產(chǎn)品培訓(xùn)專員崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的`崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的產(chǎn)品培訓(xùn)專員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
產(chǎn)品培訓(xùn)專員崗位職責1
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撰寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件并組織公司員工、經(jīng)銷商進行培訓(xùn)活動。
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1、撰寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件，與產(chǎn)品管理人員溝通，將產(chǎn)品技術(shù)材料轉(zhuǎn)化為易懂的課件內(nèi)容；
2、負責對公司內(nèi)部員工進行產(chǎn)品科普知識的培訓(xùn)；
3、負責各類會議的策劃、組織與實施；
4、配合產(chǎn)品銷售的需要，負責產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)；
5、負責對海外經(jīng)銷商進行新品上市介紹及企業(yè)宣傳培訓(xùn)；
6、策劃各項產(chǎn)品培訓(xùn)活動并組織實施，對預(yù)算進行把握控制；
7、跟進培訓(xùn)工作進程，對培訓(xùn)效果進行總結(jié)與改進。
產(chǎn)品培訓(xùn)專員崗位職責2
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負責內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
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