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企管專員的基本工作職責(zé) 推薦度：
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企管專員工作職責(zé)

企管專員工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；

企管專員工作職責(zé)

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要記錄以及會(huì)議決議的跟蹤和落實(shí)；

　　3、協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

　　4、協(xié)助總做好公司的'公關(guān)和工作；

　　5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

企管專員工作職責(zé)2

　　1、完善分公司績(jī)效管理工作，確保年度、月度考評(píng)與考核工作、合理開(kāi)展；

　　2、優(yōu)化各項(xiàng)考核方案，保證各項(xiàng)考核方案科學(xué)、公正、合理，提高工作效率；

　　3、配合集團(tuán)或獨(dú)立開(kāi)展分公司調(diào)研，提供，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；

　　4、會(huì)議管理及廠區(qū)5s。

企管專員工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成集團(tuán)頂層的變革及平穩(wěn)過(guò)渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的'重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)支持實(shí)現(xiàn)集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績(jī)效激勵(lì)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)職能部門、中心的重要工作以及管理通報(bào)的完成情況及落實(shí)執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計(jì)劃跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的重要項(xiàng)目管理，完成集團(tuán)各重要項(xiàng)目項(xiàng)目統(tǒng)籌/督導(dǎo)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目審計(jì)（年中/階段性/年末）。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門溝通機(jī)制的深化。

企管專員工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)建立完善公司風(fēng)控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)起草和審查公司各類文件工作，處理公司各類法律事務(wù)，并提供法律相關(guān)咨詢與支持；

　　3、參與建立公司治理，診斷公司運(yùn)行情況及提供解決方案；

　　4、組織完善公司級(jí)規(guī)章制度、及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對(duì)公司規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考評(píng)，推進(jìn)跟蹤管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。

　　5、參與公司投融資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持、

企管專員工作職責(zé)5

　　負(fù)責(zé)公司各部門6s責(zé)任區(qū)域的劃分、確認(rèn)；

　　負(fù)責(zé)培訓(xùn)各部門6s管理員；

　　定期檢查各6s完成情況并通報(bào)；

　　協(xié)助各車間現(xiàn)場(chǎng)看板管理及各標(biāo)識(shí)的.制作；

　　各部門合理化建議的征集、評(píng)選、落實(shí)推進(jìn)工作；

　　負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、溝通、協(xié)調(diào)等；

　　檢查各部門周例開(kāi)展情況；

　　實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)參觀及相關(guān)知識(shí)講解；

　　協(xié)助部門科長(zhǎng)完成工作質(zhì)量、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查；

　　執(zhí)行、落實(shí)公司、部門制定的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定；

　　執(zhí)行崗位管理體系的要求。

企管專員工作職責(zé)6

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè)；

　　3、協(xié)助完成分子公司各期績(jī)效考核的'具體執(zhí)行及過(guò)程完善；

　　4、協(xié)助組織召開(kāi)績(jī)效分析會(huì)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、績(jī)效報(bào)告的撰寫(xiě)，并跟蹤落實(shí)績(jī)效改進(jìn)相關(guān)工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

企管專員工作職責(zé)7

　　1、以各部門績(jī)效和工作計(jì)劃為抓手，對(duì)各部門工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并給出考核結(jié)論；

　　2、對(duì)董事長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議決議進(jìn)行跟蹤督辦，解決落地問(wèn)題；

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)存在的.問(wèn)題協(xié)助解決處理。

　　4、董事長(zhǎng)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。

企管專員工作職責(zé)8

　　1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實(shí)施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度；

　　2、推進(jìn)管理體系文件的執(zhí)行落實(shí)，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行；對(duì)各部門對(duì)體系文件的.執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評(píng)；

　　3、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)有體系文件的管理評(píng)審，制定管理評(píng)審計(jì)劃、收集并提供管理評(píng)審所需之資料，編寫(xiě)管理評(píng)審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施；

　　4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng)；

　　5、制定并完善公司的、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、等流程；

　　6、對(duì)公司擬參與的重大投資項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告；

　　7、根據(jù)公司對(duì)各下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理；

　　8、推行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，參與網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

企管專員工作職責(zé)9

　　1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo)，跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地；

　　2、根據(jù)公司對(duì)各部門下達(dá)的'年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司級(jí)管理會(huì)議組織、籌備、工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決議或重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行情況；

　　4、負(fù)責(zé)公司級(jí)各項(xiàng)撰寫(xiě)、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理；

　　5、負(fù)責(zé)公司及分公司注冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作；

　　6、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

企管專員工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立、健全公司的績(jī)效管理制度

　　2、協(xié)助對(duì)公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

　　3、協(xié)助進(jìn)行高層績(jī)效管理

　　4、參與月度重點(diǎn)工作計(jì)劃與總結(jié)管理

　　5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷

　　經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)

企管專員工作職責(zé)11

　　1、牽頭落實(shí)各目標(biāo)、專案、會(huì)議紀(jì)要的統(tǒng)籌、稽核驗(yàn)證，建立監(jiān)管、體系；

　　2、建立健全經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)報(bào)表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù)；

　　3、建立健全公司制度管理體系，落實(shí)制度、、考評(píng)；

　　4、牽頭主導(dǎo)持續(xù)改善各類項(xiàng)目的`實(shí)施，充分營(yíng)造全員改善氛圍，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；

　　5、建立健全公司內(nèi)部管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施相關(guān)審核；

　　6、協(xié)助上級(jí)落實(shí)企業(yè)文化活動(dòng)方面的建設(shè)、宣導(dǎo)培訓(xùn)、目視化、檢視等；

　　7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

企管專員工作職責(zé)12

　　1、分析集團(tuán)內(nèi)外部與運(yùn)營(yíng)能力，定期提交運(yùn)營(yíng)分析或?qū)ｎ}報(bào)告；

　　2、在企管部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元、分子公司持續(xù)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控，通過(guò)對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)要求的督促落實(shí)，使其運(yùn)營(yíng)并達(dá)到總部對(duì)其有效控制的目的。

　　3、協(xié)助部門規(guī)范本部門相關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各分、子公司相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程的.規(guī)范執(zhí)行。

　　4、診斷集團(tuán)及分子公司內(nèi)部運(yùn)行情況及與外部環(huán)境適應(yīng)情況，分析分子公司經(jīng)營(yíng)管理上存在的問(wèn)題，并提出改善建議。

　　5、協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)全面預(yù)算目標(biāo)的制定；負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)分子公司預(yù)算或業(yè)績(jī)目標(biāo)的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績(jī)效考核工作。

　　6、協(xié)助完成對(duì)上級(jí)單位和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)材料或?qū)ｎ}報(bào)告。

企管專員工作職責(zé)13

　　1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對(duì)各職能部門的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核；

　　2、負(fù)責(zé)管理體系的文控管理和組織推動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的'制度；

　　4、按要求執(zhí)行登記、編號(hào)、標(biāo)識(shí)、發(fā)放、保管和報(bào)廢，保障文件的有效使用和受控。

企管專員工作職責(zé)14

　　1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施檢查、分析、制定初步的糾偏措施；

　　2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的'建設(shè)、優(yōu)化管理；

　　3、企業(yè)印鑒管理；

　　4、招議標(biāo)管理；

　　5、法務(wù)管理；

　　6、企業(yè)資質(zhì)證照管理

　　7、安排的其他工作

企管專員工作職責(zé)15

　　1、協(xié)助完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評(píng)價(jià)計(jì)劃與管理評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。

　　4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的`建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理決議及管理制度的監(jiān)督實(shí)施。

　　7、負(fù)責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定

　　8、負(fù)責(zé)公司企管制度、體系認(rèn)證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

　　9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。

企管專員工作職責(zé)16

　　職責(zé)：

　　1、牽頭落實(shí)各部門目標(biāo)計(jì)劃、專案、會(huì)議紀(jì)要的統(tǒng)籌、稽核驗(yàn)證，建立監(jiān)管、報(bào)告體系;

　　2、建立健全公司經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)報(bào)表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù); 3、建立健全公司制度管理體系，落實(shí)制度建設(shè)、培訓(xùn)、考評(píng);

　　4、牽頭主導(dǎo)持續(xù)改善各類項(xiàng)目的實(shí)施，充分營(yíng)造全員改善氛圍，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的`達(dá)成;

　　5、建立健全公司內(nèi)部管理體系審核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施相關(guān)審核活動(dòng); 6、協(xié)助上級(jí)落實(shí)企業(yè)文化活動(dòng)方面的建設(shè)、宣導(dǎo)培訓(xùn)、目視化、檢視等; 7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　大專及上學(xué)歷;

　　兩年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗(yàn);在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選;

　　1、熟悉企管專業(yè)知識(shí);

　　2、熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT、釘釘?shù)绒k公軟件;

　　3、良好的談判力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、承壓能力強(qiáng)、講原則; 4、邏輯思維縝密。

企管專員工作職責(zé)17

　　工作職責(zé):

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標(biāo)及年度重點(diǎn)工作; 2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議準(zhǔn)備及重要事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí); 3、協(xié)助開(kāi)展公司組織管理工作的周期性診斷復(fù)盤(pán);

　　4、跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績(jī)效考評(píng)工作和業(yè)務(wù)激勵(lì)辦法工作開(kāi)展;

　　5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦其他工作。

　　任職資格:

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;

　　2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè)可以適當(dāng)優(yōu)先考慮; 3、工作思路嚴(yán)謹(jǐn)、原則性較強(qiáng)，比較踏實(shí);

　　4、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強(qiáng); 5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。