行長助理崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的行長助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　行長助理崗位職責(zé) 1

　　職位描述:

　　(1)規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷支行各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，以提高支行整體發(fā)展和管理水平，滿足支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展要求；

　　(2)主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；組織進行支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告；

　　(3)監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職資格:

　　(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或取得碩士(含)以上學(xué)位；40周歲(含)以下；

　　(2)8年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；

　　(3)能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；

　　(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)的'金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底；

　　(5)具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和實執(zhí)行的能力，具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強；

　　(6)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

　　行長助理崗位職責(zé) 2

　　工作內(nèi)容:

　　1、協(xié)助行長帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開拓相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　2、組織拓展當(dāng)?shù)厥袌�，主動帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時完成下達的各項工作目標(biāo)；

　　3、計劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場推廣計劃；

　　4、當(dāng)銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來時，監(jiān)督所轄各部門員工認(rèn)真執(zhí)行客戶盡責(zé)調(diào)查程序；

　　5、從潛在客戶處拓展商機；

　　6、協(xié)助行長及業(yè)務(wù)部門同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系；

　　7、設(shè)計、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計劃；

　　8、及時傳達分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的溝通；

　　9、安排各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運營的效率和質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科或以上的學(xué)歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟類或管理類專業(yè)；

　　2、8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗；其中，至少5年管理崗位的.經(jīng)驗；

　　3、熟悉企業(yè)銀行營銷流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識及銷售技巧；

　　4、熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度；

　　5、儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng)；

　　6、具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊精神；

　　7、具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見力；重視人員規(guī)劃和發(fā)展；

　　8、有良好的思想道德素質(zhì)，作風(fēng)正派，誠實可信，無任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

　　9、至少5年以上大客戶團隊管理經(jīng)驗

　　行長助理崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助行長制訂年度市場營銷計劃，依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源；

　　2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù)，確保目標(biāo)達成，合規(guī)運營。

　　崗位要求:

　　1、40周歲以下；

　　2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷；

　　3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；具備分行中層或支行管理經(jīng)驗5年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗；

　　4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力；

　　5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。

　　行長助理崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)(員工入離職手續(xù)、辦公賬號申請等)；

　　2、管理辦公室資產(chǎn)、設(shè)備；

　　3、協(xié)助HR處理各項事務(wù)，包括團隊設(shè)計師排期及溝通；

　　4、負(fù)責(zé)月度財務(wù)報銷工作，項目財月費用匯總、日常項目報銷審核、財務(wù)打款事宜；

　　5、完成日常團隊所需協(xié)助工作，可快速協(xié)助主管處理日常事務(wù)。

　　行長助理崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)本公司展廳的日常接待及講解，接待來訪領(lǐng)導(dǎo)，客戶引導(dǎo)，樹立企業(yè)形象；

　　2、熟練掌握展廳內(nèi)各項功能與具體參數(shù)，實際應(yīng)用及操作；

　　3、接待過程中，積極配合領(lǐng)導(dǎo)、密切關(guān)注客戶的需求，熱情做好力所能及的`服務(wù)工作；

　　4、及時記錄接待過程中的各類問題，逐一解答并閉環(huán)存檔；

　　5、協(xié)助綜合行政部完成其他行政相關(guān)工作。

　　行長助理崗位職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)公司訪客接待、電話接轉(zhuǎn)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境及綠化維護工作，管理與監(jiān)督保潔員工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購與管理，做好資產(chǎn)出入庫管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司各種信件、快遞、報刊等的`接收、登記、發(fā)放：

　　5、負(fù)責(zé)招聘工作，進行簡歷篩選、電話邀約等工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司各類活動的策劃、籌備及舉辦；

　　7、協(xié)助上級完成相關(guān)事務(wù)性工作。

　　行長助理崗位職責(zé) 7

　　1、公司客戶接待；

　　2、維護辦公秩序，負(fù)責(zé)安排人員值班和鑰匙管理，確保公司財產(chǎn)和人員安全；

　　3、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)；

　　4、合同檔案管理，公司宿舍管理；

　　5、固定資產(chǎn)購買、使用、調(diào)撥、驗收、編號、盤點、維修、出售、報廢及清理等環(huán)節(jié)的管理；

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　7、職業(yè)定位于全盤行政管理。

　　行長助理崗位職責(zé) 8

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作；

　　2、負(fù)責(zé)對銷售訂單的.審核工作，同時開據(jù)出庫單；

　　3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作；

　　3、維護和管理目前已接入的渠道；

　　4、進行客戶渠道開發(fā)推廣；

　　行長助理崗位職責(zé) 9

　　1.負(fù)責(zé)辦公室的行政管理，包括各類行政費用的`核對、申請、繳納，以及確保各項辦公設(shè)施、設(shè)備及用品處于良好使用狀態(tài)；

　　2.協(xié)助組織各類會議、培訓(xùn)并負(fù)責(zé)會務(wù)支持；

　　3.協(xié)調(diào)安排新員工培訓(xùn)，包括公共SOP培訓(xùn)及入職相關(guān)培訓(xùn)，維護培訓(xùn)記錄

　　4.考勤統(tǒng)計、項目工時統(tǒng)計及維護；

　　5.安排面試及入職手續(xù)，新員工資料收集，簡歷和崗位描述的維護；

　　6.協(xié)助處理其他日常行政事務(wù)及人事部的其他各項工作。

　　行長助理崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；

　　2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

　　3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

　　4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；

　　5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；

　　6、及時辦理相關(guān)證件的'注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；

　　7、組織公司各種活動的策劃；

　　8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

　　行長助理崗位職責(zé) 11

　　1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，發(fā)布崗位信息，維護招聘網(wǎng)站；

　　2.負(fù)責(zé)每日會讓每月考勤；

　　3.負(fù)責(zé)簡歷的篩選及面試的邀約工作；

　　4.辦公用品采購及發(fā)放；

　　5.每月話費及行政管理；

　　6.每月社保辦理；

　　7.公司的.食堂宿舍管理；

　　8.其他主管交接的事項。

　　行長助理崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)公司電話、傳真和客戶咨詢的處理，來客的接待及內(nèi)部各項行政事務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品和清潔消耗用品的發(fā)放及采購，維護良好的辦公環(huán)境；

　　3、負(fù)責(zé)編寫公文包括會議紀(jì)要、各類通知等內(nèi)部相關(guān)行政文檔

　　4、負(fù)責(zé)各類印鑒、證照、文件、合同的整理、歸檔、保管、查閱及年檢工作；

　　5、負(fù)責(zé)員工活動的安排及組織工作；

　　6、負(fù)責(zé)日常人事檔案的`管理，協(xié)助職能管理部門及時處理各種日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作；

　　7、處理交辦的其他工作。

　　行長助理崗位職責(zé) 13

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

　　3、協(xié)助人事主管管理人事工作；

　　4、負(fù)責(zé)部分商品線上付款和ERP訂單整理；

　　5、負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計和制單。

　　行長助理崗位職責(zé) 14

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理做好公司的人事招聘，網(wǎng)站維護；

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)接待，電話的接打；

　　3、公司形象維護及辦公用品的'采購；

　　4、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件歸檔管理，負(fù)責(zé)例會的會議記錄等，完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　行長助理崗位職責(zé) 15

　　1、執(zhí)行部門的工作方針與目標(biāo)，參加例會，做好會議記錄；

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與各個部門的工作協(xié)調(diào)及外部的聯(lián)系和營運后勤工作；

　　3、辦公室日常事務(wù)處理，資料、文檔的分類和保存；

　　4、數(shù)據(jù)跟蹤、收集、整理、分析；

　　5、跟蹤、督促運營總監(jiān)安排的各部門及個人任務(wù)的`執(zhí)行力度；

　　6、及時制作各類報告、圖表，具有數(shù)據(jù)匯總、分析能力；

　　7、上級交辦的其他工作。

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