金融的崗位職責【熱】

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的金融的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

金融的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.為企業(yè)客戶提供現(xiàn)金管理顧問服務,主要是對接企業(yè)ceo和cfo,完成企業(yè)現(xiàn)金管理指標;

　　2.挖掘并分析客戶需求,制定現(xiàn)金管理服務方案;

　　3.對接渠道資源:不限于孵化器,聯(lián)合辦公空間等企業(yè)客戶渠道;

　　4.根據(jù)公司市場活動和金融市場變化制定或調整銷售策略;

　　5.信息收集:不限于銷售、客戶數(shù)據(jù)收集。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,金融、經濟、市場營銷類相關學科背景;

　　2、有高凈值客戶管理或對企業(yè)客戶有良好的'人脈資源或者ka銷售經驗優(yōu)先考慮;

　　3、性格開朗,愛學習,有良好的溝通表達能力以及團隊協(xié)作能力;

　　4、愿意加入創(chuàng)業(yè)團隊,喜歡年輕蓬勃有朝氣的氛圍。

金融的崗位職責2

　　1、準確把握公司的品牌定位，公司產品設計風格，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃。

　　2、制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃，包括日常維護工作。

　　3、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象。

　　4、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領導完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播。

　　5、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行。

　　6、完成公司的.日常管理和品牌部工作的組織推動工作。

金融的崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)客戶的理財需求,為客戶提供合理資源配置并提供專業(yè)的理財咨詢服務。

　　2、定期做客戶回訪,維護客戶關系,不斷為客戶提供優(yōu)質的金融服務。

　　3、負責進行產品營銷、渠道開發(fā)及理財產品的推介。

　　4、負責理財產品推介會及市場推廣活動,協(xié)同制定市場營銷策略。

　　任職資格:

　　1、25歲-45歲,大專及以上學歷;

　　2、一年以上金融理財產品的銷售工作經驗并具有良好的業(yè)績及證明者優(yōu)先;

　　3、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先考慮;

　　4、上海戶口優(yōu)先考慮;

　　5、熟悉理財業(yè)務,具有良好的`金融基礎理論者;

　　6、具有良好的語言組織能力及溝通能力,敏銳的市場反應能力及較強的風險意識;

　　7、誠實守信、品行端正、吃苦耐勞、執(zhí)行力強,熱愛金融行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自己,敢于挑戰(zhàn)高薪。

金融的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責emv/pboc/paypass/paywave等國內外支付核心技術研究、軟件開發(fā)及認證；

　　2、負責核心支付組件發(fā)布。

　　崗位要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，計算機，軟件，通信相關專業(yè)；

　　2、有emv/pboc/paypass/paywave等認證經驗優(yōu)先；

　　3、熟練使用c語言，熟悉安卓java開發(fā)；

　　4、良好的團隊合作和溝通能力、自學能力。

金融的崗位職責5

　　崗位職責

　　1．主要負責oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)，包括etl過程、報表開發(fā)、數(shù)據(jù)建模、sql代碼編寫、sql代碼審核、數(shù)據(jù)庫設計；

　　2．負責oracle數(shù)據(jù)庫sql性能優(yōu)化，性能問題排查；

　　3．負責報表模板的開發(fā)與配置；

　　任職要求

　　1、計算機及相關專業(yè)本科或以上學歷；

　　2、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)，能熟練編寫sql及pl/sql代碼，熟練掌握oracle分析統(tǒng)計函數(shù)；

　　3、熟悉主流的.etl工具；

　　4、了解報表開發(fā)流程；

　　5、有較強的學習能力和團隊協(xié)作能力；

　　6、有大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘相關經驗者優(yōu)先；

　　7、有金融行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

金融的崗位職責6

　　崗位要求：

　　1、年齡：20—40周歲；

　　2、大專及以上學歷；

　　3、綜合素質良好，具備良好的溝通能力、學習能力和自我管理能力；

　　4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

　　崗位職責：

　　1、借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的.渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務規(guī)劃服務。包括壽險、財險、資產管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務。

　　2、參與公司營銷方案及隊伍建設計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓，提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

　　薪資待遇：

　　1、 參加公司宣講會面試，入職培訓且結業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。�？茖W歷保底年薪為10萬元，本科學歷保底年薪為12萬元，研究生學歷保底年薪為15萬元；

　　2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y構；

　　3、正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障；

　　4、公開透明的晉升機制，一年4次，每個季度1次晉升機會，達成標準即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。

金融的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責金融行業(yè)的公司業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果；

　　2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略；

　　3、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；

　　4、分析新的和原有銷售市場潛力，制定銷售計劃和戰(zhàn)術；

　　5、關注于維護和提高公司市場競爭力。

　　任職資格：

　　1、具有本科以上學歷；

　　2、5年以上工作經歷，3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗；

　　3、優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；

　　4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的'能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；

　　5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

　　6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經驗優(yōu)先；

　　7、金融行業(yè)背景經驗優(yōu)先考慮。

金融的崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.負責供應鏈金融產品的推廣,完成業(yè)績;了解客戶信息,與風控共同做好風控管理,負責貸后催收;

　　2.對金融產品在推廣中發(fā)生的問題,及時回饋給產品設計人員,不斷完善產品;

　　3.跟蹤金融服務項目從接單到回款全過程,并及時處理其間發(fā)生的問題;

　　4.維護客戶關系,及時處理及更新客戶信息,不斷挖掘客戶需求,提供一站式供應鏈金融服務;向客戶解答與公司及產品有關的一切疑問。

　　5.負責與銀行、資金平臺等部門建立良好的業(yè)務關系,負責辦理銀行授信、信用評級工作;

　　6.辦理貿易融資工作,協(xié)助辦理貿易融資金融品種的資料提供工作,籌措資金,及時歸還到期貸款;

　　7.能與銀行聯(lián)系,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,積極落實銀行金融品種支持,并逐步優(yōu)化品種結構,降低融資費用;

　　8.負責維護好本部門與相關部門的業(yè)務關系,保持與公司相關部門良好的溝通,按時完成總部交辦的各項工作;

　　9.具備貿易融資基礎,能夠根據(jù)公司業(yè)務模式的特點,就業(yè)務運作過程中的資金風險控制提供合理化建議。

　　10.參與公司金融產品端工作,負責公司項目、產品的合規(guī)合法性,防范項目投資、產品運作中可能遇到的風險;

　　11.參與供應鏈金融部的營銷工作,保障營銷工作的合法合規(guī)性,防范營銷工作中可能遇到的`風險;

　　任職要求:

　　1.熟悉信貸、信用證、押匯、保理、保函等金融產品的業(yè)務流程,能夠從財務角度加強風險控制;

　　2.有3年以上銀行、信托、基金等金融機構合規(guī)部或相關部門工作崗位經驗,有供應鏈金融產品相關工作經驗優(yōu)先;

　　3.服務意識強、親和力佳、口齒清晰,具備良好的職業(yè)道德,原則性、責任心強;

　　4.具備較高的企業(yè)忠誠度、較強溝通和協(xié)調能力,及良好的團隊合作精神。

　　5.具有溝通能力和邏輯分析能力,能快速理解公司的業(yè)務和客戶的需求;

　　6.有良好的團隊精神,具有高尚的職業(yè)素養(yǎng),對待工作認真主動,能承受壓力,具有較強的進取心,事業(yè)心。

金融的崗位職責9

　　【工作職責】

　　1、組建并管理金融營銷團隊，負責員工的崗位職責職位要求、培訓以及業(yè)務目標的設定與達成。

　　2、負責為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務，并制定相應的金融產品組合和投資理財策略。

　　3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。

　　4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。

　　5、負責對公司綜合金融理財產品的全力宣傳、推廣、銷售。

　　6、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排，減少客戶流失。

　　7、建立和擴展客戶網絡，以探索新的業(yè)務機遇。

　　8、加強客戶服務意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。

　　9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務關系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務。

　　【任職資格】

　　1、25歲-45歲，本科及以上學歷（3年以上工作經驗可大專學歷）

　　2、具有一定的金融基礎知識；

　　3、具有廣泛的'高端客戶資源和金融營銷經驗；

　　4、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；

　　5、具有很強的工作責任心和良好的人際關系；

　　6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

　　8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質生活，渴望成功。

　　9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構等經驗優(yōu)先！

　　10、具備房地產、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經驗優(yōu)先！

　　薪酬空間：

　　公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源(多達30項)上不封頂.。

　　初級銷售經理年薪在10萬-30萬，

　　中級銷售經理年薪在30萬-80萬，

　　高級銷售經理年薪已達到80萬-200萬并向更高發(fā)展！

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年經驗

金融的崗位職責10

　　一、營銷計劃管理

　�。�1）根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用；

　�。�2）以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。

　　二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋

　�。�1）根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統(tǒng)中申請營銷活動；

　�。�2）基于城市經營情況分析，提出城市范圍內的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調整落實，并參與營銷方案評審會進行確認；

　�。�3）保證營銷活動執(zhí)行準備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評估報告并提交區(qū)域。

　　三、渠道開拓及維護（樓盤、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè)）

　　（1）重點樓盤進行跟蹤維護；樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行；銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展；隨需隨聘人員的簽署；

　�。�2）通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關操作；

　�。�3）高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

　　四、市場調研與反饋

　�。�1）進行城市市場調研與信息分析（市場、樓盤、競品），制定響應舉措并向區(qū)域、店面反饋相關信息；

　　五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作

　�。�1）日常對數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。

　　六、公眾平臺的維護與合作

　�。�1）微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣；

　　（2）做好媒體公關，維護與各個公眾媒體的關系，創(chuàng)造合作機會。

金融的崗位職責11

　　職責描述:

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平;

　　2.、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,并配合銷售經理的工作;

　　3、辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

　　4、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行;

　　5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決;

　　6.、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、產品改進、新產品開發(fā)等提出參考意見;

　　7、填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告;

　　8、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪;

　　9、對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;

　　10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道;

　　任職要求:

　　1、年齡:20-45歲,五官端正,性格開朗,善于溝通;

　　2、為人誠實,具有責任心、上進心,較強的執(zhí)行力;

　　3、具備良好的職業(yè)道德,心理素質高;

　　4、認真實踐備入職前的試崗培訓(培訓由公司免費提供,不收取任何費用);

　　5、有相關工作經驗者、金融相關專業(yè)、有金融從業(yè)相關證件者優(yōu)先錄取;

　　6、熱愛金融行業(yè),有勵志于長期發(fā)展這個行業(yè)的意愿,接受專業(yè)學習培訓和模擬訓練;

　　7、以協(xié)助公司持續(xù)穩(wěn)定盈利為目標,有志成為業(yè)內精英人才;

　　8、敢于迎接挑戰(zhàn)、不怕辛苦、積極完成公司交賦的.工作任務;

　　9、認同公司的發(fā)展理念,愿意與公司共同發(fā)展,具有很強的工作責任心和團隊合作精神;

　　10、對金融行業(yè)和投資理財有濃厚的興趣及意愿,致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向;

　　11、敢于迎接挑戰(zhàn)、遇到困難不退縮、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務;

　　12、具有自信、冷靜、理智、果斷、堅定、膽識等所要求具備的各項品質;

　　13、可承受較大的心理壓力,有很強的自我調控能力,嚴格服從上級指令;

　　14、接受大學生在校實習、退伍軍人與應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取;免費提供0基礎崗前培訓;

　　15、市場營銷、企業(yè)管理或金融類相關專業(yè)優(yōu)先;

金融的崗位職責12

　　供應鏈金融業(yè)務經理金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司一、崗位職責

　　1、拓展供應鏈金融核心企業(yè)、資金方和渠道；

　　2、圍繞供應鏈上下游中小企業(yè)，拓展供應鏈金融業(yè)務；

　　3、定期做好客戶回訪，維護老客戶；

　　4、及時了解客戶反饋，并向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。

　　二、任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，3年以上銷售工作經驗，有金融行業(yè)背景，銀行、證券、基金工作經驗及客戶資源者優(yōu)先；

　　2、有供應鏈金融經驗，做過實際業(yè)務者優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關系維系能力；

　　4、能承受工作壓力，勤奮好學，具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神。

金融的`崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責支付產品的測試工作;

　　2、參與產品需求評審,制定測試策略及方法,保證測試質量;

　　3、熟悉測試流程,獨立完成測試工作,包括用例設計、執(zhí)行及bug跟蹤等,保證項目進度;

　　4、負責開發(fā)各類自動化測試工具,編寫自動化測試用例及框架,提升測試質量和效率;

　　5、負責研究先進的測試技術,并引入到實際項目中。

　　任職要求:

　　1、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷,至少3年以上相關工作經驗;

　　2、有豐富的`功能、接口測試經驗;

　　3、精通java、python等至少一種語言和shell編程,有單元測試或者自動化測試經驗;

　　4、工作認真、積極主動、善于思考和總結,需要有很強的很學習、分析、溝通和解決問題的能力。

金融的崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;

　　2、負責大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源;

　　3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案;

　　4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;

　　5、完成銷售目標;

　　6、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

　　任職資格:

　　1、年齡35歲以下,2年以上汽車金融銷售工作經驗;

　　2、溝通能力強、能從容應對高層談判;

　　3、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的'團隊協(xié)作意識;

　　4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。

　　7、有一定的汽車金融市場資源。

金融的崗位職責15

　　1)熟悉供應鏈金融行業(yè)風險特征,熟悉各行業(yè)供應鏈產品運作流程及投融資模式,基于供應鏈融資風險特征,開展信貸風險監(jiān)測工作;

　　2)負責建立供應鏈項目授信主體的信用風險評價方法和授信方法,基于大數(shù)據(jù)風控特點設計評級打分卡和授信規(guī)則;

　　3)根據(jù)核心企業(yè)(集團)經營特點、財務情況、結算方式,提供合理化的授信方案;

　　4)按照授信業(yè)務操作流程和授信決策要求,全面審核授信條件是否落實;監(jiān)督授信使用及融資程序的執(zhí)行;

　　5)監(jiān)督合同簽署、債權確認、票據(jù)交接、發(fā)票真?zhèn)蔚汝P鍵環(huán)節(jié)手續(xù);實物抵押、質押情況下,與客戶經理共同辦理抵、質押登記并取回他項權利證明;

　　6)定期收集核心企業(yè)、用款企業(yè)經營數(shù)據(jù),監(jiān)控其經營情況;使用輿情監(jiān)控等多維度的.第三方數(shù)據(jù),對企業(yè)、法人代表進行風險監(jiān)控;根據(jù)上述數(shù)據(jù),定期出具貸后意見;出現(xiàn)重大風險預警信號的,及時發(fā)起預警并調整授信使用方案;

　　7)參與新產品設計,以風險審查要點為核心提供合理化建議,并進行相應產品的培訓。

　　8)完善風險管理辦法、合理優(yōu)化風險管理相關各項操作規(guī)程、業(yè)務流程。

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