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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)求職常見(jiàn)誤區(qū)有哪些
求職對(duì)于那些剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)是一大關(guān)卡，而企業(yè)啟動(dòng)校園招聘時(shí)所采用的“網(wǎng)申”是他們要逾越的第一道難關(guān)。“網(wǎng)申”其實(shí)非常重要，他能幫助我們找到我們的工作，提供機(jī)會(huì)，但是我們也必須要學(xué)會(huì)網(wǎng)申技巧，避免進(jìn)入網(wǎng)申誤區(qū)。那么應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)求職常見(jiàn)誤區(qū)有哪些?看看小編整理的應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)求職常見(jiàn)誤區(qū)盤點(diǎn)吧。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)求職常見(jiàn)誤區(qū)一：見(jiàn)誰(shuí)都投
應(yīng)屆生王意如最近開(kāi)始發(fā)愁了，自己現(xiàn)在才開(kāi)始網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)，明顯已經(jīng)比同班同學(xué)慢了一步。因?yàn)樵缭?月中旬，企業(yè)陸續(xù)開(kāi)放網(wǎng)申通道時(shí)，大家就紛紛回到學(xué)校盯著電腦屏幕開(kāi)始了求職之路。心急如焚的小王眼看著自己落在了大家后頭，這幾天看到企業(yè)掛出招聘告示，不管對(duì)方是什么類型的企業(yè)，招什么方向的人，打開(kāi)頁(yè)面就悶頭網(wǎng)申。幾天下來(lái)，所有開(kāi)放網(wǎng)申通道的企業(yè)倒也被她申請(qǐng)了個(gè)遍，同寢室的室友都調(diào)侃她患上了“網(wǎng)申強(qiáng)迫癥”，而王意如自己則頭暈眼花，根本已經(jīng)記不得申請(qǐng)了哪些企業(yè)和職位。
專家點(diǎn)評(píng)：在網(wǎng)申中，應(yīng)屆生們往往會(huì)因?yàn)榕洛e(cuò)失機(jī)會(huì)而盲目海投。但其實(shí)在繁復(fù)的網(wǎng)申過(guò)程中，可能會(huì)因此影響到求職熱情，也無(wú)法把每次網(wǎng)申都做到盡善盡美，如果沒(méi)能及時(shí)記錄下自己的求職目標(biāo)、時(shí)間和細(xì)節(jié)，還可能在未來(lái)的面試中失分。
專家建議：首先，要為自身設(shè)定好較為清晰的求職方向，有目的地進(jìn)行網(wǎng)申;其次，可以列出一張網(wǎng)申明細(xì)表，記錄下每次申請(qǐng)的公司名稱、職位類型、申請(qǐng)時(shí)間等，隨時(shí)根據(jù)后續(xù)結(jié)果進(jìn)行跟蹤，并總結(jié)自己每次的求職經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);最后，為了能夠每次以較高質(zhì)量進(jìn)行網(wǎng)申，需要在正式開(kāi)始前，適時(shí)翻閱相關(guān)信息，做好充分準(zhǔn)備，切不可盲目填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)求職常見(jiàn)誤區(qū)二：機(jī)械投送
在進(jìn)行第一家企業(yè)的網(wǎng)申時(shí)，Stella還有耐心逐字逐句地琢磨，力爭(zhēng)最完美地展現(xiàn)自我。但這兩天，她陸續(xù)申請(qǐng)第二家、第三家企業(yè)的職位時(shí)，發(fā)現(xiàn)狀態(tài)已經(jīng)逐漸回落，面對(duì)差不多的開(kāi)放式問(wèn)題，開(kāi)始拿出標(biāo)準(zhǔn)答案的模板復(fù)制粘貼。在與寢室室友交流求職經(jīng)驗(yàn)時(shí)，Stella發(fā)現(xiàn)大家都已經(jīng)對(duì)繁瑣的網(wǎng)申產(chǎn)生了倦怠心，談起未來(lái)三個(gè)月還將陸續(xù)上線的企業(yè)網(wǎng)申，所有人都覺(jué)得很無(wú)奈。
專家點(diǎn)評(píng)：反復(fù)錄入個(gè)人基本信息加上千篇一律的開(kāi)放式問(wèn)題，很容易讓?xiě)?yīng)屆大學(xué)生在網(wǎng)申中陷入機(jī)械投送簡(jiǎn)歷的泥沼。復(fù)制粘貼問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案，或是只改了公司名稱的求職信，本身已經(jīng)表明求職者對(duì)這家目標(biāo)企業(yè)并不那么重視，與其花費(fèi)心思，還不如不投。
專家建議：不同企業(yè)招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)都不盡相同，唯有針對(duì)職位描述，有的放矢地投送簡(jiǎn)歷，成功的幾率才會(huì)更高。在網(wǎng)申過(guò)程中，準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)版本的回答并不是完全不可以，但起碼要在應(yīng)聘不同企業(yè)時(shí)，參照特定的人才要求和企業(yè)文化做一定程度的修改。求職倦怠心的產(chǎn)生，有時(shí)與盲目求職間有著緊密的聯(lián)系，因?yàn)槊鎸?duì)心儀的公司，求職者在網(wǎng)申時(shí)必定絞盡腦汁、苦思冥想，力圖展現(xiàn)自己滿滿的斗志，絲毫不會(huì)感覺(jué)疲憊呢。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)求職常見(jiàn)誤區(qū)三：反復(fù)申請(qǐng)
裴蓓平時(shí)做事小心謹(jǐn)慎，總要反復(fù)確認(rèn)結(jié)果才算了結(jié)。不過(guò)，這樣的性格被她運(yùn)用到網(wǎng)申中，就成了一個(gè)致命傷。沒(méi)有即刻回復(fù)信息的求職過(guò)程，讓她總?cè)滩蛔〔煌Ｐ薷淖约荷蟼鞯男畔ⅲ切┮蟀l(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱的招聘企業(yè)估計(jì)已經(jīng)收到她投去的三五份一模一樣的簡(jiǎn)歷。雖然看了不少求職論壇，也聽(tīng)了不少前輩的勸，但是裴蓓總是甩不掉這種患得患失的心情，只要沒(méi)得到回復(fù)，心里總是忐忑不安。
專家點(diǎn)評(píng)：求職是一種行為，更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。現(xiàn)階段開(kāi)放的網(wǎng)申大多都要到11月左右才正式關(guān)閉申請(qǐng)通道，也就是說(shuō)這兩個(gè)多月中求職者能夠做的事情只是等待結(jié)果。反復(fù)申請(qǐng)同一個(gè)職位，尤其是反復(fù)向同一個(gè)招聘郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷，往往會(huì)適得其反，讓人力資源管理者產(chǎn)生反感，而錯(cuò)失贏得工作的好機(jī)會(huì)。
專家建議：既然求職需要等待，那么不妨享受這個(gè)過(guò)程。據(jù)調(diào)查，應(yīng)屆大學(xué)生平均每申請(qǐng)9個(gè)職位才能獲得一次面試機(jī)會(huì)。與其在焦急的等待中變得心煩氣躁，還不如抓緊時(shí)間好好留意各個(gè)招聘渠道，看看還有什么自己心儀的工作。這樣一來(lái)，既能夠有效利用等待時(shí)間，說(shuō)不定還能多爭(zhēng)取幾次面試機(jī)會(huì)呢。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上求職的技巧
1、求職郵件應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出。既要把自己在某一方面的特長(zhǎng)講清楚，又不要過(guò)于冗長(zhǎng)。應(yīng)該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請(qǐng)的是何職位。許多用人單位同時(shí)招聘多個(gè)職位，如果求職者沒(méi)有寫(xiě)明自己的求職范圍，會(huì)導(dǎo)致工作人員不知所以而失去機(jī)會(huì)。
2、如果不是用人單位特別要求，不要把簡(jiǎn)歷貼在附件里發(fā)送。一是因?yàn)猷]件太多，有時(shí)看郵件的`工作人員不愿意打開(kāi);二是因?yàn)殡娮余]件病毒流行，許多用人單位不愿打開(kāi)電子郵件的附件;三是因?yàn)楦袷降牟煌行└郊谟萌藛挝荒抢锟赡苁谴虿婚_(kāi)的。同時(shí)，要注意把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語(yǔ)法類的錯(cuò)誤。
3、一封電子郵件應(yīng)聘一個(gè)職位，不要同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位。一般來(lái)說(shuō)，在用人單位看來(lái)，你越是對(duì)某一職位志在必得，他們會(huì)感覺(jué)你是認(rèn)真的，這樣應(yīng)聘的成功率自然也就比同時(shí)應(yīng)聘幾個(gè)職業(yè)位要高。
4、用郵件發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該寫(xiě)一封求職信同時(shí)發(fā)出。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容介紹自己，但要控制字?jǐn)?shù)，不宜過(guò)長(zhǎng);求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式。txt來(lái)寫(xiě)，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn)，如：“+”、“-”、“△”等;還要注意措辭，信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。
5、求職信發(fā)出后可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間向用人單位詢問(wèn)結(jié)果，向用人單位表示誠(chéng)意，也讓自己心中有數(shù)。詢問(wèn)的時(shí)候應(yīng)該表示你對(duì)他們公司的職位仍然感興趣并再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。但是不要反復(fù)詢問(wèn)結(jié)果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會(huì)收到上百份個(gè)人簡(jiǎn)歷，他們是不愿意被求職者反復(fù)打擾的。
6、若有資格不符的職位，可以主動(dòng)以電話和E-mail詢問(wèn)該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會(huì)對(duì)一些有特長(zhǎng)的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經(jīng)驗(yàn)豐富，用人單位可能不會(huì)非要堅(jiān)持一定要本科以上學(xué)歷。這樣求職者就會(huì)多一次機(jī)會(huì)。
7、不必要大量郵寄簡(jiǎn)歷。許多求職者不管對(duì)方的職位要求如何，大量發(fā)送求職郵件，效果反而不理想，求職者應(yīng)該仔細(xì)研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)征。不要簡(jiǎn)歷“滿天飛”，無(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投。
8、求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。
9、求職者可以建立個(gè)人的求職網(wǎng)站。求職者可以在發(fā)求職信的同時(shí)將自己的網(wǎng)址告訴給用人單位，利用求職網(wǎng)站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人求職網(wǎng)站應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記、個(gè)人論壇以及見(jiàn)報(bào)文章等。當(dāng)然，網(wǎng)頁(yè)粗糙的求職網(wǎng)站最好不要使用，那只會(huì)適得其反。
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