生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責（精選13篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 1
一、業(yè)務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質量體系的運行。
4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。
10、指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）、參與討xx司部門級以上組織結構。
（2）、確定下級部門的組織結構。
�。�3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認。
�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�。�1）、進行直接下級崗位的初試。
�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定。
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認。
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認。
�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）、提出直接下級的.績效考評原則，提交總經(jīng)理確認。
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。
�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。
�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級。
�。�3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認。
�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性。
（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作。
�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率。
�。�3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 2
1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車間各個崗位人員的`合理調配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4、負責組織本車間有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 3
1、全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術開發(fā)工作，組織生產(chǎn)部按照企業(yè)制定的工藝流程進行生產(chǎn)，并在總經(jīng)理批準下組織技術開發(fā)部門對工藝流程進行改進。
2、負責組織制定生產(chǎn)、技術、供應、機電、質量各部門內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
3、負責組織設備增減計劃的.制訂、設備的維護保養(yǎng)，努力提高設備的利用率和完好率。
4、負責組織制訂生產(chǎn)、供應、技術開發(fā)等工作計劃，協(xié)調生產(chǎn)系統(tǒng)各部門與企業(yè)其他部門的關系。
5、負責生產(chǎn)隊伍的建設與考核工作。
6、參與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計劃的制訂。
7、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 4
1、統(tǒng)籌自有品牌或相關品類產(chǎn)品策略制定，開發(fā)及實施工作
2、產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)：布局產(chǎn)品線及產(chǎn)品線發(fā)展計劃，制定產(chǎn)品研發(fā)計劃，構建產(chǎn)品體系如策略制定及盈利、產(chǎn)品概念賣點、上架計劃等；
3、產(chǎn)品管理：負責產(chǎn)品從定義到終止周期內的各個環(huán)節(jié)管理、如新老交替、sku管理、產(chǎn)品提案、包材、配方及包裝設計、產(chǎn)品打樣、產(chǎn)能監(jiān)控等；
4、相關分析：收集市場行業(yè)動態(tài)及競品信息，定期分析相關類目市場的狀況，追蹤新品動銷情況，及時改善現(xiàn)有品類及擴展品類。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 5
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)、品質、供應鏈、工程安裝等相關工作。
2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。提升供應鏈團隊能力，確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效。
3、根據(jù)計劃合理布局生產(chǎn)并確保按期保質、保量的完成生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品的有效交付。
4、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
5、建立和完善生產(chǎn)、質量管理、供應鏈管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系和供應鏈體系的良好運行。
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調與外協(xié)加工廠及內部各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7、負責處理生產(chǎn)運營過程中的.突發(fā)事件或緊急事件。
8、優(yōu)化團隊管理，人才培養(yǎng)及梯隊組建、培訓、考核。對下屬工作進行培訓指導，培養(yǎng)一支精干戰(zhàn)斗力強的中堅力量。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 6
1、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以達到公司對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質量等方面的要求;
2、掌握和考察工廠情況，對加工廠合作進行評估與加工廠管理評估，維護工廠友好供求關系，協(xié)調和處理和工廠之間的.矛盾和問題;
3、建立商品品質管理體系和驗收標準，優(yōu)化公司體系架構、制度、職能、工作內容、業(yè)務流程，實現(xiàn)高效工作;
4、負責控制產(chǎn)品質量，保證產(chǎn)品按期按質完全合格入庫;
5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài)，與各部門協(xié)調溝通，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
6、配合各部門處理產(chǎn)品的質量問題，建立質量控制點，強化質量意識，提高產(chǎn)品質量、降低生產(chǎn)管理成本。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 7
1、根據(jù)公司各周期營銷規(guī)劃和預測，相對應制定生產(chǎn)系統(tǒng)年度、季度、月度規(guī)劃，并組織實施;
2、負責組織優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)制造管理體系、成本控制體系、考核體系，同時優(yōu)化各項制度流程;
3、組織工廠產(chǎn)品技術研發(fā)工作，配合營銷部門組織顧客服務工作，確保提升客戶滿意度;
4、熟悉IS09000質量管理體系，ISO14000環(huán)境管理體系，知識產(chǎn)權管理體系;
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 8
1.負責所轄各部門的組織機構、硬件、軟件建設和人員培訓工作。
2.負責根據(jù)公司的發(fā)展目標制訂工作目標和工作計劃，并指導所轄各部門制定部門工作計劃、目標。
3.負責審核、監(jiān)督所轄部門的工作計劃、目標制訂和執(zhí)行情況;負責所轄部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核。
4.確保產(chǎn)品按書面的'工藝規(guī)程生產(chǎn)、包裝、貯存，保證產(chǎn)品質量;負責協(xié)調物控、生產(chǎn)、設備等方面的資源，保障產(chǎn)品及時供貨。
5.批準并確保執(zhí)行與生產(chǎn)操作、設備操作相關的各種操作規(guī)程;確保所轄范圍的各種必要的驗證工作按要求及時完成;確保所轄人員都已經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓，并根據(jù)實際需要調整培訓安排。
6.負責督促所轄各部門進行成本控制，降低生產(chǎn)成本;負責所轄范圍的安全管理組織安全生產(chǎn)工作。
7.負責總體組織產(chǎn)品的工藝優(yōu)化和設備、工程改造;負責審核所轄部門的物資采購計劃。
8.負責協(xié)調所轄各部門之間及所轄部門與其他部門之間的關系。
9.參與公司管理程序的審核;參與產(chǎn)品年度回顧報告的審核、自檢、質量體系審核、不合格品的處理;參與生產(chǎn)過程偏差的調查、分析和糾正預防措施制訂，并監(jiān)督糾正預防措施落實。
10.參與生產(chǎn)相關變更的審核和并監(jiān)督變更計劃的執(zhí)行;參與安全事故的調查、分析和處理。
11.協(xié)助質量管理部門批準和監(jiān)督物料的供應商;配合研發(fā)部門完成產(chǎn)品注冊核查和新產(chǎn)品的技術轉移;配合開發(fā)部完成各類基金、科技成果的申報工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 9
1、全面負責領導生產(chǎn)部，倉庫、質量管理、采購各項管理工作，制度及規(guī)范化建設
2、負責車間生產(chǎn)、質量、安全及設備的`管理，確保各項指標的完成。
3、組織實施公司下達的工作計劃，全面完成生產(chǎn)任務。
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負責生產(chǎn)系統(tǒng)的人身、設備安全，確保安全文明生產(chǎn)；
6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
7、參與生產(chǎn)工藝制定
8、負責車間，倉庫，采購等各類報表及工作改善
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 10
�。�1） 負責公司數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡傳輸及整體解決方案等主產(chǎn)品及轉售產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品技術創(chuàng)新、迭代以及產(chǎn)品生命周期的`經(jīng)營管理 ；
�。�2）負責制定項目計劃和項目實施方案，組織項目實施，監(jiān)控、推動項目的進度，控制項目整個過程及關鍵環(huán)節(jié)；
�。�3）負責協(xié)調各產(chǎn)品的設計、銷售、供應鏈等，推進產(chǎn)品交付進度，確保產(chǎn)品按時交付；
（4）負責整合公司現(xiàn)有資源及轉售資源，撰寫產(chǎn)品相關文檔，并輸出可售賣產(chǎn)品；
�。�5）統(tǒng)籌公司的資源、產(chǎn)品價格管理，為重大項目、客戶提供解決方案的支持。
�。�6）負責業(yè)務交付過程管理，包括需求收集、制定交付計劃、跨部門協(xié)調溝通、業(yè)務交付監(jiān)控等；
�。�7）負責規(guī)范化前端與后端工作界面、以及規(guī)范制訂；
�。�8）負責業(yè)務交付立項、執(zhí)行、監(jiān)控、結項，并給項目風險提示。
�。�9）負責團隊的組建及運營管理
�。�10）領導交辦的其他工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 11
1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)相關的'部門或環(huán)節(jié)(如PMC、采購、倉庫、生產(chǎn)等)，確保交期、質量，嚴格控制生產(chǎn)成本，提升效益效率。
2、搭建或優(yōu)化內部管理體系，做好標準化建設，完善部門管理制度、操作流程、作業(yè)標準，貫徹落實各崗位職責和工作標準。
3、組織完成年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)、工具和設備維修保養(yǎng)，落實安全生產(chǎn)，及時組織實施檢查、協(xié)調、考核。
4、制定或完善相關部門的考核指標與標準，加強內部交期、質量、效率、損耗、成本等方面的考核。
5、協(xié)同關聯(lián)部門開展技術標準、工藝流程等精益改進，不斷完善生產(chǎn)運營水平，提升公司競爭力。
6、加強團隊建設，加強內部生產(chǎn)技能培訓，與人事部門一起做好人才儲備工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 12
1、負責gb耐用品類(gb品牌的推車、汽車安全座椅、外出類自行車/滑板車等、家具類木床/餐桌/餐椅等)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品定義;
2、根據(jù)公司年度規(guī)劃，結合市場需求，對方案進行合理的.深化調整;
3、對耐用品行業(yè)有獨到的見解，善于市調、分析和發(fā)現(xiàn)流行要素;
4、對產(chǎn)品結構，生產(chǎn)工藝有一定的了解，能與工廠對接生產(chǎn)細節(jié);
5、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在產(chǎn)品管理方面專業(yè)領域及設計領域進行創(chuàng)新;
6、幫助團隊成員業(yè)務成長。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 13
1、組織生產(chǎn)、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施，并合理控制人員工時、員工人數(shù)，有效控制生產(chǎn)人力成本;
2、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質量控制，參與不良分析與改善;
3、監(jiān)督、檢查各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，組織各項數(shù)據(jù)的審核、匯總、報送;
4、推進和完善現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;
5、與其他部門協(xié)作，建立良好的工作關系，保證生產(chǎn)任務按照計劃順利完成;
6、完成上級交辦的`其他事項。
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