欧美日韩午夜在线,国产一区二区丝袜999,久久亚洲精品电影

總經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
項目總經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
營運總經(jīng)理的崗位職責(zé) 推薦度：
集團總經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
工廠總經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)拓展政府、央企類工程資源，并能夠形成項目方案及落地實施;

　　2、帶領(lǐng)全隊人員高效完成年度業(yè)績指標(biāo);

　　3、管控工程項目的進度、計劃執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題;

　　4、及時獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展有影響的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應(yīng)對，以確保業(yè)務(wù)合規(guī)和符合政策導(dǎo)向;

　　任職要求:

　　1、八年以上政府相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有與政府工作的.經(jīng)驗以及政府公關(guān)經(jīng)驗;

　　2、了解政府運作規(guī)律，對國家政策具有極高的敏感性;

　　3、具有高端政府資源(如人脈資源)者優(yōu)先;

　　4、具備同政府部門進行公關(guān)合作的能力，具備極高的談判能力;

　　5、具備及時處理突發(fā)事件的能力;

　　6、業(yè)務(wù)了解范圍:內(nèi)協(xié)外聯(lián)，能夠有效協(xié)調(diào)政企、建筑工程央企等公共關(guān)系;

　　7、形象氣質(zhì)良好，談吐得體，思維敏捷，具有較強的獨立思考和分析能力，新知識學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、參與重大項目的合同或標(biāo)書的評審。

　　二、編制新增項目的物業(yè)管理方案。

　　三、參與新接管項目的驗收工作。

　　四、組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。

　　五、自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的'程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格的，及時采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。

　　六、制定各專項規(guī)章制度，對本部門員工工作業(yè)績予以評審。

　　七、檢查監(jiān)督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的實施情況，定期向股東會報告。

　　八、與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，了解行業(yè)最新規(guī)定。

　　九、推廣新的有效的管理方法并總結(jié)分析提出合理的建議。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、統(tǒng)籌做好項目公司財務(wù)管理，稅務(wù)管理，投融資管理。

　　2、協(xié)助推進區(qū)域公司融資工作，負(fù)責(zé)組織財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行監(jiān)控

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司財務(wù)核算和財務(wù)分析，為經(jīng)營管理提供決策依據(jù)

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域公司稅務(wù)籌劃、協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等政府部門的.關(guān)系

　　5、統(tǒng)籌區(qū)域公司資金管理，組織區(qū)域項目融資推進，協(xié)調(diào)同銀行等金融機構(gòu)的關(guān)系

　　6、負(fù)責(zé)部門日常的管理工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助制定并完善公司營運、市場推廣方面的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

　　2、根據(jù)項目的'不同，制定出相應(yīng)的預(yù)算規(guī)劃，使資金的利用更為合理；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律、顧客投訴等制度執(zhí)行；

　　4、撰寫工作成果報告，并進行營運、市場推廣成果效益評估，改善報告；

　　5、負(fù)責(zé)營運、市場推廣團隊的建設(shè)、管理；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　職位要求：

　　1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，全日制企業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)化市場運營管理經(jīng)驗，5年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、有全面負(fù)責(zé)10萬方以上專業(yè)化市場推廣、運營管理工作經(jīng)驗；

　　4、職業(yè)發(fā)展路徑及工作穩(wěn)定性較好；

　　5、熟諳商業(yè)運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團隊建設(shè)及管理流程建設(shè)；

　　6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，人品好，事業(yè)心、責(zé)任心強，講誠信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)的不良行為記錄。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上經(jīng)驗

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、負(fù)責(zé)做好總裁參謀、制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善的管理流程體系,根據(jù)計劃和指標(biāo),定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;

　　二、及時處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度,做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁匯報;

　　五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團部門間的合作關(guān)系,調(diào)解工作中發(fā)生的'問題;

　　六、代表集團與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,接待集團的重要來訪客戶;

　　七、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系;;

　　八、完成總裁臨時交辦的工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　一、組織實施車間生產(chǎn)計劃。

　　1、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；

　　2、負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；

　　3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

　　二、做好生產(chǎn)過程管理工作。

　　1、主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；

　　2、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

　　3、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；

　　4、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的'分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施；

　　5、監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作；

　　2、協(xié)助上級制定項目年度、季度管理轄區(qū)內(nèi)各類設(shè)施、設(shè)備的運行、保養(yǎng)、維修及安全檢查工作的安排和落實，并做好相應(yīng)的保養(yǎng)記錄；

　　3、負(fù)責(zé)公共設(shè)施設(shè)備管理、業(yè)戶報修管理，安排和監(jiān)督下屬員工進行維護保養(yǎng)工作；

　　4、按照公司的各項，合理制定，完成各項管理指標(biāo)；

　　5、確保機電設(shè)施和消防設(shè)施隨時處亍安全、良好的運行狀態(tài)；

　　6、執(zhí)行政府部門的有關(guān)規(guī)定，加強安全管理和，建立各級安全制度，防止發(fā)生安全事故；

　　7、負(fù)責(zé)員工的.服務(wù)意識和與業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)；

　　8、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的建立、接管和管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)業(yè)主各種報修投訴和處理，管理本部門的工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；

　　10、抓好防火、防風(fēng)、防洪工作，保證項目的安全；

　　11、負(fù)責(zé)審核項目二次裝修、加裝改造方案、圖紙等資料，監(jiān)督規(guī)范施工、完成驗收；

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職務(wù)名稱：總經(jīng)理

　　所屬部門：管理部門

　　直接上級：總經(jīng)理

　　管轄崗位：公司各部門

　　工作綜述

　　確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系，全面統(tǒng)管公司內(nèi)外工作。

　　崗位職責(zé)說明

　　1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整;

　　2、組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

　　3、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;

　　4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

　　5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)等社會機構(gòu)組織之間的順暢溝通渠道;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的`企業(yè)形象。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　　9、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，即使進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　11、負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

　　12、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。

　　13、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。

　　16、領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司后勤及行政管理制度。

　　考核方式：由董事長考核

　　任職資格：研究生及以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗。

　　專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟學(xué)。

　　職業(yè)通道

　　升遷崗位：

　　基礎(chǔ)崗位：總經(jīng)理

　　薪酬等級：管理10級

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進度以確保及時完成；協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，保證質(zhì)量和效率，控制成本。

　　2、推動現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)的管理，保證作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的.建議，并主導(dǎo)改進實施，提高生產(chǎn)力。

　　3、制訂并實施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗證改進效果；

　　4、抓好安全文明生產(chǎn)，消除事故隱患，及時制止和糾正違反工藝紀(jì)律的行為，確保安全生產(chǎn)；

　　5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷售中心、研發(fā)技術(shù)中心、品質(zhì)管理中心、工程中心及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

　　6、團隊管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵等。

　　任職資格：

　　1. 電子、電氣相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗,5年以上同職位經(jīng)驗；

　　3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　4. 有很強的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力；

　　5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)（生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等）；

　　6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作；熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運的控制管理；

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司日常運營管理，制定、實施總體運營計劃，實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)

　　2、管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、采購、物流、財務(wù)、行政、人事等部門工作順利開展

　　3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品滿足客戶要求

　　4、負(fù)責(zé)公司盈利虧損，有效控制運營成本，確保公司盈利穩(wěn)定增長

　　5、負(fù)責(zé)公司人員日常管理、團隊建設(shè)，完善公司各部門組織架構(gòu)、運營體系與制度。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險控制體系，確保風(fēng)險控制體系有效運行

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管控制度、操作規(guī)程和實施細(xì)則

　　3、組織相關(guān)部門對項目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險管理修訂意見；

　　4、時了解國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)變化，向財務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門提供風(fēng)險管控建議，并對財務(wù)公司開展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專業(yè)意見

　　5、負(fù)責(zé)組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規(guī)程和實施細(xì)則

　　負(fù)責(zé)組織對財務(wù)公司各項業(yè)務(wù)活動和財務(wù)活動合法性、風(fēng)險性、準(zhǔn)確性、效益性和規(guī)范性的'審計檢查

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門的檢查工作，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門按照監(jiān)管要求完成財務(wù)公司內(nèi)部風(fēng)險控制狀況的信息披露

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé)

　　一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的'日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

　　五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。

　　九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。

　　十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

　　十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　　十五、負(fù)責(zé)組織完成董事會下達(dá)的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)為主要。

　　工作要求

　　教育培訓(xùn)

　　成為總經(jīng)理并沒有特別的專業(yè)要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經(jīng)過努力成為一個合格的管理者。但是，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的知識內(nèi)容是總經(jīng)理所需要掌握的。接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法和財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　工作經(jīng)驗

　　對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要20xx年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低得多，往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求，負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)

　　2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成

　　3、負(fù)責(zé)及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標(biāo)的實施情況

　　4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范

　　5、負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作

　　6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略

　　7、根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作

　　8、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)及管理，培育后備人才

　　9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營

　　10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴

　　11、完成集團交辦的其他工作任務(wù)

　　任職要求：

　　1、十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先；

　　3、具有高度的.責(zé)任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強；

　　4、精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源；

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　地產(chǎn)工程副總崗位職責(zé)

　　工程副總(地產(chǎn))工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以內(nèi),原則上本科,背景優(yōu)秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以內(nèi),原則上本科,背景優(yōu)秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。