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崗位職責(zé)分工

　　在當(dāng)今社會生活中，我們每個(gè)人都可能會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的崗位職責(zé)分工，歡迎閱讀與收藏。

崗位職責(zé)分工

崗位職責(zé)分工1

　　職責(zé)概述

　　負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金的收付、送存和銀行存款管理工作，把好庫存現(xiàn)金和銀行存款的收付關(guān)。在上級主管領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)存款、貸款、放款等銀行業(yè)務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)審核并傳遞各種銀行票據(jù)

　　職責(zé)內(nèi)容

　　1，負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性準(zhǔn)確性及時(shí)準(zhǔn)確的完成現(xiàn)金收付工作

　　2，及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬銀行存款日記賬，每周進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，并填寫現(xiàn)金周報(bào)表報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)

　　3，支票管理，會計(jì)憑證的檔案管理，保證憑證完整

　　4，負(fù)責(zé)到銀行支取備用金辦理銀行其他相關(guān)事宜

　　5，定期核對銀行日記賬與總賬，保證賬賬相符

　　6，與向企業(yè)提供貸款的銀行辦理審批、簽字、蓋章、登記等業(yè)務(wù)

　　7，每日向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銀行余額及交易明細(xì)

　　8，每月月初對上月會計(jì)憑證進(jìn)行整理和匯總，并按順序裝訂成冊

　　9，與銀行信貸人員進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通、相互協(xié)助，辦理貸款的還款和放款事宜 10，負(fù)責(zé)與銀行傳遞票據(jù)，并進(jìn)行對賬，填制銀行對賬單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表 11，負(fù)責(zé)審核銀行存款收付業(yè)務(wù)原始憑證的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，及時(shí)編制記賬憑證

　　2.5財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)的其他分工與配合

　　2.5.1財(cái)務(wù)經(jīng)理的其他職責(zé)

　　我公司財(cái)務(wù)經(jīng)理還具體負(fù)責(zé)：

　　1，融資專員崗位職責(zé)

　　2，薪酬核算會計(jì)職責(zé)

　　3，應(yīng)收賬款會計(jì)崗位職責(zé)

　　2.5.2財(cái)務(wù)主管的其他職責(zé)

　　我公司財(cái)務(wù)主管還具體負(fù)責(zé)：

　　1，財(cái)務(wù)分析專員崗位職責(zé)

　　2，報(bào)表會計(jì)崗位職責(zé)

　　3，成本會計(jì)崗位職責(zé)

　　4，資產(chǎn)管理會計(jì)崗位職責(zé)

　　5，銷售核算會計(jì)崗位職責(zé)

　　6，稅務(wù)主管崗位職責(zé)

　　2.5.3財(cái)務(wù)出納的其他職責(zé)

　　我們公司財(cái)務(wù)出納也負(fù)責(zé)部分會計(jì)工作，具體內(nèi)容如下：

　　1，負(fù)責(zé)網(wǎng)銀維護(hù)，收付單位和個(gè)人賬號維護(hù)，付款制單工作

　　2，負(fù)責(zé)原始憑證整理，記賬憑證錄入工作

　　3，配合財(cái)務(wù)主管核算公司收入與成本，以及資產(chǎn)管理工作

　　4，財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)主管交代的其他職責(zé)先關(guān)事項(xiàng)

　　2.5.4其他說明

　　1，財(cái)務(wù)經(jīng)理有權(quán)向財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)出納分配工作，并隨時(shí)調(diào)整工作范圍

　　1，因?yàn)樨?cái)務(wù)部目前人員配備的關(guān)系，財(cái)務(wù)主管也負(fù)責(zé)總賬會計(jì)工作，但是需要和會計(jì)配合完成

　　2，出納員不僅僅要做出納工作，還要做會計(jì)相關(guān)工作

　　3，開票工作由項(xiàng)目部代為完成，總賬會計(jì)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，會計(jì)要及時(shí)向項(xiàng)目部報(bào)送到款信息

　　4，財(cái)務(wù)會計(jì)人員相互支持相互協(xié)助，在需要的情況下(比如某崗位就一個(gè)項(xiàng)目展開攻堅(jiān)或者某崗位暫時(shí)離職)配合完成2.5.1,2.5.2,2.5.3,相關(guān)工作

　　5，財(cái)務(wù)經(jīng)理直接參與公司的經(jīng)營與決策，財(cái)務(wù)主管向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)工作并提出意見并指導(dǎo)會計(jì)工作，會計(jì)和出納對財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作、提出意見。

　　采購部門崗位職責(zé)描述

　　職責(zé)概述

　　在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定財(cái)務(wù)管理制度，主持企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、核算、會計(jì)監(jiān)督、成本控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)審計(jì)等財(cái)務(wù)管理工作，組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)

　　職責(zé)內(nèi)容

　　1，組織開展會計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制匯總企業(yè)會計(jì)報(bào)表 2，組織會計(jì)人員做好會計(jì)核算工作，準(zhǔn)確地記賬、算賬、報(bào)賬

　　3，定期或不定期對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析，為新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測與風(fēng)險(xiǎn)分析工作，企業(yè)企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)

　　4，組織進(jìn)行稅收整理籌劃，按時(shí)完成納稅申報(bào)工作

　　5，組織對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作，并對員工進(jìn)行業(yè)績考核

　　6，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好融資工作，并對企業(yè)的投融資活動進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估 7，根據(jù)規(guī)定的成本項(xiàng)目、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批流程是否符合規(guī)定

　　8，根據(jù)財(cái)會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，開展各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作，及時(shí)清理結(jié)算企業(yè)各項(xiàng)債券、債務(wù)

　　9，正確進(jìn)行會計(jì)核算電算化處理，提高會計(jì)核算工作效率和準(zhǔn)確性

　　10，負(fù)責(zé)定期組織員工進(jìn)行資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作，保證賬實(shí)相符，對企業(yè)有賬無實(shí)資產(chǎn)進(jìn)行清查，保證財(cái)產(chǎn)安全

　　采購部門工作內(nèi)容

　　1.制定并完善采購制度和采購流程：

　　(1)根據(jù)公司的長期計(jì)劃，擬定采購部門的工作方針和目標(biāo);

　　(2)負(fù)責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行;

　　(3)制訂招、投標(biāo)管理辦法和各項(xiàng)物品的采購標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行;

　　2.制定并實(shí)施采購計(jì)劃：

　　(1)根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo)，制訂有效的采購目標(biāo)和采購計(jì)劃;

　　(2)審核年度各部門呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂主輔料采購清單;

　　(3)組織實(shí)施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的.供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計(jì)劃;

　　(4)根據(jù)采購管理程序，參與重點(diǎn)和大宗采購項(xiàng)目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;

　　(5)負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資;

　　(6)督導(dǎo)檢查倉庫的驗(yàn)收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質(zhì)量;

　　3.采購成本預(yù)算和控制：

　　(1)編制年度采購預(yù)算，實(shí)施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本;

　　(2)采購價(jià)格審核、預(yù)算、報(bào)價(jià)，達(dá)到有效的成本控制;

　　(3)向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應(yīng);

　　(4)對采購合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)支付相關(guān)款項(xiàng);

　　4.選擇并管理供應(yīng)商：

　　(1)根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價(jià)格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟;

　　(2)建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價(jià)格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng);

　　(3)不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強(qiáng)對新老客戶的走訪和調(diào)查;

　　(4)制定供應(yīng)商管理辦法，加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性;

　　5.本部門建設(shè)工作：

　　(1)根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進(jìn)計(jì)劃;

　　(2)負(fù)責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理;

　　(3)協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

崗位職責(zé)分工2

　�。ㄒ唬�、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。

　　5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　6、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)銀行提款、存款業(yè)務(wù)的審批工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的開導(dǎo)工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　8、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。

　　9、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　　10、進(jìn)行直接下級的崗位出試、復(fù)試工作，提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　11、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　�。ǘ┴�(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會計(jì)工作。

　　2、負(fù)責(zé)制訂并完成公司此阿武會計(jì)制度、規(guī)定和辦法。

　　3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。

　　4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)。

　　6、編制公司的會計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。

　　7、審核每月工資、福利、工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提及發(fā)放明細(xì)。

　　8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符。

　　9、每月針對財(cái)務(wù)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)變化情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出處理意見。

　　10、參與公司主要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他融資方面的工作。

　　11、聯(lián)合其他部門、定期對公司資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、物資的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查。

　　12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

　�。ㄈ┎牧蠒�(jì)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算

　　2、認(rèn)真遵守國家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度；按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)材料成本預(yù)算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作

　　4、針對各部門報(bào)上來的材料出入庫單仔細(xì)核對，并及時(shí)錄入到金蝶財(cái)務(wù)軟件中。

　　5、每月末將材料總賬與各明細(xì)賬進(jìn)行核對，分析、篩選、整理。

　　6、負(fù)責(zé)工程材料物資的入庫、調(diào)撥及工程現(xiàn)場領(lǐng)用的財(cái)務(wù)核算工作,7、月末進(jìn)行材料成本的結(jié)轉(zhuǎn)、分?jǐn)偛牧铣杀静町惒⑦M(jìn)行材料臺賬的歸檔工作。

　　8、月末會同采購部門、倉儲部門人員,對庫存材料物資進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)、監(jiān)督存貨的日常管理工作并建立定期盤點(diǎn)制度。

　�。ㄋ模┵Y產(chǎn)崗位會計(jì)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動的核算。

　　2、負(fù)責(zé)在建工程的核算。

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提和結(jié)轉(zhuǎn)。

　　4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計(jì)折舊明細(xì)賬。

　　5、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。

　　6、定期將各資產(chǎn)明細(xì)賬與總分類賬相核對。

　　7、季末會同相關(guān)部門對固定資產(chǎn)和工程物資進(jìn)行盤點(diǎn)、核對；

　　8、負(fù)責(zé)管理各類資產(chǎn)，定期清理報(bào)廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。

　�。ㄎ澹┕べY崗位會計(jì)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)匯總各車間、部門上報(bào)的工時(shí)、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作

　　2、編制工資計(jì)提匯總表以及工資分配發(fā)放表并組織發(fā)放

　　3、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放工資、獎金及有關(guān)帳務(wù)處理;

　　4、清理與工資有關(guān)的往來科目并匯總裝訂成工資冊;

　　5、按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理;

　　6、每月按稅務(wù)部門要求編制公司個(gè)人所得稅表并代扣代繳;

　　7、配合生產(chǎn)部門制定工資分配定額并提供有關(guān)可靠依據(jù);

　　8、完成主管交辦的其他臨時(shí)性工作

　�。┩鶃斫Y(jié)算崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務(wù)

　　2、會同有關(guān)部門制定應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法

　　3、辦理應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算

　　4、定期進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收預(yù)付款項(xiàng)的對賬

　　5、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及對每個(gè)客戶建立臺帳管理，做好銷售合同的管理。

　　6、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺帳。

　　7、做好應(yīng)收、應(yīng)付帳款日常核對工作，及時(shí)將對帳資料歸集存檔

　　8、每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表并對帳齡較長的'客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

　�。ㄆ撸┏黾{崗位職責(zé)

　　1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預(yù)算交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核

　　2、認(rèn)真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)相關(guān)審批人員簽字后，方可生效。

　　3、每日提款和存款時(shí)需2名以上人員同行方可辦理。

　　4、同一卡號、存單的密碼和賬號、網(wǎng)銀盾、復(fù)核依據(jù)等信息和資料不能交由一人保管和掌握

　　5、支付報(bào)銷和借款時(shí)要嚴(yán)格審查，沒有主管及直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，嚴(yán)謹(jǐn)私自借款及填開支付票據(jù)。

　　6、1000元以下付款由財(cái)務(wù)總監(jiān)審核簽字后即可直接辦理，大額及特殊事項(xiàng)付款，要直接請董事長審批，如董事長不在要電聯(lián)請示（包括電話、短信、傳真、郵件等）并要有確認(rèn)依據(jù)請示直接領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可辦理付款事宜。

　　7、每日工作結(jié)束后要清點(diǎn)現(xiàn)金并與賬面進(jìn)行核對，5天要有一個(gè)現(xiàn)金清點(diǎn)表，

　　有本人和盤點(diǎn)人、監(jiān)盤人簽字確認(rèn)并留存。

　　8、月底要有銀行存款余額調(diào)節(jié)表和索要銀行對賬單并與賬上貨幣資金余額核對后歸檔留存。

　　9、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　�。ò耍┏杀竞怂銔徫宦氊�(zé)

　　1、統(tǒng)計(jì)原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進(jìn)行匯總；

　　2、進(jìn)行制造費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的編制；

　　3、計(jì)算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證；

　　4、進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間；

　　5、編制成本報(bào)表，為管理層提出成本改進(jìn)建議；

　　6、參與車間生產(chǎn)管理和產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、每月末編制直接材料、直接人工、制造費(fèi)用計(jì)算表并編制半成品和產(chǎn)成品計(jì)算單和領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理；

　　8、月末負(fù)責(zé)核對半成品、產(chǎn)成品總賬和明細(xì)賬的核對工作；

　　9、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)，負(fù)責(zé)編制工廠成本

　　10、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；

　　11、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理；

　�。ň牛╀N售崗位會計(jì)工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、每日接到出納員到款通知后及時(shí)更新并上傳財(cái)務(wù)到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，可用電話通知相關(guān)人員及時(shí)發(fā)貨）

　　3、每天根據(jù)出納提供的收款收據(jù)金額準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表。

　　4、負(fù)責(zé)金蝶軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬�。皇湛顔螕�(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄。

　　5、每日下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回款情況統(tǒng)計(jì)表。具體項(xiàng)目包括：本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。

　　6、認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時(shí)制單及登記賬薄。

　　7、認(rèn)真編制記帳憑證，正確運(yùn)用會計(jì)科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無誤。

　　8、月末完了匯總并裝訂會計(jì)憑證；每月定期及時(shí)匯總、編報(bào)商品銷售情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　9、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。

　　10、及時(shí)主動督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，做好銷貨呆帳、死帳的清理工作并向會計(jì)主管及時(shí)匯報(bào)工作情況。

　　11、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計(jì)資料的保管，配合會計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作

　　（十）、費(fèi)用會計(jì)崗位職

　　1、按照財(cái)務(wù)部門對各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷；

　　2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，復(fù)核人和報(bào)銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映真實(shí)明確；

　　3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項(xiàng)費(fèi)用的核算項(xiàng)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；

　　4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月立賬；

　　6、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；

　　5、和往來及時(shí)進(jìn)行對帳；及時(shí)與出納核對現(xiàn)金賬與銀行存款；

　　8、月末編制部門費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對比分析，對每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請各部門關(guān)注；

　　9、月末及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作

　�。ㄊ唬┒悇�(wù)會計(jì)的崗位職責(zé)

　　1、做好普通發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記，依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，根據(jù)客戶以及進(jìn)項(xiàng)稅的實(shí)際情況開具發(fā)票。

　　2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅普通發(fā)票。

　　3、每月及時(shí)抄稅，及時(shí)報(bào)稅。

　　4、按需購買發(fā)票，并嚴(yán)格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票的領(lǐng)、用、存。

　　5、準(zhǔn)確計(jì)算增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅及個(gè)人所得稅等各項(xiàng)稅金

　　6、按時(shí)進(jìn)行申報(bào)（國稅、地稅）并及時(shí)繳納稅款。

　　7、建立應(yīng)交稅金、主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入臺賬，并及時(shí)與明細(xì)帳、總賬核對。

　　8、按月整理裝訂各類納稅申報(bào)表，所得稅申報(bào)表電子版資料和紙質(zhì)資料

　　9、整理稅務(wù)局各類資料及稅收文件和相關(guān)稅收政策。

　　10、保管和整理財(cái)物檔案和相關(guān)稅務(wù)資料進(jìn)行歸檔。

崗位職責(zé)分工3

　　1、貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行集團(tuán)公司的文件、制度和辦法。接受項(xiàng)目經(jīng)理部、財(cái)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付款和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵循現(xiàn)金管理規(guī)定和銀行結(jié)算紀(jì)律，保障貨幣資金安全。

　　3、登記、打印現(xiàn)金、銀行日記賬，定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金余額，核對銀行對賬單，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符，確保庫存現(xiàn)金不超規(guī)定限額。

　　4、保管庫存現(xiàn)金、有關(guān)印鑒、有價(jià)證券、空白票據(jù)，建立健全支票領(lǐng)用登記制度、商業(yè)匯票輔助登記簿、各作業(yè)隊(duì)賬戶存款旬報(bào)制度，隨時(shí)掌握、匯報(bào)貨幣資金動態(tài)變化情況。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部工資的計(jì)算、發(fā)放、分?jǐn)�，扣繳各項(xiàng)應(yīng)扣款項(xiàng)，匯總、計(jì)提、上繳、劃撥各類工資附加費(fèi)（含統(tǒng)籌退休金、基本養(yǎng)老金、企業(yè)儲蓄養(yǎng)老金、住房公積金、工傷基金、失業(yè)保險(xiǎn)金、政工經(jīng)費(fèi)等），如實(shí)進(jìn)行勞動工資統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部各類獎金、工資單的簽認(rèn)審查，差旅交通費(fèi)的審查報(bào)銷。

　　7、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)各類憑證的`粘貼。

　　8、整理裝訂現(xiàn)金銀行憑證及現(xiàn)金、銀行日記賬，協(xié)助搞好會計(jì)檔案的整理歸檔工作。

　　9、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資（固定資產(chǎn)、小型機(jī)具、周轉(zhuǎn)材料、物資采購、庫存物資、在途材料、低值易耗品）賬務(wù)的管理、核算、分析，建立健全有關(guān)臺賬、卡片，參與各類財(cái)務(wù)清查，確保賬、卡、物相符。

　　10、負(fù)責(zé)間接費(fèi)、期間費(fèi)用的核算、分析（資產(chǎn)損益除外）科技發(fā)展經(jīng)費(fèi)的計(jì)提使用。

　　12、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)各類憑證的形成，賬簿、報(bào)表的裝訂、保管、歸檔并按規(guī)負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、國有資產(chǎn)監(jiān)管報(bào)表及有關(guān)附表和財(cái)務(wù)情況說明定要求做好移交。

　　13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部會計(jì)基礎(chǔ)工作、會計(jì)人員檔案及有關(guān)證照的審查、匯總和發(fā)放，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用和日常管理。

　　14、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)分工4

　　黨支部的紀(jì)檢委員在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)黨支部的紀(jì)律檢查工作。主要職責(zé)是：

　　（1）對本支部黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，督促黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，提高維護(hù)黨的政治紀(jì)律的自覺性。

　�。�2）密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的意見和建議，及時(shí)掌握群眾的'思想情況。

　　（3）研究本單位黨風(fēng)方面存在問題，向支部委員會提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的意見和措施。

　�。�4）維護(hù)黨員的民主權(quán)利不受侵犯，督促黨員履行義務(wù)。保障黨員的民主權(quán)利。

　�。�5）對黨員違法黨紀(jì)問題進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見，幫助他們改正錯(cuò)誤。

　　（6）做好上級黨委及支部交辦的其它工作。

崗位職責(zé)分工5

　　一、職責(zé)與責(zé)任

　�。ㄒ唬┬ｉL職責(zé)

　　1、全面貫徹黨的教育方針，全面負(fù)責(zé)學(xué)校師生的思想政治工作；教育教學(xué)、安全、衛(wèi)生、人事財(cái)務(wù)、校際關(guān)系等方面的組織與管理；在民主的基礎(chǔ)上形成決策；制定學(xué)校工作計(jì)劃。

　　2、對教導(dǎo)處、總務(wù)處、年級組、團(tuán)支部等組織工作履行情況進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)與評價(jià)；協(xié)調(diào)、處理各種關(guān)系。

　　（二）副校長職責(zé)

　　1、全面協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學(xué)校日常事務(wù)。

　　2、指導(dǎo)、檢查、督促教導(dǎo)處、總務(wù)處、年級組等職能組織工作落實(shí)情況；定期與校長、教導(dǎo)處、總務(wù)處、政教處、年級組溝通聯(lián)系，交換學(xué)校管理方面的意見和建議。

　　3、教職工分協(xié)調(diào)與管理。教師考勤。（請假審批、登記）

　　4、負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實(shí)工作。

　　5、分抓九年級工作。

　�。ㄈ┙虒�(dǎo)主任職責(zé)

　　1、組織指導(dǎo)全校教學(xué)、教研、課改工作。制定教學(xué)、教研工作計(jì)劃、總結(jié)等。教師任教分工、課程、時(shí)間表編排。

　　2、組織教師進(jìn)行教育理論學(xué)習(xí)，新課改、遠(yuǎn)程教育、電化教學(xué)、教學(xué)方法的改進(jìn)與教學(xué)藝術(shù)的提高等教學(xué)活動。是全面提高教學(xué)質(zhì)量的直接責(zé)任人。

　　3、制定教師教學(xué)常規(guī)，檢查、指導(dǎo)教師教學(xué)工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平。

　　4、教學(xué)用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學(xué)工作評價(jià)。

　　5、教育教學(xué)檔案的收集、整理、保管。對教學(xué)工作方面形成決策。

　　6、教、學(xué)氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學(xué)生教學(xué)意見的征集與處理。

　　7、教師考勤、崗位職責(zé)的履行情況的檢查登記，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生遵紀(jì)守法教育等。

　　8、教材征訂。教學(xué)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)與交流。文件材料編撰。

　　9、分抓八年級組工作。

　�。ㄋ模┛倓�(wù)主任財(cái)務(wù)職責(zé)

　　1、財(cái)務(wù)預(yù)算、審計(jì)；學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理與維護(hù)；后勤、財(cái)務(wù)、安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實(shí)；收費(fèi)工作布置安排與檢查落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)全校師生安全、衛(wèi)生工作；是安全、衛(wèi)生工作的直接責(zé)任人。校容校貌建設(shè)與規(guī)劃；師生生活。

　　3、工程建設(shè)；教學(xué)服務(wù)；教學(xué)、生活、工作用品的添置計(jì)劃；一般性支出的審計(jì)。帳務(wù)審計(jì)等。

　　4、安全用電措施、食堂管理；臨時(shí)性工作；接待工作；學(xué)校大型活動的籌備工作。

　　5、后勤人員的分工，考勤工作任務(wù)完成情況的檢查評價(jià)；落實(shí)“兩免一補(bǔ)”工作。

　�。ㄎ澹┱讨魅喂ぷ髀氊�(zé)

　　1、認(rèn)真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時(shí)掌握師生思想的新動向。及時(shí)解決師生中存在的突出問題，做平安和諧校園創(chuàng)建工作。

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)生綜合評價(jià)，按方案操作，建立健全學(xué)生綜合評價(jià)各種檔案。

　　3、督促班主任搞好班級的學(xué)生思想政治管理工作，對于各班特殊學(xué)生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉(zhuǎn)化方案，建立特殊學(xué)生檔案卡，定期召開特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作會。

　　4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實(shí)行量化積分。

　　5、負(fù)責(zé)全校師生評優(yōu)樹�；顒�，實(shí)施“十佳中學(xué)生”評選工作。

　　6、負(fù)責(zé)文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實(shí)施方案，抓好落實(shí)。每學(xué)期組織一次德育或公益活動，力爭在三年內(nèi)成為縣級文明校園，德育窗口學(xué)校。

　　7、有計(jì)劃、有安排、有針對性地定期與司法機(jī)關(guān)聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進(jìn)行法制教育。（每學(xué)期1次），及時(shí)調(diào)查處理學(xué)生違法（紀(jì)）事件。

　　8、負(fù)責(zé)學(xué)校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。

　　9、以上各項(xiàng)工作，必須有計(jì)劃、有措施、有總結(jié)，建立政教工作管理檔案。

　　10、分抓七年級組工作。

　　（六）黨（團(tuán)）支部書記職責(zé)

　　1、組織師生進(jìn)行政治學(xué)習(xí)；師德建設(shè)；師生思想道德建設(shè)；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團(tuán)建工作計(jì)劃、總結(jié)等。

　　2、協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團(tuán)員；做好黨（團(tuán)）的'先進(jìn)性教育活動。

　　3、支持并監(jiān)督學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向。

　　4、參與協(xié)助學(xué)校各項(xiàng)工作的檢查落實(shí)，做好“參謀”；調(diào)解各種矛盾糾紛；協(xié)調(diào)各種關(guān)系。

　　5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報(bào)、�？汀靶@之聲”廣播室。營造校園文化、娛樂氛圍。

　�。ㄆ撸┞毚鷷飨氊�(zé)

　　1、對學(xué)校各項(xiàng)工作執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督；定期召開職工大會；向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。

　　2、關(guān)心師生生活；參與重大事項(xiàng)決策；協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與教師，教師與教師之間的各種關(guān)系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。

　　3、參與各項(xiàng)管理，做好各職能組織的助手。

　　4、負(fù)責(zé)一年一度“和睦家庭、賢內(nèi)助”評選活動。

　�。ò耍┠昙壗M長職責(zé)

　　1、對本年級組師生進(jìn)行思想道德教育；形成本年級組各項(xiàng)管理制度和工作計(jì)劃；全面配合學(xué)校各項(xiàng)工作。

　　2、對本年級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學(xué)工作等全面實(shí)施管理，是本年級組各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人。

　　3、協(xié)調(diào)班主任、科任教師之間、師生之間的各種關(guān)系并進(jìn)行各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督與管理；形成決策。

　　4、定期召開年級組教師、學(xué)生、學(xué)生家長會；對學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋信息；提出合理理化的建議、意見。

　　二、履行職責(zé)要求

　　1、各組織負(fù)責(zé)人必須做到職責(zé)明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團(tuán)結(jié)。對自己所承擔(dān)的工作負(fù)全部責(zé)任。

　　2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權(quán)，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計(jì)較，坦誠相待，堅(jiān)持原則，辦實(shí)事。

　　3、目光要敏銳，思想要清晰，大腦要清醒，帶頭執(zhí)行上級、學(xué)校的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格要求自己，不違紀(jì)、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。

　　4、工作要做細(xì)、做實(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調(diào)查，及時(shí)上報(bào)或處理。堅(jiān)決取締事不關(guān)已，高高掛起等無政府主義工作作風(fēng)。

　　5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的組織責(zé)任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔(dān)責(zé)任。

　　6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學(xué)習(xí)。不斷改進(jìn)。做好師生工作、學(xué)習(xí)、生活的組織者、指導(dǎo)者、服務(wù)者。

崗位職責(zé)分工6

　　3月13日，溧水縣召開社區(qū)矯正聯(lián)席會議，公檢法司四家單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊(duì)、矯正科負(fù)責(zé)同志參加了會議。對照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的主要內(nèi)容，將新《辦法》中涉及各家職責(zé)分工的條款進(jìn)行了歸類，各家對職責(zé)條款逐條進(jìn)行了研究落實(shí)，對社區(qū)服刑人員重大信息通報(bào)、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請銷假的處置、剝權(quán)對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見，提出了解決措施。同時(shí)還交流了有關(guān)準(zhǔn)備工作及亟待研究解決的問題,結(jié)合本縣實(shí)際達(dá)成共識:

　　一是深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)配合，形成合力，共同研究解決可能產(chǎn)生的新問題、新情況;

　　二是研究措施手段，適應(yīng)新《辦法》中提出的新要求，理清思路，明確操作程序，順利做好新辦法與老規(guī)定的銜接工作，堅(jiān)決防止脫漏管的發(fā)生;

　　三是調(diào)查摸底，加強(qiáng)信息溝通，加快過渡期內(nèi)各項(xiàng)工作交接問題的.處理和解決;

　　四是主動匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,加強(qiáng)社區(qū)矯正軟硬件及各項(xiàng)配套措施的跟進(jìn)工作，完善操作規(guī)程、隊(duì)伍建設(shè)及保障機(jī)制的建設(shè),推進(jìn)社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展。

崗位職責(zé)分工7

　　在公司的人事管理中，常常出現(xiàn)崗位職責(zé)不明確、工作任務(wù)分工不清晰的現(xiàn)象。這其實(shí)是HR部門人事管理中存在的問題。的確，員工在工作中，是需要互相幫助，也不能過于計(jì)較得失。這種團(tuán)隊(duì)合作意識是需要在公司員工中提倡的，應(yīng)該也是一種積極健康的企業(yè)文化。

　　但是，作為公司人事管理的HR部門來說，必須要清楚，團(tuán)隊(duì)合作、互幫互助的文化倡導(dǎo)不能替代崗位職責(zé)的劃分。如果稀里糊涂，表面上看好像是同事之間關(guān)系友好，實(shí)際上在長時(shí)間的人事管理中會出現(xiàn)很大的問題。

　　每一個(gè)從事HR工作的人員都應(yīng)該認(rèn)識到，某一名員工在特定崗位上的工作，是一個(gè)以職責(zé)、勞動與報(bào)酬形成的關(guān)系。職責(zé)的明確是員工對工作具體任務(wù)的認(rèn)知、對報(bào)酬的心理預(yù)期以及衡量自己勞動量的付出。只有這三者之間的關(guān)系平衡，才是員工在具體崗位上穩(wěn)定工作狀態(tài)。

　　有的公司HR人員或者是部門領(lǐng)導(dǎo)都有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識，覺得員工在崗位的工作上不要分得特別清楚，只有工作起來不分你我，互幫互助，才是最好的團(tuán)隊(duì)狀態(tài)。這種認(rèn)識乍聽起來頗有道理，實(shí)際上是對職場本質(zhì)的錯(cuò)位理解，忽視了職場關(guān)系、人事管理的本質(zhì)。

　　HR在人事管理與崗位職責(zé)制定上，如果不夠清晰明確，就勢必會讓員工在負(fù)責(zé)具體的任務(wù)時(shí)，不知道哪些是自己應(yīng)該做的，哪些是自己負(fù)責(zé)的。如果這個(gè)事情不該自己做，超額的付出算什么？偶爾一次可以，時(shí)間久了，員工就會產(chǎn)生不平衡的'心理，嚴(yán)重了就會挫敗工作積極性。

　　一件事情，看起來每個(gè)人都在管，實(shí)際上就是沒人管�；蛘哒嬲姓J(rèn)真的人在管，別人都不管，那只有是把這個(gè)干活的人累死。HR更應(yīng)該了解到這種情況，不能讓責(zé)任心強(qiáng)的人老吃虧，更不能讓能干的人更能干。

　　責(zé)任是要明確的，分工也要清晰。工作關(guān)系的維系，要尊重勞動關(guān)系的本質(zhì)與規(guī)律。團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系再好，也不能替代。即便是部門不夠重視，HR部門應(yīng)該以專業(yè)的制度進(jìn)行引導(dǎo)與規(guī)范。

崗位職責(zé)分工8

　　為加強(qiáng)業(yè)務(wù)部綜合管理，明確職責(zé)，將工作落到實(shí)處，提高工作效率，保證業(yè)務(wù)部門工作正常、高效運(yùn)行，特將業(yè)務(wù)部劃分為：管理人員、業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部以及電子商務(wù)中心四個(gè)板塊，并將各崗位職責(zé)分工如下：

　　一、管理人員

　�。ㄒ唬┙Y(jié)算管理員：黃朗

　　1、在經(jīng)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)工作。

　　2、協(xié)助信息化中心建立交易中心平臺。

　　3、負(fù)責(zé)結(jié)算臺賬的建立。

　　4、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃的收集，資金計(jì)劃的編制并與財(cái)務(wù)部對接，支付計(jì)劃的實(shí)施、協(xié)調(diào)。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目授信額度的執(zhí)行管理。

　　6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作。

　　7、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　�。ǘ┚C合統(tǒng)計(jì)管理員：王彥婷

　　1、在經(jīng)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)綜合臺賬的建立及管理工作，指導(dǎo)并幫助其他崗位臺賬的建立工作并督促執(zhí)行。

　　3、協(xié)助信息化中心建立交易中心平臺工作。

　　4、匯總、分析、整理制作、發(fā)布綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部檔案工作。

　　6、負(fù)責(zé)日、周、月、季、年統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作及發(fā)布。

　　7、負(fù)責(zé)市場信息的收集及發(fā)布。

　　8、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　�。ㄈ┖贤芾韱T：曾令琴

　　1、在經(jīng)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)合同的具體事務(wù)，合同起草、送審、簽批等。

　　3、協(xié)助信息化中心建立交易中心平臺工作。

　　4、負(fù)責(zé)合同條文的釋義及處理，監(jiān)督合同的履行情況及溝通協(xié)調(diào)。

　　5、負(fù)責(zé)合同單位原始檔案的`管理。

　　6、負(fù)責(zé)合同文本存在問題建議、調(diào)整及完善。

　　7、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行情況的發(fā)布。

　　8、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　�。ㄋ模┪锪鞴芾韱T：徐光明

　　1、在經(jīng)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)物流合同的管理，包括物流合同的談判、起草及審批流程等。

　　3、負(fù)責(zé)物流合同的執(zhí)行，物流合同原始臺賬的建立，反饋物流合同存在的問題及建議。

　　4、保持與合同管理的密切聯(lián)系與溝通。物流合同必須服從于采購與銷售合同的要求，做好合同檔案工作。

　　5、負(fù)責(zé)物流合同資金支付計(jì)劃的提報(bào)，嚴(yán)格按資金支付計(jì)劃執(zhí)行并協(xié)調(diào)。

　　6、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　二、業(yè)務(wù)一部

　　（一）部長：楊禮捷

　　1、在經(jīng)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)一部的全面工作。

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)一部銷售市場的開發(fā)，對開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制管理負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)一部合同管理執(zhí)行和監(jiān)督。

　　5、負(fù)責(zé)申請業(yè)務(wù)一部全月及每周資金計(jì)劃。

　　6、完成對每月公司下達(dá)的考核任務(wù)。

　　7、完成對業(yè)務(wù)一部涉及單位貨款回收工作。

　　8、對業(yè)務(wù)一部廉潔工作全面負(fù)責(zé)。

　　9、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　�。ǘ└辈块L：吳嘉

　　1、在經(jīng)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)工作，并配合業(yè)務(wù)一部部長工作。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)一部合同的執(zhí)行與監(jiān)督。

　　3、完成對業(yè)務(wù)一部涉及業(yè)務(wù)單位貨款回收工作。

　　4、業(yè)務(wù)一部駐外人員的管理。

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)一部部長對開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制管理，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評估、授信評估，報(bào)告的擬定、送審等。

　　6、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　�。ㄈI(yè)務(wù)員：黃帥

　　1、在業(yè)務(wù)一部部長領(lǐng)導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行動態(tài)管理及原始臺賬的建立。

　　4、合同執(zhí)行存在的問題及時(shí)與合同管理員溝通，嚴(yán)格按溝通意見對外解釋。

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)一部及管理范圍內(nèi)的資金計(jì)劃的提報(bào)申請管理，嚴(yán)格按資金支付計(jì)劃進(jìn)行支付方面的協(xié)調(diào)。

　　6、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　�。ㄋ模v外人員：高涵、李匯龍

　　1、在業(yè)務(wù)一部部長領(lǐng)導(dǎo)下，開展業(yè)務(wù)工作。

　　2、接受合同及相關(guān)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3、必須保證收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

　　4、負(fù)責(zé)與駐廠單位的日常數(shù)據(jù)收集、審核、溝通及信息反饋。

　　5、收集所在廠、區(qū)域的市場等相關(guān)情況，及時(shí)準(zhǔn)確反映相關(guān)情況及建議。

　　6、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　三、業(yè)務(wù)二部（待定）

　　四、電子商務(wù)中心（待定）

　　主題詞：業(yè)務(wù)部門職責(zé)分工

　　抄送：公司股東、公司董事、公司監(jiān)事、經(jīng)營管理層、各部門XXXX有限公司綜合部XX年XX月XX日印發(fā)

崗位職責(zé)分工9

　　根據(jù)《中國產(chǎn)業(yè)融合公益基金會章程》的有關(guān)規(guī)定和定人、定崗、定責(zé)的“三定”要求，確立本基金會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員分工與職責(zé)如下：

　　一、綜合部

　�。ㄒ唬┲饕氊�(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)辦公室重要文件、材料的起草、核稿工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦公室印鑒使用管理、收發(fā)文管理；

　　4、負(fù)責(zé)辦公室大事記載、開展活動有關(guān)資料收集整理、歸檔；

　　5、負(fù)責(zé)做好與有關(guān)部門的聯(lián)系；

　　6、負(fù)責(zé)辦公室重要會議決定、重要工作部署、重要文件以及上級要求和領(lǐng)導(dǎo)指示貫徹落實(shí)情況的督辦工作；

　　7、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部管理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查；

　　8、負(fù)責(zé)各部工作方案及計(jì)劃執(zhí)行情況的督促檢查；

　　9、負(fù)責(zé)工作考勤和年度考核管理；

　　10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)支出審核、辦公用品購置、公共財(cái)產(chǎn)管理；

　　11、負(fù)責(zé)后勤保障；

　　12、負(fù)責(zé)車輛統(tǒng)一調(diào)度和管理；

　　13、負(fù)責(zé)會議組織、文秘、信息、信訪、文書檔案、文印、接待等工作；

　　14、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　�。ǘ┤藛T的分工及職責(zé)

　　1、部長1名，主要職責(zé)：

　�。�1）各部門的協(xié)調(diào)工作；

　�。�2）綜合部的全部工作，起到領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督作用；

　　（3）上傳工作計(jì)劃下達(dá)工作指示；

　�。�4）組織綜合部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

　�。�5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2、副部長1名，主要職責(zé)：

　�。�1）協(xié)助部長完成綜合部的工作；

　�。�2）制定基金會內(nèi)部規(guī)章制度并落實(shí)、檢查；

　　（3）審核、簽署本商會的日常文件；

　�。�4）辦公室印鑒使用管理、收發(fā)文管理。

　　3、文秘1名，主要職責(zé)：

　�。�1）對外接待工作；

　　（2）處理基金會日常事務(wù)及后勤服務(wù)，包括文件打印、裝訂等；

　　（3）基金會各項(xiàng)日常事務(wù)，召開辦公會議,會議接待，會中服務(wù)；

　　（4）處理基金會有關(guān)事項(xiàng)，負(fù)責(zé)辦公室重要文件、材料的

　　起草、核稿工作；

　　4、財(cái)會1名，主要職責(zé)：

　�。�1）財(cái)務(wù)管理，包括員工的工資福利發(fā)放，基金會經(jīng)費(fèi)的'預(yù)算與支出審核；

　�。�2）辦公用品購置、公共財(cái)產(chǎn)管理；

　　（3）工作考勤和年度考核管理。

　　二、聯(lián)絡(luò)部

　�。ㄒ唬┲饕氊�(zé)

　　1、負(fù)責(zé)促進(jìn)：各個(gè)省市自治區(qū)藝術(shù)團(tuán)及村鎮(zhèn)民間藝術(shù)團(tuán)之間的聯(lián)絡(luò)，積極做好合作發(fā)展的牽線搭橋工作；

　　2、負(fù)責(zé)為各個(gè)省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)參加有公益活動提供聯(lián)系和咨詢服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)對各個(gè)省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)的聯(lián)系、考察，做好推薦工作；

　　4、制定基金會的發(fā)展計(jì)劃，定期向理事會匯報(bào),接受監(jiān)督；

　　5、負(fù)責(zé)對各個(gè)省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)；

　　6、組織積極參與社會公益事業(yè)和社會捐贈活動；

　　7、負(fù)責(zé)推薦理事，副會長的人選。

　　（二）人員的分工及職責(zé)

　　1、部長1名，主要職責(zé)：

　�。�1）聯(lián)絡(luò)部的全部工作，起到領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督作用；

　�。�2）上傳工作計(jì)劃下達(dá)工作指示；

　�。�3）制定基金會的發(fā)展計(jì)劃；

　　（3）組織各個(gè)省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)去企業(yè)開展公益活動；

　　（4）負(fù)責(zé)推薦理事，副會長的人選。

　�。�5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2、副部長兼聯(lián)絡(luò)員1名，主要職責(zé)：

　　（1）協(xié)助部長完成聯(lián)絡(luò)部的工作；

　　（2）組織聯(lián)絡(luò)部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

　�。�3）籌備召開動員大會；

　�。�5）收集、處理、傳遞、反饋各個(gè)省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)信息

　�。�6）聯(lián)系各個(gè)省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)與理事參加會議；

　�。�7）解答各個(gè)省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)提出的疑問。

　　三、宣傳部

　�。ㄒ唬┲饕氊�(zé)

　　1、以網(wǎng)站或會刊等方式大力宣傳基金會的公益效能

　　2、負(fù)責(zé)重大活動的安排，會議的記錄，組織及部署；

　　3、網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)、媒體、戶外宣傳。

　　（二）人員的分工及職責(zé)

　　1、部長1名，主要職責(zé)：

　�。�1）宣傳部的全部工作，起到領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督作用；

　�。�2）上傳工作計(jì)劃下達(dá)工作指示；

　�。�3）監(jiān)督網(wǎng)站的建設(shè)與實(shí)時(shí)更新；

　�。�4）管理基金會會刊的出版與發(fā)行；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2、副部長兼信息員1名，主要職責(zé)：

　　（1）協(xié)助部長完成信息宣傳部的工作；

　�。�2）組織信息宣傳部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

　　（4）完成會刊的編輯工作；

　�。�5）網(wǎng)站的建設(shè)與更新；

　�。�6）積極、大力宣傳與推廣各個(gè)省市自治區(qū)產(chǎn)業(yè)整合區(qū)域企業(yè)公益演出效果；

　�。�7）負(fù)責(zé)重大活動的環(huán)境布置與宣傳工作。

崗位職責(zé)分工10

　　一、班會長：

　　左鎮(zhèn)宇爸爸、劉一杉媽媽

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)班家委會全面工作；密切做好家校聯(lián)系；制定家委會年度工作計(jì)劃和總結(jié)；協(xié)同各部門開展組織好各項(xiàng)家委會活動等。

　　二、各部門人員分工及職責(zé)

　�。ㄒ唬┗顒硬�

　　1、人員：李欣媽媽、劉興源爸爸、施友圳爸爸、李明川爸爸、趙浩正媽媽。

　　2、職責(zé)：利用家長資源開展社會實(shí)踐活動。負(fù)責(zé)組織、策劃班級內(nèi)外的各項(xiàng)活動及安全，協(xié)助完成學(xué)校安排的各項(xiàng)活動。

　�。ǘ┬麄鞑�

　　1、人員：鄧雨薇媽媽、馮鱗涵媽媽、李立垚爸爸。

　　2、職責(zé)：

　　（1）宣傳學(xué)校新的教育理念、學(xué)校和家長委員會的`工作和成果。宣傳班級好人好事，好的學(xué)習(xí)、教育方式等。

　�。�2）宣傳班級活動、班級動態(tài)、協(xié)助完成班級活動的策劃、攝影、攝像、影音制作。

　�。ㄈ┝x工部

　　1、人員：李百翼媽媽、曹旸媽媽、師敬軒媽媽、程冠杰媽媽。

　　2、職責(zé)：參加組織學(xué)校、班級的義工活動。如：學(xué)校圖書館執(zhí)勤（由班會長負(fù)責(zé)組織）；校安全爸爸、安全媽媽執(zhí)勤（義工部組織安排）。

　�。ㄋ模┬畔⒉�

　　1、人員：張瓊文媽媽、鐘佳禾木媽媽。

　　2、職責(zé)：負(fù)責(zé)班級博客、QQ群等網(wǎng)絡(luò)信息更新、維護(hù)、管理工作。通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺，起到家�；�、互相促進(jìn)。

　　家委會成員各履其責(zé)，將竭誠為孩子服務(wù)，也請家長多多指導(dǎo)、配合，感謝您的大力支持！

崗位職責(zé)分工11

　　（一）綜合管理部主任

　　1、負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù)，當(dāng)好行長的助手，按時(shí)制定工作計(jì)劃，認(rèn)真檢查落實(shí)情況，做好工作總結(jié)。

　　2、對全行財(cái)產(chǎn)基建材料、辦公用品、機(jī)械設(shè)備、車輛等負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證本行財(cái)產(chǎn)不受損失。

　　3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。

　　4、負(fù)責(zé)管理，調(diào)動機(jī)動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

　　5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯(cuò)不亂。

　　6、負(fù)責(zé)房屋、辦公機(jī)具的檢查維修。

　　7、負(fù)責(zé)管理司機(jī)、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實(shí)、齊全、利用安全及時(shí)。

　　（二）文秘崗

　　1、負(fù)責(zé)起草、印發(fā)、上報(bào)本行所有綜合性文件；

　　2、負(fù)責(zé)接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達(dá)的文件；

　　3、監(jiān)督上級單位、本行領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要會議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

　　6、負(fù)責(zé)本行行務(wù)會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

　　7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；

　　8、檔案室管理，文件歸檔。

　　（三）董事會、監(jiān)事會辦公室崗

　　1、負(fù)責(zé)公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務(wù)組織和會議文件起草工作，負(fù)責(zé)審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項(xiàng)；

　　2、負(fù)責(zé)公司信息披露工作并上報(bào)各種材料；

　　3、負(fù)責(zé)制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；

　　4、負(fù)責(zé)建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司的股份登記、股權(quán)變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；

　　7、負(fù)責(zé)公司融資方案的落實(shí)及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實(shí)施，制作公司年報(bào)、中報(bào)、季報(bào)的文本及電子版文件；

　　8、負(fù)責(zé)公司章程的修改；

　　9、負(fù)責(zé)制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實(shí)施事宜。

　　（四）人力資源管理崗

　　1、包括本行勞動人事管理工作；

　　2、貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度；

　　3、負(fù)責(zé)員工考核、職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；

　　4、負(fù)責(zé)本行員工檔案、人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險(xiǎn)、住房公積金、各項(xiàng)福利及出入境等管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)本行員工教育培訓(xùn)與資質(zhì)管理工作；

　　6、包括本行員工專業(yè)理論、實(shí)操技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育管理等；

　　7、負(fù)責(zé)本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認(rèn)及相關(guān)管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

　　（五）風(fēng)險(xiǎn)管理稽核內(nèi)審崗

　　1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)制度、政策；

　　2、負(fù)責(zé)制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理的具體制度和政策，負(fù)責(zé)本行全部資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)授權(quán)申請資料及其評估資料進(jìn)行必要的調(diào)查、分析、識別和風(fēng)險(xiǎn)控制，出具調(diào)查分析報(bào)告和審查意見；

　　4、對在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批或否決；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部審計(jì)、稽核工作。

　　（六）法律事務(wù)崗

　　1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務(wù)的管理，參與重大業(yè)務(wù)活動的談判，負(fù)責(zé)本行的民事訴訟等工作。

　　（七）安全保衛(wèi)崗

　　1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務(wù)的落實(shí)、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓(xùn)、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。

　　（八）網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及維護(hù)崗

　　1、制定本行電子化建設(shè)的實(shí)施細(xì)則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計(jì)劃；

　　2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和檢查，做好所轄營業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用、維護(hù)及升級工作；

　　3、隨時(shí)監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，確保設(shè)備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)查明原因并妥善解決；

　　4、負(fù)責(zé)本行自助機(jī)具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)與維修；

　　5、負(fù)責(zé)新建、改建營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的機(jī)器設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機(jī)具網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理工作，保持網(wǎng)絡(luò)暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；

　　6、負(fù)責(zé)本行計(jì)算機(jī)、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購置、修理及更新工作；

　　7、做好對計(jì)算機(jī)病毒及操作風(fēng)險(xiǎn)的防范工作；

　　8、做好本行電子設(shè)備檔案的.材料收集及培訓(xùn)工作；

　　9、負(fù)責(zé)定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

　　（九）行政接待崗

　　1、制定接待手冊；

　　2、負(fù)責(zé)同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；

　　3、負(fù)責(zé)來我行視察、監(jiān)督工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、接待工作等；

　　4、負(fù)責(zé)本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。

　　（十）物業(yè)管理崗

　　1、負(fù)責(zé)食堂用品的采購、管理及維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)本行水電管理；

　　3、負(fù)責(zé)本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護(hù)。

　　（十一）車輛管理崗

　　1、負(fù)責(zé)本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)繳納和安全培訓(xùn)，以及本行各類交通、車輛事故的應(yīng)急處理等事項(xiàng)的處理工作。

　　（十二）紀(jì)檢監(jiān)察崗

　　1、檢查本行員工遵紀(jì)守法、廉潔自律情況；

　　2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題的控告和來信來訪；

　　3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級有關(guān)部門對行內(nèi)重大違法違紀(jì)行為、重大—法律責(zé)任事故進(jìn)行查處。

崗位職責(zé)分工12

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、編制目的

　　本工作指導(dǎo)書規(guī)定項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)、內(nèi)容，應(yīng)保存的資料和應(yīng)熟悉的法律、法規(guī)和制度。

　　2、工作職責(zé)

　�。�1）受公司總經(jīng)理委托，對項(xiàng)目施工的全過程負(fù)管理責(zé)任。

　�。�2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方政府、上級有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和企業(yè)規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)和職工的利益，確保承包合同規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

　�。�3）根據(jù)項(xiàng)目承包合同，制定實(shí)施項(xiàng)目的詳細(xì)計(jì)劃，優(yōu)化組建項(xiàng)目班子，健全各級崗位人員職責(zé)，制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

　�。�4）依據(jù)局《管理手冊》、《管理程序》要求，健全項(xiàng)目QEHS管理體系。

　�。�5）主持編制項(xiàng)目質(zhì)量、安全保證計(jì)劃，施工組織設(shè)計(jì)，制定推廣應(yīng)用“四新”技術(shù)計(jì)劃和創(chuàng)科技示范工程目標(biāo)。

　　（6）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部對環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行識別和控制。

　�。�7）科學(xué)組織、管理進(jìn)入現(xiàn)場的人、財(cái)、物，協(xié)調(diào)好項(xiàng)目內(nèi)外關(guān)系，進(jìn)行有效的總分包管理。

　�。�8）嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，控制各項(xiàng)費(fèi)用開支，確保降低成本的實(shí)現(xiàn)。

　�。�9）組織工程分階段質(zhì)量檢查、驗(yàn)收和評定及工程竣工交驗(yàn)工作。

　�。�10）對工程的'質(zhì)量、安全負(fù)第一責(zé)任。確保質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，監(jiān)督安全措施的實(shí)施，搞好現(xiàn)場文明施工，樹立企業(yè)形象。

　　（11）負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工結(jié)算、資金回收和工程總結(jié)工作。

　　3、工作內(nèi)容

　　（1）貫徹落實(shí)國家、地方政府法律、法規(guī)、方針、政策和企業(yè)規(guī)章制度，教育員工遵紀(jì)守法。

　�。�2）健全項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)，完善項(xiàng)目崗位人員職責(zé)，建立項(xiàng)目質(zhì)量、安全保證體系。

　�。�3）主持制定項(xiàng)目質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境、工期、成本、文明施工、CI形象等目標(biāo)計(jì)劃，編制切實(shí)可行的施工方案、質(zhì)量、安全保證計(jì)劃。

　�。�4）參與合同評審，主持項(xiàng)目合同交底，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目上使用的材料、設(shè)備、料具、勞務(wù)層、分承包方進(jìn)行評審、簽約(需委托)，科學(xué)管理，合理組織，確保滿足項(xiàng)目生產(chǎn)需要。

　�。�5）負(fù)責(zé)組織工程分階段的質(zhì)量檢查、評定和竣工交驗(yàn)工作。

　　（6）組織識別項(xiàng)目部的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并評價(jià)出其中重大環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的措施和方案并對其進(jìn)行有效控制。

　　（7）建立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安全值班制，定期對項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)境、文明施工檢查，保證項(xiàng)目職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)境、文明施工符合要求，樹立企業(yè)良好的Cl形象。

　�。�8）定期進(jìn)行項(xiàng)目成本經(jīng)濟(jì)活動分析，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支，督促有關(guān)部門及時(shí)辦理經(jīng)濟(jì)簽證手續(xù)，收集索賠證據(jù)，實(shí)現(xiàn)降低成本目標(biāo)。

　�。�9）搞好項(xiàng)目總分包的管理、協(xié)調(diào)、督促、服務(wù)工作。正確處理與地方政府部門、業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)方和項(xiàng)目周邊環(huán)境的關(guān)系，協(xié)調(diào)好項(xiàng)目各職能部門及總分包的關(guān)系。

　�。�10）及時(shí)辦理工程結(jié)算，收回工程款，作好工程施工總結(jié)工作。

　　（11）搞好項(xiàng)目精神文明和綜合治理工作。

　�。�12）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　4、本崗位需要存檔的資料

　�。�1）工程合同及合同評審、交底記錄

　�。�2）內(nèi)部承包合同、分包合同

　　（3）項(xiàng)目工作計(jì)劃、質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查記錄

　�。�4）環(huán)境因素和危險(xiǎn)源識別評價(jià)表，重大環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源清單

　�。�5）停工通知書和復(fù)工通知書

　　（6）施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量安全保證計(jì)劃

　�。�7）會議紀(jì)要、工作聯(lián)系單

　�。�8）工程預(yù)、決算資料

　�。�9）工期計(jì)劃執(zhí)行記錄

　�。�10）其它相關(guān)資料

　　5、本崗位應(yīng)熟悉以下法律、法規(guī)和制度

　�。�1）《中華人民共和國建筑法》

　　（2）《中華人民共和國合同法》

　�。�3）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　（4）《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》

　�。�5）《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》

　　（6）《中華人民共和國工會法》

　�。�7）《中華人民共和國消防法》

　�。�8）《中華人民共和國勞動法》

　　（9）《中華人民共和國保險(xiǎn)法》

　�。�10）《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》

　�。�11）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

　�。�12）《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》

　�。�13）《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》

　　（14）《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—20xx)

　�。�15）《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》(GB50300—20xx)

　�。�16）工程所在地地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)和要求

　　（17）上級企業(yè)規(guī)章制度、方針目標(biāo)

　　項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、編制目的

　　本工作指導(dǎo)書規(guī)定項(xiàng)目部項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)、內(nèi)容，應(yīng)保存的資料和應(yīng)熟悉的法律、法規(guī)和制度。

　　2、工作職責(zé)

　　（1）嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系(即QEHS管理體系)的規(guī)定和要求。

　�。�2）負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量保證計(jì)劃、環(huán)境保證措施、職業(yè)健康安全保證措施和作業(yè)指導(dǎo)書，制定具體施工方案，解決施工中疑難問題。

　�。�3）負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定、圖紙會審及交底工作，并及時(shí)向現(xiàn)場相關(guān)人員傳達(dá)。

　�。�4）對工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全事故問題進(jìn)行調(diào)查、分析，并編制“糾正和預(yù)防措施”，并監(jiān)督實(shí)施。

　　（5）組織本項(xiàng)目“四新”技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高項(xiàng)目科技效益。

　�。�6）負(fù)責(zé)督促工程、技術(shù)、試驗(yàn)、檢驗(yàn)、竣工等資料的收集、整理及歸檔工作。

　　（7）負(fù)責(zé)工程分階段的檢查和評比工作，以及工程竣工后的交驗(yàn)工作。

　�。�8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核評定。

　　3、工作內(nèi)容

　�。�1）認(rèn)真執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒發(fā)的關(guān)于工程技術(shù)的各種法律法規(guī)、規(guī)范及規(guī)章制度等。

　�。�2）根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)，對項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識別及評價(jià)，制訂出項(xiàng)目QEHS體系管理的目標(biāo)、指標(biāo)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)編制項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的管理方案，并制訂相應(yīng)保證措施。

　�。�3）根據(jù)工程特點(diǎn)、設(shè)計(jì)要求，結(jié)合分公司內(nèi)部管理要求編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，并報(bào)分公司總工程師審批，并送監(jiān)理單位、建設(shè)單位認(rèn)可后實(shí)施。

　�。�4）編制或?qū)徍舜笮蜋C(jī)具設(shè)備的安拆方案，并報(bào)分公司總工程師審批后實(shí)施。

　　（5）在工程開工前和施工過程中，及時(shí)作好圖紙會審并組織做好工程變更

　　或技術(shù)核定單，及時(shí)向相關(guān)人員書面?zhèn)鬟_(dá)的工作，對設(shè)計(jì)圖紙中改動內(nèi)容及時(shí)作出有效標(biāo)識。

　�。�6）施工前，預(yù)先對各分部分項(xiàng)工程施工中可能出現(xiàn)的通病提出防范或處理措旌，并對相關(guān)管理人員和作業(yè)班組進(jìn)行書面交底，完善簽字手續(xù)，尤其是對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵部位，必須編制專項(xiàng)方案，并有針對性的進(jìn)行專業(yè)交底，完善相關(guān)手續(xù)，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。

　　（7）對施工中采用的“四新”技術(shù)分析研究其可行性，及時(shí)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和分公司總工程師報(bào)告“四新”技術(shù)的推廣應(yīng)用情況，并要作好相關(guān)記錄。

　�。�8）對施工中出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題、環(huán)境問題及職業(yè)健康安全問題，要會同各相應(yīng)崗位的管理人員及時(shí)處理解決。對需要編制處理措施和方案的，組織相關(guān)人員編制處理方案，在充分調(diào)查分析總結(jié)后要制訂出預(yù)防措施，杜絕重復(fù)發(fā)生，涉及重大問題編制的處理方案需報(bào)公司總工批準(zhǔn)。

　　（9）參加定期的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，配合相關(guān)人員進(jìn)行處理，并監(jiān)督執(zhí)行。

　�。�10）監(jiān)督各項(xiàng)措施的落實(shí)和執(zhí)行情況。

　　（11）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　4、本崗位需存檔的資料

　�。�1）監(jiān)理單位的相關(guān)表格

　�。�2）施工組織設(shè)計(jì)審批表

　　（3）環(huán)境因素識別及評價(jià)表

　�。�4）重大環(huán)境因素清單

　　（5）危險(xiǎn)源辯識及評價(jià)表

　�。�6）重大危險(xiǎn)源清單

　�。�7）工程技術(shù)交底

　�。�8）隱患整改通知單

　�。�9）工程質(zhì)量檢查評分匯總表

　�。�10）工程質(zhì)量檢查評分標(biāo)準(zhǔn)

　�。�11）環(huán)境檢查的記錄

　　（12）職業(yè)健康安全檢查記錄表

崗位職責(zé)分工13

　　工作職責(zé)：

　　1、在公司基建部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司新建土建、安裝及維修、技改工程項(xiàng)目等專業(yè)技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)對工程技術(shù)監(jiān)管、施工方案制定及審定、技術(shù)質(zhì)量把控等管理工作；

　　2、施工管理工作內(nèi)容包括開工前設(shè)計(jì)交底；組織施工隱蔽驗(yàn)收、軸線和標(biāo)高的復(fù)核、設(shè)計(jì)變更、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制過程的技術(shù)和質(zhì)量問題處理；

　　3、根據(jù)公司批準(zhǔn)的土建工程項(xiàng)目施工審批書，嚴(yán)格監(jiān)督控制土建工程項(xiàng)目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單，確保土建工程項(xiàng)目成本按控制目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)；

　　4、參加現(xiàn)場建設(shè)單位和土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　工作分工：

　　1、負(fù)責(zé)公司新建土建、安裝及維修、技改工程項(xiàng)目的工程技術(shù)監(jiān)管、施工方案制定及審定、技術(shù)質(zhì)量把控管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)分管公司各企業(yè)單位及園區(qū)維修、技改及新增建等土建工程項(xiàng)目的施工組織協(xié)調(diào)、工程技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)管等工作；

　　3、負(fù)責(zé)分管公司土建、安裝、防腐、保溫等項(xiàng)目工程的竣工驗(yàn)收工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司土建、安裝工程部分工程的結(jié)算審計(jì)以及全部工程的結(jié)算復(fù)審工作；