董事長的工作職責(zé)

董事長的工作職責(zé)1

　　一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責(zé)會議決議的貫徹落實;

　　二、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

　　三、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;

　　四、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;

　　五、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料;

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議;

　　七、指導(dǎo)公司的.決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動;

　　八、董事長不能履行職責(zé)時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。

董事長的工作職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定并分解公司整體年月度銷售目標、庫存考核指標、拓展目標，網(wǎng)點布局，并跟進實施，達成目標；

　　2、負責(zé)跟進公司銷售部門各品牌的銷售任務(wù)進度與庫存消化任務(wù)進度，及時協(xié)助處理銷售經(jīng)營過程中存在的異議問題

　　3、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對各類營銷政策（廠家--公司，公司--客戶）的參與制定和審核

　　4、負責(zé)各品牌促銷活動方案、調(diào)價申請等的`審核，跟進監(jiān)督實施

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對重點客戶的公關(guān)和維護，主動掛帥跟進2-3家大客戶

　　6、每月安排出差市場18天以上，檢查各品牌形象、陳列、活動開展、價格，異議處理7、協(xié)助組織氛圍實施，執(zhí)行活動任務(wù)完成

　　8、協(xié)助組織區(qū)域體驗培訓(xùn)實施召開、KPI考核，實戰(zhàn)經(jīng)驗交流;對培訓(xùn)部工作監(jiān)督執(zhí)行評估和反饋；

　　9、協(xié)助營銷部門品牌的招商會、訂貨會、培訓(xùn)會

　　10、計劃目標、時間節(jié)點，一切以結(jié)果為導(dǎo)向

　　任職要求：

　　1、身高160CM及以上，形象氣質(zhì)佳；

　　2、3年及以上銷售管理工作經(jīng)驗；

　　3、組織能力強；

　　注：公司所有崗位單休，介意勿投遞！

董事長的工作職責(zé)3

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負責(zé)協(xié)助董事長策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，規(guī)劃公司未來的宏偉藍圖；

　　3、負責(zé)董事長來訪的接待、商務(wù)隨行，協(xié)助董事長開展商務(wù)洽談工作；

　　4、與政府部門、合作機構(gòu)、相關(guān)支持媒體協(xié)調(diào)溝通并堅持良好的工作關(guān)系；

　　5、完成董事長交辦的其它管理工作或任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、工商管理、金融經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上本崗工作經(jīng)驗；

　　3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的確定與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的`事業(yè)職責(zé)心；

　　6、能適應(yīng)必須量的出差工作；

　　7、具有投行、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

董事長的工作職責(zé)4

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標分解工作實施與推進；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　2、負責(zé)公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤與反饋；

　　3、協(xié)助總裁對公司業(yè)務(wù)部門間的.日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。

　　4、配合總裁處理外部機關(guān)或客戶等的公共關(guān)系；

　　5、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要。

　　6、負責(zé)起草公司各階段的工作總結(jié)報告，以及公司大事跡的存檔。

　　7、 負責(zé)總裁費用預(yù)算，以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理。

　　8、完成臨時安排或突發(fā)性的工作。

董事長的工作職責(zé)5

　　1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責(zé)辦公室的全面工作；

　　2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理堅持工作方向一致；

　　3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督；

　　4、負責(zé)文件的.分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門；

　　5、做好重要公司會議記錄；

　　6、負責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程；

　　7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責(zé)人力資源的日常招聘工作；

　　8、負責(zé)公司的績效考核、

董事長的工作職責(zé)6

　　1、起草董事會各項工作文件、戰(zhàn)略措施、發(fā)展規(guī)劃等;

　　2、跟蹤董事會投資和經(jīng)營戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，提供分析意見及改進建議;

　　3、撰寫和跟進落實董事會決議、專題研討會議等會議紀要;

　　4、協(xié)助董事長進行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5、負責(zé)董事長交辦事項的記錄、傳達和相關(guān)事項的跟蹤;

　　6、協(xié)助董事長處理外聯(lián)活動的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待

　　7、董事長室文件和資料的建檔、臺帳和管理

　　8、負責(zé)董事長各類文件資料的.打字、復(fù)印、收發(fā)、整理、分類、保管及歸檔及登記。

　　9、負責(zé)董事長的對外聯(lián)絡(luò)工作安排、來電登記。

　　10、負責(zé)董事長工作會議記錄，做好工作通知和人員召集。

　　11、了解公司的運作情況及工作的執(zhí)行完成情況，提供建議，做好參謀。

　　12、負責(zé)董事長的工作日程編排，及各類單據(jù)報批、發(fā)放管理;

　　13、完成其他董事長臨時交辦的任務(wù)。

董事長的工作職責(zé)7

　　1、主持和召開股東大會，并負責(zé)會議決議的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。

　　3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標和利潤指標。

　　4、組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。

　　5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。

　　6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

　　7、組織討論通過公司的章程的修改。

　　8、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的'財務(wù)狀況。

　　9、提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。

　　10、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。

　　11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　12、處理其他由股東會授權(quán)的重大事項。

董事長的工作職責(zé)8

　　1、負責(zé)總經(jīng)理行程安排及重要來賓的.接待工作；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司內(nèi)外部門機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件，包括各項規(guī)章制度、文書文件等；

　　4、負責(zé)會議籌備、安排及紀要整理，起草信函、內(nèi)部公文等；

　　5、根據(jù)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)處理與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)來往單位有關(guān)事宜；

　　任職要求：

　　1、女士優(yōu)先，全日制本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2、體健貌端，性格開朗，接人待物能力強；

　　3、敬業(yè)，抗壓能力強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，執(zhí)行力強；

　　4、有熟練駕駛經(jīng)驗及懂得家具行業(yè)者優(yōu)先

　　5、居住新鄭市優(yōu)先

董事長的工作職責(zé)9

　　1、英語翻譯工作，配合處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

　　2、安排會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

　　3、撰寫報告、文件，安排各項工作時間。

　　任職要求：

　　1、英語口語熟練，商務(wù)英語、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、有助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有較強的`組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的確定與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

董事長的工作職責(zé)10

　　1、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　2、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護；

　　3、負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的.信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責(zé)安排董事長各項會議，負責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理；

　　6、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策；

　　7、負責(zé)董事長的日程安排；

董事長的工作職責(zé)11

　　1、協(xié)助董事長負責(zé)宏觀經(jīng)濟與政策、商品投資策略等方面的課題研究;

　　2、對主要國家和地區(qū)經(jīng)濟數(shù)據(jù)、經(jīng)濟指標、市場利率、匯率等進行跟蹤研判，解讀最新政策及突發(fā)事件，及時提示投資機會和風(fēng)險;，對已構(gòu)成的投資提議或策略進行跟蹤，視市場情景總結(jié)或更新已有的.投資策略;

　　3、負責(zé)收集及統(tǒng)計匯總董事長所需的證劵、期貨各類英文信息；

　　4、完成董事長交辦的其它事宜。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學(xué)歷，金融和經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融投資相關(guān)工作經(jīng)驗；具海外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、英文讀、寫流利，具有較強的口頭表達能力；

　　3、做事嚴謹、職責(zé)心強，具有較強的溝通能力及團隊精神；

　　4、較強的數(shù)據(jù)收集能力，深度的政策解讀能力、邏輯思維清晰，良好的學(xué)習(xí)能力;

　　5、熟練使用EXCEL、SPSS、EVIEWS等統(tǒng)計軟件或者Matlab、SAS、C++等編程語言，具備必須統(tǒng)計基礎(chǔ);；

　　6、年齡35歲以下，能適應(yīng)經(jīng)常性出差要求。

　　7、有熟練駕駛經(jīng)驗。待遇面議。

董事長的工作職責(zé)12

　　第一條 主持召開股東大會、董事會議，并負責(zé)上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的'重大事項。

　　第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條 定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務(wù)狀況。

　　第六條 簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

　　第七條 簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　第八條 處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

董事長的工作職責(zé)13

　　1.起草董事會各項工作文件、戰(zhàn)略措施、發(fā)展規(guī)劃等；

　　2.跟蹤董事會投資和經(jīng)營戰(zhàn)略的執(zhí)行情況、提供分析意見及改進建議；

　　3.協(xié)助董事長進行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4.負責(zé)董事長交辦事項的記錄、傳達和相關(guān)事項的跟蹤；

　　5.協(xié)助董事長處理處聯(lián)活動的`聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待；

　　6.董事長室文件和資料的建檔、臺賬與管理；

　　7.負責(zé)董事長各類文件資料的編輯、文印、收發(fā)、分類建檔保管等；

　　8.負責(zé)董事長的對外聯(lián)絡(luò)工作安排、接待及來電登記等；

　　9.負責(zé)董事長工作會議安排、會議組織、會議記錄及會議決議的落實跟蹤；

　　10.全面了解公司的經(jīng)營信息，及時掌握董事長關(guān)注的工作事項的進展情況，提出意見及建議，做好參謀；

　　11.負責(zé)董事長的工作日程安排，及時處理董事長待批、已批事項的收發(fā)管理；

　　12.完成董事長交辦的臨時任務(wù)。

董事長的工作職責(zé)14

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要來訪;負責(zé)會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　3、決定總經(jīng)理及其他高級人員的聘用和免職，并及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　5、定期審閱公司的.報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

　　7、指導(dǎo)公司的決策實施以及重大業(yè)務(wù)活動。

　　8、董事長不能履行職責(zé)時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。

　　9、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。

　　10、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

　　11、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。

　　12、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。

　　13、審批財務(wù)報告。

董事長的工作職責(zé)15

　　1、起草公司，并作好公司重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄;

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的.其他工作;

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　10、完善公司績效考核制度。

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