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招聘助理的工作職責(zé)
招聘助理的工作職責(zé)1
職責(zé)：
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試，背景調(diào)查，薪資談判等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的`相關(guān)手續(xù)等工作；
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的溝通能力，有中高端崗位的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道；
2、具備較強(qiáng)的分析判斷能力；
3、具備良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力；
4、具備良好的計(jì)劃以及安排能力；
5、具備親和力和應(yīng)變能力。
招聘助理的工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)人事招聘，安排好面試的.時(shí)間;
2、協(xié)助新員工辦理入職、離職的手續(xù);
3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
招聘助理的工作職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡歷篩選，電話邀約
2、了解掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)來訪客人接待及前臺(tái)電話、郵寄的'處理；
4、負(fù)責(zé)POS機(jī)收款及客戶信息錄入ERP系統(tǒng)；
5、負(fù)責(zé)員工考勤、辦公用品管理等工作；
6、負(fù)責(zé)前臺(tái)及公司環(huán)境衛(wèi)生管理；
崗位要求：
1、大專以上文憑，有基本的英語口語，英語4級(jí)者優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，有過相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；
4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，口齒清晰；
5、熱情開朗，具有優(yōu)秀的溝通技巧，喜歡小朋友，對(duì)教育事業(yè)讓熱愛者優(yōu)先；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
7、有客服、前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
招聘助理的工作職責(zé)4
1、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求和職位說明書，進(jìn)行職位分析，實(shí)施具體招聘工作，完成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選和邀約面試，面試安排和接待以及面試結(jié)果的跟蹤和反饋；
3、主動(dòng)搜索和建立新的`招聘渠道，維護(hù)現(xiàn)有渠道；
4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)信息的更新，簡歷的整理及歸檔工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
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