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金融的崗位職責【薦】
在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的金融的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
金融的崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司投融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；
2、負責各種融資方式的分析、探討、配合性操作和實施；
3、負責配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù)；
4、負責參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告和文件；
5、負責與外部機構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的`合作關(guān)系；
6、負責協(xié)助領(lǐng)導辦理其他臨時性投融資工作。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
金融的崗位職責2
崗位職責：
1)協(xié)助設(shè)立私募機構(gòu)主體，對股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)提供設(shè)計方案；
2) 協(xié)助設(shè)立基金產(chǎn)品主體，對交易結(jié)構(gòu)提供設(shè)計方案，完成基金產(chǎn)品的稅務(wù)策劃；
3)協(xié)助私募機構(gòu)出具財務(wù)信披報表、自查表單及報告；
4)協(xié)助日�；鹭攧�(wù)稅務(wù)等咨詢及方案出具；
5) 跟蹤日常服務(wù)進度、協(xié)調(diào)對接各合作機構(gòu)（律所、會計所、稅務(wù)所、券商、銀行等）并落實服務(wù)執(zhí)行；
6) 為私募機構(gòu)解答日常業(yè)務(wù)咨詢。
任職要求：
1) 本科及以上學歷，專業(yè)不限，財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先；
2) 通過基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、期貨從業(yè)資格優(yōu)先；
3) 良好的溝通能力、文案撰寫和統(tǒng)籌能力；
4) 具有敏銳的市場洞察力、分析研究能力和協(xié)調(diào)能力；
5) 為人勤懇踏實，執(zhí)行力強，具有創(chuàng)新思維。
金融的`崗位職責3
1.接收各4s店傳遞的客戶信息資料，進行整理分配至負責區(qū)域的業(yè)務(wù)經(jīng)理。
2.負責系統(tǒng)整個汽車分期業(yè)務(wù)流程的跟進操作執(zhí)行，完成信息上報;
3 .負責平臺相關(guān)合作通道對接及業(yè)務(wù)支持通道日常監(jiān)控;
4、汽車分期的合同的傳遞。
5.報表的整理及更新。
6.有汽車行業(yè)工作的.優(yōu)先。
1、負責重點開拓保險、銀行金融市場部、同業(yè)部以及資管部等客戶、調(diào)研客戶需求、促成交易等；
2、溝通產(chǎn)品信息、維護機構(gòu)客戶關(guān)系、做好客戶服務(wù)；
3、為客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的服務(wù)；
4、完成相關(guān)業(yè)績指標。
5、對接公募基金銷售和專戶相關(guān)業(yè)務(wù)。
金融的崗位職責4
1 、熟悉銀行或其他金融機構(gòu)的融資品種、政策和業(yè)務(wù)操作流程，熟悉公司業(yè)務(wù)操作程序、具備豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和合作平臺；
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的'信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具備較強的信貸分析能力和風險管理能力；
4、有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮看金融金融同業(yè)和金融市場部的候選人、熟悉銀行或其他金融機構(gòu)的融資品種、政策和業(yè)務(wù)操作流程，熟悉公司業(yè)務(wù)操作程序、具備豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和合作平臺；
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具備較強的信貸分析能力和風險管理能力；
4、有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮
金融市場崗位職責4
1、結(jié)合公司的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，完成市場調(diào)研與分析，介入營銷戰(zhàn)略的制定，參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等；
2、帶領(lǐng)市場團隊深入研究客戶需求，協(xié)同各分支機構(gòu)完成各類活動與推廣方案；
3、負責公司市場條線化管理，對市場相關(guān)職責員工進行考核與培訓，制定條線獎罰機制；
4、組織制定公司年度市場營銷計劃和市場營銷費用，并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，控制預(yù)算的支出；
5、拓展總部及各分子機構(gòu)商務(wù)渠道，資源整合，并根據(jù)實際情況完成營銷活動指引與異業(yè)聯(lián)盟；
6、對市場和競爭對手進行分析，提出合理化建議，和業(yè)務(wù)端成員保持良好溝通；
7、建立并完善公司市場活動各項工作流程及體系，制定制度規(guī)范；
8、負責市場部的人員分工及工作指標，進行指導、提升、考核、管理和監(jiān)督；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。
金融的崗位職責5
崗位職責：
1、負責對公司所有崗位的招聘工作；
2、負責對應(yīng)聘者的面試和評定；
3、負責各招聘渠道的維護及組織實施；
4、負責部門內(nèi)部的統(tǒng)計工作及上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，工作認真負責；
3、善于表達，良好的.語言組織能力及溝通能力；
4、可塑性、執(zhí)行力、抗壓能力強；
5、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。
6、具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識
7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理
8、有良好的親和力和包容心
9、工作踏實細心，積極主動
金融的崗位職責6
目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
1.1職能
�、俑鶕�(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
�、谪撠熤朴啿⒙鋵嵐靖黜椧�(guī)章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。
④提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�、葚撠熖幚聿块T相互之間事務(wù)矛盾和問題。
�、挢撠煿就顿Y項目選定。
⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。
�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
�、塾袡�(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。
�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。
⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。
⑥有權(quán)對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
�、賹窘�(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。
�、趯局贫雀母锓桨�、改革措施全面實施負責。
�、蹖境霈F(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。
④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。
�、輰举M用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚�，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�、輰窘�(jīng)營費用是否使用合理進行審批。
�、奘欠窦皶r對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁�(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
�、苡嘘P(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責
目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。
1.1職能
�。�1）根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
�。�2）負責制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。
�。�4）提出分公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�。�5）負責處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
�。�6）負責分公司投資項目選定。
�。�7）負責審核分公司經(jīng)營費用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的'經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
�。�9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�。�1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準的分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
�。�2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
（3）有權(quán)提出分公司機構(gòu)設(shè)置建議。
（4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。
�。�5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營費用支出與報銷。
�。�6）有權(quán)對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
�。�1）對分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。
�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
（3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。
�。�4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。
�。�5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
�。�1）制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�。�4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對分公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。
�。�6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
（1）依據(jù)分公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�。�2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
（4）有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
�。�5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融的崗位職責7
職責描述：
1、遵循公司標準項目管理流程，對建模項目組進行管理，熟悉數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗與加工、數(shù)據(jù)整合和數(shù)據(jù)建模、模型驗證、上線測試、監(jiān)測、調(diào)整的工作流程和關(guān)注重點；
2、業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及個人客戶貸前反欺詐、個人客戶貸款黑名單、個人客戶貸前風控及授信、個人客戶貸款定價、個人客戶貸款逾期分布及還款現(xiàn)金流預(yù)測、個人客戶貸款貸中資金流匹配、個人客戶貸后處置策略；
3、負責部門內(nèi)部項目管理體系建設(shè)。
任職要求：
1、碩士學歷及以上；
2、至少2年個貸業(yè)務(wù)建模相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握各種建模相關(guān)的工具/方法論，其中sas（必選）/spss（非必選）/r（非必選）；
4、熟悉項目管理方法和管理工具，曾經(jīng)作為項目組的項目經(jīng)理或負責人，為國內(nèi)中大型金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融客戶承擔過數(shù)據(jù)建模、咨詢方案的設(shè)計和執(zhí)行；
5、在個貸建模領(lǐng)域有5個以上項目的'實際操作經(jīng)驗；
6、具有強抗壓能力和強責任心，善于積極解決及反饋問題。具有很好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、團隊協(xié)作能力、高效執(zhí)行力、項目推動能力；
7、擁有pmp證書者優(yōu)先。
金融的崗位職責8
1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)的信用風險管理實際需求的.理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風險解決方案；
2、負責協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；
3、完成金融機構(gòu)信用風險數(shù)據(jù)分析工作，進行數(shù)據(jù)清洗與校驗，整理和完善信用風險內(nèi)部評級體系建設(shè)所需的財務(wù)與非財務(wù)指標，并進行數(shù)據(jù)集市的搭建；
4、根據(jù)金融機構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評級模型，并基于評級模型建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；
5、對信用分析分析團隊或大數(shù)據(jù)分析團隊進行管理和培訓。
金融的崗位職責9
1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的'理財服務(wù)；
2、配合營銷團隊積極拓展新增客戶
3、負責與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護客戶關(guān)系，提供咨詢服務(wù)。
4、宣傳對投資者的風險教育知識。
5、負責分析客戶的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)；
6、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓；
7、負責公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行；
8、業(yè)務(wù)進展中，提出合理化建議，推動團隊業(yè)績提升。
9、完成團隊經(jīng)理制定的銷售目標。
10、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷提升個人業(yè)務(wù)能力，牢固樹立服務(wù)意識，全心全意為客戶服務(wù)。
金融的崗位職責10
工作職責：
1、執(zhí)行公司銷售政策，獨立承擔公司制定的年度銷售任務(wù)；
2、執(zhí)行分管副總裁的工作安排，協(xié)助維護重點客戶，有效完成銷售機會跟蹤；
3、獨立開拓新市場，發(fā)展新客戶，并維護現(xiàn)有相關(guān)客戶關(guān)系；
4、獨立代表公司與目標客戶進行良好的商務(wù)溝通；
5、獨立或協(xié)同公司項目團隊成員完成項目投標前的標書制作工作；
6、負責反饋公司在軟件市場競爭情況；
7、負責項目合同的簽訂、組織項目的驗收及合同款項的催收工作。
要求資歷：
1、大學本科以上學歷；
2、 8年左右工作經(jīng)驗，5年以上金融領(lǐng)域軟件行業(yè)銷售職位經(jīng)驗；
3、具有成功項目運作經(jīng)驗，有一定的客戶基礎(chǔ)，獨立承擔銷售業(yè)績指標；
4、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
6、有責任心，能承受較大的工作壓力，
7、有團隊人才培養(yǎng)經(jīng)驗。工作職責：
1、執(zhí)行公司銷售政策，獨立承擔公司制定的年度銷售任務(wù)；
2、執(zhí)行分管副總裁的工作安排，協(xié)助維護重點客戶，有效完成銷售機會跟蹤；
3、獨立開拓新市場，發(fā)展新客戶，并維護現(xiàn)有相關(guān)客戶關(guān)系；
4、獨立代表公司與目標客戶進行良好的商務(wù)溝通；
5、獨立或協(xié)同公司項目團隊成員完成項目投標前的標書制作工作；
6、負責反饋公司在軟件市場競爭情況；
7、負責項目合同的'簽訂、組織項目的驗收及合同款項的催收工作。
要求資歷：
1、大學本科以上學歷；
2、 8年左右工作經(jīng)驗，5年以上金融領(lǐng)域軟件行業(yè)銷售職位經(jīng)驗；
3、具有成功項目運作經(jīng)驗，有一定的客戶基礎(chǔ)，獨立承擔銷售業(yè)績指標；
4、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
6、有責任心，能承受較大的工作壓力，
7、有團隊人才培養(yǎng)經(jīng)驗。
金融的崗位職責11
1.老客戶的售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的.理賠和保全業(yè)務(wù);
2.客戶交費提醒;
3.協(xié)助客戶出險及理賠辦理;
4.幫助客戶辦理繳費轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù);
5.完善客戶家庭住址，電話等聯(lián)系方式更新;
6.給老客戶提供服務(wù)后，根據(jù)客戶要求，提出新的保險方案和計劃;
金融的崗位職責12
職責描述：
1、負責全行公司網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)推廣、培訓走訪以及協(xié)同營銷；
2、研究互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，分析目標市場發(fā)展趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)；
3、根據(jù)客戶需求，組織相關(guān)部門設(shè)計綜合金融服務(wù)方案，并實施整體營銷；
任職要求：
1、銀行或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上；
2、金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)或理工科類全日制大學大專及以上學歷；
3、具備經(jīng)濟金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有公司授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗及財務(wù)分析特長者優(yōu)先；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力，文字、口頭表達能力優(yōu)秀；
5、具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
金融的.崗位職責13
綜合金融業(yè)務(wù)員中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司，中國平安
職責描述：
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊?wù)；
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊；
5。優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
任職要求：
1。大專及以上學歷，年齡23—50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；
2。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓��；
3。身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的'人生目標；
4�？箟耗芰�，良好的親和力與團隊合作精神；
5。從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6。廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7。應(yīng)屆畢業(yè)生管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
金融的崗位職責14
【工作職責】
1、服務(wù)于公司vip客戶及京城高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù);
2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);
6、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的.收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護良好的信任關(guān)系。
【職位要求】
1、24歲以上,本科以上學歷(海歸優(yōu)先),專業(yè)不限,金融、經(jīng)濟專業(yè)或擁有證券從業(yè)資格、afp資格、cfp資格者優(yōu)先。
2、熱愛金融行業(yè),具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考,有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先。
3、具有較強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
4、有團隊精神,良好地溝通與理解能力,良好地抗壓能力,良好地思考、分析與判斷能力。
5、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行業(yè)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
金融的崗位職責15
崗位職責:
1.負責產(chǎn)品整體運營，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行運營計劃和指標；包括注冊用戶、活躍用戶、粘性、下載量、自媒體內(nèi)容更新等；
2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)埋點植入及提取設(shè)計和分析，推動產(chǎn)品優(yōu)化、運營工作實施；
3、組織目標市場、競爭對手、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，策劃產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、業(yè)務(wù)拓展及綜合推廣營銷活動等，推動商業(yè)模式的順利實施和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化；
4、根據(jù)產(chǎn)品定位及運營項目策劃，與內(nèi)容運營團隊協(xié)調(diào)確定產(chǎn)品內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定用戶運營、產(chǎn)品運營的整體策略；
5、根據(jù)市場反饋等對運營、產(chǎn)品及客服團隊進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整應(yīng)對策略與內(nèi)容，保證產(chǎn)品運營目標的持續(xù)達成。
任職要求：
1、45歲以下，�？埔陨蠈W歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢有較深入的認知，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣和運營管理有豐富經(jīng)驗，精通移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營，有深厚的`職業(yè)資源背景，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
3、對市場發(fā)展有很強的洞察能力；
4、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力，了解移動互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)；
5、熟悉并具有大型項目管理的能力，性格開朗，善于溝通，責任心強，具備良好的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊成員完成移動互聯(lián)網(wǎng)貸款理財產(chǎn)品的開發(fā)、改版及運營工作；
6、互金行業(yè)、媒體行業(yè)等有股票及理財客戶資源及渠道者優(yōu)先。
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