招聘辦公室崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑�下面是小編為大家收集的招聘辦公室崗位職責，歡迎大家分享。

招聘辦公室崗位職責1

　　崗位描述:

　　1. 負責實驗室的內(nèi)部審計工作;

　　2. 負責實驗室財務工作的`合規(guī)性審核工作。

　　招聘要求:

　　1. 財務相關(guān)專業(yè),碩士以上學歷,45歲以下;

　　2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3. 良好的職業(yè)操守,溝通協(xié)調(diào)能力強,有較強責任感。

招聘辦公室崗位職責2

　　崗位描述

　　1. 負責實驗室研發(fā)及常規(guī)崗位的招聘;

　　2. 負責實驗室秋季及春季校園招聘,維護院校關(guān)系;

　　3. 負責實驗室人才政策及方向、hc、招聘預算的規(guī)劃和管理;

　　4. 負責各招聘渠道的考察、合作及管理;

　　5. 負責實驗室專場招聘,人才引進,海外招聘會的計劃和開展。

　　招聘要求:

　　1. 碩士以上學歷,40歲以下;

　　2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3. 大型互聯(lián)網(wǎng)公司或?qū)嶒炇蚁嚓P(guān)工作經(jīng)歷;

　　4. 有領(lǐng)域內(nèi)各招聘渠道資源及熟悉供應商管理模式;

　　5. 有主導大型專場招聘會、校園招聘的項目經(jīng)歷;

　　6. 英語口語和文書能力優(yōu)秀;

　　7. 有較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力及較強責任感。

招聘辦公室崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、完成其他臨時性工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、接受實習應屆生;

　　4、工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

　　5、會使用基本的相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

【招聘辦公室崗位職責】相關(guān)文章：

招聘文秘的崗位職責08-20

會計招聘崗位職責07-20

客服招聘崗位職責06-20

招聘助理崗位職責06-20

人事招聘專員崗位職責08-31

招聘與培訓專員崗位職責01-23

眼科護士招聘崗位職責06-20

招聘銷售助理崗位職責06-21

招聘外貿(mào)助理崗位職責06-21

招聘與培訓專員崗位職責范文07-17