分校崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的分校崗位職責，希望對大家有所幫助。
分校崗位職責1
1)根據(jù)公司下達的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導教務(wù)、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
3)根據(jù)中心招生情況和公司下達任務(wù),做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5)樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;
分校崗位職責2
1、全面負責分校區(qū)整體運營管理,包括市場、教學、服務(wù),重點偏市場;
2、根據(jù)總部領(lǐng)導下發(fā)的各校區(qū)年度任務(wù)和月任務(wù),根據(jù)校區(qū)實際情況,合理分配;
3、帶領(lǐng)團隊完成月度、年度業(yè)績目標,提高業(yè)績水平;
4、負責指導教學和客戶服務(wù)團隊,提升教學品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
5、負責校區(qū)團隊的'人員管理,包括培訓、人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等,提高團隊凝聚力、做好員工工作規(guī)劃。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
分校崗位職責3
1、協(xié)助市場經(jīng)理執(zhí)行公司的市場推廣計劃;
2、具體實施公司參加的各種展會、學術(shù)研討會、產(chǎn)品展示推介會等市場、產(chǎn)品推廣活動;
3、執(zhí)行市場計劃及方案,包括市場活動、廣告等;
4、負責公司各種宣傳資料的'發(fā)放以及宣傳;
5、渠道拓展與維護。
分校崗位職責4
1.協(xié)助校長做好日常的管理工作
2.做好老師的'管理工作、包括考勤和日常班次安排
3.做好學員的登記及建檔工作。
4.做好辦公室日常管理工作。
5.協(xié)助校長做渠道維護工作。
6.校長交辦的其他工作。
分校崗位職責5
1)根據(jù)公司下達的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導教務(wù)、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
3)根據(jù)中心招生情況和公司下達任務(wù),做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5)樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本;
分校崗位職責6
1、管理整個分校，保證分校的整體個性化業(yè)務(wù)運作;
2、及時分解并完成總部賦予的業(yè)績指標;
3、負責分校個性化人員的業(yè)績考核，指導督促下屬人員達成銷售目標;
4、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，并匯總上報總部;
5、家長關(guān)系的`處理。
分校崗位職責7
1.根據(jù)公司年度下達招生指標及財務(wù)指標，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實施
2.組織、實施招生活動和學歷項目的推廣工作，進行新媒體、戶外廣告、紙媒等營銷，并策劃線下市場活動；
3.收集當?shù)馗黝愂袌鲂畔ⅲ槍Υ笮托袠I(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；
4.組織制訂本中心的管理制度，以績效為導向的'運營指標及考核方案；
5.參與系統(tǒng)開發(fā)及老生推薦報名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。
分校崗位職責8
1.為學生申請海外名校（尤其是美國）提供協(xié)助與支持；
2.幫助學生設(shè)計個性化的海外名校申請方案；
3.深刻理解“美國名校升學指導計劃項目”的.全部內(nèi)容，美國名校的錄取標準，并幫助和指導學生制訂三年學習及申請計劃；
4.定期接待海外名校招生官員，組織學生和家長與名校招生官員的見面活動；
5.指導學生參加各類課外活動
6.與家長保持良好的溝通
7.參加中心和總部的各種培訓和會議，積極參與中心的各種宣傳活動
8.積極與團隊經(jīng)驗，展示高水平的團隊合作，享受工作帶來的樂趣
9.完成公司下達的其他工作任務(wù)
分校崗位職責9
1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負責校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營工作,收集各項資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃;
2、教師團隊管理:培訓建立優(yōu)秀團隊,完成績效考核,輔助教學組長,進行各科老師的`管理工作,調(diào)動員工積極性;
3、招生和續(xù)費工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計劃和費用預算,及時分解上級完成下達的業(yè)績指標,并監(jiān)督實施,做好市場定位,擴大學校影響力,提高市場占有率;
4、日常管理:領(lǐng)導分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時完成上級安排的其他工作。
分校崗位職責10
1)根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導教務(wù)、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
3)根據(jù)中心招生情況和公司下達任務(wù)，做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5)樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本;
分校崗位職責11
分校區(qū)校長管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。熟悉各項教學、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度；
崗位技能要求：
具備扎實的管理工作經(jīng)驗。較強的文字處理、數(shù)據(jù)處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求：
良好的思維分析及判斷能力；較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；較強的計劃能力、執(zhí)行力。
個人素質(zhì)要求：身體健康、普通話流利，具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心；
工作經(jīng)驗要求：二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗。管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。熟悉各項教學、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度；
崗位技能要求：
具備扎實的管理工作經(jīng)驗。較強的文字處理、數(shù)據(jù)處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統(tǒng)。
管理能力的.要求：
良好的思維分析及判斷能力；較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；較強的計劃能力、執(zhí)行力。
個人素質(zhì)要求：身體健康、普通話流利，具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心；
工作經(jīng)驗要求：二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗。
分校崗位職責12
1、全面負責品牌的推廣招生、教學質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教務(wù)團隊，負責品牌推廣、報名咨詢、后期維護;
4、負責教師管理、學生管理、班級管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、培養(yǎng)優(yōu)秀的'中層管理及基層員工，優(yōu)化團隊服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)績;
7、入職的前半年到1年在上�？偛抗ぷ�，公司給與住宿補貼，到期后回到當?shù)刎撠熜滦^(qū);
分校崗位職責13
1.負責整個校區(qū)的管理和營運;
2.根據(jù)公司下達的任務(wù),按時完成校區(qū)的銷售指標;
3.做好教學,教務(wù),銷售的'管理,開展好銷售,教學及學員維護服務(wù)等工作;
4.做好銷售團隊帶教,培養(yǎng)工作;
5.依據(jù)市場變化,在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場推廣活動;
6.與總部協(xié)調(diào)溝通,貫徹落實總部下達的各項政策及制度;
分校崗位職責14
1、擬定、修改并監(jiān)督執(zhí)行公司章程、員工手冊、規(guī)章制度等;
2、責撰寫文案及各種實施方案;
3、協(xié)助行政主管完成辦公用品訂購、記錄、發(fā)放、盤點工作;
4、負責公司各種證件的辦理;
5、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
分校崗位職責15
1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負責校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營工作,收集各項資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃;
2、教師團隊管理:培訓建立優(yōu)秀團隊,完成績效考核,輔助教學組長,進行各科老師的管理工作,調(diào)動員工積極性;
3、招生和續(xù)費工作:制定校區(qū)的年、季、月銷售計劃和費用預算,及時分解上級完成下達的.業(yè)績指標,并監(jiān)督實施,做好市場定位,擴大學校影響力,提高市場占有率;
4、日常管理:領(lǐng)導分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時完成上級安排的其他工作。
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