護理部主任崗位職責4篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的護理部主任崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護理部主任崗位職責1
一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協助各科護士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。
三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質量的護理服務。
四、深入科室對危重、搶救病人的'護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。
五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。
六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。
七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。
八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質量講圓鼓鼓，不斷提高護理質量。
九、負責全院護理人員的調配，并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。
十、實施醫(yī)院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，并認真組織實施。
十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。
護理部主任崗位職責2
1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施
2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定
3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配,動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想狀況
4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉工作
5、負責處理醫(yī)院護理質量評估工作
6、完成上級領導交辦的.其他工作
護理部主任崗位職責3
1.在院長領導下負責全院護理管理工作。
2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務技術考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。
4.負責護理人員的`醫(yī)德醫(yī)風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。
6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。
8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。
9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核，促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協調與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。
11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。
19.每年主持召開全院護士大會次。
20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。
21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結。周末及節(jié)假日參加護理部值班。
23.負責對外交流工作。
護理部主任崗位職責4
1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。
2、負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、根據醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。
4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
7、組織檢查護生、進修生的.實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
9、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。
10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。
11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
13、作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。
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