應用數學專業(yè)職業(yè)規(guī)劃怎么寫
應數學與應用數學專業(yè)屬于基礎專業(yè)，是其他相關專業(yè)的“母專業(yè)”。那么大家知道應用數學專業(yè)職業(yè)規(guī)劃怎么寫嗎?下面一起來看看小編整理的應用數學專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文了解下吧。
應用數學專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文
一.專業(yè) 數學與應用數學
二規(guī)劃年限：10年 2008年9月到2018年12月
三.年齡跨度：20歲到30歲
四.階段目標：順利畢業(yè)，獲得畢業(yè)證書及學士學位證書，逐漸成為一個具有較高管理能力的人才(為日后的創(chuàng)業(yè)打下堅定的基礎)
五.總體目標：在十年內成為中高階層的管理人員和精通一門高端技術。
六.個人分析：自己目前雖然還是一個偏內向的人，而且較喜歡獨處，但是在最近幾年中，我本人逐漸多地與人交往，并且在交往中覺得越來越充實，發(fā)現到在與他人的交往中會有意想不到的收獲，會找到從未有過的快樂及學到很多的知識豐富自己的視野。
自己以前的內向真成就了現在的獨立，遇到困難冷靜下來，去尋找解決問題的方法。這或許也成為了我的一大長處
七.社會環(huán)境分析:：
中國現在是一個政治穩(wěn)定，經濟文化快速發(fā)展的國家，并且將持續(xù)相當長的一段時間，隨著市場經濟的發(fā)展，中高層管理人員及掌握一門高端技術的人必將發(fā)揮著越來越重要的的作用。
八.行業(yè)分析：
在當今及近幾十年中，中國的市場經濟還會持續(xù)快速發(fā)展，各行業(yè)也將由現在的基層得到一個快的提升，而在當今的市場大部分就業(yè)者都是一些基層民工，所以中高層的領導者的行業(yè)必將有機可乘，
而在競爭中占主導地位為毋庸置疑的是技術特別是高端技術，中國之所以落后于那些西方的國家就是因為他們掌握了高端技術而中國的民工為他們創(chuàng)造了財富。正因為這原因國家也越來越重視科技的發(fā)展了，現在的高端技術真的會成為鐵飯碗了
九.自身的評估：
近幾年來我越來越喜歡競爭，在壓力及競爭下會有很大的動力，并且主動地尋找解決問題的方法，作出判斷之前喜歡了解前因后果，適當聽取別人的意見，然后作出果斷的判斷，并且會朝著這方向努力下去，達到目標，而且具有遇到問題冷靜思考的`優(yōu)點。雖然知道的知識不多但是在了解原理后學習的很快，是一個比較喜歡競爭及在競爭中上進的人
十.角色及其建議：
自己“就是偏向于技術及管理型的，至于具體到什么行業(yè)就還不是很確定，喜歡就行啦。至于是否選擇從小的愿望：從事軍事。就還在考慮中。”
父母：“找穩(wěn)定點的工作”“空余時間多一點的”“最好是公務員”
同學：“比較固定的”
老師：“你上進心比較強，去找點競爭性的把，那些工作努力了收獲會好些”
好友：“掙錢多的，比較清閑的”
十一。目標分解：
1在大學接下來的三年里，順利畢業(yè)獲得畢業(yè)證書和學士學位證書，這是最基本的，因為作為一名學生努力在畢業(yè)時拿到這兩個證書是對自己的一個最基本的要求，當然我也不能列外拉。
2：在畢業(yè)后的四年里即2011年7月到2015年12月，那時23到27歲正是學習各種技能及社會經驗的大好時機而且為避免“高不成低不就”“好高騖遠”的現象的出現，我會選擇在這四年里頭到一般的企業(yè)(當然，這家企業(yè)最基本的前提就是：可以在這里學到很多的東西特別是技術和社會經驗，至于工資方面就沒有什么特別的要求。只是注重可以學到經驗機高端技術
3在最后的三年里即2016年初到2018年12月。跳槽到一家國有企業(yè)或具有一定范圍的企業(yè)，并主動去成為管理者然后到中高階層管理者，至于月薪就是要從5000元申到8000元左右了
為達到這些目標的措施：1在大學期間，努力去學好各科，特別是去考取到較多的證書
(如普通話等級考試，英語四級，計算機，會計等等)
2：克服我的致命點;學會與他人和諧相處。為解決這一問題的方法是：從主動從與集體活動出發(fā)，討論活動的方案時主動主動發(fā)表自己的觀點，認真聽取別人的見解。接受并認真改掉別人對自己指出的不足，學習他人的長處。主動去幫助身邊的人。
3社會經驗：主動參加集體活動，努力融入到集體生活中，盡可能地參加一些有益的社交活動，加強交流與合作
4有時間盡多的去參與一些講座及交流與合作
十二。成功的標準：家庭和睦，讓家人過上好的生活。工資不會與目標相差太遠，與身邊的人相處融洽。最重要的是充實地過每一天，找到有知心的朋友分享自己的喜怒哀樂�？梢猿约旱南矚g的興趣愛好發(fā)展。生活質量不斷的提高。十三。備注;人生最多就是四個二十年，第一個成長的二十年已經花在了求學上，而現在面臨的這個開始的二十年是最精彩的最有活力的，而事業(yè)也是在這個二十年建立的，最為一個男人，我也會將這個二十年放在事業(yè)上，會將一切的比重放在事業(yè)上。而這十年就是我事業(yè)的起點，我會全力的工作，至于婚姻方面，在我計劃的這十年滿才三十歲，這時也是時候了，所以我不會再我計劃的這十年花太多的時間，我要將它花在事業(yè)上。
應用數學專業(yè)職業(yè)規(guī)劃的注意事項
1.正確的職業(yè)理想，明確的職業(yè)目標。
職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯規(guī)劃過程中起著調節(jié)和指南作用。一個人選擇什么樣的職業(yè)，以及為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點的。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會環(huán)境、社會現實的制約。
社會發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據，凡是符合社會發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的、正確的，并具有現實的可行性。大學生的職業(yè)理想更應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來。
2.正確進行自我分析和職業(yè)分析。
首先，要通過科學認知的方法和手段，對自己的職業(yè)興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。避免設計中的盲目性，達到設計高度適宜。其次，現代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點。
要對該職業(yè)所在的行業(yè)現狀和發(fā)展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團體規(guī)范等;還要了解職業(yè)所需要的特殊能力。
3.構建合理的知識結構。
知識的積累是成才的基礎和必要條件，但單純的知識數量并不足以表明一個人真正的知識水平，人不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構，沒有合理的知識結構，就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網絡型兩種。
4.培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。
綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據。一般來說，進入崗位的新人，應重點培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力、創(chuàng)造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。
5.參加有益的職業(yè)訓練。
職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓，對自我職業(yè)的適應性考核、職業(yè)意向的科學測定等�？梢酝ㄟ^ “三下鄉(xiāng)”活動、大學生“青年志愿者”活動、畢業(yè)實習、校園創(chuàng)業(yè)及從事社會兼職、模擬性職業(yè)實踐、職業(yè)意向測評等進行職業(yè)訓練。
應用數學專業(yè)做好職業(yè)規(guī)劃需要注意的幾個問題
并不是越早做規(guī)劃越好，更不要將其神話。
說白了，職業(yè)規(guī)劃就是你人生規(guī)劃的一部分，要想清楚規(guī)劃職業(yè)，先要規(guī)劃好人生。不往遠扯，自己的興趣是什么?喜歡什么?希望過什么樣的生活?成為什么樣的人……這些想清楚，再作規(guī)劃也不遲。
職業(yè)規(guī)劃也需要天時、地利、人和。
它和你的第一家公司、第一任BOSS尤其是直接上級有很大關系，公司的文化、發(fā)展周期、老板的處事方式等，很可能直接影響你今后的職業(yè)方向。
30歲以前可以沒有職業(yè)無規(guī)劃，30歲以后如果還沒有，將會面臨職業(yè)危機。
其實規(guī)劃就像車子與導航，開車沒有導航，遇到陌生路段很容易走錯方向，重新規(guī)劃路線就是瞎耽誤功夫。
規(guī)劃并沒你想象的那樣復雜。
簡單的規(guī)劃，譬如你是銷售，想不想成為銷售冠軍?用多久實現?和目前的冠軍比，自己的短板是什么，不會喝酒、不會做屁屁踢，還是不會察言觀色?把這些想清楚了，就是職業(yè)規(guī)劃，比沒有想清楚的人發(fā)展的要好。
不要指望別人替你規(guī)劃。
好的公司都會幫助員工設計清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，按照這條路徑，誰都可以成為介于牛A和牛C之間的那種人。可HR幫你做的規(guī)劃往往是和公司戰(zhàn)略、利益聯系在 一起的，只適合當下。而人生是無常的，商戰(zhàn)場更是風云多變。所以在HR幫你做規(guī)劃前，你應該心里有個大概，如果連你自己都不知道自己要什么，別人是幫不了 你的。
你可能不知道的秘密。
專家、HR絕不會告訴你的是：企業(yè)的要求與個人的發(fā)展需求其實常常是不一致的。企業(yè)，尤其是處于緩慢發(fā)展時期的企業(yè)，因為無法滿足那么多員工的個人發(fā)展需求，經常會做奴化教育。所以，個人如果沒有清楚的職業(yè)規(guī)劃，很容易被奴化，進而喪失動力。
還有一點，人性本身是有很強惰性的，誰都愿意待在舒適區(qū)，輔以外部奴化教育，但漸漸地，就成了職場鏍絲釘，時間久了，還容易生銹。
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