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副科長崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的副科長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副科長崗位職責(zé)1
一、負(fù)責(zé)班級建設(shè)，指導(dǎo)班主任做好后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作。
二、指導(dǎo)學(xué)生會工作，組織開展班級、宿舍爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
三、負(fù)責(zé)召開班主任會，組織各班開展主題班會觀摩活動，做好典型推廣和先進(jìn)評比工作。
四、負(fù)責(zé)違法違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查處理工作。
五、負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)、防火、防盜和交通安全工作。
六、負(fù)責(zé)學(xué)校的消防安全和法制宣傳教育。
七、負(fù)責(zé)班主任的日常和年度考核工作。
八、協(xié)助科長完成其它工作
九、在學(xué)生科科長外出時，履行科長職責(zé)。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副科長崗位職責(zé)2
1、按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀(jì)律監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等；
2、根據(jù)公司組織編制，進(jìn)行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作；
5、按集公司要求，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績效考核制度；
7、介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。
副科長崗位職責(zé)3
1、主持技術(shù)科的全面工作，負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。
2、明確本科室人員的工作職責(zé)范圍，并抓好工作的落實情況。
3、負(fù)責(zé)本科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，提供設(shè)計所需資料，反饋溝通設(shè)計思路。
5、參加對設(shè)計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設(shè)計的會審，參加技術(shù)交底會和工程例會。
6、負(fù)責(zé)及時為施工單位提供施工圖紙。
7、主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會審工作。
8、根據(jù)公司的規(guī)劃，負(fù)責(zé)主持對新開發(fā)區(qū)域進(jìn)行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。
9、負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi)，根據(jù)工程需要進(jìn)行工程設(shè)計、設(shè)計修改。
10、負(fù)責(zé)召開技術(shù)會議。
11、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握工程的進(jìn)展、規(guī)程措施的落實情況，配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
副科長崗位職責(zé)4
1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)管理和會計核算工作。
2.根據(jù)《會計法》及國家有關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)規(guī)章制度的要求，負(fù)責(zé)制定和完善本科室內(nèi)部財務(wù)會計制度及與工作相關(guān)的各項工作制度、規(guī)章、管理辦法，具體實施并經(jīng)常監(jiān)督檢查，保障制度落實。
3.組織編制本科室的財務(wù)計劃、預(yù)算并組織實施，根據(jù)本科室的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)工作計劃，及上級下達(dá)的控制指標(biāo)，按年編制各類財務(wù)計劃、預(yù)算，認(rèn)真組織實施并按有關(guān)規(guī)定和權(quán)限加強(qiáng)管理。
4.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營計劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院預(yù)算并考核預(yù)算執(zhí)行情況，及時跟進(jìn)完成情況進(jìn)行考核及預(yù)算調(diào)整。
5.負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的會計核算和所有款項的收付工作，對原始憑證、會計憑證的審核、登帳工作。
6.負(fù)責(zé)審核會計報告，審核對外提供的會計資料和會計報表，保證會計信息真實完整。
7.負(fù)責(zé)醫(yī)院的各類資產(chǎn)管理工作，主要包括固定資產(chǎn)管理和債權(quán)債務(wù)管理。
8.負(fù)責(zé)定期和不定期的進(jìn)行專題和綜合財務(wù)分析，撰寫財務(wù)分析報告，支持醫(yī)院相關(guān)決策，同時為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù)。
9.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和財務(wù)狀況，組織制訂資金需求計劃，并負(fù)責(zé)所需資金的籌措，并合理調(diào)配資金、有效使用資金。
10.負(fù)責(zé)核算醫(yī)院各種收費(fèi)價格標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施。
11.負(fù)責(zé)強(qiáng)化醫(yī)院的財務(wù)成本控制，組織收集整理醫(yī)院的成本費(fèi)用數(shù)據(jù)和信息，進(jìn)行分析，組織相關(guān)人員制定醫(yī)院的`成本費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)，并以控制標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對各科室的日常成本費(fèi)用支出進(jìn)行控制監(jiān)督。
12.負(fù)責(zé)組織對醫(yī)院的成本費(fèi)用發(fā)生情況進(jìn)行總結(jié)分析，撰寫分析報告，定期提供給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為醫(yī)院的決策提供支持。
13.組織對醫(yī)院的收入情況進(jìn)行分析，為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和調(diào)整提供依據(jù)。
14.加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督工作，對醫(yī)院各經(jīng)濟(jì)活動部門定期或不定期進(jìn)行檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對重大合同的財務(wù)評價和審核提出建議。
15.組織、領(lǐng)導(dǎo)、審閱和檢查本科室掌握的各類文件、資料、記錄的保管和定期歸檔
16.負(fù)責(zé)科室內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好本科室員工考核、獎懲及績效獎金的分配。
17.負(fù)責(zé)本科室所需物資和辦公用品的申領(lǐng)的審批工作。
18.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科室與院內(nèi)其他科室、外界相關(guān)單位的信息溝通和聯(lián)絡(luò)。
19.指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導(dǎo)。
20.負(fù)責(zé)本科室內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財務(wù)開支審批，對本科室所使用資產(chǎn)的管理、維護(hù)和保養(yǎng)。
21.完成上級交辦的其他工作。
副科長崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
大專以上學(xué)歷，3年以上同崗位經(jīng)驗，懂物料管理，生產(chǎn)管理，材料計劃。
一、計劃管理：
1.主導(dǎo)銷售訂單評審，對訂單交期負(fù)責(zé)；
2.編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單并組織生產(chǎn)；
3.生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單情況跟進(jìn)；
4.生產(chǎn)協(xié)調(diào)會的組織與召開；
5.進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，調(diào)整生產(chǎn)計劃；
6.協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接；
7.生產(chǎn)計劃分析報告。
二、物控管理：
1.物料需求計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行；
2.生產(chǎn)過程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理；
3.物料進(jìn)、銷、存的核實與控制；
4.公司所有生產(chǎn)材料采購請購的預(yù)審；
5.針對銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計和分析，為成本控制提供數(shù)據(jù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
副科長崗位職責(zé)6
一、崗位標(biāo)準(zhǔn)
1、具有煤炭院校煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的工作經(jīng)歷;
3、取得安全管理員B類資格證后方可任職，并做到持證上崗。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、積極配合科長開展工作，貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定，搞好本礦井的技術(shù)管理工作;
2、按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理;
3、要按照分工組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收;
4、按照分工負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比活動;
5、經(jīng)常進(jìn)行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查;
6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報;
7、及時向科長提出改進(jìn)工作的具體建議;
8、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
副科長崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
根據(jù)公司銷售需要,通過年度規(guī)劃、產(chǎn)能分析、實施組織、協(xié)調(diào)計劃,保證經(jīng)營任務(wù)順利達(dá)成。
1、審核整車的年度、月度計劃,分析方案可行性
2、組織分析五地計劃、瓶頸資源、主要銷售矛盾,制定五地生產(chǎn)策略
3、審核滾動的周、旬、月的班組需求
4、監(jiān)督月計劃安排、臨時異常調(diào)整、資源供求控制;
5、組織銷售、供應(yīng)、配套單位召開戰(zhàn)略分析會,確保瓶頸提前發(fā)現(xiàn)、產(chǎn)能齊套均衡;
6、制定年度、月度的生產(chǎn)產(chǎn)能規(guī)劃和總體生產(chǎn)戰(zhàn)略制定;
7、分析不同時期的物料瓶頸,并針對瓶頸分析供求矛盾,推進(jìn)產(chǎn)供銷矛盾的解決方;
8、控制關(guān)鍵資源的進(jìn)度,保證主計劃和關(guān)鍵物料在計劃層面的統(tǒng)一;
9、制定科室工作計劃,協(xié)調(diào)資源,合理安排工作任務(wù),指導(dǎo)科室成員工作
10、根據(jù)績效管理制度對科室內(nèi)部進(jìn)行績效考核,確保評價公平公正公開
11、為科室招聘合適人選,建立人才梯隊,組織培訓(xùn)
12、直接下屬出差或休假時,需代理其工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。
任職資格:
1、人力資源管理、項目管理、計算機(jī)、工科類、管理類相關(guān)專業(yè);
2、生產(chǎn)管理知識，工作流程知識，戰(zhàn)略管理知識，公司產(chǎn)品知識，項目管理知識;
3、團(tuán)隊建設(shè)能力，督導(dǎo)能力，組織實施能力，崗位專業(yè)技能，培養(yǎng)下屬能力。
副科長崗位職責(zé)8
1、全面負(fù)責(zé)工程科各項技術(shù)管理工作，包括施工技術(shù)、施工質(zhì)量、施工安全、計劃統(tǒng)計、計量支付、定額管理等。
2、組織本部門人員分析、解決施工過程中的一般技術(shù)難題，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝。
3、組織編制標(biāo)后施工組織設(shè)計，并指導(dǎo)、監(jiān)督其實施。
4、確定作業(yè)指導(dǎo)書的需求，下達(dá)編制任務(wù)，審查、審批作業(yè)指導(dǎo)書。
5、依據(jù)有關(guān)現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)批準(zhǔn)的施工圖紙、施工組織設(shè)計、設(shè)計變更、作業(yè)指導(dǎo)書等組織技術(shù)交底。
6、負(fù)責(zé)對不合格品的調(diào)查、分析、分類、分級，主持較大不合格品的評審，確定處置方法。
7、確認(rèn)項目部對統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用的需求，收集應(yīng)用結(jié)果，并上報公司相關(guān)部門備案。
8、監(jiān)督項目部在交付前采取適宜措施，對工程產(chǎn)品作好防護(hù)，督促辦好交付手續(xù)及做好交付記錄。
9、督促按時完成統(tǒng)計工作，并及時匯總報公司領(lǐng)導(dǎo)。
10、組織制定安全生產(chǎn)工作計劃，檢查和督促相關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作，推行目標(biāo)管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
11、負(fù)責(zé)項目施工的計量支付及定額管理工作，對內(nèi)要開源節(jié)流，對外要爭收節(jié)支。
12、協(xié)助項目總工編寫竣工項目的施工總結(jié)，并按檔案要求完成資料收集歸檔工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它生產(chǎn)任務(wù)。
副科長崗位職責(zé)9
崗位目的:
在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定落實各項管理制度,規(guī)劃、考核工作目標(biāo),處理法律、合同事務(wù),確保站工作有序開展。
工作職責(zé):
1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協(xié)助科長進(jìn)行修訂完善工作。
2.協(xié)助科長組織站年度經(jīng)營目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。
3.協(xié)助科長組織站范圍內(nèi)的招標(biāo)工作,參與經(jīng)濟(jì)合同談判。
4.整理、保存經(jīng)濟(jì)合同資料及報表上報、存檔工作。
5.組織站全面質(zhì)量管理和群眾性qcc活動工作。
6.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行站實際運(yùn)行調(diào)查研究,提出合理化建議。
工作要求:
1.努力完成好合同、法律事務(wù),建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現(xiàn)狀。
3.密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。
副科長崗位職責(zé)10
1、業(yè)務(wù)上向技術(shù)副總負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)科的工作。負(fù)責(zé)模具產(chǎn)品科研、設(shè)計等技術(shù)工作；負(fù)責(zé)中心工藝技術(shù)、工藝科研、科技檔案及技改技措工作。
2、負(fù)責(zé)提出本部門年度工作方針、目標(biāo)，編制季度、月份工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施。
3、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計規(guī)范、工藝規(guī)范等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工作程序及有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定。
4、負(fù)責(zé)對模具產(chǎn)品設(shè)計、工藝質(zhì)量的把關(guān)，簽訂技術(shù)協(xié)議，組織設(shè)計評審、工藝評審、設(shè)計定型工作，解決模具產(chǎn)品設(shè)計和制造過程中的重大技術(shù)問題；對重大產(chǎn)品質(zhì)量問題負(fù)責(zé)拿出處置意見，對返修模具拿出返修方案。
5、負(fù)責(zé)級進(jìn)模新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、工藝開發(fā)，組織進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、工藝攻關(guān)，打通生產(chǎn)線。
6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員深入現(xiàn)場，及時研究解決各種工藝技術(shù)問題和生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
7、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織編制，規(guī)范各種模具產(chǎn)品的技術(shù)資料。
8、負(fù)責(zé)組織開展新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研究和應(yīng)用，組織技術(shù)培訓(xùn)。
9、領(lǐng)導(dǎo)員工履行崗位職責(zé)和本部門職能標(biāo)準(zhǔn)，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
10、完成上級交辦的其他事項。
副科長崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司財務(wù)中心制定的各項規(guī)定、辦法，遵守公司的各項規(guī)章制度。
二、熟悉公司在榆林區(qū)域的經(jīng)營活動，定期開展經(jīng)營活動分析。
三、協(xié)助科長對公司榆林區(qū)域各類費(fèi)用支出票據(jù)的審核工作。
四、組織財務(wù)人員搞好會計核算工作。
五、負(fù)責(zé)財務(wù)會計檔案的管理工作。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
副科長崗位職責(zé)12
1、在財務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)校財務(wù)處會計預(yù)算核算工作；
2、參加預(yù)算會議，執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算方案，按月編制預(yù)算執(zhí)行報表及分析，對經(jīng)費(fèi)管理部門預(yù)算執(zhí)行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領(lǐng)導(dǎo)；
3、及時編制學(xué)校各類財務(wù)報表、財務(wù)分析，按時上報月度、年度財務(wù)報表及分析報告；
4、負(fù)責(zé)學(xué)校工資復(fù)核并制盤交出納發(fā)放；
5、負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計工作；
6、負(fù)責(zé)創(chuàng)收辦班經(jīng)費(fèi)和財政專項資金的數(shù)據(jù)整理和核對；
7、負(fù)責(zé)財務(wù)收費(fèi)以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作；
8、協(xié)助財務(wù)處處長制訂年度、季度、月度財務(wù)工作計劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；
9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校年檢的財務(wù)數(shù)據(jù)上報以及各項評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作；
10、協(xié)助財務(wù)處處長不斷整合財務(wù)資源與規(guī)范工作流程，隨時審核監(jiān)督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務(wù)流程的及時、準(zhǔn)確、真實、完整；
副科長崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，提供人力資源保障;
2、負(fù)責(zé)制定、完善、落實符合公司發(fā)展現(xiàn)狀的各項人事行政管理制度及流程;
3、根據(jù)公司各部門職能的設(shè)置，指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的崗位說明書;
4、負(fù)責(zé)計劃管理、推動促進(jìn)重點(diǎn)工作達(dá)成;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副科長崗位職責(zé)14
1、員工的入、離職辦理；
2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等；
3、員工檔案管理（包括勞動合同、員工檔案等）；
4、員工工卡管理（新辦、銷卡）；
5、員工證件辦理（落戶、積分、外籍人就業(yè)證）；
6、上級交待的其他工作。
副科長崗位職責(zé)15
1、在分管礦長領(lǐng)導(dǎo)下，按時完成行政科各項任務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，負(fù)責(zé)全礦行政、房產(chǎn)、基建、澡塘更衣室、環(huán)保遷賠等工作，組織健全各項管理制度，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理。
3、加強(qiáng)黨內(nèi)廉政建設(shè)，勤政廉潔，忠于職守，教育干部職工自覺做到“自重、自省、自警、自勵”。
4、積極主動搞好本單位各項工作，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，努力解決實際問題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，保證企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。
5、牢固樹立安全第一的指導(dǎo)思想。對本單位安全負(fù)第一責(zé)任。組織干部帶領(lǐng)職工搞好防洪、防火、防盜工作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
6、正確協(xié)調(diào)與有關(guān)職能業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的正常進(jìn)行，按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
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