研發(fā)部崗位職責（通用28篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的研發(fā)部崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　研發(fā)部崗位職責 1

　　1、負責研發(fā)部技術(shù)文件、工藝文件、標準和資料的管理、控制和歸檔；

　　2、負責研發(fā)項目的.計劃、進度監(jiān)督；

　　3、負責樣品、樣機的登記、管理；

　　4、負責項目申報、專利申報及其他政府相關(guān)申報管理；

　　5、負責辦公室的5S管理；

　　6、固定資產(chǎn)管理；設備、儀器、儀表管理。

　　研發(fā)部崗位職責 2

　　1.負責產(chǎn)品文件、設備文件、體系文件等文件資料的匯總和整理、保管工作，協(xié)助部門處理日常事務。

　　2.負責部門內(nèi)文件資料的整理、歸檔、建檔和保管工作，按要求發(fā)放各工程師提供的.相關(guān)文件資料。

　　3.負責收集、統(tǒng)計、標識和保管本部門各工程師所負責的產(chǎn)品試產(chǎn)后的樣板，并確保樣板的完好性。

　　4.負責本部門內(nèi)各人員的辦公用品領(lǐng)取和發(fā)放。

　　5.負責本部門內(nèi)各工程師所需要電子物料的領(lǐng)取和發(fā)放，并定期核對零件料盒內(nèi)物料的數(shù)量，確保有一定數(shù)量的存量。

　　6.完成上級交辦的其它工作。

　　研發(fā)部崗位職責 3

　　一、崗位名稱：

　　技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理

　　二、職務關(guān)系

　　1.直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理

　　2.直接下級：設計員

　　三、崗位職責

　　1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。

　　2.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。

　　4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

　　5.參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)管理工作。

　　6.組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。

　　7.審定各新產(chǎn)品設計文件，控制設計質(zhì)量。

　　8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的.需要。

　　9.負責對研發(fā)人員的設計成果進行審核、確定和放行。

　　10.負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。

　　11.負責本部門設計人員的資格審定工作。

　　12.按工作程序做好與銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　13.負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。

　　14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。

　　15.接受領(lǐng)導布置的專項任務和臨時性任務。

　　四、崗位權(quán)限

　　1.對部門員工的考核評價權(quán)。

　　2.對部門員工的面試和錄用任免權(quán)。

　　3.對研發(fā)工作的審核權(quán)。

　　4.對技術(shù)事故的處理權(quán)。

　　5.對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報權(quán)。

　　研發(fā)部崗位職責 4

　　職位描述：

　　技術(shù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責：

　　1、負責執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的實施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作具體內(nèi)容、標準、流程、考核）；

　　2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃分解、落實、檢查、考核；

　　3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的.施工技術(shù)、法律法規(guī)、標準培訓）

　　任職要求：

　　1、建筑工程管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；

　　3、熟練運用cad等專業(yè)軟件程序。

　　研發(fā)部崗位職責 5

　　1、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應的解決方案。

　　2、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

　　3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐。

　　4、負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

　　5、負責根據(jù)國家和地方的'相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。

　　6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

　　研發(fā)部崗位職責 6

　　職位描述：

　　負責制定項目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行

　　負責制定詳細項目管理計劃（包含進度、資源、溝通、質(zhì)量和風險管理）、跟蹤管理項目進展達到預期目標

　　建立和優(yōu)化完善的項目體系，包括立項、執(zhí)行、考核、工具等流程優(yōu)化

　　負責項目的各種資源統(tǒng)籌

　　理解負責的業(yè)務線，具備產(chǎn)品經(jīng)理視角，發(fā)現(xiàn)業(yè)務線進程中的問題并推動解決

　　崗位要求

　　大學本科及以上學歷，兩年以上的'項目管理崗位任職經(jīng)歷

　　良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和高度的責任心，擅長協(xié)調(diào)溝通工作，為結(jié)果負責

　　具備極強的項目控制力、執(zhí)行力、風險管理能力

　　極強的邏輯分析，耐心細致、全面、對業(yè)務有深入的理解

　　熟悉常用項目管理工具和常用項目管理方法，如jira、project、viso等

　　能夠為每位團隊成員制定周項目計劃。管理團隊的standup會議

　　良好的團隊合作精神，良好的溝通和人際交往能力

　　研發(fā)部崗位職責 7

　　崗位綜述：

　　負責XX工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場競爭力；改進、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設計，負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

　　職責：

　　1、負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；

　　2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議；

　　3、及時關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；

　　4、組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、BOM等資料，及時向相關(guān)部門傳遞；

　　5、負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作；

　　6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關(guān)要求；

　　7、對現(xiàn)有產(chǎn)品的設計和加工工藝進行改進，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；

　　8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結(jié)果負責；

　　9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；

　　10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進行監(jiān)督；

　　11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效；

　　12、對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估，并提出具體的'方案與建議；

　　13、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構(gòu)認證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；

　　14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產(chǎn)品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

　　15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；

　　16、對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術(shù)分析，通過設計改進、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；

　　17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算；

　　教育背景和工作經(jīng)驗要求：

　　全日制本科以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)；

　　CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；

　　本科學歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計10年以上；

　　碩士學歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計8年以上；

　　從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；

　　會二維和三維設計軟件；

　　具有相當?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSAUPUC標準。

　　研發(fā)部崗位職責 8

　　新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責:

　　1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務；

　　2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件；

　　3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā)；

　　4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計算機、電子、自動化或相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學習等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或研究經(jīng)驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建�；�礎；

　　3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡，中間件，安全等至少一個領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解；

　　4、熱愛技術(shù)，有解決問題的.熱情和勇氣，對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責:

　　1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務；

　　2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件；

　　3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā)；

　　4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計算機、電子、自動化或相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學習等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或研究經(jīng)驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎；

　　3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡，中間件，安全等至少一個領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解；

　　4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

　　研發(fā)部崗位職責 9

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經(jīng)理各項工作的進度及完成情況。

　　3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務部門關(guān)系。

　　4、負責各項技術(shù)資料的`收集、整理和歸檔工作。

　　5、協(xié)助經(jīng)理設計《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　研發(fā)部崗位職責 10

　　1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的開展。

　　2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。

　　3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。

　　4、負責科研基地和科研團隊的建設。

　　5、負責引進國內(nèi)外先進技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。

　　6、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術(shù)交流及項目合作。

　　1、負責公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設計工作。

　　2、公司未來的'業(yè)務發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研；

　　3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善；

　　4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；

　　5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

　　6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；

　　7、做好公司標準和專利（知識產(chǎn)權(quán)、規(guī)劃，實施相關(guān)標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；

　　8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調(diào)度；

　　9、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資；

　　10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

　　11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量；

　　12、嚴格遵守公司管理制度；

　　13、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

　　14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　　15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

　　16、匯總每個項目的可重用成果，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；

　　17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　18、完成上級交辦的其他工作。

　　研發(fā)部崗位職責 11

　　1·根據(jù)研發(fā)經(jīng)理的工作要求，參加p1項目組，完成項目經(jīng)理布置的任務。

　　2·協(xié)助完成雨刮系統(tǒng)電機標準化工作。

　　3·由研發(fā)經(jīng)理指派，負責為p0項目提供必要的.技術(shù)支持。

　　4·協(xié)助研發(fā)部門，與其他部門一起完成vi000、v5000評審，合理化建議等活動。

　　5·負責開發(fā)完成三維模塊與二維圖紙。

　　6·按照工程更改程序，負責認可工程圖紙和標準。

　　7·通過培訓，能熟練地設計和分析雨刮直流電機。

　　8·協(xié)助研發(fā)部門，與其他部門一起完成vi000、v5000評審，合理化建議等工作。

　　研發(fā)部崗位職責 12

　　1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設計工作，并提供可行性報告。

　　2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關(guān)管理工作，對其工作任務進行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進，后期的把關(guān)，確保設備按時完成。

　　3、提供機械、工藝設計方面所需的.數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。

　　4、負責工控產(chǎn)品的設備資料，軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范，規(guī)章制度的制定和完善。

　　5、完成總經(jīng)理，部門經(jīng)理安排的其他工作。

　　6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。

　　7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結(jié)果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。

　　8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術(shù)研發(fā)。

　　9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

　　研發(fā)部崗位職責 13

　　1、負責android平臺應用產(chǎn)品的研發(fā)工作；

　　2、負責根據(jù)產(chǎn)品需求完成模塊設計、編碼、編碼集成工作；

　　3、完善并遵守團隊的編碼規(guī)范，編寫高質(zhì)量、結(jié)構(gòu)清晰、易讀、易維護的.代碼；

　　4、負責應用程序設計和開發(fā)。

　　研發(fā)部崗位職責 14

　　崗位職責

　　1、負責研發(fā)階段的模塊測試；

　　2、負責研發(fā)階段，產(chǎn)品測試用例設計，編寫；

　　3、負責研發(fā)階段樣品的功能測試，可靠性測試執(zhí)行；

　　4、負責輸出模塊，產(chǎn)品測試報告；

　　5、負責生產(chǎn)導入環(huán)節(jié)，模塊產(chǎn)品驗收測試標準的輸出。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，電子、機電、航空等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、責任心強，有良好的'邏輯思維能力；

　　3、熱愛無人機事業(yè)，有航空航天相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　研發(fā)部崗位職責 15

　　1.文件資料的整理：

　　a、負責產(chǎn)品文件、設備文件、研發(fā)文件等文件資料的歸編、匯總和整理工作、協(xié)助部門處理日常事務；

　　b、協(xié)助部門人員完成日常行政工作，管理部門的所有資料和技術(shù)性的外來文件。部門文件資料的`整理、歸檔，按生產(chǎn)要求發(fā)放有關(guān)的文件。

　　2.文件資料印發(fā)：負責部門內(nèi)需和外發(fā)一切文件資料的復印和發(fā)放。負責部門所有文件資料的統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作。

　　3.文件資料標識：負責資料庫中文件資料儲存、發(fā)放的標識和作廢文件資料回收、處置的標識。

　　4.文件資料更新：負責定期對資料庫中文件資料的適宜性和有效性進行評定并按要求及時予以更新。

　　5.檔案資料管理：負責按《技術(shù)和工藝文件管理制度》的要求對文件資料檔案進行日常維護與管理。

　　6.信息收集、傳遞：負責收集、整理與產(chǎn)品及部門工作有關(guān)的內(nèi)外信息，并按要求及時對有效信息進行傳遞。負責部門間(內(nèi)外)信息的收集和傳達工作。

　　7.產(chǎn)品樣板管理：

　　a、負責收集、統(tǒng)計、標識和保管本部門外來和內(nèi)部制作的產(chǎn)品樣板，并確保樣板的完好性和適用性；

　　b、負責產(chǎn)品樣板的定期清潔、整理、清理和更新。

　　8.完成上級交辦的其他工作

　　研發(fā)部崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1·新產(chǎn)品圖樣設計；

　　2·新品樣品制作；

　　3·新品送客戶承認，通過后量試、量產(chǎn)；

　　4·后期跟蹤，設變等；

　　任職要求：

　　1·機械/模具類專業(yè)，熟練運用autocad及office辦公軟件·

　　2·英語熟練，會口語交流優(yōu)先·

　　3·接受能力強，吃苦耐勞，有上進心·

　　研發(fā)部崗位職責 17

　　1、負責定位、解決油泵、水泵、風扇等小電機控制器應用過程中出現(xiàn)的'各種問題；

　　2、維護小電機控制器平臺軟件，保證軟件質(zhì)量；

　　3、競品分析，保證小電機成本的競爭力，以及性能的先進性；

　　4、市場調(diào)研，定義并組織開發(fā)小電機控制器新平臺；

　　5、全速無位置等小電機關(guān)鍵算法潛力挖掘。

　　研發(fā)部崗位職責 18

　　1.負責相關(guān)資料的整理分類歸檔

　　2.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的相關(guān)文件的制作更新，如元件圖、BOM等

　　3.負責料號的.申請，ECN和聯(lián)絡單的發(fā)放工作

　　4.負責整理部門會議記錄

　　5.負責本部門5S工作執(zhí)行、管理工作

　　6.負責外來人員的接待工作

　　研發(fā)部崗位職責 19

　　1、負責研發(fā)部技術(shù)文件、工藝文件、標準和資料的管理、控制和歸檔；

　　2、負責研發(fā)項目的計劃、進度監(jiān)督；

　　3、負責樣品、樣機的`登記、管理；

　　4、負責項目申報、專利申報及其他政府相關(guān)申報管理；

　　5、負責辦公室的5S管理；

　　6、固定資產(chǎn)管理；設備、儀器、儀表管理。

　　研發(fā)部崗位職責 20

　　一、崗位職責

　　1、修訂公司的產(chǎn)品規(guī)格書、使用說明書等資料；

　　2、根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品方案及編制產(chǎn)品bom表；

　　3、參與公司新產(chǎn)品的`設計方案評審。

　　二、崗位要求

　　1、本科學歷，光電、機械、電子相關(guān)工科類專業(yè)；

　　2、細心沉穩(wěn)，擅長文檔編寫；

　　3、誠信謙和，踏實勤懇，主動進取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　研發(fā)部崗位職責 21

　　1、主要負責機械生產(chǎn)設備與全自動設備的研發(fā)；

　　2、制定、評審研發(fā)項目方案的'可行性；

　　3、確定研發(fā)項目后負責編寫計劃書、預算與實施樣機制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負責樣機調(diào)試等；

　　4、制定并組織實施產(chǎn)品設計管理性文件，以加強公司的產(chǎn)品設計管理

　　5、帶領(lǐng)研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調(diào)工作；

　　6、對市場試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善

　　研發(fā)部崗位職責 22

　　1、負責研發(fā)部有文職工作，規(guī)范部門內(nèi)文件的使用；

　　2、負責研發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、項目立項資料的報備及整理；

　　3、負責研發(fā)部ECN資料的變更、BOM表制作、物料編碼及ERP系統(tǒng)維護；

　　4、負責研發(fā)部技術(shù)資料的收集、整理、分類歸檔等工作；

　　5、負責跟進研發(fā)項目的進度，并做記錄；

　　6、嚴格遵守公司的.保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的內(nèi)容要恪盡職守，嚴防外泄。

　　研發(fā)部崗位職責 23

　　1.負責維護ERP中料品資料，BOM等；負責研發(fā)部相關(guān)文件，圖紙的受控管理。

　　2.負責研發(fā)樣品物料的管理及發(fā)放，負責樣品進度的跟進管理。

　　3.負責部分研發(fā)樣品物料的.采購，專利的申請及跟進。

　　4.上級交待的一些其它事項

　　研發(fā)部崗位職責 24

　　1、按照項目流程和計劃，構(gòu)建項目效果圖，設計顏色配比搭配，符合客戶需求，提高用戶體驗。

　　2、將效果圖落實到相應UI或者前端代碼上；

　　3、跟蹤并驗證UI效果，確保滿足客戶需求；

　　4、按照標準格式填寫并提交需求效果確認書，編寫其他相關(guān)文檔；

　　5、完成UI設計的相關(guān)工作；

　　研發(fā)部崗位職責 25

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　4、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　5、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件的`制定審批歸檔和保管；

　　6、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；

　　7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　8、負責與設計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。

　　研發(fā)部崗位職責 26

　　1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

　　2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

　　3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；

　　4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

　　5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；

　　6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；

　　7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

　　8、促進研發(fā)部成員之間的團結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；

　　9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

　　10、負責公司各類產(chǎn)品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構(gòu)等工作；

　　11、為以“搜主意”為核心的.各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

　　12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系；

　　13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

　　14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

　　研發(fā)部崗位職責 27

　　崗位職責：

　　1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　2、開展公司的'市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

　　3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；

　　5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊；

　　研發(fā)部崗位職責 28

　　1、熟悉軟件開發(fā)流程；

　　2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明；

　　3、負責與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設計說明數(shù)據(jù)庫設計；

　　4、按計劃完成功能模塊的`功能設計、代碼實現(xiàn)，代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試；

　　5、與測試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的BUG修復；

　　6、根據(jù)項目要求，判斷是否需要完成《詳細設計說明書》的編寫；

　　7、嚴格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范；

　　8、參與需求和設計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認；

　　9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題；

　　10、提交相關(guān)年、月、日計劃和總結(jié)；

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