終端培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.具備基本的'培訓演講能力,課程開發(fā)能力;

　　3.具備良好的溝通、應(yīng)變能力,具備一定的抗壓能力;

　　4.思維活躍,有較強的理解領(lǐng)悟能力、學習能力和工作責任心;

　　5.邏輯條理性強,思路清晰,考慮問題全面細致;

　　6.可適應(yīng)國內(nèi)性出差,可熟練運用office等辦公軟件。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 15

　　崗位職責：

　　1、負責網(wǎng)站的線上線下活動的.策劃、組織和整體推廣，并執(zhí)行。

　　2、負責收集策劃活動的市場反饋信息，進行分析并調(diào)整活動方案。

　　3、根據(jù)要求策劃、組織網(wǎng)站的專題，對網(wǎng)站的資源進行深度挖掘和資源整合。

　　4、整合各項數(shù)據(jù)指標，進行用戶分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告及整改，優(yōu)化建議。

　　5、負責部份對外的溝通和商務(wù)合作，與目標網(wǎng)站達成資源互換和異業(yè)合作活動方案，提升網(wǎng)站品牌和知名度。

　　6、其他相關(guān)策劃推廣工作。

　　7、能夠獨立完成活動創(chuàng)意方案及方案撰寫，具備扎實的文字功底、方案策劃能力、提案制作能力。

　　8、精通html、c、js語言，有一定的查找錯誤能力。

　　9、能熟練使用ftp對官方網(wǎng)站文件進行管理，掌握office辦公軟件。

　　10、會簡單操作PS等圖片處理軟件，具備較好的視覺審美能力。

　　11、熟悉網(wǎng)站合作流程，熟悉論壇合作等，具有網(wǎng)站合作成功經(jīng)驗。

　　12、責任心非常強，心細，性格活潑開朗，團隊意識強烈。

　　13、對電子商務(wù)市場具備強烈的興趣，思路清晰，具備策略思考與企劃能力。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、在市場部主任的領(lǐng)導下，負責公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的.策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。

　　2、負責跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計劃及預算，提交調(diào)研報告。負責制定專項市場調(diào)研方案，收集市場信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報告，預測市場動態(tài)，擬定應(yīng)對策略。

　　3、競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。

　　4、競品的促銷方式，競爭策略。

　　5、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點、廣告訴求點的調(diào)查整理與分析。

　　6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括：地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區(qū)域。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 17

　　崗位職責：

　　1、校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督。

　　2、來訪接待以及指引。

　　3、校區(qū)日常費用的收取。

　　4、新學員前測的`接待。

　　5、信息報表的制作與上報。

　　6、協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作。

　　7、日常市場活動的配合及參與。

　　8、校區(qū)信息的整理與管理。

　　9、協(xié)助教學工作及日常生活。

　　10、配合學校老師完成學校各項工作。

　　11、與財務(wù)對接校區(qū)流水收入。

　　12、校區(qū)日常管理。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 18

　　1、熱愛兒童教育事業(yè)，喜歡孩子。

　　2、美術(shù)或藝術(shù)院校畢業(yè)，持教師資格證優(yōu)先。

　　3、良好的繪畫功底和技能技巧，熟悉藝術(shù)及相關(guān)藝術(shù)理論。

　　4、良好的口語表達能力，隨機應(yīng)變能力，可以自如掌控課堂突發(fā)情況。

　　5、配合市場進行相關(guān)的課程宣傳活動。

　　6、能獨立的'根據(jù)總部提供的教案進行備課，備料，上課。

　　7、為孩子提供專業(yè)的學習體驗課程。

　　8、引導孩子創(chuàng)作，更重要的是引導孩子創(chuàng)意的思考。

　　9、課后實施全方位的跟蹤服務(wù)。

　　培訓機構(gòu)老師崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、針對新入職員工培訓公司產(chǎn)品及技術(shù)相關(guān)內(nèi)容；

　　2、定期組織美甲門店老板或美甲師在康醇中心進行技術(shù)培訓；

　　3、定期下市場，進入會員門店進行美甲技術(shù)下店指導；

　　4、定期設(shè)計和制作美甲款式，用于市場推廣；

　　5、了解市場一線信息，特別是競品信息；

　　6、對產(chǎn)品的研發(fā)和發(fā)展提出建設(shè)性建議；

　　7、對美甲門店服務(wù)能力的提升，提出建議；

　　8、上級領(lǐng)導交代的其他工作。

　　職位描述

　　1、負責高端醫(yī)療美容項目儀器的'操作、治療工作；

　　2、內(nèi)部員工的技術(shù)和專業(yè)知識理論培訓

　　3、外部代理商的員工專業(yè)知識培訓

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